Etat - płaca zasadnicza a płaca minimalna

[szmallas]

Witam

Mam dość nietypowy problem, z którym nie do końca potrafię sobie poradzić, a jednocześnie ta sprawa mnie dość nurtuje. Otóż jako wynagrodzenie za moją pracę (cały etat) otrzymuję płacę zasadniczą + premię. Łącznie przekracza to kwotę minimalnego wynagrodzenia. Niby wszystko jest ok, jednak znalazło się "ALE"

Sama płaca zasadnicza NIE PRZEKRACZA kwoty minimalnej, w związku z tym chciałabym się dowiedzieć, jeśli ktoś z Was wie, jak to wygląda gdy byłabym na zwolnieniu lekarskim?

U mnie w pracy jest tak, że niestety za zwolnienie lekarskie potrącają z premii, więc "nie opłaca się" chorować. Dlatego zgłupiałam i zaczęło mnie męczyć to, jak wygląda wtedy kwestia wynagrodzenia, ponieważ dowiedziałam się, że jest wtedy wypłacane 80% ALE z wynagrodzenia zasadniczego.... (obcinanie premii swoją drogą) Tylko, że w moim wypadku nie jest to kwota minimalna i czy wtedy dostanę 80% mojego wynagrodzenia zasadniczego, czy 80% płacy minimalnej?

I jeszcze chciałabym zapytać - jestem młodą kobietą, więc pewnie kwestia 2-3 lat i będę chciała starać się o dziecko, czy wtedy pieniądze wypłacane przez ZUS również będą równe wysokości mojej płacy zasadniczej, czy jednak kwoty minimalnej (bo że premii nie będzie to wiem ).

Przepraszam, jeśli chaotycznie napisałam