[andra]

Napisane przez Wenress

U mnie na sto procent będzie sporo rodziców opierdzielających się na zdalnej, modlę się tylko żeby mi bezdzietnej lambadziarze tej zdalnej nie zabrali żeby ktoś siedział w biurze... Oczywiście są osoby, które z dziećmi na zdalnej efektywnie pracują no ale nie ma się co oszukiwać że to większość.
No i kobiet to już w ogóle nigdzie nie będą chcieli zatrudnić bo jak taka zniknie najpierw na l4 w ciąży, potem macierzyński itp a na końcu zdalna to nie mają pracownika przez kilka lat.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Kobiet w wieku do około 40, teoretycznie to na plus. Dla starszych. W tym sensie że zawsze te skreślone niewidoczne dla HR, teraz będą miały kartę przetargową
Kompletnie nie rozumiem dyskryminacji, że nie będzie możliwości stałego ho na opiekę nad niepełnosprawnym zwierzem czy rodzicem. Po prostu wszystko dla bombelków.
Jestem bardzo ciekawa ostatecznego tekstu zmian ustawy. W wywiadzie z kimś z ministerstwa mówiono że pracodawca nie będzie mieć szerokich możliwości odmowy na wniosek rodzica. Ale że co? Jak to?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

---------- Dopisano o 20:01 ---------- Poprzedni post napisano o 19:26 ----------

Ok coś już jest:
https://orka.sejm.gov.pl/proc9.nsf/ustawy/2335_u.htm

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz