2008-07-01, 17:48 | #31 | ||
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2006-04
Wiadomości: 83
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Cytat:
-- KP art. 153 $1. Pracownik podejmujący prace po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującemu mu po przepracowaniu roku. art. 154 (96) $1. Wymiar urlopu wynosi: 1). 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat. 2). 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. art. 154 (97) $1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. art. 155 $1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się z tytułu ukończenia: 1). zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem czas trwania nauki - nie więcej jednak niż 3 lata 2). średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem czas trwania nauki - nie więcej jednak niż 5 lat 3). średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat. 4). średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata. 5). szkoły policealnej - 6 lat. 6). szkoły wyższej - 8 lat. okresy nauki o których mowa nie podlegają sumowaniu. $2. Jeśli pracownik pobierał naukę w okresie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zalezy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki zaleznie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. ---- Jak policzyć sobie wymiar urlopu? Pytanie moje wynika z tego, że 2krotnie w czasie stosunku pracy ;-) pobierałem naukę. Sługas pracodawcy nad którego ofertą zastanawiam się podaje mi cytat z art. 153 i twierdzi, że nabędę prawa do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu miesiąca. Boje się spytać ile, bo mimo iż czytał mój życiorys jest jakiś cieżko myślący. Wymiguje się od konkretnych odpowiedzi. Wg. mojego źródła zatrudniając się gdziekolwiek teraz nawet na 3 msc mam prawo do 5 dni urlopu. No i pomijając dni urlopu na żądanie, mogę ów urlop otrzymać po 1 tygodniu pracy, a nie jak twierdzi zaspany pracownik ewentualnego pracodawcy po miesiącu. No i zasadnicze pytanie, czy mam podpisywać umowę o pracę w której pisze że 20 dni, choć wiem, że prawo mówi inaczej i od razu iść do prawnika /PIP/ czy może żądać zapisu 26 dni w umowie? ---- i jeszcze cytat Cytat:
|
||
2008-07-02, 22:44 | #32 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2005-10
Wiadomości: 150
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Prawo do urlopu, to co innego niź wymiar urlopu. skoro juź dwa razy pracowałaś - zakładam, źe w innym roku niź 2008, to masz juź nabyte prawo do urlopu.
A prawo do kolejnego urlopu nabywa się z początkiem roku kalndarzowego. Jak zatrudniasz się po 1 stycznia to masz prawo do urlopu proporcjonalnie do końca roku (albo do umowy zawartej, jak się kończy przed końcem roku). Masz więc to od razu w momencie zatrudnienia, ale prawda jest taka, źe nikt ci nie da urlopu jak dopiero przyszłaś do pracy. Raczej poczekaja, jak trochę popracujesz, bo inaczej powiedzą, źe dezorganizujesz pracę. Trzeba pamiętać, źe to pracodawca udziela urlopu. Co do wymiaru - jak sama wiesz okresy pokrywające się z nauką wlicza się na zasadzie korzystności. Z reguły korzystniej jest wloiczyć z tytułu ukończenia szkoły wyźszej 8 lat, niź 4 lat z racji liceum plus parę miesięcy pracy w czasie studiów. Za koźdy miesiąc pracy to wychodzi przeciętnie: -przy 20 dniach - 1,67 urlopu -przy 26 dniach - 2,16 urlopu |
2008-07-02, 23:10 | #33 | |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2004-07
Lokalizacja: Paris
Wiadomości: 29 331
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Cytat:
Dlatego ludzie tak lubia brac urlopy w okolicach tzw dlugiego weekendu - wtedy czasem 2-3 dni urlopu wystarcza, zeby wyjechac na caly tydzien, bo reszta to albo dni wolne od pracy albo swiateczne. |
|
2008-07-03, 08:54 | #34 |
Zakorzenienie
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Dziewczyny, może któraś z Was mi pomoże, bo już się nieco pogubiłam
Podpisałam pierwszą w życiu umowę o pracę 22 kwietnia. Umowa była podpisana przez partnera na okres próby na 3 miesiące. W czasie trwania umowy, zaproponowano mi zmianę stanowiska, co związane było z rozwiązaniem dotychczasowej umowy za porozumieniem stron i podpisaniem nowej umowy, już z moim bezpośrednim pracodawcą od 7 lipca na 3 miesiące. U mojego dotychczasowego pracodawcy będę miała przepracowane ok 2 i pół miesiąca. Ponieważ nie wykorzystałam dni wolnych, przysługuje mi ekwiwalent. Czy powinien być to ekwiwalent za 3 miesiące, czyli 5 dni w moim wypadku? Z tego co wyczytałam, przy zmianie pracodawcy miesiące zaokrągla się w górę u dotychczasowego. Jeśli zostanie mi wypłacony ekwiwalent, czy prawo do kolejnych dni urlopowych będę nabywała po upływie miesiąca od podjęcia nowej pracy (7 sierpnia), czy po upływie miesiąca od kiedy miną trzy miesiące "przepracowane" u starego pracodawcy (22 sierpnia)? Czy może już na starcie będzie mi przysługiwało 5 dni, w związku z podpisaniem umowy na 3 miesiące? No i jeszcze ostatnie, ale chyba najważniejsze pytanie. Czy jest szansa, że dostanę tydzień urlopu w sierpniu?
__________________
R 08.2013, K 09.2016 |
2008-07-04, 10:42 | #35 | |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2008-02
Wiadomości: 221
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Cytat:
jesli chodzi o urlop w drugiej pracy, to prawo do urlopu nabedziesz od razu (bo nie jest to Twoja pierwsza praca) i bedzie to w zaleznosci czy poprzedni pracodawca wypłacil Ci ekwiwalent za 5 dni czy za 7. umowe masz na 3 m-ce od lipca do pazdziernika czyli własciwie zachaczysz o 4 m-ce i to tez bedzie 5 dni albo 7. Tydzien urlopu w sierpniu zalezy od samego pracodawcy, jesli Cię przejął z innej firmy (tak to zrozumiałam), tzn ze Cie troche zna i chyba niepowinno byc problemu, w kazdym razie napewno bedziesz miała 5 dni wolnych. Troche to zakręcone ale mam nadzieje ze zrozumiesz
__________________
27.06.2009 Cudowny Dzień |
|
2008-07-04, 11:01 | #36 | ||
Zakorzenienie
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Dziękuję za odpowiedź. Mam jednak kilka wątpliwości.
Cytat:
http://www.pracuj.pl/kariera-urlopy-...y_9237.htm#top http://www.gofin.pl/17,2,96,54355.html Cytat:
Byłabym bardzo wdzieczna za wskazanie jakichś konkretnych źródeł, na podstawie których mogłabym domagać się swoich praw
__________________
R 08.2013, K 09.2016 |
||
2008-07-04, 11:33 | #37 | |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2008-02
Wiadomości: 221
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Cytat:
__________________
27.06.2009 Cudowny Dzień |
|
2008-07-05, 16:41 | #38 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2005-10
Wiadomości: 150
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Bo to nadal jest Twój pierwszy rok pracy, więc nabywasz z upływem każdego miesiąca pracy. Jeśli nie wykorzystałaś z poprzedniej umowy, to powinnaś dostać ekwiwalent.
Jest też opcja z wykorzystaniem urlopu z poprzedniej umowy w trakcie kolejnej, ale musi być to umowa z tym samym pracodawcą, i musicie się tak umówić. |
2008-07-05, 18:17 | #39 | |
Zakorzenienie
|
Dot.: urlop wypoczynkowy- jak liczyć
Cytat:
__________________
R 08.2013, K 09.2016 |
|
2009-06-15, 17:34 | #40 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2007-04
Lokalizacja: Zebrzydowice
Wiadomości: 3 125
|
druga praca a urlop..
