Nowe becikowe! Państwo da 12 tys. zł na każdego noworodka!

Zmiany w zasiłkach rodzinnych Od 2 stycznia 2016 roku ma wejść w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych. Najistotniejszą rzeczą, która ulegnie zmianie będą wyższe dodatki do zasiłku rodzinnego. Do tej pory na jeden poród przysługiwał jeden urlop i jeden dodatek, niezależnie od ilości urodzonych dzieci.  Komu przysługuje zasiłek rodzinny rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka opiekunowi faktycznemu dziecka osobie uczącej się, pełnoletniej, niepozostającej na utrzymaniu rodziców, posiadającej sądowe zaświadczenie o prawie do alimentów Wysokość zasiłku rodzinnego 77,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia 106,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia 115,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia Jednym z warunków przyznania świadczenia jest kryterium dochodowe. Miesięczny rodzinny dochód w przeliczeniu na osobę nie może przekraczać: 574 zł lub 664 zł kiedy członkiem rodziny jest osoba posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności Zasiłek rodzinny- kryterium dochodowe W styczniu 2016 kryterium dochodowe pozostanie takie samo, zmienią się natomiast zasady przyznawania zasiłku rodzinnego. Rodzina, która przekroczy próg dochodowy, nie będzie automatycznie pozbawiana prawa do zasiłku, ale świadczenie będzie malało o kwotę, która przekracza próg. Dodatek do zasiłku rodzinnego  Nowelizacja ustawy przewiduje dodatek do podstawowej kwoty 400zł w postaci 400zł na każde urodzone dziecko z ciąży mnogiej oraz wydłużenie urlopu wychowawczego o 12 miesięcy. Sytuacja ulegnie zmianie także w rodzinach, w których jest dziecko z niepełnosprawnością, możliwość korzystania z dodatku zostanie przedłużona o 72 miesiące, a urlop będzie można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 18 roku życia. "My chcemy, by był...

Komu przysługuje urlop ojcowski? Urlop ojcowski przysługuje biologicznemu lub adopcyjnemu ojcu dziecka , który ma status pracownika, tzn. że posiada umowę o pracę oraz pozostaje w stosunku do pracy. Z urlopu ojcowskiego nie może skorzystać matka dziecka, ani żadne inne osoby. Aby otrzymać urlop ojcowski ojciec dziecka nie musi być w związku małżeńskim z matką dziecka. Ile dni urlopu ojcowskiego? Ojcom przysługuje 14 dni płatnego urlopu , dokładniej 2 tygodnie kalendarzowe, w skład których wchodzą soboty, niedziele, święta i dni wolne . Urlopu ojcowskiego nie można podzielić, 14 dni musi być wykorzystane w całości, jednorazowo, w ciągu pierwszych 12 miesięcy życia dziecka. W przypadku ojców adopcyjnych, czynnie zaangażowanych w wychowanie dziecka, prawo do wykorzystania urlopu upływa wraz z 12 miesiącem uprawomocnienia się wyroku dotyczącego adopcji. Ojciec adopcyjny może skorzystać z urlopu ojcowskiego, jeśli dziecko nie ukończyło 7 roku życia (w przypadku odroczenia obowiązku szkolnego do 10 roku życia). Jeśli urlop ojcowski nie zostanie wykorzystany przepada. Urlop ojcowski a inne urlopy Urlop ojcowski jest niezależny od urlopu rodzicielskiego, macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Może zostać wybrany w tym samym czasie. Ojciec może też wykorzystać urlop macierzyński i nie będzie to miało wpływu na urlop ojcowski. W takiej sytuacji ojciec przebywający na urlopie ojcowskim otrzymuje 100% zasiłku macierzyńskiego oraz jest chroniony przed zwolnieniem z pracy. Jak uzyskać urlop ojcowski? Aby uzyskać urlop ojcowski należy złożyć pisemny wniosek u pracodawcy. Należy pamiętać, że w 2016 roku nastąpi zmiana przepisów w urlopach rodzicielskich .

