Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80.

[71253839b04673f7804766e160d807ea33c37805_6578f4849ccb9]

Napisane przez pempek

Tym bardziej, że otwierając firmę raczej przygotowuje się jakiś business plan, w którym zakłada się koszty pracownika. To nie są jakieś czarodziejskie koszty, które pojawiają się nagle, można je sobie określić wcześniej.

Wiem, że pewnie tu zaraz właściciele małych firm zaczną krzyczeć, ale no niestety tak jak opisała pumpkin jest w wielu firmach...

1500 zł ZUSu pracownika: taki wysoki, nie będę płacić, zlikwidujmy ZUS

10k zł leasingu na nową furkę: shut up and take my money!

No nie wiem czy w biznesie planach sprzrd 2-wiecej lat ktoś przewidział AŻ taka inflację ( faktyczną nie Gus-rzafową z wizji glapinskiego),wzrost kosztów pracowniczych j innych.
Do tego w tej kalkulacji -biznesplanie się powinno założyć kosxt podwójnego urlopu wypoczynkowego? Bo i dla pracownika na zastępstwie dla kobiety po macierzyńskim.

Tak dla przypomnienia wynagrodzenie minimalne wzrośnie w styczniu o 21,5% rok do roku ( 4242 brutto,było 3490 )

[Trzepotka]

Treść usunięta

[Norluka]

Napisane przez pempek

Tym bardziej, że otwierając firmę raczej przygotowuje się jakiś business plan, w którym zakłada się koszty pracownika. To nie są jakieś czarodziejskie koszty, które pojawiają się nagle, można je sobie określić wcześniej.

Wiem, że pewnie tu zaraz właściciele małych firm zaczną krzyczeć, ale no niestety tak jak opisała pumpkin jest w wielu firmach...

1500 zł ZUSu pracownika: taki wysoki, nie będę płacić, zlikwidujmy ZUS

10k zł leasingu na nową furkę: shut up and take my money!

Tylko że ZUS serio jest wysoki. To jest absurd, że tego wychodzi 2/3 tego, co pracownicy dostają na rękę.
Jeszcze jakby to miało przełożenie na cokolwiek. Do ZUSu i tak dopłaca państwo, ta kasa na żadną własną emeryturę nie idzie, a jak człowiek chce iść do dentysty, psychiatry czy fizjoterapeuty, to i tak musi iść prywatnie.
Albo taki FGŚp, składki na to idą, niby śmieszne kwoty, ale tak naprawdę ilu ludzi kiedykolwiek tę kasę zobaczy, pewnie mniej, niż 1%.


Też niestety kojarzę faceta, który ma auto za kilkaset tysięcy, buduje sobie willę, a pracownikom nie dość, że skąpi na ZUS (dzieło), to jeszcze zalega z wypłatami. Tylko to nie jest taka jakaś mała firma. W sumie to nie kojarzę, żeby właściciele firm zatrudniających dosłownie 4-5 pracowników faktycznie jeździli sobie takimi samochodami.

[b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14]

Napisane przez cava

Tak, bo każdy pracodawca jeździ furą za milion.Tak samo prawda jak to, ze każda emerytka to wściekła zołza jeżdżąca w te i nazad komunikacja miejska i czepiającą sie młodszych, albo to ze każda ciężarna od razu leci na L4..

No jak nie jak tak

[jaksy]

Napisane przez Norluka

Tylko że ZUS serio jest wysoki. To jest absurd, że tego wychodzi 2/3 tego, co pracownicy dostają na rękę.

Jeszcze jakby to miało przełożenie na cokolwiek. Do ZUSu i tak dopłaca państwo, ta kasa na żadną własną emeryturę nie idzie, a jak człowiek chce iść do dentysty, psychiatry czy fizjoterapeuty, to i tak musi iść prywatnie.

Zależy czy składki ZUS czy NFZ, finansowanie NFZ jest u nas i tak niskie w przełożeniu na PKB. Gorzej z ZUSem, niech najpierw oskładkują kler i zlikwidują wczesniejsze emerytury dla tych mundurowych, którzy głównie siedzą w papierach, a nie jeżdżą na akcje. Ale żadna partia nie ma jaj, żeby to ruszyć.

Sent from my M2101K9G using Tapatalk

[pempek]

[1=71253839b04673f7804766e 160d807ea33c37805_6578f48 49ccb9;89668929]No nie wiem czy w biznesie planach sprzrd 2-wiecej lat ktoś przewidział AŻ taka inflację ( faktyczną nie Gus-rzafową z wizji glapinskiego),wzrost kosztów pracowniczych j innych.
Do tego w tej kalkulacji -biznesplanie się powinno założyć kosxt podwójnego urlopu wypoczynkowego? Bo i dla pracownika na zastępstwie dla kobiety po macierzyńskim.

Tak dla przypomnienia wynagrodzenie minimalne wzrośnie w styczniu o 22,5% rok do roku ( 4242 brutto,było 3490 )[/QUOTE]

Jeśli zamierzasz zatrudniać kobiety w wieku rozrodczym to trzeba założyć możliwość zajścia pracownika w ciążę.

Biznes plan tworzy się przed rozpoczęciem działalności na pierwszy okres (rok?) funkcjonowania. Później wchodzi raczej budżet, który dostosowujesz do aktualnych warunków. Dziwne jakby przedsiębiorstwo miało funkcjonować na założeniach sprzed wielu lat.
O podwyżce pensji minimalnej wiesz wcześniej, a nie w grudniu na przyszły rok, więc możesz sobie wykalkulować czy cię stać czy nie na pracownika na UoP. Koszty pracy moim zdaniem nie zmieniają się aż tak dynamicznie jak na przykład koszty surowców czy transportu, mediów itp. Można się na to przygotować wcześniej.

---------- Dopisano o 15:56 ---------- Poprzedni post napisano o 15:52 ----------

Napisane przez Norluka

Tylko że ZUS serio jest wysoki. To jest absurd, że tego wychodzi 2/3 tego, co pracownicy dostają na rękę.
Jeszcze jakby to miało przełożenie na cokolwiek. Do ZUSu i tak dopłaca państwo, ta kasa na żadną własną emeryturę nie idzie, a jak człowiek chce iść do dentysty, psychiatry czy fizjoterapeuty, to i tak musi iść prywatnie.
Albo taki FGŚp, składki na to idą, niby śmieszne kwoty, ale tak naprawdę ilu ludzi kiedykolwiek tę kasę zobaczy, pewnie mniej, niż 1%.


Też niestety kojarzę faceta, który ma auto za kilkaset tysięcy, buduje sobie willę, a pracownikom nie dość, że skąpi na ZUS (dzieło), to jeszcze zalega z wypłatami. Tylko to nie jest taka jakaś mała firma. W sumie to nie kojarzę, żeby właściciele firm zatrudniających dosłownie 4-5 pracowników faktycznie jeździli sobie takimi samochodami.

No ale jak masz zawał, albo połamiesz się w wielu miejscach, albo potrzebujesz przeszczepu serca to prywatnie raczej nie pójdziesz.

Ja kojarzę za to sporo osób, które jeżdżą dobrymi furami, a pracowników zatrudniają na czarno, albo na pół etatu na najniższą.

[695d786c3492781c3fd020c39a3abf990173eddf_6577a2b887a02]

[1=71253839b04673f7804766e 160d807ea33c37805_6578f48 49ccb9;89668929]No nie wiem czy w biznesie planach sprzrd 2-wiecej lat ktoś przewidział AŻ taka inflację ( faktyczną nie Gus-rzafową z wizji glapinskiego),wzrost kosztów pracowniczych j innych.
Do tego w tej kalkulacji -biznesplanie się powinno założyć kosxt podwójnego urlopu wypoczynkowego? Bo i dla pracownika na zastępstwie dla kobiety po macierzyńskim.