Witajcie
Ze góry przepraszam jeżeli powtarzam wątek, ale nie znalazłam niczego takiego.. Przedstawię Wam sprawę: W 2007 roku byłam na stażu (2 miesiące), wykorzystałam cały przysługujący mi urlop. Od lipca zaczynam nową pracę. Już rozmawiałam z pracodawcą o urlopie na sierpień- dwa tygodnie (mam już zaliczkę na kurs taternika wpłaconą) i bez problemu się zgodziła. I tutaj pojawia się pytanie: czy prawnie przysługuje mi ten urlop? Czy znowu jest tak że 1/12 urlopu miesięcznie, zaczynając po pełnym przepracowanym miesiącu. I drugi problem: wiem, że od tego roku firma będzie wypłacała pracownikom "wczasy pod gruszą". Czy mi one też przysługują? (Jakby nie było to biorę całe dwa tygodnie w ciągu, pytanie jeszcze czy mogę to zrobić "legalnie"...) Pozdrawiam serdecznie i mam nadzieję że znajdzie się osoba która mi pomoże
__________________
|
2009-06-15, 17:39 | #41 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2007-03
Lokalizacja: wlkp
Wiadomości: 12 927
|
Dot.: druga praca a urlop..
A może twój pracodawca myślał o urlopie bezpłatnym?
__________________
|
2009-09-26, 20:10 | #42 |
Zadomowienie
|
urlop szkoleniowy
czy pracodawca może nie udzielić urlopu szkoleniowego bądź bezpłatnego na szkolenie z dziedziny w której się pracuje?
__________________
magister fizjoterapii specjalista instruktor fitness |
2009-09-26, 22:17 | #43 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2009-09
Wiadomości: 138
|
Dot.: urlop szkoleniowy
zależy jaki ma humor. Ale powinno mu zależeć na tym, żeby pracownicy się kształcili.
Za szkoleniowy pewnie musiałby płacić, ale bezpłatny na taką okoliczność to bez łaski |
2009-09-27, 18:30 | #44 |
BAN stały
Zarejestrowany: 2009-04
Wiadomości: 54
|
Dot.: urlop szkoleniowy
Myślę, że powinien udzielić. Nie wiem czy ta kwestia jest gdzieś uwzględniona, ale nawet jeżeli nie jest to raczej indywidualne podejście pracodawcy. Mój pracodawca sam wysłał Nas na szkolenie, o którym przez długi czas mu wspominaliśmy - "Focus: najpierw rzeczy najważniejsze" FranklinCovey. Dostaliśmy krótki urlop. Wykorzystany był w sposób wartościowy, ponieważ szkolenie poprowadzono w profesjonalny sposób. Było warto.
|
2009-09-27, 20:05 | #45 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2007-03
Lokalizacja: wlkp
Wiadomości: 12 927
|
Dot.: urlop szkoleniowy
Jeżeli podejmujesz naukę w formach pozaszkolnych z własnej inicjatywy, czyli bez skierowania pracodawcy, możesz ubiegać się o urlop bezpłatny i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, w wymiarze ustalonym w porozumieniu z zakładem pracy.
Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy. W praktyce wszystko zależy od pracodawcy, u mnie w firmie nie ma problemu z urlopami bezpłatnymi, niezależnie od tego na co chce go wykorzystać.
__________________
|
2009-09-30, 06:45 | #46 |
Zadomowienie
|
Dot.: urlop szkoleniowy
dostałam ale się bałam rozmawiać
no ja mam niby w umowie dokształcanie się jestem rehabilitantka za nasze kursy nie płacą pracodawcy bo są za drogie dają tylko urlopy szkoda że nie wiem czy płatny dostane czy nie bo to od prezesa zależy
__________________
magister fizjoterapii specjalista instruktor fitness |
2009-11-05, 21:33 | #47 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2007-07
Wiadomości: 5 816
|
staz pracy a urlop
witam!
