Polecamy:

PumpkinEyes · 2023-09-11, 17:23

Cytat:

Napisane przez lightangel

Moim zdaniem to nie jest dobre rozwiązanie, bo w żaden sposób nie gwarantuje że ojciec rzeczywiście będzie się dzieckiem zajmował. Wśród moich znajomych mężczyźni biorą urlop rodzicielski, ale jeszcze żaden nie wziął go w czasie kiedy to matka dziecka chodziła do pracy. Sam fakt wzięcia urlopu nie zmienia zbyt wiele w podziale obowiązków jeśli nie ustali się go właściwie jeszcze zanim pojawi się dziecko.
Patrząc od strony osób prowadzących działalność jednoosobową, dwa miesiące urlopu mogą być dla biznesu zabójcze. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego jak duże koszty można mieć w takiej działalności, czasem to nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Także taki odgórny urlop, że musisz go wziąć i nie ma innej opcji jest moim zdaniem złym rozwiązaniem. Relacje z dzieckiem można spokojnie budować po pracy, nie wymaga to nadludzkich poświęceń.

Wysłane z mojego RMX3311 przy użyciu Tapatalka

Ale nikt cię nie zmusi do wzięcia urlopu. Co to za absurd. W Szwecji, o której pisałam urlopu rodzicielskiego jest w sumie 480 dni, w tym 60 dni niewymiennych, czyli jak ojciec nie weźmie to jego 60 dni przepada, ale matka wciąż może wziąć pozostałe 420 dni. U nas jest tylko 140 dni, z czego matka musi obowiązkowo wykorzystać 98 dni, więc dla ojca zostają maksymalnie tylko 42 dni. Także nie wiem, w którym miejscu nasz wariant jest korzystniejszy dla kogokolwiek i czego bronicie jak niepodległości

A w ogóle przy okazji sprawdziłam i nawet u nas na urlopie tacierzyńskim przysługuje 100%, skoro to tylko 6 tygodni

milka_70 · 2023-09-11, 17:24

Cytat:

Napisane przez lightangel

Moim zdaniem to nie jest dobre rozwiązanie, bo w żaden sposób nie gwarantuje że ojciec rzeczywiście będzie się dzieckiem zajmował. Wśród moich znajomych mężczyźni biorą urlop rodzicielski, ale jeszcze żaden nie wziął go w czasie kiedy to matka dziecka chodziła do pracy. Sam fakt wzięcia urlopu nie zmienia zbyt wiele w podziale obowiązków jeśli nie ustali się go właściwie jeszcze zanim pojawi się dziecko.
Patrząc od strony osób prowadzących działalność jednoosobową, dwa miesiące urlopu mogą być dla biznesu zabójcze. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego jak duże koszty można mieć w takiej działalności, czasem to nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Także taki odgórny urlop, że musisz go wziąć i nie ma innej opcji jest moim zdaniem złym rozwiązaniem. Relacje z dzieckiem można spokojnie budować po pracy, nie wymaga to nadludzkich poświęceń.

Wysłane z mojego RMX3311 przy użyciu Tapatalka

Matka też może prowadzić jednoosobowa działalność gospodarczą. I w takiej sytuacji uzasadnione byłoby żeby to ojciec dziecka przejął większość urlopu.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

PumpkinEyes · 2023-09-11, 17:30

[1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667312]Ale glupi kult zap...lu umarł juz dawno temu

W Polsce ludzie pracują najwięcej bo pensje są małe i nie ma możliwości pracy na część etatu- "bo się nie da"

no kurde, w wielu krajach się "jakoś da" niektórzy patrzą na mnie jak ba kosmitę, kiedy mówię, że nie pracuje w środy lub piątki.
Managerowie (szczególnie dzieciaci) też pracują 4 dni, bo chcą pobyć ze swoimi dziećmi i partnerem.

Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]

Dla mnie to jedną z większych patologii jest wciąż zgadzanie się na nadgodziny, które nie są w żaden sposób dokumentowane, a tym samym można zapomnieć, że ci ktoś za nie zapłaci albo chociaż odda w dniach wolnych

lightangel · 2023-09-11, 17:34

[1=26cabbdd88f595c38f9b7f8 139ef1472f28f75bc_65628a8 226dae;89667337]To już przesada w drugą stronę. Dlaczego w ogóle zakładać, że ojciec na takim urlopie nie będzie zajmować się dzieckiem.

---------- Dopisano o 17:18 ---------- Poprzedni post napisano o 17:16 ----------

Przede wszystkim więcej społeczeństwa zauważyliby rolę ojca i jej nie ubliżało. Niestety w zbyt wielu rozmowach słyszałam bagatelizowanie roli ojca, za to zrobienie z matki najgorszej, bo nie postawiła dziecka na pierwszym miejscu.[/QUOTE]

Nie zakładam że ojcowie nie będą się opiekować dziećmi, po prostu znam jednostkowe przypadki kiedy urlop chętnie wzięli a do opieki już im prędko nie było. Nie przenoszę tego na ogół, zauważam tylko że sama możliwość wzięcia urlopu nie będzie rozwiązaniem wszystkich problemów.

Cytat:

Napisane przez PumpkinEyes

Ale nikt cię nie zmusi do wzięcia urlopu. Co to za absurd. W Szwecji, o której pisałam urlopu rodzicielskiego jest w sumie 480 dni, w tym 60 dni niewymiennych, czyli jak ojciec nie weźmie to jego 60 dni przepada, ale matka wciąż może wziąć pozostałe 420 dni. U nas jest tylko 140 dni, z czego matka musi obowiązkowo wykorzystać 98 dni, więc dla ojca zostają maksymalnie tylko 42 dni. Także nie wiem, w którym miejscu nasz wariant jest korzystniejszy dla kogokolwiek i czego bronicie jak niepodległości

A w ogóle przy okazji sprawdziłam i nawet u nas na urlopie tacierzyńskim przysługuje 100%, skoro to tylko 6 tygodni

Pojawiały się już pomysły (chyba lewicy, ale mogę się mylić) żeby podzielić urlop rodzicielski i obowiązkowo przeznaczyć jakąś część dla ojca. Miało to poprawić sytuację kobiet na rynku pracy, na zasadzie że mężczyźni też będą znikać w związku z opieką nad dzieckiem.
Może nie wyraziłam się jasno, nie mam nic przeciwko temu żeby mężczyznom przysługiwał urlop rodzicielski. Najlepiej byłoby gdyby to był właśnie dodatkowy urlop, ponad ten dla matki, który ojciec może wziąć np. do 4 roku życia dziecka.

Wysłane z mojego RMX3311 przy użyciu Tapatalka

**26cabbdd88f595c38f9b7f8139ef1472f28f75bc_65628a8226dae** · 2023-09-11, 17:34

Cytat:

Napisane przez PumpkinEyes

Dla mnie to jedną z większych patologii jest wciąż zgadzanie się na nadgodziny, które nie są w żaden sposób dokumentowane, a tym samym można zapomnieć, że ci ktoś za nie zapłaci albo chociaż odda w dniach wolnych

Ta... jakiś czas temu była tu dyskusja na ten temat, że to normalne i jak chce się awans to trzeba się postarać, bo logiczne, że szef wybierze prędzej takiego pracownika

lightangel · 2023-09-11, 17:35

Cytat:

Napisane przez milka_70

Matka też może prowadzić jednoosobowa działalność gospodarczą. I w takiej sytuacji uzasadnione byłoby żeby to ojciec dziecka przejął większość urlopu.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Jasne, optymalnym rozwiązaniem byłoby po prostu X urlopu, do dowolnego podziału między rodzicami.

Wysłane z mojego RMX3311 przy użyciu Tapatalka

squirrelqa · 2023-09-11, 17:58

Cytat:

Napisane przez lightangel

Jasne, optymalnym rozwiązaniem byłoby po prostu X urlopu, do dowolnego podziału między rodzicami.

Wysłane z mojego RMX3311 przy użyciu Tapatalka

A "dowolny podział" nie skończyłby się właśnie tym, że matka weźmie całość "bo chce być z dzieckiem" i tyle by było za zwiększaniem równości obu płci na rynku pracy?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

**72f264f1cd165e2b94e38888adc60ec5afe5a0b8_658382a5e67ad** · 2023-09-11, 18:04

Cytat:

Napisane przez kasiunia788742

Powiedziałabym, że przy małym dziecku nie istnieje zbytnio "jak się chce to się da". Oczywiście uważam, że powinno byc więcej chęci że strony panow do opieki nad własnym dzieckiem i nie powinno to nikogo dziwic, że facet zajmuje się swoim dzieckiem, ale nie jestem za tym aby był jakiś sztywny, odgórny podział.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 09:07 ---------- Poprzedni post napisano o 09:07 ----------

Teraz panowie mają przecież parę tygodni (9?) do wykorzystania tylko dla nich, inaczej przepadnie.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 09:11 ---------- Poprzedni post napisano o 09:07 ----------

No i jestem za tym aby osobom na zleceniowkach i kontraktach ułatwić urlopy macierzyńskie/ojcowskie bo póki co to kpina porównując do uop.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

Dokładnie tak

W 2023 roku weszła w Polsce w życie tzw. dyrektywa rodzicielska, na mocy której jest 9 tygodni nieprzenoszalnej części urlopu rodzicielskiego
https://www.gov.pl/web/rodzina/dyrek...-kodeksu-pracy

milka_70 · 2023-09-11, 18:13

Cytat:

Napisane przez squirrelqa

A "dowolny podział" nie skończyłby się właśnie tym, że matka weźmie całość "bo chce być z dzieckiem" i tyle by było za zwiększaniem równości obu płci na rynku pracy?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Oczywiście że tak właśnie by się skończył. A nie o to chodzi.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Misia452 · 2023-09-11, 18:22

Cytat:

Napisane przez milka_70

Oczywiście że tak właśnie by się skończył. A nie o to chodzi.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

No ale powinna być dowolność,a nie zmuszanie do czegoś kogoś

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

milka_70 · 2023-09-11, 18:26

Cytat:

Napisane przez Misia452

No ale powinna być dowolność,a nie zmuszanie do czegoś kogoś

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

Tak długi macierzyński jak w Polsce jest wyjątkiem w Europie. Mamy go dopiero ok 10lat. Wcześniej trwał pół roku i nikt nad tym nie płakał. Więc to drugie dodatkowe pół roku spokojnie mogłoby przysługiwać ojcu. Nie obowiązkowo. Jeśli komuś nie pasuje to ok. Nie bierze. Może ma inną wizję opieki: żłobek, opiekunka.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

squirrelqa · 2023-09-11, 18:26

Cytat:

Napisane przez Misia452

No ale powinna być dowolność,a nie zmuszanie do czegoś kogoś

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

Obecnie mężczyźni mają właśnie tę piękną dowolność i wolność i każda z nas wie, w jakiej pozycji stawia to nas na rynku pracy. Nas, nie ich.
Tylko odgórne zarządzenia mogą choć trochę zrównoważyć tę nierówność.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

milka_70 · 2023-09-11, 18:28

Cytat:

Napisane przez squirrelqa

Obecnie mężczyźni mają właśnie tę piękną dowolność i wolność i każda z nas wie, w jakiej pozycji stawia to nas na rynku pracy. Nas, nie ich.
Tylko odgórne zarządzenia mogą choć trochę zrównoważyć tę nierówność.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Dokladnie. A kobiety automatycznie stawiają same siebie na gorszej pozycji zawodowej. Bo miś nie zajmie się tak dobrze dzidziusiem jak one. A miś dałby radę gdyby miał na to szansę.
I według mnie w efekcie doszłoby do zmniejszenia dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn w Polsce.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

PumpkinEyes · 2023-09-11, 18:30

Cytat:

Napisane przez Misia452

No ale powinna być dowolność,a nie zmuszanie do czegoś kogoś

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

Ale przecież to wciąż dowolność i wolny wybór. Ojcu przysługuje X dni niezbywalnego tacierzyńskiego i albo bierze ten urlop albo rezygnuje i jego X dni przepada. Nikt nikogo nie zamierza zmuszać do brania urlopu wbrew jego woli i planom. Jak dla mnie niemożność scedowania swoich dni urlopowych na partnerkę mogłaby jednak zmotywować część panów do spędzenia kilku tygodni z dzieckiem, nawet jak wydaje im się to początkowo nienaturalne.

---------- Dopisano o 18:30 ---------- Poprzedni post napisano o 18:28 ----------

[1=26cabbdd88f595c38f9b7f8 139ef1472f28f75bc_65628a8 226dae;89667354]Ta... jakiś czas temu była tu dyskusja na ten temat, że to normalne i jak chce się awans to trzeba się postarać, bo logiczne, że szef wybierze prędzej takiego pracownika

[/QUOTE]

Niektórzy ludzie to chyba lubią być wykorzystywani.

kasiunia788742 · 2023-09-11, 18:33

Cytat:

Napisane przez milka_70

Tak długi macierzyński jak w Polsce jest wyjątkiem w Europie. Mamy go dopiero ok 10lat. Wcześniej trwał pół roku i nikt nad tym nie płakał. Więc to drugie dodatkowe pół roku spokojnie mogłoby przysługiwać ojcu. Nie obowiązkowo. Jeśli komuś nie pasuje to ok. Nie bierze. Może ma inną wizję opieki: żłobek, opiekunka.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

To najpierw trzeba przygotować zaplecze żłobków państwowych aby móc gdzieś te dziecko oddać. I dalej, jeśli kobieta karmi piersią to słabo to widzę. To przecież dopiero początek rozszerzania diety a żyjemy w takich czasach, że praca nie jest często pod nosem aby bobasa na karmienie podrzucić.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

milka_70 · 2023-09-11, 18:36

Cytat:

Napisane przez kasiunia788742

To najpierw trzeba przygotować zaplecze żłobków państwowych aby móc gdzieś te dziecko oddać. I dalej, jeśli kobieta karmi piersią to słabo to widzę. To przecież dopiero początek rozszerzania diety a żyjemy w takich czasach, że praca nie jest często pod nosem aby bobasa na karmienie podrzucić.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

Ciekawe jak sobie z tym radzą kobiety z innych krajów? Może wizażanki z zagranicy nam się tu wypowiedzą?

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

**26cabbdd88f595c38f9b7f8139ef1472f28f75bc_65628a8226dae** · 2023-09-11, 18:37

Cytat:

Napisane przez milka_70

Dokladnie. A kobiety automatycznie stawiają same siebie na gorszej pozycji zawodowej. Bo miś nie zajmie się tak dobrze dzidziusiem jak one. A miś dałby radę gdyby miał na to szansę.
I według mnie w efekcie doszłoby do zmniejszenia dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn w Polsce.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Różnice w płacach mają większe dno niż "misio nie da rady zająć się dzidziusiem".

milka_70 · 2023-09-11, 18:37

[1=26cabbdd88f595c38f9b7f8 139ef1472f28f75bc_65628a8 226dae;89667400]Różnice w płacach mają większe dno niż "misio nie da rady zająć się dzidziusiem".[/QUOTE]To są całe lata takich układów. Nie zmieni się to w przeciągu 5 lat, to musi potrwać dłużej.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 18:39

Cytat:

Napisane przez squirrelqa

A "dowolny podział" nie skończyłby się właśnie tym, że matka weźmie całość "bo chce być z dzieckiem" i tyle by było za zwiększaniem równości obu płci na rynku pracy?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Matka weźmie całość bo ojciec więcej zarabia.

squirrelqa · 2023-09-11, 18:40

Cytat:

Napisane przez kasiunia788742

To najpierw trzeba przygotować zaplecze żłobków państwowych aby móc gdzieś te dziecko oddać. I dalej, jeśli kobieta karmi piersią to słabo to widzę. To przecież dopiero początek rozszerzania diety a żyjemy w takich czasach, że praca nie jest często pod nosem aby bobasa na karmienie podrzucić.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

Jak z tym karmieniem radzą sobie w innych krajach, gdzie macierzyński jest o wiele krótszy? Pytam szczerze.
Współpracujemy w pracy z teamem z USA i było kilka odejść na czas porodu. Ostatnia w zeszłym miesiącu, rodzi we wrześniu i pożegnała nas słowami "Do zobaczenia 18 grudnia". Żadnego roku nieobecności, żadnego przedłużania do świąt, żadnego wybierania zaległego urlopu... 4 miesiące i powrót do pracy. Jak one to robią?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

milka_70 · 2023-09-11, 18:40

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667403]Matka weźmie całość bo ojciec więcej zarabia.[/QUOTE]A dlaczego więcej zarabia? Czy jest mądrzejszy? Lepiej wykształcony??

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

PumpkinEyes · 2023-09-11, 18:41

Cytat:

Napisane przez kasiunia788742

To najpierw trzeba przygotować zaplecze żłobków państwowych aby móc gdzieś te dziecko oddać. I dalej, jeśli kobieta karmi piersią to słabo to widzę. To przecież dopiero początek rozszerzania diety a żyjemy w takich czasach, że praca nie jest często pod nosem aby bobasa na karmienie podrzucić.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

Owszem, publicznych żłobków i przed szkoli powinni być więcej i powinny być lepszej jakości. Tak samo dzieci powinny mieć zapewnione co najmniej jeden ciepły posiłek w przedszkolu/szkole. Gdybyśmy nie ładowali tyle pieniędzy w populistyczne 800+ to spokojnie można by było to wszystko realizować.

kasiunia788742 · 2023-09-11, 18:44

Cytat:

Napisane przez milka_70

Ciekawe jak sobie z tym radzą kobiety z innych krajów? Może wizażanki z zagranicy nam się tu wypowiedzą?

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

No ale co mnie obchodzi jak one sobie radzą? Według mnie rok na spędzenie czasu z dzieckiem (jego pierwszy i bardzo ważny rok zycia) jest na plus, nie na minus. Uważam że nie muszę ciągnąć w dół bo na zachodzie jest krótszy macierzynski.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 17:44 ---------- Poprzedni post napisano o 17:43 ----------

Cytat:

Napisane przez squirrelqa

Jak z tym karmieniem radzą sobie w innych krajach, gdzie macierzyński jest o wiele krótszy? Pytam szczerze.
Współpracujemy w pracy z teamem z USA i było kilka odejść na czas porodu. Ostatnia w zeszłym miesiącu, rodzi we wrześniu i pożegnała nas słowami "Do zobaczenia 18 grudnia". Żadnego roku nieobecności, żadnego przedłużania do świąt, żadnego wybierania zaległego urlopu... 4 miesiące i powrót do pracy. Jak one to robią?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Nie wiem. To raczej Wy jako zwolennicy krótkiego macierzyńskiego powinnyście mi powiedzieć.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

milka_70 · 2023-09-11, 18:46

Cytat:

Napisane przez kasiunia788742

No ale co mnie obchodzi jak one sobie radzą? Według mnie rok na spędzenie czasu z dzieckiem (jego pierwszy i bardzo ważny rok zycia) jest na plus, nie na minus. Uważam że nie muszę ciągnąć w dół bo na zachodzie jest krótszy macierzynski.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 17:44 ---------- Poprzedni post napisano o 17:43 ----------

Nie wiem. To raczej Wy jako zwolennicy krótkiego macierzyńskiego powinnyście mi powiedzieć.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

Nie jestem zwolenniczka krótkiego macierzyńskiego tylko jego podziału pomiędzy oboje rodziców w celu dłuższego zaopiekowania się wspólnym dzieckiem bez szkody dla pracy i przyszłości ekonomicznej matki.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

PumpkinEyes · 2023-09-11, 18:46

Cytat:

Napisane przez squirrelqa

Jak z tym karmieniem radzą sobie w innych krajach, gdzie macierzyński jest o wiele krótszy? Pytam szczerze.
Współpracujemy w pracy z teamem z USA i było kilka odejść na czas porodu. Ostatnia w zeszłym miesiącu, rodzi we wrześniu i pożegnała nas słowami "Do zobaczenia 18 grudnia". Żadnego roku nieobecności, żadnego przedłużania do świąt, żadnego wybierania zaległego urlopu... 4 miesiące i powrót do pracy. Jak one to robią?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Nie wiem czy USA jest dobrym przykładem, bo tam akurat przeginają w drugą stronę i nawet ludzie w trakcie leczenia onkologicznego czy po 80 roku życia muszą latać do pracy jak sobie nie zapewnili emerytury czy chorobowego (a często nie zapewnili bo wykonywali zwykłe, uczciwe prace takie jak nauczyciel albo sprzedawca), bo inaczej wylądują na ulicy bez niczego.

milka_70 · 2023-09-11, 18:46

Cytat:

Napisane przez PumpkinEyes

Nie wiem czy USA jest dobrym przykładem, bo tam akurat przeginają w drugą stronę i nawet ludzie w trakcie leczenia onkologicznego czy po 80 roku życia muszą latać do pracy jak sobie nie zapewnili emerytury czy chorobowego (a często nie zapewnili bo wykonywali zwykłe, uczciwe prace takie jak nauczyciel albo sprzedawca), bo inaczej wylądują na ulicy bez niczego.

To prawda, system opieki zdrowotnej w USA jest brutalny...

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

PumpkinEyes · 2023-09-11, 18:48

Cytat:

Napisane przez milka_70

Nie jestem zwolenniczka krótkiego macierzyńskiego tylko jego podziału pomiędzy oboje rodziców w celu dłuższego zaopiekowania się wspólnym dzieckiem bez szkody dla pracy i przyszłości ekonomicznej matki.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Ja też nie. Wręcz uważam, że powinien być dłuższy i pełnopłatny.

---------- Dopisano o 18:48 ---------- Poprzedni post napisano o 18:47 ----------

W końcu chcemy zachęcać ludzi do posiadania dzieci, a nie wręcz dyskryminować czy karać za to, że się zdecydowali.

Misia452 · 2023-09-11, 18:51

Cytat:

Napisane przez milka_70

Nie jestem zwolenniczka krótkiego macierzyńskiego tylko jego podziału pomiędzy oboje rodziców w celu dłuższego zaopiekowania się wspólnym dzieckiem bez szkody dla pracy i przyszłości ekonomicznej matki.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Ale kobieta chyba wie o tym i jeśli świadomie się decyduje na to to co jest w tym złego? Nie uszczęśliwiajmy ludzi na siłę...
I nie w każdym zawodzie to tak wygląda, nie każda kobieta chce też robić wielką karierę...

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

milka_70 · 2023-09-11, 18:54

Cytat:

Napisane przez Misia452

Ale kobieta chyba wie o tym i jeśli świadomie się decyduje na to to co jest w tym złego? Nie uszczęśliwiajmy ludzi na siłę...
I nie w każdym zawodzie to tak wygląda, nie każda kobieta chce też robić wielką karierę...

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

Nie miałam na myśli żadnej wielkiej karirlery tylko równość na rynku pracy.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 17:54 ---------- Poprzedni post napisano o 17:52 ----------

Cytat:

Napisane przez Misia452

Ale kobieta chyba wie o tym i jeśli świadomie się decyduje na to to co jest w tym złego? Nie uszczęśliwiajmy ludzi na siłę...
I nie w każdym zawodzie to tak wygląda, nie każda kobieta chce też robić wielką karierę...

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

I popatrz troszkę dalej niż koniec własnego nosa. Nie wszystkie kobiety są pielęgniarkami, których zarobki są regulowane ustawą. Większość kobiet musi liczyć na łaskę/niełaske szefa który decyduje o ich podwyżkach.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Misia452 · 2023-09-11, 18:58

Cytat:

Napisane przez milka_70

Nie miałam na myśli żadnej wielkiej karirlery tylko równość na rynku pracy.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 17:54 ---------- Poprzedni post napisano o 17:52 ----------

I popatrz troszkę dalej niż koniec własnego nosa. Nie wszystkie kobiety są pielęgniarkami, których zarobki są regulowane ustawą. Większość kobiet musi liczyć na łaskę/niełaske szefa który decyduje o ich podwyżkach.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

No akurat w tej kwestii też musimy walczyć

bo nie każdy te podwyżki daje

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

2023-09-11, 17:30	#273
PumpkinEyes Zakorzenienie Zarejestrowany: 2022-10 Wiadomości: 3 095	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667312]Ale glupi kult zap...lu umarł juz dawno temu W Polsce ludzie pracują najwięcej bo pensje są małe i nie ma możliwości pracy na część etatu- "bo się nie da" no kurde, w wielu krajach się "jakoś da" niektórzy patrzą na mnie jak ba kosmitę, kiedy mówię, że nie pracuje w środy lub piątki. Managerowie (szczególnie dzieciaci) też pracują 4 dni, bo chcą pobyć ze swoimi dziećmi i partnerem. Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE] Dla mnie to jedną z większych patologii jest wciąż zgadzanie się na nadgodziny, które nie są w żaden sposób dokumentowane, a tym samym można zapomnieć, że ci ktoś za nie zapłaci albo chociaż odda w dniach wolnych

2023-09-11, 18:37	#288
milka_70 Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2022-02 Wiadomości: 2 288	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=26cabbdd88f595c38f9b7f8 139ef1472f28f75bc_65628a8 226dae;89667400]Różnice w płacach mają większe dno niż "misio nie da rady zająć się dzidziusiem".[/QUOTE]To są całe lata takich układów. Nie zmieni się to w przeciągu 5 lat, to musi potrwać dłużej. Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

2023-09-11, 18:40	#291
milka_70 Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2022-02 Wiadomości: 2 288	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667403]Matka weźmie całość bo ojciec więcej zarabia.[/QUOTE]A dlaczego więcej zarabia? Czy jest mądrzejszy? Lepiej wykształcony?? Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)