Karty benefitowe

[_nouvelle_]

Witam,

Dziewczyny, która z Was dostaje w pracy jako dodatek kartę Benefit?
W jaki sposób z tego korzystać? I jakie opcje są dla Was najatrakcyjniejsze?

[evilcia]

W wielu miejscach pracy karta sportowa jest dodatkiem, ale trzeba samemu na niego wyrazić zgodę, bo pracodawca potrąca Ci z pensji jakąś kwotę z tytułu korzystania z niej, albo 100% wartości albo jakiś %, zależy czy pracodawca chce dofinansować coś od siebie, czy też ma to w poważaniu i jest jedynie pośrednikiem pomiędzy pracownikiem a firmą wydającą karty. Na pasku z wynagrodzeniem powinno być wyszczególnione potrącenie za kartę, tak jak i inne tego typu dodatki (opieka medyczna czy ubezpieczenie grupowe).

A co do obiektów i korzystania, to zależy co kto lubi i na co ma ochotę. Dla mnie plusem takiej karty (nie tylko z firmy benefit, ale ogólnie tego typu) jest to, że nie muszę wykupywać karnetu do kilku miejsc i w zależności od humoru mogę sobie pójść na basen, siłownię czy jakiś fitness i płacę za to zdecydowanie mniej niż jakbym miała wykupywać osobne karnety. No i jak jestem na wakacjach, to też mogę korzystać (o ile akceptują kartę sportową) z różnych atrakcji bez płacenia dodatkowych pieniędzy lub dopłacając za czas powyżej określonego jako 'w ramach karty'.

[201607280909]

Do swojej karty Benefit Multisport dopłacam miesięcznie 30zł (jest potrącane z pensji), ale mimo wszystko bardzo mi się opłaca, ponieważ dzięki niej mam wstęp bez żadnych ograniczeń na siłownię, gdzie miesięczny karnet kosztuje 170zł. Oprócz tego korzystam z niej podczas wizyt na basenie (na "moim" basenie mam dwie darmowe godziny po okazaniu karty).
Bardzo przydatna rzecz, o ile lubi się spędzać aktywnie wolny czas

[_nouvelle_]

A jak to jest, wybiera się rodzaj karty?
W zależności od usług z jakich chce się korzystać? Można to potem zmienić?
I czy zawsze potrąca się tą samą kwotę czy to zależy od pracodawcy?

Strona www mnie nie oświeciła.

[Kocurasek]

Napisane przez evilcia

W wielu miejscach pracy karta sportowa jest dodatkiem, ale trzeba samemu na niego wyrazić zgodę, bo pracodawca potrąca Ci z pensji jakąś kwotę z tytułu korzystania z niej, albo 100% wartości albo jakiś %, zależy czy pracodawca chce dofinansować coś od siebie, czy też ma to w poważaniu i jest jedynie pośrednikiem pomiędzy pracownikiem a firmą wydającą karty. Na pasku z wynagrodzeniem powinno być wyszczególnione potrącenie za kartę, tak jak i inne tego typu dodatki (opieka medyczna czy ubezpieczenie grupowe).

A co do obiektów i korzystania, to zależy co kto lubi i na co ma ochotę. Dla mnie plusem takiej karty (nie tylko z firmy benefit, ale ogólnie tego typu) jest to, że nie muszę wykupywać karnetu do kilku miejsc i w zależności od humoru mogę sobie pójść na basen, siłownię czy jakiś fitness i płacę za to zdecydowanie mniej niż jakbym miała wykupywać osobne karnety. No i jak jestem na wakacjach, to też mogę korzystać (o ile akceptują kartę sportową) z różnych atrakcji bez płacenia dodatkowych pieniędzy lub dopłacając za czas powyżej określonego jako 'w ramach karty'.

mój ma w poważaniu i płacę całą kwotę. Ale i tak mi się opłaca.

Napisane przez _nouvelle_

1. A jak to jest, wybiera się rodzaj karty?
W zależności od usług z jakich chce się korzystać? Można to potem zmienić?
2. I czy zawsze potrąca się tą samą kwotę czy to zależy od pracodawcy?

Strona www mnie nie oświeciła.

