Polecamy:

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 19:02

Cytat:

Napisane przez milka_70

A dlaczego więcej zarabia? Czy jest mądrzejszy? Lepiej wykształcony??

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

To oczywiste, jest facetem.

milka_70 · 2023-09-11, 19:02

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667426]To oczywiste, jest facetem.[/QUOTE]No właśnie....

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 19:09

Cytat:

Napisane przez squirrelqa

Jak z tym karmieniem radzą sobie w innych krajach, gdzie macierzyński jest o wiele krótszy? Pytam szczerze.
Współpracujemy w pracy z teamem z USA i było kilka odejść na czas porodu. Ostatnia w zeszłym miesiącu, rodzi we wrześniu i pożegnała nas słowami "Do zobaczenia 18 grudnia". Żadnego roku nieobecności, żadnego przedłużania do świąt, żadnego wybierania zaległego urlopu... 4 miesiące i powrót do pracy. Jak one to robią?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

A to nie 3 miesiące?
Może jest więcej żłobków i przedszkoli? A może jest inne podejście do rodzicielstwa, znajoma znajomych mieszka i pracuje w USA. Ma własną praktykę lekarska. Wróciła do pracy szybko, dziecko karmiła między pacjentami. W pokoju socjalnym dzieckiem zajmowała się jej matka, która przewinęła, wyszła na spacer.

---------- Dopisano o 19:09 ---------- Poprzedni post napisano o 19:08 ----------

Cytat:

Napisane przez milka_70

No właśnie....

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Dokładnie

**26cabbdd88f595c38f9b7f8139ef1472f28f75bc_65628a8226dae** · 2023-09-11, 19:13

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667429]A to nie 3 miesiące?
Może jest więcej żłobków i przedszkoli? A może jest inne podejście do rodzicielstwa, znajoma znajomych mieszka i pracuje w USA. Ma własną praktykę lekarska. Wróciła do pracy szybko, dziecko karmiła między pacjentami. W pokoju socjalnym dzieckiem zajmowała się jej matka, która przewinęła, wyszła na spacer.

---------- Dopisano o 19:09 ---------- Poprzedni post napisano o 19:08 ----------

Dokładnie[/QUOTE]

Odejmijmy "babcię" i już jest problem. Plus własna praktyka, więc też inne zasady niż w przeciętnej pracy w Polsce.

lightangel · 2023-09-11, 20:00

Cytat:

Napisane przez squirrelqa

A "dowolny podział" nie skończyłby się właśnie tym, że matka weźmie całość "bo chce być z dzieckiem" i tyle by było za zwiększaniem równości obu płci na rynku pracy?

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

A jeśli rzeczywiście chce być z dzieckiem, nawet kosztem gorszej sytuacji na rynku pracy to co zrobisz? I tak ją zmusisz do powrotu do pracy? Rozumiem że chcesz równości na rynku pracy i całym sercem to popieram, ale nie sądzę żeby zmuszanie do czegokolwiek było właściwą drogą.
Już teraz różne kobiety świadomie decydują się na kolejne dziecko zanim jeszcze skończy im się urlop macierzyński / wychowawczy wzięty od razu po macierzyńskim. Albo uciekają na zwolnienie lekarskie jak tylko zobaczą dwie kreski na teście. Jasne, to nie jest norma tylko mniejszość, ale takie zachowania robią więcej złego niż urlop macierzyński brany tylko przez matkę.

Wysłane z mojego RMX3311 przy użyciu Tapatalka

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 20:01

[1=26cabbdd88f595c38f9b7f8 139ef1472f28f75bc_65628a8 226dae;89667433]Odejmijmy "babcię" i już jest problem. Plus własna praktyka, więc też inne zasady niż w przeciętnej pracy w Polsce.[/QUOTE]
Na babciach i dziadkach opiera się rodzicielstwo

.

Sądzę że gdyby nie babcia, musiałaby wynająć nianie, nie wiem jak długo trwała ta sytuacja. Pewnie aż dziecko mozna było oddać do żłobka. Nie mogła sobie pozwolić na utratę pacjentów.

Lumimi · 2023-09-11, 20:08

Osobiście uważam że dużo lepiej by było jakby podzielić na pół ale opiekę nad chorym dzieckiem. Że jeżeli teraz jest 60 dni to 30 dni dla matki i 30 dni dla ojca.

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 20:10

Cytat:

Napisane przez lightangel

A jeśli rzeczywiście chce być z dzieckiem, nawet kosztem gorszej sytuacji na rynku pracy to co zrobisz? I tak ją zmusisz do powrotu do pracy? Rozumiem że chcesz równości na rynku pracy i całym sercem to popieram, ale nie sądzę żeby zmuszanie do czegokolwiek było właściwą drogą.
Już teraz różne kobiety świadomie decydują się na kolejne dziecko zanim jeszcze skończy im się urlop macierzyński / wychowawczy wzięty od razu po macierzyńskim. Albo uciekają na zwolnienie lekarskie jak tylko zobaczą dwie kreski na teście. Jasne, to nie jest norma tylko mniejszość, ale takie zachowania robią więcej złego niż urlop macierzyński brany tylko przez matkę.

Wysłane z mojego RMX3311 przy użyciu Tapatalka

Po co zmuszać, wystarczy stworzyć warunki i zachęcać do powrotu do pracy.

kasiunia788742 · 2023-09-11, 20:23

Cytat:

Napisane przez Lumimi

Osobiście uważam że dużo lepiej by było jakby podzielić na pół ale opiekę nad chorym dzieckiem. Że jeżeli teraz jest 60 dni to 30 dni dla matki i 30 dni dla ojca.

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

Też tak myślę. Jednak macierzynski jest raz/dwa/no trzy w życiu. Dzieci później chorują o wiele częściej i takie znikanie ciągle na opiekę jest gorsze dla zespołu niż macierzyńskie, na które pracodawca znajduje zastępstwo.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

**12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293** · 2023-09-11, 20:38

Cytat:

Napisane przez milka_70

Nie miałam na myśli żadnej wielkiej karirlery tylko równość na rynku pracy.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 17:54 ---------- Poprzedni post napisano o 17:52 ----------

I popatrz troszkę dalej niż koniec własnego nosa. Nie wszystkie kobiety są pielęgniarkami, których zarobki są regulowane ustawą. Większość kobiet musi liczyć na łaskę/niełaske szefa który decyduje o ich podwyżkach.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Ale facet w takim samym stopniu "walczy" o podwyżkę
Równości na rynku pracy w PL nie będzie dopóki nie skoczy się chorobowe od zobaczenia 2 kresek na "cieszenie się ciąża"

Sent from my SM-G973F using Tapatalk

milka_70 · 2023-09-11, 20:39

[1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667496]Ale facet w takim samym stopniu "walczy" o podwyżkę
Równości na rynku pracy w PL nie będzie dopóki nie skoczy się chorobowe od zobaczenia 2 kresek na "cieszenie się ciąża"

Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]O tak. Z tym L4 na kompletowanie wyprawki i nakręcanie się na forach internetowych należałoby jak najszybciej skończyć.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Magda12345_ · 2023-09-11, 20:44

Nie wiem, ale mnie już nic nie dziwi w zachowaniu ludzkim

jest jak jest

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 20:46

[1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667496]Ale facet w takim samym stopniu "walczy" o podwyżkę
Równości na rynku pracy w PL nie będzie dopóki nie skoczy się chorobowe od zobaczenia 2 kresek na "cieszenie się ciąża"

Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]

Znasz takie kobiety?

**12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293** · 2023-09-11, 20:47

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667507]Znasz takie kobiety?[/QUOTE]Tak

Znam też 2 biura/ firmy które nie zatrudniają kobiet do ok 35 roku życia

Sent from my SM-G973F using Tapatalk

pempek · 2023-09-11, 20:49

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667507]Znasz takie kobiety?[/QUOTE]

Ja znam.

Zreszta nawet położna ze szkoły rodzenia jasno mówiła, ze każda kobieta w ciąży powinna wziąć L4 żeby moc cieszyć się ciąża

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 20:49

[1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667508]Tak
Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]
w bezpośrednim otoczeniu? Nie tylko z portali internetowych?

Misia452 · 2023-09-11, 20:51

Cytat:

Napisane przez Lumimi

Osobiście uważam że dużo lepiej by było jakby podzielić na pół ale opiekę nad chorym dzieckiem. Że jeżeli teraz jest 60 dni to 30 dni dla matki i 30 dni dla ojca.

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

Jestem za.

Wysłane z mojego RMX3151 przy użyciu Tapatalka

**12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293** · 2023-09-11, 20:52

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667513]w bezpośrednim otoczeniu? Nie tylko z portali internetowych?[/QUOTE]Nie pisze o portalach internetowych, piszę o tym co widze/ widziałam

Sent from my SM-G973F using Tapatalk

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 21:02

[1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667519]Nie pisze o portalach internetowych, piszę o tym co widze/ widziałam

Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]

Koleżanka dopiero trzecie dziecko urodziła zywe, dwie pierwsze ciąże straciła. Nie każdy chwali się problemami z donoszeniem ciąży. A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe.
Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz.

---------- Dopisano o 21:02 ---------- Poprzedni post napisano o 20:59 ----------

[1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667508]Tak
Znam też 2 biura/ firmy które nie zatrudniają kobiet do ok 35 roku życia
Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]
Mężczyzn w tym wieku też nie zatrudniają?

Paprotka_ · 2023-09-11, 21:08

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667523](...) A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe.

Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz.[/QUOTE]

Otóż to. Miałam takiego pracodawcę.Dodam od siebie jeszcze, że obecnie wybór kto idzie na urlop jest pozorny. Mężczyźni, informując że chcą posiedzieć z dzieckiem, spotykają się z ośmieszaniem, groźbami, pogorszeniem warunków pracy. Mojego męża miało nie być zaledwie miesiąc po porodzie i też się nasłuchał(międzynarodowe korpo, gdzie teoretycznie nie miało prawa się coś takiego wydarzyć).O więcej nie odważył się wnioskować bo bał się odsunięcia od projektow i w konsekwencji utraty pracy. Z tego co czytałam kiedyś, w Skandynawii wprowadzono obowiązkowy urlop rodzicielski dla mężczyzn i jak już się społeczeństwo oswoiło, że faceci też znikają jak się rozmnożą i pracodawcy uznali to za normę, zrezygnowano z obowiązkowości i dano wybór. I to mi się wydaje sensownym rozwiązaniem. Okres przejściowy może być trudny, ale uważam że nie ma innej drogi.

Wysłane z mojego 2109119DG przy użyciu Tapatalka

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-11, 21:13

Cytat:

Napisane przez Paprotka_

Otóż to. Miałam takiego pracodawcę.Dodam od siebie jeszcze, że obecnie wybór kto idzie na urlop jest pozorny. Mężczyźni, informując że chcą posiedzieć z dzieckiem, spotykają się z ośmieszaniem, groźbami, pogorszeniem warunków pracy. Mojego męża miało nie być zaledwie miesiąc po porodzie i też się nasłuchał(międzynarodowe korpo, gdzie teoretycznie nie miało prawa się coś takiego wydarzyć).O więcej nie odważył się wnioskować bo bał się odsunięcia od projektow i w konsekwencji utraty pracy. Z tego co czytałam kiedyś, w Skandynawii wprowadzono obowiązkowy urlop rodzicielski dla mężczyzn i jak już się społeczeństwo oswoiło, że faceci też znikają jak się rozmnożą i pracodawcy uznali to za normę, zrezygnowano z obowiązkowości i dano wybór. I to mi się wydaje sensownym rozwiązaniem. Okres przejściowy może być trudny, ale uważam że nie ma innej drogi.
Wysłane z mojego 2109119DG przy użyciu Tapatalka

W Skandynawii bardz racjonalne podejscie

Ile lat temu Twój mąż był na urlopie rodzicielskim?

