[Limonka2738]

Napisane przez Cappuccino

Nie chce zakładać nowego tematu więc zapytam tu, jak sprawę przymusowego wolnego rozwiązali wasi pracodawcy? Mi zabierają zeszłoroczny urlop, ale ten szybko się skończy, a z aktualnego urlopu nie chce brać. I co dalej? Nie siedzę w domu na własne życzenie..

Pracuję w trzech miejscach.


Na umowę o pracę (moje główne źródło dochodu) - nie ma możliwości home office, ale jestem zwolniona ze świadczenia pracy z zachowaniem 100% wypłaty.


W rodzinnej firmie za "darmola" - nie ma możliwości home office, pracownicy zwolnieni z obowiązków, zachowane wynagrodzenie 100%. Ciężko, ale mamy środki na funkcjonowanie awaryjne.



Na umowę zlecenie (dodatkowo) - nie mam możliwości wykonywania pracy, nie płacą mi.


Bardzo to ciężka sytuacja... Zwłaszcza dla mniejszych firm, które nie działają zbyt długo na rynku. Trochę januszowe kazać pracownikom wybrać urlop... Ale z drugiej strony, jeśli w innym przypadku trzeba by zamknąć firmę i ich zwolnić. Naprawdę nie zazdroszczę pracodawcom, usługodawcom, pracownikom.


Nikt nie jest winny temu, że mamy pandemię, ale ktoś zapłacić za to musi.