Politycy o karmieniu piersią

[agatha_c]

http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomos...0,3010301.html
Ja bym tam się nie obraziła jak by wydłużyli okres macieżyńskiego

[Mariqa]

A ja wolałabym, by nie kusiło to aż tak bardzo Bo nieustannie mam przed oczyma wizerunek żony pana prezydenta elekta, i autentycznie wszystkie nowe pomysły nowych polityków odnośnie roli kobiety kojarzą mi się właśnie z jej postacią, jej rolą, jej znaczeniem jako kobiety, człowieka, osoby itp A jak mniemam wszelkie dążenia PiSu są skupione wokół przywrócenia roli kobiety jako wiecznej gospodyni domowej, z siedmiorgiem dzieci uczepionych jej spódnicy podczas gdy pan maż pyka fajka w klubie dżentelmenów

[Paula07]

Napisane przez Mariqa

A ja wolałabym, by nie kusiło to aż tak bardzo Bo nieustannie mam przed oczyma wizerunek żony pana prezydenta elekta, i autentycznie wszystkie nowe pomysły nowych polityków odnośnie roli kobiety kojarzą mi się właśnie z jej postacią, jej rolą, jej znaczeniem jako kobiety, człowieka, osoby itp A jak mniemam wszelkie dążenia PiSu są skupione wokół przywrócenia roli kobiety jako wiecznej gospodyni domowej, z siedmiorgiem dzieci uczepionych jej spódnicy podczas gdy pan maż pyka fajka w klubie dżentelmenów

Wiesz co, chyba jesteś przeczulona, przecież nikt nigdy Cię nie zmusi abyś miała siedmioro dzieci i siedziała w kuchni całe dnie .

Ja osbiście także bym sie nie obraziła, jakby przedłużyli urlop macieżyński i mogłabym spędzać czas z moim dzieckiem, niż kombinować jak by tu jeszcze przedłużyć czas wspólny z dzieckiem, ponieważ nie jestem zwolenniczką żłobków czy nianiek

[Mariqa]

Napisane przez Paula07

Wiesz co, chyba jesteś przeczulona, przecież nikt nigdy Cię nie zmusi abyś miała siedmioro dzieci i siedziała w kuchni całe dnie .

Ja osbiście także bym sie nie obraziła, jakby przedłużyli urlop macieżyński i mogłabym spędzać czas z moim dzieckiem, niż kombinować jak by tu jeszcze przedłużyć czas wspólny z dzieckiem, ponieważ nie jestem zwolenniczką żłobków czy nianiek

Nie, nie jestem przeczulona, wręcz przeciwnie, raczej opieram sie o dośc precyzyjnie zanalizowaną myśl polityczną tegoż ugrupowania. Nie zawsze jestem matką, czasem jestem politologiem i na dodatek posiadam własne zdanie na dany temat, a co gorsza mam własne preferencje polityczne, o ja nieszczęsna...

[malenkaa20]

w zupelnioscia zgadzam sie z naszym wspanialym moderatorem

[irene29]

zgadzam sie z mariqa i tak sobie myśle,że jeżeli sytuacja na rynku pracy się nie poprawi to przecież ten tzw."przywilej" będzie dotyczył niewielu... ,bo tylko pracujących...

[karienna32]

Ja was serdecznie przepraszam że ja piszę nie na temat, ale... już napisałam dlaczego!
Regulowany Kodeksem pracy urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym. Oznacza to, iż przysługuje osobom pozostającym w stosunku pracy, przy czym bez znaczenia jest tryb nawiązania tego stosunku (umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę).

Z urlopu macierzyńskiego może korzystać matka dziecka i ojciec dziecka. Pracownica wychowująca dziecko przysposobione oraz mąż pracownicy wychowującej dziecko przysposobione korzystają z urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego.

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie; (pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie)
2) 18 tygodni przy każdym następnym porodzie,
3) 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Pracownica może wykorzystać co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje jej reszta urlopu macierzyńskiego niewykorzystanego wcześniej aż do wyczerpania wymiaru urlopu.

Jeśli pracownica wykorzysta po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystaną część urlopu macierzyńskiego można udzielić pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.

W szczególnych sytuacjach wymiar urlopu jest inny:

1) jeśli pracownica urodzi martwe dziecko lub jeśli zgon dziecka nastąpi w okresie pierwszych 8 tygodni życia, wówczas pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Gdy zgon dziecka nastąpi po upływie 8 tygodni życia, pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyńskiego przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.
2) jeśli pracownica urodzi dziecko wymagające opieki szpitalnej i wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą część tego urlopu może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala.
3) w sytuacji, gdy matka rezygnuje z wychowania dziecka i oddaje je do adopcji lub do domu małego dziecka, nie przysługuje jej część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu oddania dziecka. Jednakże urlop macierzyński po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.
4) pracownica, która przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie adopcji dziecka, ma prawo do 16 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Jeżeli pracownica przyjęła dziecko w wieku powyżej jednego roku, ma prawo do urlopu w wymiarze do 8 tygodni na warunkach urlopu macierzyńskiego.

W czasie urlopu macierzyńskiego pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński. Wynosi on 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym nastąpił początek urlopu.

[Alien]

Napisane przez karienna32

Ja was serdecznie przepraszam że ja piszę nie na temat, ale... już napisałam dlaczego!

Jesli chcesz załozyć nowy wątek to na górze forum z prawej strony znajdują się narzędzia forum, klikasz i wybierasz załóż nowy wątek.

[agatha_c]

Swoją droga troche się uśmiałam czytając wypowiedzi polityków hehehe
"karmienie piersią jest wielką inwestycją w kapitał ludzki, bo zwiększa odpornośc biologiczną dziecka..." kto mu takie zdanie wymyslił

[Mariqa]

a idąc tym samym tokiem rozumowania kobitki, które nie karmią swego dzidziusia pierwsią nie maja urlopu macierzyńskiego ot dedukcja!

[fi]

Fajnie by było gdyby pomyśleli trochę również o kobietach, które prowadzą działalność gospodarczą.
Po prostu nie opłaca sie prowadzić działalności i rodzić dzieci...

Ciekawe czy karmienie piersią będzie teraz obowiązkowe...:/

[Róża30]

Wydaje mi sie że zajmuja sie nie tym czym trzeba... No ale najlepiej zajać sie tematem takim jak ten, który zwraca uwage społeczeństwa, jeśli na temat gospodarki, finansów, bezrobocia nie mają pomysłu... eh