Wakacje pod gruszą

[Kocurasek]

Witam Kochane

Korzystacie z tego cudownego świadczenia? Czy zawsze się należy?

Dzwoniłam do pip-u i jedna Pani mi powiedziała, że jak najbardziej mi się należy a druga, że nie :/ Jak to z tym jest?

[f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a]

Ja korzystam, jestem zadowolona

a to czy jest czy nie zależy od firmy czy ma fundusz odpowiedni.

[Kocurasek]

ale ponoć firma, która zatrudnia powyżej 20 osób ma obowiązek mieć fundusz socjalny. A ja na pasku widzę, że takiego nie ma, a firma jest ogromna

[Fresa]

Napisane przez Kocurasek

Witam Kochane

Korzystacie z tego cudownego świadczenia? Czy zawsze się należy?

Dzwoniłam do pip-u i jedna Pani mi powiedziała, że jak najbardziej mi się należy a druga, że nie :/ Jak to z tym jest?

Napisane przez Kocurasek

ale ponoć firma, która zatrudnia powyżej 20 osób ma obowiązek mieć fundusz socjalny. A ja na pasku widzę, że takiego nie ma, a firma jest ogromna

A potrącają taką składkę z pensji?

[a2fc2be9cd8d1027f8cb90d936276c49cf807c7d_655950424f87d]

Napisane przez Kocurasek

Witam Kochane

Korzystacie z tego cudownego świadczenia? Czy zawsze się należy?

Dzwoniłam do pip-u i jedna Pani mi powiedziała, że jak najbardziej mi się należy a druga, że nie :/ Jak to z tym jest?

Korzystam. Tak na marginesie - wczasy pod gruszą, a nie wakacje. U mnie w pracy należy się pracownikowi co dwa lata. Jeśli u Ciebie jest fundusz socjalny, potrącają Ci składkę na niego co miesiąc, to pewnie też Ci się należy. Dowiedz się w kadrach.

[martha330]

w duzej mierze zalezy to od tego,czy firma jest przedsiebiorstwem panstwowym ( tu przewaznie sa wczasy pod grusza ), czy przedsiebiorstem prywatnym ( nie slyszalam by byly ). podobnie jest z tzw. 13ta pensja, o ktorej moge sobie pomarzyc, bo u mnie nie ma czegos takiego, baaa, nawet nie ma premii prawie,a jej otrzymanie graniczy z cudem i nie sa comiesiecznie przyznawane, z reszta ich kwota tez nie jest powalajaca, ok w wysokosci zarobkow z jednego dnia pracy.
w pkp, mpk, urzedach, niesprywatyzowanych zakladach sa wczasy....
a z tym potracaniem tez jest roznie,bo to w regulaminie powinno byc,ale z reguly potracenia stanowia jakis procent wynagrodzenia...
zaluje,ze u mnie nie ma,bo nie powiem,ze by sie przydalo...
z reszta przeczytalam gdzies w watku,ze przeciez 50tys to wynagrodzenie za srednia pensje z dwoch lat, myslalam,ze i ja mam srednia pensje,ale na 50 tys musialabym pracowac ok 3 i pol roku

[hihi]

Napisane przez martha330

w duzej mierze zalezy to od tego,czy firma jest przedsiebiorstwem panstwowym ( tu przewaznie sa wczasy pod grusza ), czy przedsiebiorstem prywatnym ( nie slyszalam by byly ). podobnie jest z tzw. 13ta pensja, o ktorej moge sobie pomarzyc, bo u mnie nie ma czegos takiego, baaa, nawet nie ma premii prawie,a jej otrzymanie graniczy z cudem i nie sa comiesiecznie przyznawane, z reszta ich kwota tez nie jest powalajaca, ok w wysokosci zarobkow z jednego dnia pracy.
w pkp, mpk, urzedach, niesprywatyzowanych zakladach sa wczasy....
a z tym potracaniem tez jest roznie,bo to w regulaminie powinno byc,ale z reguly potracenia stanowia jakis procent wynagrodzenia...
zaluje,ze u mnie nie ma,bo nie powiem,ze by sie przydalo...
z reszta przeczytalam gdzies w watku,ze przeciez 50tys to wynagrodzenie za srednia pensje z dwoch lat, myslalam,ze i ja mam srednia pensje,ale na 50 tys musialabym pracowac ok 3 i pol roku

Uczepie się pewnie, ale w wyliczeń wyszło mi, że skoro na 50tys musisz pracować 3,5roku, to zarabiasz około 1,1tys. A to nie jest pensja średnia, ale minimalna Srednia pensja w Polsce to około 2,2netto miesięcznie. I jak się podzieli owe 50tysiaków na 24 to wychodzi mi 2,08.

A to, że ok. 60-65% zatrudnionych owej średniej nie osiąga, to inna sprawa... bo wszyscy wiemy z czego wynika

Co do Wczasów pod Gruszą, to wydaje mi się, że nie są one równoznaczne z istnieniem funduszu socjalnego..
Fundusze socjalne
Znalazłam tak: "W rozumieniu ustawy działalnością socjalną są usługi świadczone przez pracodawców na rzecz:
* różnych form wypoczynku;
* działalności kulturalno - oświatowej (np. zakup biletów do kina, teatru, opery, na wystawę), sportowo - rekreacyjnej;
* udzielania rzeczowej lub finansowej pomocy materialnej (np. zakup konkretnych towarów czy bonów lub talonów towarowych);
* zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych odrębną umową." i to, na co przekazuje się owe środki określone jest w Zakładowych Regulaminach Funduszu Socjalnego...

Wydaje mi się, że może być tak, że na przykład kasa idzie na paczki dla dzieci pracowników, na imprezę dla dzieci pracowników z okazji Mikołajek i na pożyczki mieszkaniowe dla pracowników...

Co więcej, znalazłam informację, że od 2004 roku nie ma obowiązku tworzenia Funduszu Socjalnego w firmach. Nie wiem na ile pewne sa te informacje...
http://www.vat.pl/zfss/index.php

[crescent]

oj prawda. wczasy pod grusza sa w budzetówkach, w prywatnych sie zdarzaja, ale przewaznie przysluguja ( jak i inne swiadczenia tego typu) po kilku latach wspolpracy ( ja sie spotkalam ze po 3). chociaz prawda jest taka, ze obecnie firmy prywatne w ogole nie maja funduszu socjalnego.
ja np pracuje przy komputerze i nawet mi sie nie nalezy dofinansowanie do okularow, chociaz bylam przekonana, ze to sie nalezy bez wyjatku, jak czlowiek pracuje na umowe o prace i powyzej 4 godzin dziennie przy komputerze.