Ciąża a dodatek funkcyjny

sebusiowa1 · 2018-02-17, 15:22

Witam, jestem tu nowa i mam kilka pytań.

Otóż jestem w szczęśliwym związku małżeńskim i chcielibyśmy rozpocząć starania o dziecko.
Ja pracuję w obecnej firmie od 2 lat, od września awansowałam, zostałam zastępcą kierownika sklepu. Jednak na umowie mam najniższą krajową+ dodatek funkcyjny 200zł- w rzeczywistości zarabiam netto prawie tyle ile mam brutto na umowie, czyli 2000zł.
Moje pytanie brzmi,:
1)jeżeli będę już w ciąży jakie będę miała wynagrodzenie chorobowe? Czy jest to średnia z 12 miesięcy + dodatek funkcyjny? 2)Czy ten dodatek będzie "dopłacała" mi firma?

W ciąży chciałabym pracować, ale ze względu na moją pracę- w handlu- co wiąże się z dźwiganiem itd, nie będę mogła po prostu pracować.

Proszę o pomoc jeżeli ktoś był w podobnej sytuacji

Pozdrawiam

sebusiowa1 · 2018-02-18, 19:57

nikt nie był w takiej sytuacji? jestem ciekawa czy pracodawca płaci ten dodatek? czy już go nie dostane do powrotu?

Rosalyn · 2018-02-19, 22:34

Chorobowe to średnia z ostatnich 12 miesięcy + premie i nadgodziny. Z dodatkiem funkcyjnym jest tak, że wliczą Ci go do średniej jeżeli podczas zwolnienia nie jest wyplacany a nie wliczą jeżeli podczas zwolnienia go dostajesz. To czy go dostajesz podczas zwolnienia czy nie zależy od twojego pracodawcy, bo firmy mają tu wolną rękę

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

monarika · 2018-02-20, 18:39

Nie wiem czy dobrze zrozumiałam... W umowie masz brutto 2200 a resztę dopłaca Ci pracodawca pod stołem tak? Jeżeli tak to będziesz miała średnią z ostatnich 12 miesięcy z wynagrodzenia, które masz w umowie a reszta to już w gestii pracodawcy czy Ci wypłaci czy nie...

2018-02-17, 15:22	#1
sebusiowa1 Raczkowanie Zarejestrowany: 2018-02 Wiadomości: 44	Ciąża a dodatek funkcyjny Witam, jestem tu nowa i mam kilka pytań. Otóż jestem w szczęśliwym związku małżeńskim i chcielibyśmy rozpocząć starania o dziecko. Ja pracuję w obecnej firmie od 2 lat, od września awansowałam, zostałam zastępcą kierownika sklepu. Jednak na umowie mam najniższą krajową+ dodatek funkcyjny 200zł- w rzeczywistości zarabiam netto prawie tyle ile mam brutto na umowie, czyli 2000zł. Moje pytanie brzmi,: 1)jeżeli będę już w ciąży jakie będę miała wynagrodzenie chorobowe? Czy jest to średnia z 12 miesięcy + dodatek funkcyjny? 2)Czy ten dodatek będzie "dopłacała" mi firma? W ciąży chciałabym pracować, ale ze względu na moją pracę- w handlu- co wiąże się z dźwiganiem itd, nie będę mogła po prostu pracować. Proszę o pomoc jeżeli ktoś był w podobnej sytuacji Pozdrawiam

2018-02-18, 19:57	#2
sebusiowa1 Raczkowanie Zarejestrowany: 2018-02 Wiadomości: 44	Dot.: Ciąża a dodatek funkcyjny nikt nie był w takiej sytuacji? jestem ciekawa czy pracodawca płaci ten dodatek? czy już go nie dostane do powrotu?

2018-02-19, 22:34	#3
Rosalyn Zakorzenienie Zarejestrowany: 2007-03 Lokalizacja: to tu to tam Wiadomości: 3 524	Dot.: Ciąża a dodatek funkcyjny Chorobowe to średnia z ostatnich 12 miesięcy + premie i nadgodziny. Z dodatkiem funkcyjnym jest tak, że wliczą Ci go do średniej jeżeli podczas zwolnienia nie jest wyplacany a nie wliczą jeżeli podczas zwolnienia go dostajesz. To czy go dostajesz podczas zwolnienia czy nie zależy od twojego pracodawcy, bo firmy mają tu wolną rękę Wysłane z aplikacji Forum Wizaz __________________ ... I can't feed on the powerless, when my cups are already overfilled....

2018-02-20, 18:39	#4
monarika Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2008-10 Wiadomości: 2 074	Dot.: Ciąża a dodatek funkcyjny Nie wiem czy dobrze zrozumiałam... W umowie masz brutto 2200 a resztę dopłaca Ci pracodawca pod stołem tak? Jeżeli tak to będziesz miała średnią z ostatnich 12 miesięcy z wynagrodzenia, które masz w umowie a reszta to już w gestii pracodawcy czy Ci wypłaci czy nie...

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)