Ciekawe benefity/dodatki pozapłacowe

[servatka]

Hej,

czy macie w firmie jakieś ciekawe benefity? Pomijając te, które już chyba są standardem - Multisport, opieka medyczna itp. Ostatnio usłyszałam, że w jednej firmie jak komuś żona zajdzie w ciążę, to firma płaci za kilkumiesięczny "tacierzyński" dla ojca. Wygląda na to, że firmy nieźle się gimnastykują, żeby benefitami przyciągnąć pracowników.

[squirrelqa]

Ja mam codziennie bon do kantyny pracowniczej na jedzenie Bardzo fajny dodatek, już nie taszczę obiadu do pracy.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[andra]

Napisane przez squirrelqa

Ja mam codziennie bon do kantyny pracowniczej na jedzenie Bardzo fajny dodatek, już nie taszczę obiadu do pracy.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Nie u mnie a w rodzinie, kilka dodatkowych dni wolnych w ciągu roku.
Poza tym coraz popularniejsze:
opieka medyczna dla rodziny; finansowanie różnych aktywności nie tylko Multisport ale np ticket na narty; karta przedpłacona do każdej restauracji; program kafeteryjny - zbieranie punktów które można wydać np w Decathlon, Ikea, Kaufland itp.


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Lottie69]

Napisane przez servatka

Hej,

czy macie w firmie jakieś ciekawe benefity? Pomijając te, które już chyba są standardem - Multisport, opieka medyczna itp. Ostatnio usłyszałam, że w jednej firmie jak komuś żona zajdzie w ciążę, to firma płaci za kilkumiesięczny "tacierzyński" dla ojca. Wygląda na to, że firmy nieźle się gimnastykują, żeby benefitami przyciągnąć pracowników.

U mnie oprócz medicover I multisport jest też etutor I przed wakacjami ruszyła pilotażowa wersja dostępu do linked in learning. Super sprawa, bo są mega fajne szkolenia, a samej nie chciałoby mi się opłacać.

Gdyby tylko zwiększyli ilość dni na HO w miesiącu, a najlepiej opcja samemu do zdecydowania, kiedy się przychodzi do biura (zgodnie z faktyczną potrzebą), to już by było cudownie

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[andra]

Napisane przez servatka

Hej,
Wygląda na to, że firmy nieźle się gimnastykują, żeby benefitami przyciągnąć pracowników.

Z tego co obserwuję to one nie służą do łapania potencjalnych pracowników, a utrzymania i zaopiekowania obecnych.
Firmy nie wspominają o wszystkich ani w ogłoszeniach ani na rekrutacji. Jako niepracujący możesz o nich usłyszeć jedynie od pracownika z wewnątrz lub opinii np ☠☠☠☠☠☠☠☠

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz