Praca

[lovely_purple]

Witam wszystkich i z gory przepraszam, że piszę w nieodpowiednim dziale, ale potrzebuje szybko odpowiedzi, w internecie nie moge nic znaleźć i jestem zalamana, bo nie wiem co robić..
Podpisałam umowę zlecenie niedawno. Mialam jedynie donieść zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy. Jestem na etapie szkoleń, a lekarz nie zgadza się, bym pracowała. ( jest to praca fizyczna). Co teraz? Czy muszę całkowicie zrezygnować z pracy? Na umowie jest wypowiedzenie 14dniowe. Czy mimo niezdolności do pracy będę musiała to przepracować? Pomóżcie bo zwariuję zaraz i nie wiem co robic

[kennedy]

Napisane przez lovely_purple

Witam wszystkich i z gory przepraszam, że piszę w nieodpowiednim dziale, ale potrzebuje szybko odpowiedzi, w internecie nie moge nic znaleźć i jestem zalamana, bo nie wiem co robić..
Podpisałam umowę zlecenie niedawno. Mialam jedynie donieść zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy. Jestem na etapie szkoleń, a lekarz nie zgadza się, bym pracowała. ( jest to praca fizyczna). Co teraz? Czy muszę całkowicie zrezygnować z pracy? Na umowie jest wypowiedzenie 14dniowe. Czy mimo niezdolności do pracy będę musiała to przepracować? Pomóżcie bo zwariuję zaraz i nie wiem co robic

Nie jstes dopuszczona do pracy. Nic nie bedziesz musiala odpracowywac bo na.logike -lekarz zabronil.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[lovely_purple]

czyli zgloszenie tego od razu się wiąze z utrata pracy? mimo ze juz bylam na szkoleniach?

---------- Dopisano o 15:01 ---------- Poprzedni post napisano o 14:51 ----------

i jeszcze jedno pytanie, skoro nie mam tego na pismie, bo mieszkam gdzie indziej niz moj lekarz rodzinny, to czy pracodawca uzna to?

[orion_lady]

Napisane przez lovely_purple

czyli zgloszenie tego od razu się wiąze z utrata pracy? mimo ze juz bylam na szkoleniach?

---------- Dopisano o 15:01 ---------- Poprzedni post napisano o 14:51 ----------

i jeszcze jedno pytanie, skoro nie mam tego na pismie, bo mieszkam gdzie indziej niz moj lekarz rodzinny, to czy pracodawca uzna to?

Nie rozumiem, lekarz nie dal Ci na pismie nic? A czy ten lekarz rodzinny jest lekarzem medycyny pracy? Przeciez nie musisz isc do tego konkretnego lekarza.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[kennedy]

Napisane przez lovely_purple

czyli zgloszenie tego od razu się wiąze z utrata pracy? mimo ze juz bylam na szkoleniach?

---------- Dopisano o 15:01 ---------- Poprzedni post napisano o 14:51 ----------

i jeszcze jedno pytanie, skoro nie mam tego na pismie, bo mieszkam gdzie indziej niz moj lekarz rodzinny, to czy pracodawca uzna to?

Tak bo n8e mozesz podjac pracy.
Badan nie masz na pismie?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[drazetkaa]

Poczytaj sobie tematy takie na forach prawniczych:

http://forum.infor.pl/topic/161010-b...ym-stanowisku/

[lovely_purple]

chodzi o to, ze badania jako takie mam, jednak tego wniosku od lekarza nie. kontaktowalam sie z nim telefonicznie odnosnie tej sprawy i powiedział, żebym tego nie wykonywała, poniewaz zdrowie mi na to nie pozwala

[c640cdfa886255292692728c9c3f51a456c1754b_657ce90228a24]

Napisane przez lovely_purple

chodzi o to, ze badania jako takie mam, jednak tego wniosku od lekarza nie. kontaktowalam sie z nim telefonicznie odnosnie tej sprawy i powiedział, żebym tego nie wykonywała, poniewaz zdrowie mi na to nie pozwala

Tak, musisz to mieć na piśmie.

[Azhaar]

Ja chyba nie ogarniam.

