(nie)podpisywanie listy płac

aluiza · 2013-10-29, 09:43

z góry przepraszam za chaotyczne pisanie

Umowa o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie 3 miesięczne. Na umowie najniższa krajowa, zaś do ręki wyższe wynagrodzenie. Zawsze wypłacane osobiście do ręki. Jednak bez podpisywania listy płac.
Teraz mój chłopak jest na wypowiedzeniu, wykorzystuje swój urlop. Szef to CHam. Teraz pytanie... jeżeli chłopak nigdy nie podpisywał listy plac to można temu szefowi zrobić pod górkę? przecież listy musiały być podpisywane prawda? jeśli tak to ewidentnie fałszowali podpisy.
czy może nie trzeba podpisywać tej listy płac?
jeśli zgłosimy sprawę do sądu czy PIPu jakie mamy szanse?
przeciez niepodpisywanie listy płac jest równaznaczne z tym, iż pensji się nie dostawało, a chłopak dostawał tylko nie podpisywał, bo nikt go o to nie prosił.

Gomra · 2013-10-29, 10:16

ale na co macie szanse? co chcecie zrobić? bo ja nic nie rozumie...

aluiza · 2013-10-29, 10:24

zrobić pod górkę temu szefowi. Wiem, że sami zachowujemy się teraz chamsko, ale szef naprawdę przegina. Nie będę się zagłębiać jaki burak z niego.
Chcemy aby poniósł jakiekolwiek konsekwencje np za brak podpisanych list. Za cokolwiek.

red high heels · 2013-10-29, 10:56

Nie wiem czy jest obowiązek podpisywania listy płac, ale Wy się zastanówcie czy chcecie działać takimi metodami. Bo jeśli Wy jemu pod górkę jakimś doniesieniem do PIP, to on Wam np. zgłoszeniem na policję kradzieży sprzętu czy wyposażenia. Warto? Nie sądzę.
Nie mówię, że nie należy walczyć o swoje, ale to nie to samo, co robienie komuś pod górkę z czystej złości.
A z tym niepodpisywaniem listy co chcielibyście dalej zrobić? Twierdzić, że skoro nie było podpisów, to pensji nie było? To już jest kłamstwo.

aluiza · 2013-10-29, 11:08

Cytat:

Napisane przez red high heels

Nie wiem czy jest obowiązek podpisywania listy płac, ale Wy się zastanówcie czy chcecie działać takimi metodami. Bo jeśli Wy jemu pod górkę jakimś doniesieniem do PIP, to on Wam np. zgłoszeniem na policję kradzieży sprzętu czy wyposażenia. Warto? Nie sądzę.
Nie mówię, że nie należy walczyć o swoje, ale to nie to samo, co robienie komuś pod górkę z czystej złości.
A z tym niepodpisywaniem listy co chcielibyście dalej zrobić? Twierdzić, że skoro nie było podpisów, to pensji nie było? To już jest kłamstwo.

Pewnie masz racje. Jest w nas mnóstwo złości. Nie za samo wypowiedzenie, ale za to, co teraz ten 'szef' wyprawia.
Właściwie chcieliśmy się dowiedzieć, czy ten szef może ponieść jakieś konsekwencje za niepodpisane listy płac.
Kłamać nigdy byśmy się nieodważyli. Chodzi o sam brak tych podpisów składanych przez chłopaka.

red high heels · 2013-10-29, 11:15

Takie podpisy są w interesie pracodawcy, aby mógł udowodnić np. PIP czy urzędowi skarbowemu, że rzeczywiście wypłacił wynagrodzenie (to z punktu widzenia PIP), które następnie zaliczył w koszty działalności (to z punktu widzenia urzędu skarbowego). Twój chłopak nie jest w żaden sposób poszkodowany tym brakiem podpisów.

teQiba · 2013-10-29, 12:53

Cytat:

Napisane przez aluiza

Kłamać nigdy byśmy się nieodważyli. Chodzi o sam brak tych podpisów składanych przez chłopaka.

Skoro nie chcecie kłamać to raczej żadnych problemów z tego tytułu nie będzie, PIP w razie kontroli będzie prosił o uzupełnienie podpisów i już.

anex_1989 · 2013-10-29, 16:04

autorko nie ma obowiązku podpisywania list płac
a jeśli złożycie donos do PIP i wyjdzie na jaw, że na lewo płacone jest więcej możecie sobie jeszcze zaszkodzić, bo będzie trzeba to opodatkować także dwie strony będą za to odpowiadać, na drugi raz nie godzić się na takie warunki i nie myśleć potem jak dopiec byłemu pracodawcy

Maria111 · 2013-10-29, 18:46

Obowiązku podpisywania listy płac może nie ma przy gdy pracodawca przelewa na konto. Natomiast trzeba podpisywac .rownież data odbioru gdy dostajemy pobory do ręki. Rok temu kontrolowała nas PIP.

anex_1989 · 2013-10-30, 02:13

Sprecyzujmy nie mogą podpisywać listy płac, bo nie mogą widzieć ile każdy z nich zarabia- tajemnica jest przecież, więc wygenerowaną listę płac akceptuje szef i podpisami zatwierdza do wypłaty, a pracownicy mogą podpisać KP oprócz tego w niektórych firmach otrzymują odcinek z listy płac dotyczący tylko jego zarobków

2013-10-29, 09:43	#1
aluiza Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-10 Wiadomości: 50	(nie)podpisywanie listy płac z góry przepraszam za chaotyczne pisanie Umowa o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie 3 miesięczne. Na umowie najniższa krajowa, zaś do ręki wyższe wynagrodzenie. Zawsze wypłacane osobiście do ręki. Jednak bez podpisywania listy płac. Teraz mój chłopak jest na wypowiedzeniu, wykorzystuje swój urlop. Szef to CHam. Teraz pytanie... jeżeli chłopak nigdy nie podpisywał listy plac to można temu szefowi zrobić pod górkę? przecież listy musiały być podpisywane prawda? jeśli tak to ewidentnie fałszowali podpisy. czy może nie trzeba podpisywać tej listy płac? jeśli zgłosimy sprawę do sądu czy PIPu jakie mamy szanse? przeciez niepodpisywanie listy płac jest równaznaczne z tym, iż pensji się nie dostawało, a chłopak dostawał tylko nie podpisywał, bo nikt go o to nie prosił.

2013-10-29, 10:16	#2
Gomra Zakorzenienie Zarejestrowany: 2006-09 Lokalizacja: Wielkopolska Wiadomości: 12 751	Dot.: (nie)podpisywanie listy płac ale na co macie szanse? co chcecie zrobić? bo ja nic nie rozumie...

2013-10-29, 10:24	#3
aluiza Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-10 Wiadomości: 50	Dot.: (nie)podpisywanie listy płac zrobić pod górkę temu szefowi. Wiem, że sami zachowujemy się teraz chamsko, ale szef naprawdę przegina. Nie będę się zagłębiać jaki burak z niego. Chcemy aby poniósł jakiekolwiek konsekwencje np za brak podpisanych list. Za cokolwiek.

2013-10-29, 10:56	#4
red high heels Rozeznanie Zarejestrowany: 2010-05 Wiadomości: 613	Dot.: (nie)podpisywanie listy płac Nie wiem czy jest obowiązek podpisywania listy płac, ale Wy się zastanówcie czy chcecie działać takimi metodami. Bo jeśli Wy jemu pod górkę jakimś doniesieniem do PIP, to on Wam np. zgłoszeniem na policję kradzieży sprzętu czy wyposażenia. Warto? Nie sądzę. Nie mówię, że nie należy walczyć o swoje, ale to nie to samo, co robienie komuś pod górkę z czystej złości. A z tym niepodpisywaniem listy co chcielibyście dalej zrobić? Twierdzić, że skoro nie było podpisów, to pensji nie było? To już jest kłamstwo. __________________ Prawdziwi mężczyźni nie jedzą miodu, oni żują pszczoły. Edytowane przez red high heels Czas edycji: 2013-10-29 o 10:57

2013-10-29, 11:15	#6
red high heels Rozeznanie Zarejestrowany: 2010-05 Wiadomości: 613	Dot.: (nie)podpisywanie listy płac Takie podpisy są w interesie pracodawcy, aby mógł udowodnić np. PIP czy urzędowi skarbowemu, że rzeczywiście wypłacił wynagrodzenie (to z punktu widzenia PIP), które następnie zaliczył w koszty działalności (to z punktu widzenia urzędu skarbowego). Twój chłopak nie jest w żaden sposób poszkodowany tym brakiem podpisów. __________________ Prawdziwi mężczyźni nie jedzą miodu, oni żują pszczoły.

2013-10-29, 16:04	#8
anex_1989 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2013-02 Lokalizacja: Wrocław Wiadomości: 5 647	Dot.: (nie)podpisywanie listy płac autorko nie ma obowiązku podpisywania list płac a jeśli złożycie donos do PIP i wyjdzie na jaw, że na lewo płacone jest więcej możecie sobie jeszcze zaszkodzić, bo będzie trzeba to opodatkować także dwie strony będą za to odpowiadać, na drugi raz nie godzić się na takie warunki i nie myśleć potem jak dopiec byłemu pracodawcy __________________ Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem.

2013-10-29, 18:46	#9
Maria111 Raczkowanie Zarejestrowany: 2013-05 Wiadomości: 42	Dot.: (nie)podpisywanie listy płac Obowiązku podpisywania listy płac może nie ma przy gdy pracodawca przelewa na konto. Natomiast trzeba podpisywac .rownież data odbioru gdy dostajemy pobory do ręki. Rok temu kontrolowała nas PIP.

2013-10-30, 02:13	#10
anex_1989 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2013-02 Lokalizacja: Wrocław Wiadomości: 5 647	Dot.: (nie)podpisywanie listy płac Sprecyzujmy nie mogą podpisywać listy płac, bo nie mogą widzieć ile każdy z nich zarabia- tajemnica jest przecież, więc wygenerowaną listę płac akceptuje szef i podpisami zatwierdza do wypłaty, a pracownicy mogą podpisać KP oprócz tego w niektórych firmach otrzymują odcinek z listy płac dotyczący tylko jego zarobków __________________ Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem.

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)