Co wpisać w CV po rocznej chorobie??

[Esaena_]

Dzięki !

[tusiamar]

w cv napisz prawde tzn gdzie dokladnie pracowalas, w jakim okresie i co robilas a w liscie motywacyjnym badz w tresci maila do pracodawcy mozesz wyjasnic skad wynikala przerwa

[lazada]

takie mamy chore czasy, że pracodawca zwraca uwagę na taką lukę. Mimo wszystko w CV bym tego nie wpisywała, wyjaśniłabym w liście motywacyjnym (wierzę, że są jeszcze normalni ludzie którzy rozumieją takie sytuacje). Zapraszają Cię na rozmowy więc nie jest źle. Wiem, że chodzi Ci o to żeby pracodawca nie pomyślał, że za chwilę taka sytuacja może się powtórzyć. Ja bym jednak powiedziała prawdę lub ewentualnie powiedz, że miałaś kontuzję (nie chorobę) i dlatego musiałaś mieć operację i rehabilitację.

[anjuta]

Napisane przez lazada

takie mamy chore czasy, że pracodawca zwraca uwagę na taką lukę. Mimo wszystko w CV bym tego nie wpisywała, wyjaśniłabym w liście motywacyjnym (wierzę, że są jeszcze normalni ludzie którzy rozumieją takie sytuacje). Zapraszają Cię na rozmowy więc nie jest źle. Wiem, że chodzi Ci o to żeby pracodawca nie pomyślał, że za chwilę taka sytuacja może się powtórzyć. Ja bym jednak powiedziała prawdę lub ewentualnie powiedz, że miałaś kontuzję (nie chorobę) i dlatego musiałaś mieć operację i rehabilitację.

niezły pomysł
spróbuj załatwić II grupę, będziesz poszukiwanym pracownikiem

[201609062117]

Nie ujmowałabym tego ani w CV, ani w LM.
A na rozmowie powiedziałabym krótko, że problemy zdrowotne nie pozwoliły mi podjąć pracy przez rok, ale kwestia ta została rozwiązana i mogę wrócić na rynek pracy. Może dodałabym również troche empatii do tej wypowiedzi i nie zagłębiałabym się w szczegóły

[Esaena_]

Dzięki wielkie za pomoc! Zrobię tak jak podpowiadacie, bo widocznie szczerość już od CV nie popłaca. Pozdrawiam

[kathy8998]

Również jestem za tym, by to pominąć w CV i LM. Moim zdaniem jest duża szansa, że pracodawca albo tej luki nie zauważy, albo nie będzie ona miała znaczenia. Bo zakładam, że jesteś jeszcze młoda, więc u takich osób takie luki to normalna rzecz. I o ile nie jestem zwolenniczką kłamstw, to jeśli już na rozmowie wyszła by sprawa z tą luką i skąd ona się wzięła, to krótko bym powiedziała, że miałaś wypadek albo kontuzję... Bo mam wrażenie, że to dla pracodawcy będzie jednoznaczne z tym, że Twój stan zdrowia pogorszył się w związku z jakimś "wypadkiem" lub zdarzeniem, ale już doszłaś do zdrowia.

Powodzenia!

[slonecznikow_a]

Napisane przez kathy8998

Również jestem za tym, by to pominąć w CV i LM. Moim zdaniem jest duża szansa, że pracodawca albo tej luki nie zauważy, albo nie będzie ona miała znaczenia. Bo zakładam, że jesteś jeszcze młoda, więc u takich osób takie luki to normalna rzecz. I o ile nie jestem zwolenniczką kłamstw, to jeśli już na rozmowie wyszła by sprawa z tą luką i skąd ona się wzięła, to krótko bym powiedziała, że miałaś wypadek albo kontuzję... Bo mam wrażenie, że to dla pracodawcy będzie jednoznaczne z tym, że Twój stan zdrowia pogorszył się w związku z jakimś "wypadkiem" lub zdarzeniem, ale już doszłaś do zdrowia.

Powodzenia!

W razie pytań powiedziałabym, że miałam np. wypadek samochodowy - coś, co było "jednorazowe", już się skończyło i nie ma tematu...

