Postępowanie adm. Dla Dziewczyn, które się orientują!

[123koala123]

Witam wszystkich,
za bardzo nie orientuję się w postępowaniu administracyjnym, a wiem, że na forum pewnie znajdą się jakieś zdolne bestie w tym temacie Tym samym bardzo proszę o pomoc ;

[nieznajoma0]

Napisane przez 123koala123

Witam wszystkich,
za bardzo nie orientuję się w postępowaniu administracyjnym, a wiem, że na forum pewnie znajdą się jakieś zdolne bestie w tym temacie Tym samym bardzo proszę o pomoc ;

pytanie takie- czytałaś w ogóle ustawę ? Tam masz wszystko ... i nie ma tego nie wiadomo jak dużo

[123koala123]

no pewnie, że czytałam tylko ja chciałam, aby ktoś napisał mniej-więcej swoimi słowami odnosząc się do odpowiednich paragrafów

[cerveza]

Nie odrabiamy zadań domowych. Napisz jaka jest Twoim zdaniem odpowiedź, ewentualnie ktoś obeznany w temacie powie Ci czy jest dobrze.

[kenio26]

No bez przesady...

[Poison27]

dobra ja Ci pomogę, sama przerabiam KPA więc myslę że i mi się to przyda, a ten kazusik jest szkolny, nic trudnego, trochę trzeba polaczyc fakty:

1. Przyczyny wprowadzenia instytucji wylączenia do KPA to bliskość wobec strony oraz bliskość wobec sprawy, co rzutuje na stronniczość. Należy wyłaczyć pracownika jeśli zostały spełnione przesłanki art.24 par. 1 i par. 3, przy organie art.25 par.1.
2. Zachodzi przesłanki wyłaczenia pracownika tj Andrzeja S. > art.24 par.3 poniewaz zadna przesłanka z pkt. 1 nie zostala spełniona. (art.24 par.1 pkt NIE stosuje się, ponieważ miedzy Andrzejem S a Aliną nie ma stosunku prawnego)
3. tu znajdzie zastosowanie art.24 par.3 znowu, Joanna wnosi żądanie do bezpośredniego przełożonego Andrzeja S. o włyłaczenie go ze sprawy wskazując na okolicznosci upradopodobniające istnienie okoliczności ktore wywołują wątpliwości co do bezstronnosci pracownika. Jej żądanie moze zostac odrzucone, wtedy stosuje się art. 141 par.1 > w razie decyzji odmownej składa się zażalenie.
Cięzko mi odpowiedzieć na pytanie jak wygląda takie postepowanie, po prostu przełozony Andrzeja S. rozpatruje żądanie musi ustalic stan faktyczny, tj czy rzeczywiscie spotyka się z Aliną itd... Po czym wydaje postanowienie o wyłączeniu pracownika lub postanowienie odmowne..
4. odpowiedz w pkt. 3

[ygerna]

Napisane przez 123koala123

no pewnie, że czytałam tylko ja chciałam, aby ktoś napisał mniej-więcej swoimi słowami odnosząc się do odpowiednich paragrafów

jak z ustawy nie za bardzo rozumiesz, to polecam komentarz

[nadi111]

Napisane przez ygerna

jak z ustawy nie za bardzo rozumiesz, to polecam komentarz

Tyle, że ustawa jest wyjątkowo jasno sformułowana, no ale jak komuś się nie chce i jelenia szuka