Wynagrodzenie urlopowe - jak liczyć???

Joyau · 2017-10-12, 20:23

Nie wiem jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeśli w poprzednich miesiącach były też inne urlopy, nadgodziny, premie. Zawsze wychodzi mi nie wiem czemu w nim zły wynik

i nie mogę skończyć mojego arkuszu.

Mam nadzieje, że ktoś mi pomoże i wytłumaczy mi to na moim przykładzie, bo ja nie mogę tego pojąć, a w google nie znalazłam konkretnie takiego przykładu, a szczególnie z tym, że ktoś brał jakiś urlop w tych miesiącach poprzedzających. Męczę się z tym wyliczeniem już za długo i dlatego szukam pomocy.

Moje wynagrodzenie urlopowe za maj, czyli 3 miesiące wstecz to:

wymiar czasu pracy 2017: luty-marzec-kwiecień ... 160, 184, 152
wynagrodzenie stałe: luty-marzec-kwiecień ... 2000,2000,2000
premie: luty-marzec-kwiecień ... 200,180,200
urlop: luty-marzec-kwiecień ... 0, 3dni - 24h, 1dni - 8h
nadgodziny:luty-marzec-kwiecień ... 7h, 10h, 7h

Może ktoś się zna na tym?

Dagunia · 2017-10-13, 07:29

Premia uznaniowa nie wlicza się do podstawy.

Mamba4 · 2017-10-14, 19:20

Może rozporządzenie Ci coś pomoże
http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/Do...WDU19970020014

Poza tym masz stałe wynagrodzenie, więc będąc na urlopie powinnaś dostać tyle samo (2.000zł) + dodatkowo wynagrodzenie urlopowe za nadgodziny

Nie wiem tylko co z tą premią, bo jak podaje infor: "Uwzględnienie bądź nieuwzględnienie premii w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego zależy od tego, z jakim rodzajem premii mamy do czynienia: czy premia jest premią regulaminową (podstawa jej wypłacania znajduje się w regulaminie wynagradzania, tzn. po spełnieniu określonych warunków pracownik nabywa prawo do uzyskania premii) czy uznaniową (tzn. jest wypłacana na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy i pracownik nie ma roszczenia o jej wypłatę, w przeciwieństwie do premii regulaminowej)."

Nie wiem czy dobrze myślę, ale licząc wynagrodzenie urlopowe zrobiłabym tak:
(2.000 +2.000 - 260,89 +2.000 - 105,26 + kwota za nadgodziny, której nie podałaś)/(160+184+152+7+10+7-32) i w tym obliczeniu nie uwzględniałabym premii, bo zakładam, że jest uznaniowa

Daj później znać czy dobrze policzyłam

2017-10-12, 20:23	#1
Joyau Przyczajenie Zarejestrowany: 2017-10 Wiadomości: 3	Wynagrodzenie urlopowe - jak liczyć??? Nie wiem jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeśli w poprzednich miesiącach były też inne urlopy, nadgodziny, premie. Zawsze wychodzi mi nie wiem czemu w nim zły wynik i nie mogę skończyć mojego arkuszu. Mam nadzieje, że ktoś mi pomoże i wytłumaczy mi to na moim przykładzie, bo ja nie mogę tego pojąć, a w google nie znalazłam konkretnie takiego przykładu, a szczególnie z tym, że ktoś brał jakiś urlop w tych miesiącach poprzedzających. Męczę się z tym wyliczeniem już za długo i dlatego szukam pomocy. Moje wynagrodzenie urlopowe za maj, czyli 3 miesiące wstecz to: wymiar czasu pracy 2017: luty-marzec-kwiecień ... 160, 184, 152 wynagrodzenie stałe: luty-marzec-kwiecień ... 2000,2000,2000 premie: luty-marzec-kwiecień ... 200,180,200 urlop: luty-marzec-kwiecień ... 0, 3dni - 24h, 1dni - 8h nadgodziny:luty-marzec-kwiecień ... 7h, 10h, 7h Może ktoś się zna na tym?

2017-10-13, 07:29	#2
Dagunia Komplikatorka Zarejestrowany: 2009-04 Wiadomości: 20 300	Dot.: Wynagrodzenie urlopowe - jak liczyć??? Premia uznaniowa nie wlicza się do podstawy. __________________ "Sens zdarzeń pojawia się z opóźnieniem. Trzeba tylko przeczekać. To co dziś jest czystym cierpieniem, po czasie okazuje się przedsionkiem szczęścia i mądrości".

2017-10-14, 19:20	#3
Mamba4 Raczkowanie Zarejestrowany: 2007-01 Wiadomości: 403	Dot.: Wynagrodzenie urlopowe - jak liczyć??? Może rozporządzenie Ci coś pomoże http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/Do...WDU19970020014 Poza tym masz stałe wynagrodzenie, więc będąc na urlopie powinnaś dostać tyle samo (2.000zł) + dodatkowo wynagrodzenie urlopowe za nadgodziny Nie wiem tylko co z tą premią, bo jak podaje infor: "Uwzględnienie bądź nieuwzględnienie premii w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego zależy od tego, z jakim rodzajem premii mamy do czynienia: czy premia jest premią regulaminową (podstawa jej wypłacania znajduje się w regulaminie wynagradzania, tzn. po spełnieniu określonych warunków pracownik nabywa prawo do uzyskania premii) czy uznaniową (tzn. jest wypłacana na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy i pracownik nie ma roszczenia o jej wypłatę, w przeciwieństwie do premii regulaminowej)." Nie wiem czy dobrze myślę, ale licząc wynagrodzenie urlopowe zrobiłabym tak: (2.000 +2.000 - 260,89 +2.000 - 105,26 + kwota za nadgodziny, której nie podałaś)/(160+184+152+7+10+7-32) i w tym obliczeniu nie uwzględniałabym premii, bo zakładam, że jest uznaniowa Daj później znać czy dobrze policzyłam __________________ - Kubusiu... -Tak Prosiaczku? -Nic, chciałem upewnić się, że jesteś... ...::: Uśmiech to bodaj najkrótsza droga do drugiego człowieka :::... ...::: Rób to na co masz ochotę, a ludzie niech mówią co chcą :::... Na jednym facecie świat nie kończy się, bo tego kwiata jest pół świata Edytowane przez Mamba4 Czas edycji: 2017-10-14 o 19:46

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)