Potrzebuje waszej pomocy, szukalam na forum ale niestety nie znalazalm odpowiedzi. Czy polroczny staz zUS wlicza sie do przyslugujacych dni urlopu? chodzi o to ze moj TZ 4,5 roku pracuje w zakladzie + dodatkowo ma 5 lat szkoly wiec przysluguje mu 20 dni urlopu, jezeli ten polroczy staz liczylby sie do urlopu wychodziloby ze ma 26 dni. dodam,ze staz byl w tym samych zakladzie gdzie do dzis pracuje moj TZ,ma rowniez ciaglosc pracy, tzn ze zaraz po stazu podjal tam prace. prosze o odpowiedz. pozdrawiam! |
2010-01-20, 14:45 | #48 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2007-04
Lokalizacja: Zebrzydowice
Wiadomości: 3 125
|
Podanie o urlop bezpłatny
Dziewczyny proszę, pomóżcie!!
Muszę napisać podanie o urlop bezpłatny, nie orientujecie się co w takim podaniu powinno być? Na pewno muszę podać powód, ale tą część już akurat mam
__________________
|
2010-02-01, 08:26 | #49 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Wrocław
Wiadomości: 194
|
Urlop czy zwolnienie lekarskie
Ponieważ w pracy nie ma co robić, zastanawiam się co mi się bardziej opłaca finansowo: iść na urlop czy na zwolnienie lekarskie?
Bardzo proszę o pomoc |
2010-02-01, 13:03 | #50 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2007-04
Lokalizacja: Wrocław
Wiadomości: 1 519
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
Ale chyba, żeby na L4 iść, to trzeba mieć powod, a nie, bo ci się nudzi w pracy.
__________________
Co to jest miłość ? To spacer podczas bardzo drobniutkiego deszczu. Człowiek idzie, idzie i dopiero po pewnym czasie orientuje się, że przemókł do głębi serca http://s3.suwaczek.com/20090530040117.png http://www.suwaczki.com/tickers/p19ucsqvry96uqg4.png 15.12.2010 - prawo jazdy zdane |
2010-02-01, 13:54 | #51 |
Wtajemniczenie
Zarejestrowany: 2008-06
Lokalizacja: piernikowe miasto i okolice
Wiadomości: 2 344
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
a co to za praca, że ci sie nudzi? też bym tak chciała
__________________
Szczęśliwy ten, kto ma kogo kochaćhttp://www.suwaczek.pl/cache/4dc7bc6f13.png Jestem mamą
|
2010-02-01, 19:24 | #52 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2007-09
Lokalizacja: "zawsze tam gdzie Ty" ;)
Wiadomości: 8 836
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
Nie mogę w to uwierzyć.
A może zastanowisz się co by jeszcze można było zrobić,nad czym popracować. Pytanie jest absurdalne. Na zwolnieniu tracisz finansowo. Bo chyba o taką stratę Ci chodzi. |
2010-02-01, 22:35 | #53 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2009-05
Lokalizacja: z mojego przytulnego kąta
Wiadomości: 8 809
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
Na L4 tracisz 20% swojej pensji. Na urlopie tracisz wolne dni.
Jak Ci sie nudzi, to idz na L4, szkoda urlopu |
2010-02-02, 07:08 | #54 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Wrocław
Wiadomości: 194
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
Zadałam pytanie i prosiłam o odpowiedź a nie osąd Nie wiecie jaką mam pracę a od razu krzyczycie
|
2010-02-02, 07:38 | #55 |
Wtajemniczenie
Zarejestrowany: 2008-06
Lokalizacja: piernikowe miasto i okolice
Wiadomości: 2 344
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
ja nie krzyczałam tylko zapytałam jaką masz pracę?
__________________
Szczęśliwy ten, kto ma kogo kochaćhttp://www.suwaczek.pl/cache/4dc7bc6f13.png Jestem mamą
|
2010-02-03, 00:17 | #56 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2007-04
Lokalizacja: Wrocław
Wiadomości: 1 519
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
Nikt tu nie krzyczy. Nie przesadzaj. Jak sama zauważyłaś, nie wiemy, gdzie pracujesz i co robisz, dlatego jak mozna w takiej sytuacji doradzać?