---------- Dopisano o 21:13 ---------- Poprzedni post napisano o 21:11 ----------

Cytat:

Napisane przez pempek

Ja znam
Zreszta nawet położna ze szkoły rodzenia jasno mówiła, ze każda kobieta w ciąży powinna wziąć L4 żeby moc cieszyć się ciąża
Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Czyli autorytet wypowiedział się i wywiera presję.

natalia_t · 2023-09-11, 21:22

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667523]Koleżanka dopiero trzecie dziecko urodziła zywe, dwie pierwsze ciąże straciła. Nie każdy chwali się problemami z donoszeniem ciąży. A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe.
Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz.

---------- Dopisano o 21:02 ---------- Poprzedni post napisano o 20:59 ----------

Mężczyzn w tym wieku też nie zatrudniają?[/QUOTE]Otóż to. Wiem, że są kobiety, które nie mają problemów, a szybko idą na zwolnienie, ale wiem też, że dopóki nie znamy sytuacji na 100%, to nasze zdanie jest

warte. Jak w końcu uda mi się zajść w ciążę, to też nie zamierzam bohatersko pracować do samego porodu. Ci, którzy wiedzą, to wiedzą, ci co nie wiedzą - najwidoczniej nie jesteśmy wystarczająco blisko, żeby mnie obchodziło to, że będą sobie myśleć "ledwo zaszła i już L4".

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Limonka2738 · 2023-09-11, 21:41

Cytat:

Napisane przez kasiunia788742

Plus jeszcze średnio to widzę kiedy kobieta karmi piersią.

Wiesz, są kraje gdzie macierzyńskie trwa 4 misiące, czy dwa tygodnie. Nie mówię, że mamy teraz tak zrobić w Polsce, ale jednak jakoś te kobiety karmią piersią i dają radę.

Dopóki mężczyźni nie będą brali po równo rodzicielskiego z kobietami to niestety wszelkie równouprawnienie jest palcem po wodzie pisane.

---------- Dopisano o 22:41 ---------- Poprzedni post napisano o 22:24 ----------

Cytat:

Napisane przez Paprotka_

Otóż to. Miałam takiego pracodawcę.Dodam od siebie jeszcze, że obecnie wybór kto idzie na urlop jest pozorny. Mężczyźni, informując że chcą posiedzieć z dzieckiem, spotykają się z ośmieszaniem, groźbami, pogorszeniem warunków pracy. Mojego męża miało nie być zaledwie miesiąc po porodzie i też się nasłuchał(międzynarodowe korpo, gdzie teoretycznie nie miało prawa się coś takiego wydarzyć).O więcej nie odważył się wnioskować bo bał się odsunięcia od projektow i w konsekwencji utraty pracy. Z tego co czytałam kiedyś, w Skandynawii wprowadzono obowiązkowy urlop rodzicielski dla mężczyzn i jak już się społeczeństwo oswoiło, że faceci też znikają jak się rozmnożą i pracodawcy uznali to za normę, zrezygnowano z obowiązkowości i dano wybór. I to mi się wydaje sensownym rozwiązaniem. Okres przejściowy może być trudny, ale uważam że nie ma innej drogi.

Dlatego ja jestem za przymusowym ojcowskim i kropka.

Bo niestety nigdy nie wyjdziemy z tej nierówności społecznej.

Kobiety mają przymus i jakoś nikt się nad ich wolnością nie rozwodzi.

**12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293** · 2023-09-11, 21:42

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667523]Koleżanka dopiero trzecie dziecko urodziła zywe, dwie pierwsze ciąże straciła. Nie każdy chwali się problemami z donoszeniem ciąży. A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe.

Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz.

---------- Dopisano o 21:02 ---------- Poprzedni post napisano o 20:59 ----------

Mężczyzn w tym wieku też nie zatrudniają?[/QUOTE] No nie umiesz czytać, już prościej nie umiem

Nie pisze o ekstrelnych przypadkach, ani o pracy, której nie powinno się wykonywać w ciąży, ale o zwykłym paskudnym oszustwie i kopaniu dołków bo "wszystkie kobiety tak robią"

Sent from my SM-G973F using Tapatalk

PumpkinEyes · 2023-09-11, 21:49

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667523]Koleżanka dopiero trzecie dziecko urodziła zywe, dwie pierwsze ciąże straciła. Nie każdy chwali się problemami z donoszeniem ciąży. A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe.
Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz.[/QUOTE]

Dokładnie. Wszystkie kobiety, które ja znam, które miały lekką i lubianą biurową pracę, pracowały tyle ile mogły. Jeśli praca jest ciężka fizycznie, związana ze stresem i presją to wcale mnie nie dziwi, że kobiety wybierają zdrowie swoje i dziecka, a nie wyższe ideały. Po prostu rynek pracy w tym kraju to jest patologia i w wielu miejscach jak zaczynasz wymagać respektowania twoich praw, to jest to traktowane jako zbrodnia i zniewaga stanu.

---------- Dopisano o 21:49 ---------- Poprzedni post napisano o 21:49 ----------

[1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667508]Tak

Znam też 2 biura/ firmy które nie zatrudniają kobiet do ok 35 roku życia

Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]

To w Polsce? Daj znać gdzie. Chętnie to zgłoszę.

Timon i Pumba · 2023-09-11, 21:52

Treść usunięta

herbata_z_miodem · 2023-09-11, 22:18

Cytat:

Napisane przez squirrelqa

Współpracujemy w pracy z teamem z USA i było kilka odejść na czas porodu. Ostatnia w zeszłym miesiącu, rodzi we wrześniu i pożegnała nas słowami "Do zobaczenia 18 grudnia". Żadnego roku nieobecności, żadnego przedłużania do świąt, żadnego wybierania zaległego urlopu... 4 miesiące i powrót do pracy. Jak one to robią?

Może nie mają wyjścia? Nie wiem, jak w Twojej firmie, ale ogólnie w Stanach nie jest kolorowo, jeśli chodzi o urlop macierzyński. Z tego co wiem, to nawet oficjalnie przepisy tego nie wymagają i dużo zależy od stanu. Niektóre stany zapewniają tylko 12 tygodni urlopu macierzyńskiego i nie jest on płatny na 100%.

Finlora · 2023-09-11, 22:24

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667507]Znasz takie kobiety?[/QUOTE]U mnie - praca biurowa, bez kontaktu z klientem. Nie trzeba siedzieć cały dzień przy kompie, można pracować "z papierem". Mniej więcej od trzeciego miesiąca każda idzie na zwolnienie.

PumpkinEyes · 2023-09-11, 22:28

Cytat:

Napisane przez Finlora

U mnie - praca biurowa, bez kontaktu z klientem. Nie trzeba siedzieć cały dzień przy kompie, można pracować "z papierem". Mniej więcej od trzeciego miesiąca każda idzie na zwolnienie.

Z ciekawości, lubisz swoją pracę? Uważasz, że warunki są w niej dobre?

**12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293** · 2023-09-11, 22:42

Cytat:

Napisane przez PumpkinEyes

Dokładnie. Wszystkie kobiety, które ja znam, które miały lekką i lubianą biurową pracę, pracowały tyle ile mogły. Jeśli praca jest ciężka fizycznie, związana ze stresem i presją to wcale mnie nie dziwi, że kobiety wybierają zdrowie swoje i dziecka, a nie wyższe ideały. Po prostu rynek pracy w tym kraju to jest patologia i w wielu miejscach jak zaczynasz wymagać respektowania twoich praw, to jest to traktowane jako zbrodnia i zniewaga stanu.

---------- Dopisano o 21:49 ---------- Poprzedni post napisano o 21:49 ----------

To w Polsce? Daj znać gdzie. Chętnie to zgłoszę.

Ale co chcesz zgłaszać?

Sent from my SM-G973F using Tapatalk

2023-09-11, 19:02	#302
milka_70 Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2022-02 Wiadomości: 2 280	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667426]To oczywiste, jest facetem.[/QUOTE]No właśnie.... Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

2023-09-11, 19:13	#304
26cabbdd88f595c38f9b7f8139ef1472f28f75bc_65628a8226dae Konto usunięte Zarejestrowany: 2021-02 Wiadomości: 3 731	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667429]A to nie 3 miesiące? Może jest więcej żłobków i przedszkoli? A może jest inne podejście do rodzicielstwa, znajoma znajomych mieszka i pracuje w USA. Ma własną praktykę lekarska. Wróciła do pracy szybko, dziecko karmiła między pacjentami. W pokoju socjalnym dzieckiem zajmowała się jej matka, która przewinęła, wyszła na spacer. ---------- Dopisano o 19:09 ---------- Poprzedni post napisano o 19:08 ---------- Dokładnie[/QUOTE] Odejmijmy "babcię" i już jest problem. Plus własna praktyka, więc też inne zasady niż w przeciętnej pracy w Polsce.

2023-09-11, 20:01	#306
b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14 Konto usunięte Zarejestrowany: 2016-09 Wiadomości: 13 579	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=26cabbdd88f595c38f9b7f8 139ef1472f28f75bc_65628a8 226dae;89667433]Odejmijmy "babcię" i już jest problem. Plus własna praktyka, więc też inne zasady niż w przeciętnej pracy w Polsce.[/QUOTE] Na babciach i dziadkach opiera się rodzicielstwo. Sądzę że gdyby nie babcia, musiałaby wynająć nianie, nie wiem jak długo trwała ta sytuacja. Pewnie aż dziecko mozna było oddać do żłobka. Nie mogła sobie pozwolić na utratę pacjentów.

2023-09-11, 20:08	#307
Lumimi Zakorzenienie Zarejestrowany: 2016-07 Wiadomości: 4 161	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Osobiście uważam że dużo lepiej by było jakby podzielić na pół ale opiekę nad chorym dzieckiem. Że jeżeli teraz jest 60 dni to 30 dni dla matki i 30 dni dla ojca. Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

2023-09-11, 20:39	#311
milka_70 Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2022-02 Wiadomości: 2 280	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667496]Ale facet w takim samym stopniu "walczy" o podwyżkę Równości na rynku pracy w PL nie będzie dopóki nie skoczy się chorobowe od zobaczenia 2 kresek na "cieszenie się ciąża" Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]O tak. Z tym L4 na kompletowanie wyprawki i nakręcanie się na forach internetowych należałoby jak najszybciej skończyć. Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

2023-09-11, 20:44	#312
Magda12345_ Przyczajenie Zarejestrowany: 2022-07 Lokalizacja: Babia Góra Wiadomości: 16	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Nie wiem, ale mnie już nic nie dziwi w zachowaniu ludzkim jest jak jest __________________ https://fenwit.pl/

2023-09-11, 20:46	#313
b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14 Konto usunięte Zarejestrowany: 2016-09 Wiadomości: 13 579	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667496]Ale facet w takim samym stopniu "walczy" o podwyżkę Równości na rynku pracy w PL nie będzie dopóki nie skoczy się chorobowe od zobaczenia 2 kresek na "cieszenie się ciąża" Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE] Znasz takie kobiety?