[lazada]

Napisane przez slonecznikow_a

W razie pytań powiedziałabym, że miałam np. wypadek samochodowy - coś, co było "jednorazowe", już się skończyło i nie ma tematu...

to nie jest dobry pomysł. Po pierwsze nie warto kusić losu, raczej nikt nie chciałby mieć wypadku samochodowego więc nie ma co go sobie przypisywać. Najważniejsze jednak jest to, że takie kłamstwo może później wyjść w pracy, trzeba się potem bardzo pilnować.
Jestem za tym, żeby jak najmniej mówić o swoim życiu prywatnym w pracy (nie jest to łatwe, bo dużo gadam i lubię kontakt z ludźmi), więc ja bym powiedziała, że była to kontuzja, dwie operacje, rehabilitacja, temat zamknięty i nie chcę do tego wracać. Wydaje mi się, że to powinno wystarczyć.

[bradley]

Ja bym po prostu nie ujmował faktu rocznej choroby w CV lub LM.
Gdyby na rozmowie kwalifikacyjnej rekruter mnie zapytał o tą roczną przerwę, wytłumaczyłbym to tym, że na rok musiałem wyjechać z kraju w celu opieki nad chorą osobą z rodziny. Ty masz usprawiedliwienie odnośnie Twojej absencji na rynku pracy, a pracodawca pomimo tego że nie pracowałaś, ma w swojej głowie przeświadczenie o tym, że jednak "coś robiłaś" przez ten rok- niekoniecznie czysto związane z Twoim zawodem. O operacji i rekonwalescencji nic nie mów, pracodawca może Ciebie uznać jako osobę, która w przyszłości będzie korzystała nadwyraz często z L4.

[lazada]

Napisane przez bradley

Ja bym po prostu nie ujmował faktu rocznej choroby w CV lub LM.
Gdyby na rozmowie kwalifikacyjnej rekruter mnie zapytał o tą roczną przerwę, wytłumaczyłbym to tym, że na rok musiałem wyjechać z kraju w celu opieki nad chorą osobą z rodziny. Ty masz usprawiedliwienie odnośnie Twojej absencji na rynku pracy, a pracodawca pomimo tego że nie pracowałaś, ma w swojej głowie przeświadczenie o tym, że jednak "coś robiłaś" przez ten rok- niekoniecznie czysto związane z Twoim zawodem. O operacji i rekonwalescencji nic nie mów, pracodawca może Ciebie uznać jako osobę, która w przyszłości będzie korzystała nadwyraz często z L4.

Niestety taka wymówka to najczęściej powtarzany banał. Jak ktoś faktycznie miał taką sytuację to mu później rekruterzy nie wierzą. Nie wiesz na jakim poziomie autorka zna jakiś obcy język, rok pobytu za granicą jednak zobowiązuje. Poza tym świat jest mały i może się okazać, że pracodawca również był np. w tym mieście i zacznie wypytywać.
Kłamstwo na rozmowie o pracę to naprawdę nie jest dobry pomysł, ewentualnie (w ostateczności) lekkie nagięcie rzeczywistości.

[anjuta]

autorki, masz na świadectwie pracy wpisane te 2 miesiące zwolnienia?

[Esaena_]

Niestety opcja z "wyjazdu za granicę" lub też "opieki nad kimś z rodziny" odpada, bo na świadectwie pracy mam wpisane właśnie te 2 miesiące L4 a później koniec umowy. Więc zostaje opcja prawdy ale w BARDZO okrojonej wersji

[anjuta]

a ta operacja to było cos planowanego, czy nagłego? mam na myśli jednorazowy epizod czy coś co się może powtórzyć?
nie musisz opowiadać ze szczegółami na rozmowie co Ci było, ale masz rację za bardzo kłamać nie możesz.

[layla_lbn]

Wpisalas sobie w cv, ze rok przerwy spowodowany byl choroba?!
Takich rzeczy sie nie wpisuje w cv.

[Esaena_]

Napisane przez layla_lbn

Wpisalas sobie w cv, ze rok przerwy spowodowany byl choroba?!
Takich rzeczy sie nie wpisuje w cv.

Nie wpisałam, tylko moja "kariera" urywa się na 2012 i dalej nic. Więc zawsze pada pytanie czy aktualnie pracuję, a jeśli dowiadują że że nie, to ciągną się dalej pytania wokół tematu tej przerwy...

