Zawsze można znaleźć lepszą pracę

[17stopni]

Przede wszystkim witam. Mam pytanie, na które szukam odpowiedzi m.in. od kobiet z forum na wizazu

Pytanie odnosi się do pracy i będę wdzięczny za wszelkie opinie:
Czy uważacie, że profesjonalne testy psychologiczne (wyszczególniłem je poniżej. Jest ich 7) mogą być wartościowym dodatkiem przy aplikowaniu na wybrane stanowisko pracy?

---
Testy kompetencji społecznych (badane cechy współdziałanie, komunikatywność, wywieranie wpływu)
Testy kompetencji poznawczych (myślenie analityczne, myślenie koncepcyjne, innowacyjność)
Testy kompetencji organizacyjnych (planowanie, organizowanie, kontrolowanie)
Testy kompetencji osobistych (adaptacja do zmiany, koncentracja na zadaniu, radzenie sobie ze stresem)

Testy wartości w pracy (czyli jakie wartości w pracy są dla Ciebie najważniejsze - wyszczególnionych jest 8 wartości) lub siedmiowymiarowy test osobowości (bada: emocjonalność, impulsywność, indywidualizm, dekoncentrację, schematyczność, podporządkowanie i samokrytycyzm). Ostatnim siódmym jest najpopularniejszy test IQ.

#testy są integralną częścią jednego z portalów pracy, który za ich pomocą łączy szukających pracy z dostępnymi ofertami na rynku.

[Jedynaczka123]

I tak w większości naprawdę duzych firm takie testy się stosuje więc to nic nowego, a że mozna zrobic przez Internet to ciekawa sprawa...wyniki poznaje tylko pracodawca czy tez kandydat?

[rekrut_84]

W moim poprzednim zakładzie pracy przy rekrutacji była rozmowa z doradcą zawodowym i psychologiem. Było ponad 1,5 h różnej maści testów i na ich podstawie stworzyli mi profil osobowościowy.
Przy niedawnej rekrutacji wykorzystałem ten profil i powiem, że mi pomógł trochę. Ale to dzięki temu, że mam wysoko punktowane cechy, które są mi potrzebne na obecnym stanowisku pracy.

[17stopni]

Oczywiście - nie jest to nic nowego w przypadku dużych firm, a małe, średnie lub nawet dla własnej satysfakcji? Wyniki dostępne są zarówno dla kandydata jak i pracodawcy. Wypełniasz raz i tak jak napisał rekrut_84 mogą Ci się one przydać przy aplikowaniu do różnych firm.

Rekrut_84 - każdy z pewnością ma wysokie noty w testach, ale z różnych dziedzin - właśnie dzięki nim można się dowiedzieć w jakiej pracy byśmy się najbardziej spełniali.

Co do testów - wypełniając je, system (w tym portalu pracy) automatycznie dopasowuje do Twoich preferencji najlepsze dla Ciebie oferty pracy. Ponadto pracodawca publikując ofertę pracy dostaje informacje, kto z użytkowników portalu najlepiej nadaje się na to stanowisko! (testuje właśnie taki portal, więc mam to praktycznie przed oczami).


Ps. wydaje mi się, że takie testy nawet dla samego siebie mogą być ciekawe czyż nie?

[rekrut_84]

Testy są jak najbardziej ciekawe i służą stworzeniu naszego profilu osobowościowego i tak jak wspominałaś pozwalają określić do jakich zadań dana osoba się najbardziej nadaje.

Napisane przez 17stopni

Rekrut_84 - każdy z pewnością ma wysokie noty w testach, ale z różnych dziedzin - właśnie dzięki nim można się dowiedzieć w jakiej pracy byśmy się najbardziej spełniali.

Tu pozwolę się niezgodzić bo najwięcej jest osób tzw. "o średniej wadze badanej cechy", czyli przeciętniaków.
To tak jak w szkole - najmniej w klasie jest dwójkowiczów i prymusów a najwięcej trójkowiczów. Abstrahując oczywiście od klas wybitnie uzdolnionych lub patologicznych.
Bardzo ciekawym testem jest mulitiselect, tylko jego interpretacja jest dosyć skomplikowana.

[17stopni]

To kto sprawdzi na sobie do jakiej pracy się nadaje?
Testy z pierwszego postu są na Port Kariery (w googlach na pierwszym miejscu).

rekrut_84 - Ty już masz doświadczenie z podobnymi testami, mógłbyś zaopiniować czy są warte uwagi

Ps. no i pochwalcie się wynikami.
Ps2. jak się kliknie w 'wygeneruj raport' (przy testach) dostaje się oprócz wyniku ok 3 stron opisu twoich mocnych i słabych stron.

[17stopni]

Znajoma uznała, że może pochwalić się swoimi wynikami (wypełniła wszystkie testy) i to są jej wyniki: http://drop.io/portkariery

[rekrut_84]

Jak dla mnie mało konkretów Poza tym znalazłem 2 zaprzeczenia w tej opinii, więc albo koleżanka odpowiadała na pałę (nie zawsze szczerze) albo ktoś źle zinterpretował test.

[Martika_]

Czy te testy są płatne?
Uważam, że to fajna i ciekawa sprawa Zawsze można się o sobie czegoś nowego dowiedzieć...