1. Karta Beneit Multisport jest jedna. Obiekty, do których chcesz chodzić w ramach tej karty wyznaczają Ci ile razy możesz wejść w ciągu dnia i na co. Są też obiekty, które nie mają ograniczeń.
2. evilcia Ci odpowiedziała wyżej.

[madleine89]

Kocurasek,ile wynosi pełna odpłatność za taką kartę?
czy z takich kart mogą korzystać też członkowie najbliższej rodziny pracowników? bo moja mama się dowiedziała,że u niej w pracy mają być takie karty (nie wiem,czy akurat benefit,czy jakieś inne) i się zastanawiam czy da się załatwić,żebym ja mogła z niej korzystać

[Kocurasek]

Napisane przez madleine89

Kocurasek,ile wynosi pełna odpłatność za taką kartę?
czy z takich kart mogą korzystać też członkowie najbliższej rodziny pracowników? bo moja mama się dowiedziała,że u niej w pracy mają być takie karty (nie wiem,czy akurat benefit,czy jakieś inne) i się zastanawiam czy da się załatwić,żebym ja mogła z niej korzystać

Cena takiej karty zależy od ilosci chętnych na nią osób. Ja zaczynałam od 129 zł (osoba towarzysząca 169 zł), a w okresie wiosennym jak się więcej osób zdecydowało z firmy to ceny pospadały o 10 zł.

[_nouvelle_]

Napisane przez Kocurasek

Cena takiej karty zależy od ilosci chętnych na nią osób. Ja zaczynałam od 129 zł (osoba towarzysząca 169 zł), a w okresie wiosennym jak się więcej osób zdecydowało z firmy to ceny pospadały o 10 zł.

A gdy ją wydają, ma jakąś określoną datę ważności?

[evilcia]

Generalnie nie. Natomiast przestaje być ważna gdy:
1) pracownik zgłasza rezygnację,
2) zostaje rozwiązana umowa o pracę lub
3) firma przestaje współpracować z wystawcą karty.
Czasami przy punkcie nr 2 idzie się dogadać z pracodawcą, że nadal będzie można korzystać z karty, ale wówczas jest już pełnopłatna.

A tak naprawdę o to co tu pytasz, powinnaś zapytać w pracy, bo warunki zależą od pracodawcy a nie tego co Ci ktoś na forum coś napisze.

[_nouvelle_]

Napisane przez evilcia

Generalnie nie. Natomiast przestaje być ważna gdy:
1) pracownik zgłasza rezygnację,
2) zostaje rozwiązana umowa o pracę lub
3) firma przestaje współpracować z wystawcą karty.
Czasami przy punkcie nr 2 idzie się dogadać z pracodawcą, że nadal będzie można korzystać z karty, ale wówczas jest już pełnopłatna.

A tak naprawdę o to co tu pytasz, powinnaś zapytać w pracy, bo warunki zależą od pracodawcy a nie tego co Ci ktoś na forum coś napisze.

Uff.
Wiem, że będę musiała o wszystko dopytać m.in. o kwotę jaką mi dofinansują (albo nie ) , ciekawa byłam czy karta obejmuje np. tylko rok ważności.

[ikaa88]

Napisane przez madleine89

Kocurasek,ile wynosi pełna odpłatność za taką kartę?
czy z takich kart mogą korzystać też członkowie najbliższej rodziny pracowników? bo moja mama się dowiedziała,że u niej w pracy mają być takie karty (nie wiem,czy akurat benefit,czy jakieś inne) i się zastanawiam czy da się załatwić,żebym ja mogła z niej korzystać

Zazwyczaj karty są imienne i przy okazaniu karty musisz pokazać też dokument ze zdjęciem.

[carola4903]

Dziewczyny, chciałabym wprowadzić do swojej firmy jakieś karty benefitowe jako taki dodatek dla pracowników. Jest sporo takich kart i w sumie to nie wiem nawet którą wybrać. Otrzymujecie takie karty od swojego pracodawcy? Jeśli tak, to jakie? No i czy faktycznie jesteście z tego zadowolone???

[samotny_t]

Napisane przez carola4903

Dziewczyny, chciałabym wprowadzić do swojej firmy jakieś karty benefitowe jako taki dodatek dla pracowników. Jest sporo takich kart i w sumie to nie wiem nawet którą wybrać. Otrzymujecie takie karty od swojego pracodawcy? Jeśli tak, to jakie? No i czy faktycznie jesteście z tego zadowolone???