Po pierwsze, nie wiem, czemu w ogóle mowa o lekarzu rodzinnym. Z tym się idzie do lekarza medycyny pracy, OSOBIŚCIE, a nie rozmawiając przez telefon.

W ogóle może to jakaś mniejsza firma i nie wiem, jak to tam działa, ale ja to zawsze dostałam skierowanie do konkretnej kliniki, no ale to były korpo, wiec nie wiem.

Ale jeżeli nie było skierowania do konkretnego miejsca, to nie rozumiem problemu - idziesz do jakiekolwiek innego lekarza.

Nie wiem oczywiście dokładnie, co to za praca i jakie masz do niej przeciwskazania - może faktycznie nie powinnaś jej wykonywać. Ja wykonuję pracę biurową i zawsze miałam okulistę + lekarza medycyny i mimo że mam sporą wadę wzroku, to zazwyczaj wszystko ograniczało się do 5-minutowej rozmowy ,,na odwal".

[kennedy]

Napisane przez lovely_purple

chodzi o to, ze badania jako takie mam, jednak tego wniosku od lekarza nie. kontaktowalam sie z nim telefonicznie odnosnie tej sprawy i powiedział, żebym tego nie wykonywała, poniewaz zdrowie mi na to nie pozwala

Sluchaj skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy dostalas?
Do jakiego lekarza poszlas?

Czemu nie masz na pismie?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Nette]

Napisane przez Azhaar

Ja chyba nie ogarniam.

Po pierwsze, nie wiem, czemu w ogóle mowa o lekarzu rodzinnym. Z tym się idzie do lekarza medycyny pracy, OSOBIŚCIE, a nie rozmawiając przez telefon.

W ogóle może to jakaś mniejsza firma i nie wiem, jak to tam działa, ale ja to zawsze dostałam skierowanie do konkretnej kliniki, no ale to były korpo, wiec nie wiem.

Ale jeżeli nie było skierowania do konkretnego miejsca, to nie rozumiem problemu - idziesz do jakiekolwiek innego lekarza.

Nie wiem oczywiście dokładnie, co to za praca i jakie masz do niej przeciwskazania - może faktycznie nie powinnaś jej wykonywać. Ja wykonuję pracę biurową i zawsze miałam okulistę + lekarza medycyny i mimo że mam sporą wadę wzroku, to zazwyczaj wszystko ograniczało się do 5-minutowej rozmowy ,,na odwal".

Czy mniejsza firma, czy korpo, to znaczenia nie ma, jeśli mówimy o polskich przepisach. Takie zaświadczenie o zdolności/braku zdolności wydaje lekarz medycyny pracy po badaniach (nawet jeśli te badania to po prostu zmierzenie ciśnienia i glukoza z palca).

Swój lekarz rodzinny i to jeszcze przez telefon, to może co najwyżej wyrazić swoją opinię, ale oba nie jest wiążąca w żadnym zakresie.

[ALL for LOVE]

A nie powinno być tak, że skierowanie do lekarza medycyny pracy dostaje się przed podjęciem zatrudnienia?

[Ellsa]

Napisane przez ALL for LOVE

A nie powinno być tak, że skierowanie do lekarza medycyny pracy dostaje się przed podjęciem zatrudnienia?

Oczywiście, że tak- najpierw badania u lekarza medycyny pracy na podstawie skierowania z zakładu pracy, potem szkolenie BHP i inne konieczne szkolenia.

Lekarz rodzinny to nie specjalista medycyny pracy!

W każdej firmie powinno tak być- ja pracowałam w małej i też miałam skierowania do konkretnego lekarza (firma musi mieć umowę z lekarzem, więc nie idzie się gdzie popadnie, tylko tam, gdzie pracodawca ma podpisaną umowę).

[Margot45]

Napisane przez Ellsa

(firma musi mieć umowę z lekarzem, więc nie idzie się gdzie popadnie, tylko tam, gdzie pracodawca ma podpisaną umowę).

Ja pracuję w małej i niestety, latamy gdzie popadanie

W związku z czym np.ostatnio miałam problem, bo mój lekarz pierwszego kontaktu, którego regularnie odwiedzam po recepty, ma też specjalizację medycyny pracy, i chciałam go w tym zakresie wykorzystać, choćby prywatnie, zdecydowanie odmówił, powołując się na ten brak umowy z firmą. No, to czekam aż mi się uda wybrać gdziekolwiek indziej (u mnie chodzi o okresowe).

