|
Dot.: urlop szkoleniowy
Myślę, że powinien udzielić. Nie wiem czy ta kwestia jest gdzieś uwzględniona, ale nawet jeżeli nie jest to raczej indywidualne podejście pracodawcy. Mój pracodawca sam wysłał Nas na szkolenie, o którym przez długi czas mu wspominaliśmy - "Focus: najpierw rzeczy najważniejsze" FranklinCovey. Dostaliśmy krótki urlop. Wykorzystany był w sposób wartościowy, ponieważ szkolenie poprowadzono w profesjonalny sposób. Było warto.
|