Dostawałem niekiedy i mnie irytowały w zasadzie wszystkie poza multisportem. Coraz bardziej dochodzę do wniosku, że tak naprawdę to doceniam tylko twardą kasę od pracodawcy, za nią sobie mogę kupić po prostu co chcę.

[201706191326]

Mam tak samo jak samotny.

Takie karty to zawsze problem, czasami nie działają, trudno sprawdzić ile na niej masz (miałam już kilka kart i niby online można sprawdzić, ale bardzo często były jakieś błędy, pomijając już nawet konieczność uczenia się nowych pinów i innych dupereli). I nikt ci nie wypłaci końcówki, więc musisz się wszczelić kupując w kwotę. Karty umożliwiające kupno tylko online są jeszcze gorsze! Rzadko kupuję online i akurat nie w tych sklepach, w których mogę zapłacić kartą.

Mnie nawet multisport irytował koszmarnie, bo ogromną większość czasu spędzam za granicą, gdzie korzystać nie mogę a przez te kilka dni miesięcznie w PL fitness studio i tak miałam daleko. Więc te kilkadziesiąt zł miesięcznie było wywalone w błoto.

Daj ludziom kasę wprost, będą szczęśliwi.

[karolowanka]

mozesz tez zapytac pracownikow, co by woleli - kart czy np. podwyzke

U mnie w pracy mialam mozliwosc dostania multisporta - wszyscy sobie chwalili karte, jako taka, ale duuzo osob narzekalo na obsluge klienta. Ja nie korzystalam, bo sama kupuje karte, wiec nie moge sie wypowiedziec

[carola4903]

Dzięki za Wasze opinie. Prowadzę firmę w Warszawie, tu jest więcej miejsc gdzie można wykorzystać różne karty, no ale sama nie wiem, muszę nad tym jeszcze pomyśleć. Swoim pracownikom naprawdę dobrze płacę i nawet ostatnio dostali podwyżkę, dlatego myślałam o czymś innym, co jeszcze bardziej zmotywuje mój zespół. Szkolenia itd. już są.

[xagama49]

W poprzedniej pracy miałam Multisporta, teraz dostaję kartę Biznes Benefit i uważam, że ta druga jest lepsza, bo mam zniżki też do restauracji, a tam chodzę zdecydowanie częściej niż na fitness. ;p I to zniżki po kilkadziesiąt %, a to robi swoje.

[carola4903]

Dzięki za opinię. A dzięki otrzymywaniu takiej karty wzrasta Twoja sympatia do pracodawcy? Pytam, bo chcę wybadać temat jak takie dodatki wpływają na atmosferę w pracy i ogólne nastawienie.

[Wisienki]

Ja byłam bardzo zadowolona z karty mulitsport, myślę że karta zniżkowa do restauracji teżby mi się podobała, podobała mi się też prywatne ubezpieczenie zdrowotne - dzięki takim rzeczom człowiek ma wrażenie, że jego szef się o niego troszczy.

[kaledonia]

Pracowałam prawie 5 lat w korpo i nie ma tam żadnych dodatków typu karty czy prywatna opieka medyczna. Współpracownicy narzekali i była też częściowo przez to duża rotacja pracowników. Niektórzy szybko rezygnowali widząc, iż gdzie indziej będą mieć lepszą płacę i dodatki (zwłaszcza prywatną opiekę medyczną).

[xagama49]

Napisane przez carola4903

Dzięki za opinię. A dzięki otrzymywaniu takiej karty wzrasta Twoja sympatia do pracodawcy? Pytam, bo chcę wybadać temat jak takie dodatki wpływają na atmosferę w pracy i ogólne nastawienie.

No pewnie, że tak. ;p Zawsze to miło dostać coś ponad comiesięczną wypłatę, zdecydowanie buduje to fajne relacje szef – pracownik.

[karolowanka]

Napisane przez carola4903

Dzięki za opinię. A dzięki otrzymywaniu takiej karty wzrasta Twoja sympatia do pracodawcy? Pytam, bo chcę wybadać temat jak takie dodatki wpływają na atmosferę w pracy i ogólne nastawienie.

gdy dostawalam takie benefity w korporacji, to szczerze mowiac nie wplywalo to na moj stosunek wobec pracodawcy. W tak duzej, miedzynarodowej firmie, ktorej polski oddzial generowal kilkadziesiat milionow zlotych miesiecznie, koszt mojej karty i prywatnego ubezpieczenia medycznego to drobiazg i w dzisiejszych czasach raczej standard.