[Ellsa]

Napisane przez Margot45

Ja pracuję w małej i niestety, latamy gdzie popadanie

W związku z czym np.ostatnio miałam problem, bo mój lekarz pierwszego kontaktu, którego regularnie odwiedzam po recepty, ma też specjalizację medycyny pracy, i chciałam go w tym zakresie wykorzystać, choćby prywatnie, zdecydowanie odmówił, powołując się na ten brak umowy z firmą. No, to czekam aż mi się uda wybrać gdziekolwiek indziej (u mnie chodzi o okresowe).

O ludzie....Nie spotkałam się jeszcze z czymś takim, nawet sądziłam, że jest to jakoś uregulowane, bo (prawie?) wszyscy mają umowy...? Jak widać, nie tyle musi, co powinien, bo nie każdy lekarz medycyny pracy przyjmie kogoś z ulicy. Lipa

[lovely_purple]

U mnie to wygląda tak, że podpisałam umowę i od razu poszłam do pracy, nie było nic mówione o żadnym lekarzu, tylko właśnie miałam donieść zaświadczenie o zdolności do pracy od lekarza rodzinnego. Mimo, że jeszcze go nie przyniosłam już zaczęłam szkolenia. Poinformowałam dzisiaj dyrekcje o tym, że nie będę miała zdolności do tego stanowiska. Mają mnie przenieść na inny dział..

---------- Dopisano o 17:59 ---------- Poprzedni post napisano o 17:58 ----------

I jest to duża firma, każda z Was na pewno korzystała z ich usług

[Margot45]

Lekarz rodzinny nie ma uprawnień do wystawiania takich zaświadczeń chyba, że ma też specjalizację medycyny pracy.

[orion_lady]

Jesli rzeczywiscie tak jest jak napisalas ze zostalas zatrudniona bez badan wstepnych to oni łamią zasady prawa pracy i takie praktyki mozna(a nawet powinno sie) zglaszac do PIP.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[kennedy]

Napisane przez lovely_purple

U mnie to wygląda tak, że podpisałam umowę i od razu poszłam do pracy, nie było nic mówione o żadnym lekarzu, tylko właśnie miałam donieść zaświadczenie o zdolności do pracy od lekarza rodzinnego. Mimo, że jeszcze go nie przyniosłam już zaczęłam szkolenia. Poinformowałam dzisiaj dyrekcje o tym, że nie będę miała zdolności do tego stanowiska. Mają mnie przenieść na inny dział..

---------- Dopisano o 17:59 ---------- Poprzedni post napisano o 17:58 ----------

I jest to duża firma, każda z Was na pewno korzystała z ich usług

jaka umowe podpisalas.

[397c2675f3cdfd9a8d969495a6edd4aafb32f2d2_655aa1f83943f]

Ani w jednym, ani w drugim przypadku się nie spotkałam, że na zleceniu potrzebuję zaświadczenie o zdolności do pracy.
Jesteś w ogóle pewna, że musisz je mieć?

[lovely_purple]

Podpisałam umowę zlecenie. Również mnie to zdziwiło, że ciągle jest mowa o lekarzu rodzinnym, ale jak to oni stwierdzili "tak będzie najszybciej". I tak, muszę mieć takie zaświadczenie. W umowie mam, że muszę je dostarczyć.

[kennedy]

Napisane przez lovely_purple

Podpisałam umowę zlecenie. Również mnie to zdziwiło, że ciągle jest mowa o lekarzu rodzinnym, ale jak to oni stwierdzili "tak będzie najszybciej". I tak, muszę mieć takie zaświadczenie. W umowie mam, że muszę je dostarczyć.

kochana napisz na forum prawnym.

Jezeli chodzi o umowe zlecenie to nie ma obowiazku badan natomiast moga byc.

Badan NIE wykonuje zwykly lekarz rodzinny. Na badania powinnas dostac skerowanie z oznaczeniem miejsca gdzie wykonac i co zrobic.
Po badaniach dostajesz od lekarza med pracy karteczke czy mozesz wykonywac te robote.

Za badania placi pracodawca.