2023-09-11, 20:47	#314
12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293 Konto usunięte Zarejestrowany: 2010-02 Wiadomości: 9 850	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667507]Znasz takie kobiety?[/QUOTE]Tak Znam też 2 biura/ firmy które nie zatrudniają kobiet do ok 35 roku życia Sent from my SM-G973F using Tapatalk Edytowane przez 12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293 Czas edycji: 2023-09-11 o 20:50

2023-09-11, 20:49	#315
pempek Zakorzenienie Zarejestrowany: 2006-02 Wiadomości: 4 290	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667507]Znasz takie kobiety?[/QUOTE] Ja znam. Zreszta nawet położna ze szkoły rodzenia jasno mówiła, ze każda kobieta w ciąży powinna wziąć L4 żeby moc cieszyć się ciąża Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

2023-09-11, 20:49	#316
b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14 Konto usunięte Zarejestrowany: 2016-09 Wiadomości: 13 579	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667508]Tak Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE] w bezpośrednim otoczeniu? Nie tylko z portali internetowych?

2023-09-11, 20:52	#318
12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293 Konto usunięte Zarejestrowany: 2010-02 Wiadomości: 9 850	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667513]w bezpośrednim otoczeniu? Nie tylko z portali internetowych?[/QUOTE]Nie pisze o portalach internetowych, piszę o tym co widze/ widziałam Sent from my SM-G973F using Tapatalk

2023-09-11, 21:02	#319
b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14 Konto usunięte Zarejestrowany: 2016-09 Wiadomości: 13 579	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667519]Nie pisze o portalach internetowych, piszę o tym co widze/ widziałam Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE] Koleżanka dopiero trzecie dziecko urodziła zywe, dwie pierwsze ciąże straciła. Nie każdy chwali się problemami z donoszeniem ciąży. A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe. Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz. ---------- Dopisano o 21:02 ---------- Poprzedni post napisano o 20:59 ---------- [1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667508]Tak Znam też 2 biura/ firmy które nie zatrudniają kobiet do ok 35 roku życia Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE] Mężczyzn w tym wieku też nie zatrudniają?

2023-09-11, 21:08	#320
Paprotka_ Zakorzenienie Zarejestrowany: 2010-02 Wiadomości: 4 488	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667523](...) A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe. Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz.[/QUOTE] Otóż to. Miałam takiego pracodawcę.Dodam od siebie jeszcze, że obecnie wybór kto idzie na urlop jest pozorny. Mężczyźni, informując że chcą posiedzieć z dzieckiem, spotykają się z ośmieszaniem, groźbami, pogorszeniem warunków pracy. Mojego męża miało nie być zaledwie miesiąc po porodzie i też się nasłuchał(międzynarodowe korpo, gdzie teoretycznie nie miało prawa się coś takiego wydarzyć).O więcej nie odważył się wnioskować bo bał się odsunięcia od projektow i w konsekwencji utraty pracy. Z tego co czytałam kiedyś, w Skandynawii wprowadzono obowiązkowy urlop rodzicielski dla mężczyzn i jak już się społeczeństwo oswoiło, że faceci też znikają jak się rozmnożą i pracodawcy uznali to za normę, zrezygnowano z obowiązkowości i dano wybór. I to mi się wydaje sensownym rozwiązaniem. Okres przejściowy może być trudny, ale uważam że nie ma innej drogi. Wysłane z mojego 2109119DG przy użyciu Tapatalka __________________ Czasami bywa się gołębiem a czasami pomnikiem. ---------------------------------------------------------- PRETENSJONALNY nie oznacza "pełen pretensji" Za słownikiem PWN: pretensjonalny to 1. «zachowujący się sztucznie, krygujący się» 2. «zbyt wyszukany, świadczący o złym guście»