Tak dla przypomnienia wynagrodzenie minimalne wzrośnie w styczniu o 22,5% rok do roku ( 4242 brutto,było 3490 )[/QUOTE]
Zgadzam się z Cavą, że przepisy prawa powinny być jasne, stabilne i przewidywalne, ale to, że pewne warunki (ceny, pensja minimalna itd.) się zmieniają i nie przewidzisz, co będzie za 5 lat, to jest akurat dość oczywiste. Trudno też mieć wszystko wyliczone dokładnie na styk.

[Norluka]

Napisane przez jaksy

Zależy czy składki ZUS czy NFZ, finansowanie NFZ jest u nas i tak niskie w przełożeniu na PKB. Gorzej z ZUSem, niech najpierw oskładkują kler i zlikwidują wczesniejsze emerytury dla tych mundurowych, którzy głównie siedzą w papierach, a nie jeżdżą na akcje. Ale żadna partia nie ma jaj, żeby to ruszyć.

Sent from my M2101K9G using Tapatalk

Z wypłaty składka zdrowotna też przecież idzie.
Wcześniejsze emerytury dla mundurowych jeszcze rozumiem, ale dlaczego kler nie jest oskladkowany, to jest dla mnie zagadka.

Już pomijam, że byłam dwa razy w życiu zarejestrowana w urzędzie pracy i żadnego zasiłku nie dostałam.

Wysłane z mojego 23049PCD8G przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 15:08 ---------- Poprzedni post napisano o 15:06 ----------

Napisane przez pempek

Jeśli zamierzasz zatrudniać kobiety w wieku rozrodczym to trzeba założyć możliwość zajścia pracownika w ciążę.



Biznes plan tworzy się przed rozpoczęciem działalności na pierwszy okres (rok?) funkcjonowania. Później wchodzi raczej budżet, który dostosowujesz do aktualnych warunków. Dziwne jakby przedsiębiorstwo miało funkcjonować na założeniach sprzed wielu lat.

O podwyżce pensji minimalnej wiesz wcześniej, a nie w grudniu na przyszły rok, więc możesz sobie wykalkulować czy cię stać czy nie na pracownika na UoP. Koszty pracy moim zdaniem nie zmieniają się aż tak dynamicznie jak na przykład koszty surowców czy transportu, mediów itp. Można się na to przygotować wcześniej.

---------- Dopisano o 15:56 ---------- Poprzedni post napisano o 15:52 ----------





No ale jak masz zawał, albo połamiesz się w wielu miejscach, albo potrzebujesz przeszczepu serca to prywatnie raczej nie pójdziesz.



Ja kojarzę za to sporo osób, które jeżdżą dobrymi furami, a pracowników zatrudniają na czarno, albo na pół etatu na najniższą.

Ale ja nie twierdzę, że ma nie być publicznej opieki zdrowotnej. Tylko dlaczego to jest skonstruowane akurat w ten sposób?

Wysłane z mojego 23049PCD8G przy użyciu Tapatalka

[695d786c3492781c3fd020c39a3abf990173eddf_6577a2b887a02]

Napisane przez Norluka

Z wypłaty składka zdrowotna też przecież idzie.
Wcześniejsze emerytury dla mundurowych jeszcze rozumiem, ale dlaczego kler nie jest oskladkowany, to jest dla mnie zagadka.

Już pomijam, że byłam dwa razy w życiu zarejestrowana w urzędzie pracy i żadnego zasiłku nie dostałam.

Wysłane z mojego 23049PCD8G przy użyciu Tapatalka

Bo dostanie zasiłku wymaga spełnienia pewnych warunków (długość trwania wcześniejszej umowy o pracę i sposób jej rozwiązania).

A i tak zdaje się niektórzy ludzie twierdzą, że z zasiłek dla bezrobotnych może być sposobem na życie.

