Szukasz pracy,a może już pracujesz?Wykrywacz kłamstw być może już na Ciebie czeka...

[Fresa]

Przedsiębiorcy nie mają wątpliwości: pracownicy kradną, oszukują, wynoszą dane, udają, że pracują. Wymyślili, że najlepszą metodą na nieuczciwych będą badania na wykrywaczu kłamstw - informuje "Dziennik".

Chcą, by możliwość badania wariografem została wpisana do kodeksu pracy. Oburzenie pracowników sięga zenitu. Czułbym się poniżony, gdyby pracodawca zażądał ode mnie poddania się takiemu testowi - mówi Piotr Kładoczny z Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.


Tymczasem - pisze gazeta - już teraz specjaliści od badań wykrywaczem kłamstw przeżywają oblężenie. Kradzież w firmie? Wandalizm? Biorą wszystko. Kto odmówi takiego badania, jest na liście podejrzanych. Nie wiadomo jednak, czy niekorzystny wynik testu może być podstawą do zwolnienia z pracy.

Wiarygodność wariografów od dawna budzi kontrowersje. Tymczasem wciąż rośnie liczba naciągaczy, którzy nie mając odpowiednich kompetencji, robią testy na starych, mało skutecznych urządzeniach - ostrzega "Dziennik". (PAP)

źródło:
http://media.wp.pl/kat,50454,wid,8589276,wiadomosc.html

Jeśli Wasza przyszłośc w danej firmie miałaby zależeć od tego,czy poddacie się takiemu badaniu,co byście zrobiły?

• Poddałybyście się takiemu badaniu,żeby zachować pracę?
• A może uznałybyście,że to uwłacza Waszemu honorowi i pięknie byście podziękowały pracodawcy za zaufanie i posadę?

[novakia]

ale głupota,ale ja nie mam wyrzutów sumienia i pracuję sumiennie wiec dla mnie takie badanie byłoby interesującym przezyciem chociaż gdyby zrobili mi takie w poprzedniej pracy... to uciekałabym gdzie pieprz rosnie

[cheer]

Poddałabym się badaniu, co zrobić, takie czasy. Rozmowy kwalifikacyjne wyglądają dziś bardziej jak castingi, niż jak poważne rozmowy w sprawie pracy. Drażni mnie tylko to, że za czasów naszych rodziców po prostu po szkole/studiach szło się do pracy i się pracowało, a dziś robią z ludzi takie marionetki do testowania, po którym można taką marionetkę wyrzucić. Akceptuję to, że trzeba sprawdzać pracowników, najpierw sprawdzać czy się nadaje do konkretnej pracy, później sprawdzać czy dobrze i uczciwie pracuje. Ale niektóre pomysły są przesadą.

[Ines1985]

Zależy w jakiej pracy. W obecnej mam tak luźną atmosferę że jeśli w ogóle doszłoby do takiego "badania" to tylko w ramach eksperymentu, z odpowiednim "żartobliwym podejściem" do całej sprawy.
Jednak w moich poprzednich pracach... Chyba też poczułabym się urażona takim brakiem zaufania.

Ogólnie cały ten pomysł to już chyba lekka przesada

[sylwia-zuza]

zdecydowanie NIE- niech szukaja zlodzieji tam gdzie kradna kliencji

[cheer]

sylwio-zuzo, ale nie może być też tak, że pracownik okrada firmę...
Jeśli byłabym bez winy, to jeszcze chętniej poddałabym się testowi, bym później mogła z satysfakcją spojrzeć na szefów

[rambo]

Zastanawiam się co by było gdyby taki wykrywacz kłamstw stwierdził fałszywie, że ktoś jest winny

Poddałabym się badaniu.
Czemu nie - nie mam w zwyczaju okradania kogokolwiek i czegokolwiek więc jak najbardziej mogę to udowodnić za pomocą wykrywacza.