[et-ka]

a ja spotykałam się tylko z taką sytuacją jak moja. ciekawe od czego to zależy

ale trudno mi uwierzyć, by ktoś miał 10 dni urlopu w skali roku..jeśli chciałby w dwóch miejscach pracy na raz wykorzystać. przecież to strasznie mało.

tutaj jest o księgowości http://www.vat.pl/gdy_pracownik_ma_d...tacje_2371.php , ale jest wyraźnie napisane, że:

" Zdaniem MF, o tym, że dana umowa pracę stanowi odrębny stosunek pracy świadczyć może fakt, że z każdej umowy o pracę przysługują odrębnie:

* urlopy z każdego stosunku pracy,
* prawo do uzyskania świadectwa pracy,
* odrębne świadczenia, takie jak np. dodatki stażowe, odprawy emerytalne.

Powyższe oznacz, że z każdego stosunku pracy, niezależnie, czy zawarty jest z jednym, czy z kilkoma zakładami pracy, przysługują odrębne koszty uzyskania przychodów. "