  Wydłużony dodatkowy urlop macierzyński, nowy urlop rodzicielski – to niektóre przywileje dostępne po zmianach obowiązujących od 17 czerwca. Nowe zapisy dotyczą rodziców wszystkich dzieci, które urodziły się od początku roku 2013 oraz osób, które przyjęły pod opiekę dziecko do 7. roku życia (lub do 10. jeśli odroczono mu obowiązek szkolny). Urlop macierzyński Urlopy macierzyńskie zaczynają się w dniu porodu i trwają  20 tygodni , ale przyszła mama może o nie wnioskować do 6 tygodni przed jego przewidywaną datą. Z takiego urlopu może skorzystać również ojciec dziecka. Może to jednak nastąpić dopiero po 14. tygodniu urlopu wykorzystywanego przez matkę lub po 8. gdy ta wymaga opieki szpitalnej lub nie może sprawować opieki nad dzieckiem. Dodatkowy urlop macierzyński W 2013 roku uległ on  wydłużeniu z 4 do 6 tygodni , a przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka do 8. By móc z niego skorzystać należy wystąpić z wnioskiem jeszcze w trakcie trwania podstawowego urlopu macierzyńskiego, jednak najpóźniej na 14 dni przed jego zakończeniem.   – Do tej pory było to 7 dni. Ten rodzaj urlopu może być wykorzystany jednorazowo lub maksymalnie w dwóch częściach, co jest istotną zmianą w porównaniu do poprzedniego brzmienia przepisu. W efekcie, również w tym przypadku rodzicie mogą się wymieniać korzystając z tego uprawnienia –  mówi Karol Lankamer ze spółki Pogotowie Kadrowe, współpracującej z platformą szkoleniową Eduself.pl. Nowy urlop rodzicielski Urlop rodzicielski daje młodym rodzicom 26 dodatkowych tygodni bycia z dzieckiem, a w efekcie umożliwia wydłużenie opieki nad urodzonym dzieckiem nawet do 1 roku.   przysługuje  po wykorzystaniu  urlopu macierzyńskiego...

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowała, że zasiłek opiekuńczy na dzieci zostanie wydłużony o kolejne 14 dni. Możliwość jego przedłużenia zakłada ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Świadczenia w ramach zasiłku wypłacane były rodzicom od marca. Termin zakończenia realizacji świadczeń przewidziany był dotąd na 28 czerwca. Rodzice otrzymają jednak pieniądze za okres do 12 lipca włącznie. Ważne informacje dla rodziców❗️ Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostaje wydłużony do 12 lipca❗️ pic.twitter.com/pp1EKfnUk1 — Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (@MRPiPS_GOV_PL) June 25, 2020 Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego na dzieci Zasiłek będzie przysługiwał rodzicom dzieci do 8. roku życia w okresie pandemii koronawirusa zarówno w sytuacji zamknięcia żłobków, przedszkoli, czy też klubów dziecięcych i innych placówek ze względu na COVID-19, jak i w przypadku, kiedy rodzice pomimo ich otwarcia nie mogą posłać do nich dziecka. Zasiłek będzie przysługiwał też osobom ubezpieczonym, w których przypadku pojawiła się niemożność sprawowania opieki nad dzieckiem przez nianię lub innych opiekunów dziennych. Świadczenie z tytułu uzyskania zasiłku opiekuńczego wypłacane jest rodzicom (matce lub ojcu) za każdy dzień opieki. Korzystając z zasiłku opiekuńczego, świadczeniobiorca jest zobowiązany do poinformowania pracodawcy lub w przypadku działalności gospodarczej, ZUS-u. Zobacz także : Obowiązek noszenia maseczek wróci? Zapowiedź Łukasza Szumowskiego Źródło: iStock Źródło zdjęcia głównego: iStock