[Trzepotka]

Treść usunięta

[cava]

Napisane przez pempek

Jeśli zamierzasz zatrudniać kobiety w wieku rozrodczym to trzeba założyć możliwość zajścia pracownika w ciążę.

Biznes plan tworzy się przed rozpoczęciem działalności na pierwszy okres (rok?) funkcjonowania. Później wchodzi raczej budżet, który dostosowujesz do aktualnych warunków. Dziwne jakby przedsiębiorstwo miało funkcjonować na założeniach sprzed wielu lat.
O podwyżce pensji minimalnej wiesz wcześniej, a nie w grudniu na przyszły rok, więc możesz sobie wykalkulować czy cię stać czy nie na pracownika na UoP. Koszty pracy moim zdaniem nie zmieniają się aż tak dynamicznie jak na przykład koszty surowców czy transportu, mediów itp. Można się na to przygotować wcześniej.[COLOR="Silver"]

[

A recesje, pandemie, inflację i wojnę za miedza tez przewidzisz sobie na rok w przód? Ze pensje będą podnoszone w jakimś oszalałym tempie przez kilka kolejnych lat bo prezes ma wizję z tyłka i tkwi mentalnie w odgórnym sterowaniu gospodarka bo nie ogarnia innego porządku świata ?
Ktoś mi może tu przewidzieć czy będzie wojna na Pacyfiku czy nie? Czy ruscy walną atomówka i jak to wpłynie na gospodarkę? Czy Niemcy ogarną swoje narastające kryzysy, a strukturalny zwłaszcza i ich gospodarka odbije i kiedy, czy się pogrąży a nad przy okazji?

Czy ktoś tu w ogóle się zastanowił z czym wiąże się zamykanie firmy która posiada jakieś środki trwałe, pracowników na UoP, zobowiązania? Jakie są to w ogóle koszty i jak długi jest to proces i jak kosztowny?


Poza tym, przedsiębiorcy w tym wątku nie jojcza ze kobiety zachodzą w ciążę, tylko jak rozumiem jojcza tu głównie ich koleżanki/znajome, jakby je osobiście to kosztowało te samochody po milion którymi jeżdżą ponoć wszyscy ci nieobecni tu przedsiębiorcy a zwłaszcza ci, którzy nie zatrudniają kobiet w ogóle bo maja ludzi na zlecenia.

W ogóle logika cudowna.

[kasia2209]

Treść usunięta

[Norluka]

[1=695d786c3492781c3fd020c 39a3abf990173eddf_6577a2b 887a02;89668974]Bo dostanie zasiłku wymaga spełnienia pewnych warunków.

A i tak zdaje się niektórzy ludzie twierdzą, że z zasiłek dla bezrobotnych może być sposobem na życie.[/QUOTE]Tak, ja to wiem, tylko z drugiej strony przecież sama się na zasiłki innych zrzucałam.

Też słyszałam takie głosy, ale dla mnie to trzeba być nieźle odrealnionym, żeby coś takiego wygłaszać.

Wysłane z mojego 23049PCD8G przy użyciu Tapatalka

[695d786c3492781c3fd020c39a3abf990173eddf_6577a2b887a02]

Napisane przez Norluka

Tak, ja to wiem, tylko z drugiej strony przecież sama się na zasiłki innych zrzucałam.

A to prawda...

[Norluka]

Napisane przez Trzepotka

Treść usunięta

Miałam status osoby bezrobotnej, ale do zasiłku trzeba spełnić jeszcze kilka innych warunków i się nie załapałam.

Wysłane z mojego 23049PCD8G przy użyciu Tapatalka

[pempek]

Napisane przez cava

A recesje, pandemie, inflację i wojnę za miedza tez przewidzisz sobie na rok w przód? Ze pensje będą podnoszone w jakimś oszalałym tempie przez kilka kolejnych lat bo prezes ma wizję z tyłka i tkwi mentalnie w odgórnym sterowaniu gospodarka bo nie ogarnia innego porządku świata ?
Ktoś mi może tu przewidzieć czy będzie wojna na Pacyfiku czy nie? Czy ruscy walną atomówka i jak to wpłynie na gospodarkę? Czy Niemcy ogarną swoje narastające kryzysy, a strukturalny zwłaszcza i ich gospodarka odbije i kiedy, czy się pogrąży a nad przy okazji?

Czy ktoś tu w ogóle się zastanowił z czym wiąże się zamykanie firmy która posiada jakieś środki trwałe, pracowników na UoP, zobowiązania? Jakie są to w ogóle koszty i jak długi jest to proces i jak kosztowny?


Poza tym, przedsiębiorcy w tym wątku nie jojcza ze kobiety zachodzą w ciążę, tylko jak rozumiem jojcza tu głównie ich koleżanki/znajome, jakby je osobiście to kosztowało te samochody po milion którymi jeżdżą ponoć wszyscy ci nieobecni tu przedsiębiorcy a zwłaszcza ci, którzy nie zatrudniają kobiet w ogóle bo maja ludzi na zlecenia.

W ogóle logika cudowna.

No przecież wiadomo, że tego nie można przewidzieć, natomiast koszt pracy na rok w przód można. Przy tych wszystkich kataklizmach to ta podwójna składka przez miesiąc to pikuś

Ja nie jojczę, wręcz przeciwnie sama byłam w ciąży na L4 i w ogóle tego w żaden sposób nie potępiam, bo pamiętam jak się sama w ciąży czułam. Nie tylko fizycznie ale i psychicznie nie ogarniałam wszystkiego i mogłabym zrobić jakąś gafę.

Nikt w sumie nie mówił o samochodzie za milion, ale za 200-300 k bardziej - przynajmniej to jest dla mnie dobra fura.

[Trzepotka]

Treść usunięta

[PumpkinEyes]

Napisane przez pempek

Nikt w sumie nie mówił o samochodzie za milion, ale za 200-300 k bardziej - przynajmniej to jest dla mnie dobra fura.

Ja pisałam o audi w leasingu. Pierwsze słyszę, żeby to było auto za milion.

Dalej nie rozumiem. Skoro prowadzenie małej firmy to taki ciężki, stresujący kawałek chleba, ciągle wiatr w oczy, nieprzewidywalne warunki, wystarczy, że pracownik na macierzyński pójdzie i budżet się sypie, trzeba dokładać z własnej kieszeni do biznesu, to po co się w ogóle w to pchać? To jakaś forma męczeństwa czy o co chodzi?

Jednak mam wrażenie, że dużo ludzi biznes planu nie robi, nie bada w ogóle rynku pod kątem popytu na ich produkty czy usługi, tylko na łapu capu zakłada swoje przedsiębiorstwa, bo nie ma innego pomysłu na siebie. A potem zdziwko, że jak na jednej ulicy są 3 salony od paznokci to nie ma klientów albo prowadzenie restauracji nie polega na jedzeniu darmowych obiadach w pracy, a pracownikom trzeba płacić niezależnie od tego czy jest utarg czy nie.

[Lumimi]

Napisane przez PumpkinEyes

Dlaczego wszystkie? Tylko te które są nierentowne i nie respektują prawa pracy, kombinują z jakimiś śmieciówkami itp. Po co coś takiego ma istnieć? Żeby szef czy szefowa się woziła audi na leasingu i brała rzeczy do domu na fakturkę?

A czy każdy przedsiębiorca ma audi na leasing? Wiesz ze nie każdy właściciel firmy ma kupę kasy? Powiedz to pani Krysi co ma swój zakład krawiecki i na czysto zostaje jej miesięcznie 4,5 tysięcy ze ma to przeznaczyć na urlop dla swojej pracownicy.