2023-09-11, 21:22	#322
natalia_t Zakorzenienie Zarejestrowany: 2011-12 Wiadomości: 10 465	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667523]Koleżanka dopiero trzecie dziecko urodziła zywe, dwie pierwsze ciąże straciła. Nie każdy chwali się problemami z donoszeniem ciąży. A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe. Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz. ---------- Dopisano o 21:02 ---------- Poprzedni post napisano o 20:59 ---------- Mężczyzn w tym wieku też nie zatrudniają?[/QUOTE]Otóż to. Wiem, że są kobiety, które nie mają problemów, a szybko idą na zwolnienie, ale wiem też, że dopóki nie znamy sytuacji na 100%, to nasze zdanie jest warte. Jak w końcu uda mi się zajść w ciążę, to też nie zamierzam bohatersko pracować do samego porodu. Ci, którzy wiedzą, to wiedzą, ci co nie wiedzą - najwidoczniej nie jesteśmy wystarczająco blisko, żeby mnie obchodziło to, że będą sobie myśleć "ledwo zaszła i już L4". Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

2023-09-11, 21:42	#324
12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293 Konto usunięte Zarejestrowany: 2010-02 Wiadomości: 9 850	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667523]Koleżanka dopiero trzecie dziecko urodziła zywe, dwie pierwsze ciąże straciła. Nie każdy chwali się problemami z donoszeniem ciąży. A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe. Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz. ---------- Dopisano o 21:02 ---------- Poprzedni post napisano o 20:59 ---------- Mężczyzn w tym wieku też nie zatrudniają?[/QUOTE] No nie umiesz czytać, już prościej nie umiem Nie pisze o ekstrelnych przypadkach, ani o pracy, której nie powinno się wykonywać w ciąży, ale o zwykłym paskudnym oszustwie i kopaniu dołków bo "wszystkie kobiety tak robią" Sent from my SM-G973F using Tapatalk

2023-09-11, 21:49	#325
PumpkinEyes Zakorzenienie Zarejestrowany: 2022-10 Wiadomości: 3 095	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667523]Koleżanka dopiero trzecie dziecko urodziła zywe, dwie pierwsze ciąże straciła. Nie każdy chwali się problemami z donoszeniem ciąży. A z tego forum dowiedziałam się że pracodawcy którzy nie mogą przekierować pracownicy na inne stanowisko, wywierają presję zeby szla na zwolnienie chorobowe. Nie wiesz w jakiej sytuacji jest ta konkretna kobieta o której tu piszesz.[/QUOTE] Dokładnie. Wszystkie kobiety, które ja znam, które miały lekką i lubianą biurową pracę, pracowały tyle ile mogły. Jeśli praca jest ciężka fizycznie, związana ze stresem i presją to wcale mnie nie dziwi, że kobiety wybierają zdrowie swoje i dziecka, a nie wyższe ideały. Po prostu rynek pracy w tym kraju to jest patologia i w wielu miejscach jak zaczynasz wymagać respektowania twoich praw, to jest to traktowane jako zbrodnia i zniewaga stanu. ---------- Dopisano o 21:49 ---------- Poprzedni post napisano o 21:49 ---------- [1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;89667508]Tak Znam też 2 biura/ firmy które nie zatrudniają kobiet do ok 35 roku życia Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE] To w Polsce? Daj znać gdzie. Chętnie to zgłoszę.

2023-09-11, 21:52	#326
Timon i Pumba hakuna matata Zarejestrowany: 2016-06 Wiadomości: 22 754	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Treść usunięta Edytowane przez Timon i Pumba Czas edycji: 2023-12-19 o 20:49

2023-09-11, 22:24	#328
Finlora Zakorzenienie Zarejestrowany: 2007-11 Lokalizacja: To tu, to tam ;) Wiadomości: 28 698	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89667507]Znasz takie kobiety?[/QUOTE]U mnie - praca biurowa, bez kontaktu z klientem. Nie trzeba siedzieć cały dzień przy kompie, można pracować "z papierem". Mniej więcej od trzeciego miesiąca każda idzie na zwolnienie.

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)