__________________
Co to jest miłość ? To spacer podczas bardzo drobniutkiego deszczu. Człowiek idzie, idzie i dopiero po pewnym czasie orientuje się, że przemókł do głębi serca http://s3.suwaczek.com/20090530040117.png http://www.suwaczki.com/tickers/p19ucsqvry96uqg4.png 15.12.2010 - prawo jazdy zdane |
2010-02-03, 07:31 | #57 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Wrocław
Wiadomości: 194
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
Tutaj chodzi o mojego męża, który pracuje ciągle na dworze i w taką pogodę raczej nie mają co robić i kierownik sam ich wygania albo na urlopy albo na zwolnienia lekarskie.
|
2010-02-03, 08:08 | #58 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2006-08
Lokalizacja: Gdynia
Wiadomości: 492
|
Dot.: Urlop czy zwolnienie lekarskie
Naprawdę autorko potrzebujesz pomocy w wyborze? Nie wiem, czy cokolwiek tutaj jest opłacalne....albo Twój mąż straci 20% wynagrodzenia, albo dni urlopowe....
Sami musicie podjąć decyzję. Cokolwiek wybierzecie, zawsze można podczas "wolnego" zająć się czymś konstruktywnym... |
2010-08-27, 15:08 | #59 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2008-06
Wiadomości: 269
|
urlop a zmniejszenie wymiaru pracy
witam serdecznie, mam następujące pytanie na które poszukuje odp. od 16 kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, po jego zakończeniu wykorzystam 14 dni jaki mi przysługują a następnie zwracam się do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do połowy etatu. i tu pojawia się moje pytanie, jak mam wyliczyć sobie urlop wypoczynkowy z którego też chciałabym skorzystać skoro do października jestem pełnoetatowcem a od października już pół.jeszcze jedna kwestia, co z urlopem na 2011 rok skoro na pół etatu chciałabym pracować do 01/04/2011??ile on wyniesie???
|
2010-08-28, 13:12 | #60 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2005-04
Lokalizacja: Kraków
Wiadomości: 4 648
|
Dot.: urlop a zmniejszenie wymiaru pracy
Licz zawsze proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Nie wiem ile Ci przysługuje dni urlopu - 20 czy 26 dni (wszystko zależy od stażu pracy i przepracowanych dni) oraz czy pracodawca ma system rozliczania godzinowego czy dziennego.
Załóżmy, że masz 26 dni urlopu w ciągu roku, a pracodawca rozlicza Cię dziennie. Szkoda, że też nie podałas dokładnych dat urlopu macierzyńskiego. Ale - zawsze licz tak, że "przepracowany" miesiąc to 1/12 przysługującego Ci urlopu. Zakładam, że do października 2010 roku jesteś na macierzyńskim. Więc 26 dni podziel przez 12 miesięcy i pomnóż przez 10, zaokraglamy w górę. Wychodzi 22 dni. Za pełny etat. Tak samo jest w przypadku, kiedy przechodzisz z połowy etatu na cały. I tu pojawia się problem - jak pracodawca rozlicza pracowników z części etatów. Bo może - jako pełne dni, tylko tak jakby połowę płatne (za 4 godziny dziennie); albo może w systemie 1/2 etatu - połowa przysługującego wymiaru urlopu - płatnego jako pełne dni. Zwykle wtedy pracodawca rozlicza pracowników godzinowo (przynajmniej tak było w kilku miejscach w których pracowałam). Czyli w przypadku połowy etatu i 26 dni urlopu to będą 104 godziny. Dalej myślę, ze możesz policzyć sama. Mam nadzieję, ze nie zagmatwałam za bardzo I uczyłam sie o tym na studiach, więc już troche czasu minęło od tego wyliczania, więc może też lepiej żeby ktoś inny się wypowiedział. Ale ogólny zarys masz I czy nie lepiej spytać się u siebie w kadrach jak sprawa wygląda? Dostaniesz pełna odpowiedź na nurtujące Cię pytania |
Nowe wątki na forum Praca i biznes |
|
Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości) | |
Narzędzia | |
|
|
Strefa czasowa to GMT +1. Teraz jest 16:26.