Gdyby to byla jakas mniejsza, polska, prywatna firma, na pewno docenilabym to bardziej

[201706191326]

Napisane przez xagama49

No pewnie, że tak. ;p Zawsze to miło dostać coś ponad comiesięczną wypłatę, zdecydowanie buduje to fajne relacje szef – pracownik.

Aha. Zupełnie przypadkiem osoba z trzema wpisami na krzyż zachwala karty konkretnej marki.

Jakby ludzie byli kretynami nie potrafili rozpoznać ukrytej reklamy.

No ale jak się oferuje nikomu niepotrzebne g*wno to trzeba zachwalać na forach.

[Azhaar]

MultiSporta sobie zawsze ceniłam, chociaż w różnych firmach potrącana była mi za nią inna kwota z pensji. Ale jak chodzisz na rózne zajęcia, w róznych miejscach, to bardzo dużo można oszczędzić. Zwłaszcza doceniałam jak chodziłam na taniec - zamaist 30-40 zł za lekcję, nie płaciłam najczęsciej nic.

Natomiast pakiety medyczne to dla mnie w większości jeden wielki bullshit. Zalezy jeszcze jaka sieciówka i jaki pakiet, ale ogólnie trudno w nich trafić na dobrego specjalistę. Jak idziesz do internisty lub jakieś podstawowe badania to luz, ale jeśli chodzi o już coś bardziej specjalistycznego, to ja się bardzo zraziłam (i to w paru przypadkach). Ceny, nawet ze zniżkami, są wysokie a lekarze często mają wywalone. W małych gabinetach zazwyczaj pracują na renomę swojego miejsca pracy, a w takich sieciówkach to jest im wszystko jedno - dzisiaj pracuje w jednej, jutro w innej, a pacjenci będą zawsze. Więc jak w pracy mi oferują i nie muszę za to płacić albo płacę 10 zł, to wezmę, ale do specjalistów - dentysty, ginekologa, dermatologa itp - i tak chodzę zdecydowanie gdzie indziej.

[carola4903]

Dzięki za Wasze opinie. Prowadzę firmę w Warszawie, tu jest więcej miejsc gdzie można wykorzystać różne karty, no ale sama nie wiem, muszę nad tym jeszcze pomyśleć. Swoim pracownikom naprawdę dobrze płacę i nawet ostatnio dostali podwyżkę, dlatego myślałam o czymś innym, co jeszcze bardziej zmotywuje mój zespół. Szkolenia itd. już są.

[malwi_malwi]

Ja miałam, ale po pracy byłam zbyt zmęczona na sport. Teraz mam kartę Biznes Benefit u siebie w pracy i faktycznie z niej korzystam, chodzę ze zniżką do kosmetyczki, do fryzjera, naprawiam taniej auto a i sport też mogę uprawiać (jeśli chcę) trochę taniej bo chodzę na tenisa do Radości na Patriotów i też mam rabat.

[malwi_malwi]

Ja jestem z Warszawy, mam Biznes Benefit i jestem bardzo zadowolona. Często korzystam ze zniżek i dużym plusem jest to, że do dyspozycji mam nie tylko fitness, jak w przypadku OK Systemu czy Benefit Systems, ale mogę iść do fryzjera (polecam baaaardzo mocno w Uroda Hair Salon by Goldwell minus 50%!), do kosmetyczki, do spa a jak chce to i na zajęcia sportowe też. Poza tym jest sporo zniżek do knajpek i restauracji więc warto, szczególnie w stolicy

[bogusia_lea]

To zależy od firmy i ilu zatrudnia pracowników. Ja płaciłam 35zł miesięcznie i miałam wszystkie siłownie i wiele innych obiektów. Za osobę towarzyszącą musiałam płacić ok 100zł albo 140 - nie pamiętam.
Moja koleżanka, która pracowała w innej firmie płaciła 18zł za 6 wejść w miesiącu po godzinie. Słyszałam, że w niektórych miejscach płaci się nawet 100zł, co i tak się opłaca za dostęp do wielu siłowni, basenów itd