wredna koleżanka w pracy, czyli jak nie zwariowac

[ann09]

Czesc dziewczyny od niedawna zaczęłam swoją pierwszą pracę, w salonie jubilerskim, studiuje zaocznie, a w tygodniu i w wolne weekendy chodze do pracy. Na początku wszystko było ok. Bardzo podobała mi się praca i wgl. Teraz powiem szczerze ze mam coraz wieksze opory by tam chodzic. Otoz system godzinny jaki mamy to 2 dni po 12 godzin dziennie, i wolne. Całą zmiane stoi się z jedną osobą. A jak to wiadomo nie codziennie przychodzi się po bizuterie. Wiec jakos trzeba ten czas spędzic. Troche się poporządkuje, troche klientow będzie, ale tez trzeba rozmawiac. Zwykle stoje z kierowniczką, jest znacznie starsza odemnie ok.30 lat ma, ale czasami tez jestem z drugą dziewczyną. I tu jest pies pogrzebany. Od razu jak wiem ze mam z nią zmiane, nie mam ochoty nawet się ogarniac rano, i tam isc. Od razu jak stałam z nią pierwszy dzien panoszyla się jak kierowniczka, cały czas mnie poprawiala chociaz robiałam wszystkie rzeczy tak jak kierowniczka mi to pokazyła. Ale ta nie, swoje oczywiscie musi dodac. Jestem osobą ktora rzetelnie wykonuje swoje obowiązki, czasami sie oczywiscie nie udaje, ale zawsze sie staram. Dlatego nie lubie kiedy ktos mi na kazdym kroku daje znac ze zrobilam cos zle, pomimo ze tak mi to kazano robic. Od razu zaznaczyla ze jest pewna siebie i wgl. Ma 23 lata, ja 19. Musze przyznac ze bardziej męcze sie usilowaniem rozmawiania z nią niz samą pracą. Wszystkiego mi sie odechciewa jak widze jej czasami podejscie. Chce zeby bylo jak najlepiej a tu sie nie da. Nawet nie mam ochoty obslugiwac klientow, doradzac im, bo potem i tak mnie 'owala' to zrobilas zle, tego nie pokazalas, zle powiedzialas ale zeby chociaz to bylo normalnym tonem, mowi to z takim wyrzutem... Nie jestem osobą pewną siebie, mam tak ze wszystko biore do siebie, po prostu biore wine na siebie. Nie chce popadac w jakąs paranoje, ze jestem najgorsza, nic nie umiem, ze nie nadaje sie do tej pracy. Ale mam do tego coraz wieksze sklonnosci. Poradzicie cos? Z góry bardzo dziekuje za wszystkie odpowiedzi )))

[WampLady]

Wiesz..ja mam swój sposób na takie "koleżanki" od siedmiu boleści, po prostu traktuje je tak samo, jak one mnie, żeby wiedziały, że ja też potrafię być wredna. I może powinnaś jej pokazać, że potrafisz jej się postawić? Ona pewnie raz, czy dwa razy Ci zwróciła uwagę i jak zobaczyła, że Ty nie reagujesz, to to wykorzystuje, niestety wiedząc, że "silniejsza". Moim zdaniem powinnaś jej coś odpowiedzieć, gdy Cię poprawia, ALE NIE WREDNIE! Np. jak zwróci Ci uwagę, że źle coś powiedziałaś klientowi czy coś, to odpowiedz jej "to może Ty mi pokażesz jak to powinnam zrobić?" i zobaczymy jak ona obsłuży klienta, jak mu doradzi. Myślę, że lepiej by tego nie zrobiła niż Ty. Najłatwiej jest obserwować z boku.
Ogólnie z tego co zrozumiałam, to wychodzi na to, że Ty tylko obsługujesz klientów a ona nic? Zero?

[YokoLove]

Odkąd poszłam do przedszkola, a to było naprawdę dawno, za każdym razem kiedy spotykałam podobnych ludzi, moja Mama dawała mi jedną radę: ignoruj. Potrzebowałam lat, żeby się tego nauczyć, ale działa!
Ale WampLady też dobrze mówi - siła spokoju Bądź dla niej miła, to w końcu lasce się zrobi zwyczajnie głupio. Albo - to się naprawdę zdarza! - odpowie Ci sympatią

[CARLA_23]

Nie przejmuj się tak Rozumiem, że to Twoja pierwsza praca, ale wierz mi że obycia z klientami z czasem się nauczysz A koleżanki zapytaj wprost czego się czepia( możesz właścicielki dodatkowo zapytac czy jest zadowolona z Twojej pracy) nie wykonujesz w końcu operacji na otwartym sercu, żeby ta " bardziej doświadczona" koleżanka musiała nad Tobą stać i kontrolować każdy Twój ruch Głowa do góry i więcej pewności siebie.
Jak jesteś z nią na zmianie to weź ciekawą książkę i nie wdawaj się z nią w żadne dyskusje skoro nie jest pozytywnie do Ciebie nastawiona: NIC NA SIŁĘ

[pokrzywa]

Moim zd zamiast bawić się w dziecinne zagrywki typu robienie na złość i wyrzuty ze się czepia
po prostu powiedz jej spokojnie
że dziekujesz jej za uwagi ale sobie nie zyczysz takich komentarzy w pracy ponieważ jesteście zatrudnione na równych warunkach a ty sama jeśli uznasz ze brakuje ci doświadczenia to sama się zwrócisz o pomoc. Dodaj ze wiesz jak wykonywać swoje obowiązki ponieważ zostałaś przeszkolona i inf które uzyskałaś od kierowniczki są wystarczajace.
Jak zaczniesz zabawę w zachowywanie się tak samo to atmosfera w pracy się nie poprawi. lepiej postawić sprawe jasno.

[WampLady]

Napisane przez pokrzywa

Moim zd zamiast bawić się w dziecinne zagrywki typu robienie na złość i wyrzuty ze się czepia
po prostu powiedz jej spokojnie
że dziekujesz jej za uwagi ale sobie nie zyczysz takich komentarzy w pracy ponieważ jesteście zatrudnione na równych warunkach a ty sama jeśli uznasz ze brakuje ci doświadczenia to sama się zwrócisz o pomoc. Dodaj ze wiesz jak wykonywać swoje obowiązki ponieważ zostałaś przeszkolona i inf które uzyskałaś od kierowniczki są wystarczajace.
Jak zaczniesz zabawę w zachowywanie się tak samo to atmosfera w pracy się nie poprawi. lepiej postawić sprawe jasno.

Autorka sama napisała, że nie ma pewności siebie i myślę, że Twoje rozwiązanie, które prawdę mówiąc jest najlepsze może być dla niej trudne, bo nie będzie miała odwagi aby tak jej powiedziec...

[_Matilde_]

Zgadzam się z koleżanką powyżej, powiedz spokojnie współpracownicy że zwracanie uwagi o każdy szczegół Ci nie pomaga, i że jeśli kierowniczka nie ma problemu z twoim sposobem pracy to ona tym bardziej nie powinna komentować. I przypominaj za każdym razem, jeśli się dziewczyna zapomni. Tylko z opanowaniem i spokojem. Zobaczy że nie pozwalasz jeździć po sobie i da spokój

[ann09]

chcialam sie dogadac, zeby byla mila atmosfera w pracy, wiec nie wiem czy takie ignorowanie byloby dobre, z tego względu ze jeszcze wielu rzeczy nie umiem, np w systemie, i musze na niej polegac, to jest najgorsze :/ a skubana ma naprawde podejscie do klienta, tzn nie to ze jest mila bardzo, ale nad wyraz profesjonalna

ale ))ale dziekuje za rade )

---------- Dopisano o 20:30 ---------- Poprzedni post napisano o 20:29 ----------

Napisane przez WampLady

Autorka sama napisała, że nie ma pewności siebie i myślę, że Twoje rozwiązanie, które prawdę mówiąc jest najlepsze może być dla niej trudne, bo nie będzie miała odwagi aby tak jej powiedziec...

mysle ze mialabym z tym problem, często po prostu przemilcze to co tak naprawde mysle..

---------- Dopisano o 20:36 ---------- Poprzedni post napisano o 20:30 ----------

Napisane przez CARLA_23

Nie przejmuj się tak Rozumiem, że to Twoja pierwsza praca, ale wierz mi że obycia z klientami z czasem się nauczysz A koleżanki zapytaj wprost czego się czepia( możesz właścicielki dodatkowo zapytac czy jest zadowolona z Twojej pracy) nie wykonujesz w końcu operacji na otwartym sercu, żeby ta " bardziej doświadczona" koleżanka musiała nad Tobą stać i kontrolować każdy Twój ruch Głowa do góry i więcej pewności siebie.
Jak jesteś z nią na zmianie to weź ciekawą książkę i nie wdawaj się z nią w żadne dyskusje skoro nie jest pozytywnie do Ciebie nastawiona: NIC NA SIŁĘ

oto własnie chodzi ) a ona dosłownie patrzy na kazdy moj ruch, obsluguje klienta a w między czasie zerka co robie i czy czegos nie spaprałam , szok normalnie ) do tego straszna pedantka, ostatnio mialam dwa napoje w pracy, oczywiscie na zapleczu, wchodze pozniej patrze a tam butelki co do rownego postawione, az sie stykają w rownej linii> + wyobrazcie sobie dziewczyny ))

[Narrhien]

A ja szczerze mówiąc wcale nie jestem pewna, czy Autorka czasem nie wyolbrzymia całej tej sytuacji.

Jest osobą nową. Pracuje w sklepie jubilerskim - więc zajmuje się produktami o dużej wartości. To oczywiste że starsza, bardziej doświadczona koleżanka cały czas ją obserwuje i patrzy, czy nie popełnia jakiegoś błędu, pilnuje.

Autorko, skąd wiesz, że koleżanka np. nie dostała od kierowniczki polecenia "obserwuj nową i jakby co to jej powiedz, co robi źle, naucz ją"? Na pewno nie śledzi każdego twojego ruchu dla przyjemności.

I skąd wiesz, że nie popełniasz błędów, a ona się "czepia"? Może jej uwagi są słuszne, tylko ty tego nie dostrzegasz?

Myślę, że powinnaś zmienić do niej podejście. Jesteś nastawiona negatywnie, a to błąd. Spróbuj zmienić to nastawienie - powiedz sobie, że koleżanka po prostu stara się, żeby wszystko było jak najlepiej. Spróbuj wziąć do serca jej rady - skoro jest bardzo profesjonalna i ma podejście do klienta to znaczy, że zna się na rzeczy, logiczne więc że jej rady są wartościowe i mogą ci pomóc.

Ona też na pewno wyczuwa twoją niechęć, więc nie licz na to, że sytuacja ociepli się sama z siebie.

Proponuję ci zacisnąć zęby i spróbować być miłą. Gdy zwraca ci uwagę podziękuj za radę, albo poproś, żeby następnym razem sama ci pokazała itd. Ona naprawdę wcale nie musi być taka zła jak ci się wydaje

[klempaa]

Napisane przez Narrhien

A ja szczerze mówiąc wcale nie jestem pewna, czy Autorka czasem nie wyolbrzymia całej tej sytuacji.

Jest osobą nową. Pracuje w sklepie jubilerskim - więc zajmuje się produktami o dużej wartości. To oczywiste że starsza, bardziej doświadczona koleżanka cały czas ją obserwuje i patrzy, czy nie popełnia jakiegoś błędu, pilnuje.

Autorko, skąd wiesz, że koleżanka np. nie dostała od kierowniczki polecenia "obserwuj nową i jakby co to jej powiedz, co robi źle, naucz ją"? Na pewno nie śledzi każdego twojego ruchu dla przyjemności.

I skąd wiesz, że nie popełniasz błędów, a ona się "czepia"? Może jej uwagi są słuszne, tylko ty tego nie dostrzegasz?

Myślę, że powinnaś zmienić do niej podejście. Jesteś nastawiona negatywnie, a to błąd. Spróbuj zmienić to nastawienie - powiedz sobie, że koleżanka po prostu stara się, żeby wszystko było jak najlepiej. Spróbuj wziąć do serca jej rady - skoro jest bardzo profesjonalna i ma podejście do klienta to znaczy, że zna się na rzeczy, logiczne więc że jej rady są wartościowe i mogą ci pomóc.

Ona też na pewno wyczuwa twoją niechęć, więc nie licz na to, że sytuacja ociepli się sama z siebie.

Proponuję ci zacisnąć zęby i spróbować być miłą. Gdy zwraca ci uwagę podziękuj za radę, albo poproś, żeby następnym razem sama ci pokazała itd. Ona naprawdę wcale nie musi być taka zła jak ci się wydaje

Zgadzam się, też tak to odebrałam. Szczególnie, że Autorka w ostatnim poście dodała, że jednak wielu rzeczy jeszcze nie umie

[CARLA_23]

Napisane przez Narrhien

A ja szczerze mówiąc wcale nie jestem pewna, czy Autorka czasem nie wyolbrzymia całej tej sytuacji.

Jest osobą nową. Pracuje w sklepie jubilerskim - więc zajmuje się produktami o dużej wartości. To oczywiste że starsza, bardziej doświadczona koleżanka cały czas ją obserwuje i patrzy, czy nie popełnia jakiegoś błędu, pilnuje.

Autorko, skąd wiesz, że koleżanka np. nie dostała od kierowniczki polecenia "obserwuj nową i jakby co to jej powiedz, co robi źle, naucz ją"? Na pewno nie śledzi każdego twojego ruchu dla przyjemności.

I skąd wiesz, że nie popełniasz błędów, a ona się "czepia"? Może jej uwagi są słuszne, tylko ty tego nie dostrzegasz?

Myślę, że powinnaś zmienić do niej podejście. Jesteś nastawiona negatywnie, a to błąd. Spróbuj zmienić to nastawienie - powiedz sobie, że koleżanka po prostu stara się, żeby wszystko było jak najlepiej. Spróbuj wziąć do serca jej rady - skoro jest bardzo profesjonalna i ma podejście do klienta to znaczy, że zna się na rzeczy, logiczne więc że jej rady są wartościowe i mogą ci pomóc.

Ona też na pewno wyczuwa twoją niechęć, więc nie licz na to, że sytuacja ociepli się sama z siebie.

Proponuję ci zacisnąć zęby i spróbować być miłą. Gdy zwraca ci uwagę podziękuj za radę, albo poproś, żeby następnym razem sama ci pokazała itd. Ona naprawdę wcale nie musi być taka zła jak ci się wydaje

Nawet jeżeli "starsza" koleżanka dostała polecenie pilnowania "nowej" to nie musi być niemiła i wywyższać się tak... Sama mam pod sobą praktykantów i z własnej praktyki wiem, że można inaczej Na początku powiedziałam co i jak i w razie wątpliwości mają o wszystko pytać. Jestem miła, uśmiecham się bo sama też kiedyś byłam "nowa" w firmie i wiem jak trudno jest zaczynać...

[kaarooo]

Zgadzam się z Narrhien i sama podobnie odebrałam ten post - że może to być polecenie od kierowniczki. To jest sklep jubilerski, więc oczywistym jest, że koleżanka może patrzeć i nawet zwracać uwagę.

Pytanie jest też, czy Autorka czasami nie wyolbrzymia tego zwracania uwagi? Bo może tamta druga pracownica jest miła, może ma taki styl bycia, a Autorka, która nie lubi krytyki za bardzo bierze to do siebie i twierdzi, że coś jest nie tak?

Jeżeli Autorko jesteś pewna swoich racji, idź porozmawiać o tym wszystkim z kierowniczką, ale przy tamtej drugiej. Zrób konfrontacje. Będziesz wiedziała, czy to polecenie służbowe, czy się wywyższa. Ale musisz być pewna swego.

[Narrhien]

Napisane przez CARLA_23

Nawet jeżeli "starsza" koleżanka dostała polecenie pilnowania "nowej" to nie musi być niemiła i wywyższać się tak... Sama mam pod sobą praktykantów i z własnej praktyki wiem, że można inaczej Na początku powiedziałam co i jak i w razie wątpliwości mają o wszystko pytać. Jestem miła, uśmiecham się bo sama też kiedyś byłam "nowa" w firmie i wiem jak trudno jest zaczynać...

Skąd wiesz, że jest niemiła i się wywyższa? Może to tylko Autorka tak odbiera sytuację. Może koleżanka jest z natury osobą chłodną i trzymającą dystans, ale niekoniecznie ma złe nastawienie dla Autorki, po prostu robi co do niej należy, widzi błędy u nowej osoby, to ją poprawia i tyle.

Bardzo łatwo jest komuś dać łatkę "wywyższa się", "czepia się" - z tym czepianiem to ja mam uczulenie na to słowo, bo tak najłtawiej kogoś zlekceważyć. Najłatwiej powiedzieć "czepia się" i mieć spokój w duszy, zamiast pomyśleć, że to "czepianie" to może jednak słuszna uwaga.

Po Autorce od razu widać, że ma negatywne nastawienie do koleżanki i że nie ma zamiaru tego zmienić, a ja w opisanym zachowaniu koleżanki nie dostrzegłam nic niemiłego ani złośliwego. Bo przepraszam, ale "mówi to z takim wyrzutem" to dla mnie nie argument.

[szien]

Napisane przez Narrhien

Skąd wiesz, że jest niemiła i się wywyższa? Może to tylko Autorka tak odbiera sytuację. Może koleżanka jest z natury osobą chłodną i trzymającą dystans, ale niekoniecznie ma złe nastawienie dla Autorki, po prostu robi co do niej należy, widzi błędy u nowej osoby, to ją poprawia i tyle.

Bardzo łatwo jest komuś dać łatkę "wywyższa się", "czepia się" - z tym czepianiem to ja mam uczulenie na to słowo, bo tak najłtawiej kogoś zlekceważyć. Najłatwiej powiedzieć "czepia się" i mieć spokój w duszy, zamiast pomyśleć, że to "czepianie" to może jednak słuszna uwaga.

Po Autorce od razu widać, że ma negatywne nastawienie do koleżanki i że nie ma zamiaru tego zmienić, a ja w opisanym zachowaniu koleżanki nie dostrzegłam nic niemiłego ani złośliwego. Bo przepraszam, ale "mówi to z takim wyrzutem" to dla mnie nie argument.

zgadzam sie

Dziewczyna jest mloda, jej pierwsza prawdziwa praca i pewnie do krytyki jeszcze sie nie przyzwyczaila. Sama nadzoruje prace kilku osob i pewnie tez uchodze ze "czepialska"
Autorko o co dokladnie ta dziewczyna sie czepia? Sama przyznajesz, ze wielu rzeczy nie wiesz i podejzewam, ze to jest Twoja pierwsza praca face-to-face z klientem i moze powinnas sie skupic na radach kolezanki i sie od niej uczyc jezeli wie od Ciebie wiecej. Z takim nastawieniem to Ty daleko nie zajdziesz.

[very niceee]

Ciężko coś doradzić, bo tak naprawdę nie wiemy, czy uwagi koleżanki z pracy to konstruktywna krytyka, czy też zwykłe czepianie się. U mnie w pracy też jest jedna babka, której non stop coś nie pasuje. Wszystko musi być tak jak ona chce. Na początku strasznie mnie to irytowało itd, ale po pewnym czasie po prostu przywykłam, że ona taka jest. Staram się nie zwracać uwagi na jej docinki, zresztą ona poucza wszystkich, więc nie jestem odosobniona. Olewam ją i robię swoje.

[kolorowatecza]

A moim zdaniem wrogość pewnych osób jest tak dobitna, że owszem - może i dostała takie polecenie, ale rzeczy, zwłaszcza nowym osobom powinno tłumaczyć się ze spokojem i uśmiechem. A wiem, o czym mowa, bo miałam w pracy identyczną sytuację... Z tym, że byłam tak bardzo na anty nastawiona do mojej - jakby nie było - zwierzchniczki, że jej samej się to znudziło, ale dopiero po 3 miesiącach, o ile nie dłużej...

Autorko - masz przerąbane, że pracujecie we dwie, bo gdyby były Was choć 3, wtedy mogłabyś zaobserwować jak zachowuje się wobec innych...

[rafalinka]

Kurde ja mam podobny problem od roku pracuję z koleżanką, którą bardzo lubiłam, ale potem zaczęły wyciekać do mnie informacje że przez ten rok każdego dnia wymyślała na mnie coś innego, a to że się nie wyrabiam w pracy, że nic nie robię i jestem wredna, że ją wykorzystuję... A ja zawsze jej pomagałam w pracy bop mówiła że ją plecy bolą.. Tylko lider wie, jaka ona jest bo się na niej przejechał tak jak ja, ale nie da się jej przenieść ani nic i muszę z nią pracować albo się zwolnić
:/

[LouLou25]

Napisane przez Narrhien

A ja szczerze mówiąc wcale nie jestem pewna, czy Autorka czasem nie wyolbrzymia całej tej sytuacji.

Jest osobą nową. Pracuje w sklepie jubilerskim - więc zajmuje się produktami o dużej wartości. To oczywiste że starsza, bardziej doświadczona koleżanka cały czas ją obserwuje i patrzy, czy nie popełnia jakiegoś błędu, pilnuje.

Autorko, skąd wiesz, że koleżanka np. nie dostała od kierowniczki polecenia "obserwuj nową i jakby co to jej powiedz, co robi źle, naucz ją"? Na pewno nie śledzi każdego twojego ruchu dla przyjemności.

I skąd wiesz, że nie popełniasz błędów, a ona się "czepia"? Może jej uwagi są słuszne, tylko ty tego nie dostrzegasz?

Myślę, że powinnaś zmienić do niej podejście. Jesteś nastawiona negatywnie, a to błąd. Spróbuj zmienić to nastawienie - powiedz sobie, że koleżanka po prostu stara się, żeby wszystko było jak najlepiej. Spróbuj wziąć do serca jej rady - skoro jest bardzo profesjonalna i ma podejście do klienta to znaczy, że zna się na rzeczy, logiczne więc że jej rady są wartościowe i mogą ci pomóc.

Ona też na pewno wyczuwa twoją niechęć, więc nie licz na to, że sytuacja ociepli się sama z siebie.

Proponuję ci zacisnąć zęby i spróbować być miłą. Gdy zwraca ci uwagę podziękuj za radę, albo poproś, żeby następnym razem sama ci pokazała itd. Ona naprawdę wcale nie musi być taka zła jak ci się wydaje

wyzal sie tudziez popros na wizazu o rade, a zawsze znajdzie sie ktos, kto pokaze Ci Twoje miejsce w szeregu

[ooioo]

Nie rozumiem czemu zachowujecie sie jakbyscie doskonale znaly te sytuacje i podzegacie dizewczyne do postawy 'oko za oko, zab za zab'. W ten sposob wlasnie tworzymy sobie nasze male polskie piekielka i sprawiamy, ze to kraj w ktorym tak ciezko sie zyje, bo nikt nikomu nie moze ustapic. A jedyny glos rozsadki dyskredytujecie.

Co jest zlego w tym, ze nowa dziewczyna 'zajmie swoje miejsce w szeregu'. Czemu pokora, wstrzemiezliwosc, opanowanie to takie wyszydzane cechy? Serio sie pytam, bo moze sie myle. Ale wydaje mi sie, ze porada, zeby nie walczyc ze starsza kolezanka jej bronia, tylko okazac troche zyczliwosci, jest bardzo dobra, realna i rzeczywiscie moze zmienic sytuacje na korzysc.
Z kolei 'bycie jeszcze wredniejsza' wyczerpie obie strony, a ja sie zastanawiam, czy to jest warte nerwow? W obronie czego? Czemu nie mozna po prostu zluzowac, nie dopatrywac sie wszedzie ujmy na honorze i nie walczyc z wiatrakami w postaci innych osob. Co mialaby i komu udowodnic autorka? Ze jest lepsza sprzedawczynia? Czy to jakas praca jej zycia, glowna ambicja? Sa wazniejsze rzeczy niz malostkowe poczucie wartosci lub jej braku.

[7b876ccefd4157b39b86852d237c1fcdcf44b9c3_64850071d5e54]

A moim zdaniem autorka chyba jednak czuje, czy to przejściowe czuwanie nad "nową", czy wredny sposób bycia. Sama jestem od niedawna na produkcji i babka która przyszła na zastępstwo, poczuła się w obowiązku pouczać na prawie każdym kroku i rozkazywać mnie i drugiej nowej osobie. Jakoś pozostałe członkinie zwracają się do nas uprzejmie, więc jednak jest różnica między zwracaniem uwagi, a wrednymi docinkami.
Autorko, jak koleżanka odnosi się do innych osób?