A operacja była planowana, znaczy planowany był zabieg, a okazało się że to za mało i posunęli się do bardziej inwazyjnych metod. Raczej drugiej, w sumie to trzeciej operacji nie będzie, bo wykonali to najlepiej jak to możliwe i poprawek nie da się zrobić.

[anjuta]

absolutnie nie pisz w cv o chorobie
świadectwo pracy wymagają dopiero przy podpisywaniu umowy, d tego momentu raczej też nie wspominaj o operacji
roczna "dziura" to nie jest dużo ( znam osoby z 3 letnia dziurą), zawsze możesz powiedzieć, że miałas różne prace dorywcze typu hostessa, sprzedaż kosmetyków z Avonu, roznoszenie ulotek, itp

[b3e038722b79d57d91748189c48a0d4b42934a7c_612ac0051d267]

a na tym świadectwie pracy jest napisane z jakich przyczyn to L4?
może wystarczy powiedzieć że np złamałaś rękę czy coś.. a później cię zwolnili bo "redukcja etatów i do tej pory szukałaś pracy ale nic nie znalazłaś.. pracodawca chyba orientuje się jaki jest teraz rynek pracy i że ludzie potrafią tej pracy szukać rok czy dwa.. w między czasie byłaś np. nianią

[layla_lbn]

Na swiadctwie pracy wpisuje sie tylko okres na l4.
Nie wpusuje sie kodu choroby, ani nazwy.
Aby chronic pacjenta nie wpisuje sie takze kodu choroby na "l4", ktore pracownik zanosi do pracy.
O ile dobrze kojarze, pracodawca nie moze zadac informacji nt. Choroby pracownika.

[anjuta]

Napisane przez layla_lbn

Na swiadctwie pracy wpisuje sie tylko okres na l4.
Nie wpusuje sie kodu choroby, ani nazwy.
Aby chronic pacjenta nie wpisuje sie takze kodu choroby na "l4", ktore pracownik zanosi do pracy.
O ile dobrze kojarze, pracodawca nie moze zadac informacji nt. Choroby pracownika.

na pytanie tego typu ze strony poprzedniej szefowej odpowiedziałam, że byłam usunąć ciążę, przestała pytać

[Esaena_]

Dzięki za wszystkie odpowiedzi Zmieniły one trochę moje myślenie, bo uważałam że kłamstwo odpada, ale teraz widzę że to jedyny sposób na przejście do kolejnego etapu rekrutacji
No cóż, taki kraj, taki rynek pracy i trzeba nieco po ściemniać.

Jeszcze raz dzięki !

[i_k_z]

też mam pytanie. Czy wpisać w CV ostatnią miesięczną pracę fakturzystki? Mam 2 letnią lukę w CV jeżeli pominę to krótkie doświadczenie. Ono niby nie wnosi niczego nowego, ale z drugiej strony zawsze coś dodatkowego. Skończyłam finanse, pracowałam prawie rok w księgowości, potem długo szukałam pracy, załapałam się jako fakturzystka w hurtowni, ale odeszłam, bo szef traktował pracowników jak za przeproszeniem śmieci (odeszły też 2 inne dziewczyny). Jak myślicie?

[haru_haru]

Napisane przez i_k_z

też mam pytanie. Czy wpisać w CV ostatnią miesięczną pracę fakturzystki? Mam 2 letnią lukę w CV jeżeli pominę to krótkie doświadczenie. Ono niby nie wnosi niczego nowego, ale z drugiej strony zawsze coś dodatkowego. Skończyłam finanse, pracowałam prawie rok w księgowości, potem długo szukałam pracy, załapałam się jako fakturzystka w hurtowni, ale odeszłam, bo szef traktował pracowników jak za przeproszeniem śmieci (odeszły też 2 inne dziewczyny). Jak myślicie?

Pewnie, że wpisz!
Może to i mało, ale lepsze coś niż pusta luka.

[userrr]

bez przesady, po co pisać o chorobie w cv ?

przecież jeśli trudno jest znaleźć prace to przerwa może wynikać właśnie z tego, że do tej pory nie znalazłaś pracy, czy to takie dziwne ?

ja bym nic nie pisał, nie było pracy i tyle