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

[b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14]

Napisane przez Lumimi

A czy każdy przedsiębiorca ma audi na leasing? Wiesz ze nie każdy właściciel firmy ma kupę kasy? Powiedz to pani Krysi co ma swój zakład krawiecki i na czysto zostaje jej miesięcznie 4,5 tysięcy ze ma to przeznaczyć na urlop dla swojej pracownicy.

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

Pani Krysia do której noszę swoje ubrania nie ma pracownicy.
Jak idzie na urlop to zakład zamyka.

[Lumimi]

Napisane przez PumpkinEyes

Ja pisałam o audi w leasingu. Pierwsze słyszę, żeby to było auto za milion.



Dalej nie rozumiem. Skoro prowadzenie małej firmy to taki ciężki, stresujący kawałek chleba, ciągle wiatr w oczy, nieprzewidywalne warunki, wystarczy, że pracownik na macierzyński pójdzie i budżet się sypie, trzeba dokładać z własnej kieszeni do biznesu, to po co się w ogóle w to pchać? To jakaś forma męczeństwa czy o co chodzi?



Jednak mam wrażenie, że dużo ludzi biznes planu nie robi, nie bada w ogóle rynku pod kątem popytu na ich produkty czy usługi, tylko na łapu capu zakłada swoje przedsiębiorstwa, bo nie ma innego pomysłu na siebie. A potem zdziwko, że jak na jednej ulicy są 3 salony od paznokci to nie ma klientów albo prowadzenie restauracji nie polega na jedzeniu darmowych obiadach w pracy, a pracownikom trzeba płacić niezależnie od tego czy jest utarg czy nie.

Może dlatego że nie wszyscy moja pracować na etacie a w wielu branżach nie da się zrobić korpo. A z niektórych usług to by się chciało korzystać i to nie za milony warto pamiętać że ta pani od paznokci płaci pewne vat 23% a lokal pana od restauracji kosztuje paręnaście tysięcy a ta ta kawka do obiadu to też jest na 23% vacie

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 17:27 ---------- Poprzedni post napisano o 17:25 ----------

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89669086]Pani Krysia do której noszę swoje ubrania nie ma pracownicy.

Jak idzie na urlop to zakład zamyka.[/QUOTE]Za który jej nikt nie zapłaci taki szczegół. Ale twoja pani Krysia nie jest jedyną i są takie co mają

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

[pempek]

Napisane przez Lumimi

Może dlatego że nie wszyscy moja pracować na etacie a w wielu branżach nie da się zrobić korpo. A z niektórych usług to by się chciało korzystać i to nie za milony warto pamiętać że ta pani od paznokci płaci pewne vat 23% a lokal pana od restauracji kosztuje paręnaście tysięcy a ta ta kawka do obiadu to też jest na 23% vacie

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

---------- Dopisano o 17:27 ---------- Poprzedni post napisano o 17:25 ----------

Za który jej nikt nie zapłaci taki szczegół. Ale twoja pani Krysia nie jest jedyną i są takie co mają

Wysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

Tylko ze ten VAT płace ja i ty a pani od paznokci tylko przekazuje go do US


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14]

Napisane przez Lumimi

Za który jej nikt nie zapłaci taki szczegół. Ale twoja pani Krysia nie jest jedyną i są takie co mająWysłane z mojego SM-G781B przy użyciu Tapatalka

To dość oczywiste że moja Pani Krysia nie jest jedyną.
A komukolwiek na działalności ktoś płaci za urlop?
Nawet z wypłatą macierzynskiego jest problem

[Limonka2738]

Napisane przez Lumimi

Plus nie zapomnij o tym że po macierzyńskim należy się jeszcze urlop wypoczynkowy czyli w praktyce po rocznym macierzyńskim szef musi opłacić minimum miesiąc urlopu. Gdzie przy zarobkach 3500 netto to wychodzi 5600 dla pracodawcy. Dla małych firm to naprawdę moze być kwota zabójcza. Zresztą dziwi mnie urlop po urlopie.

A, tu masz rację.


Za każdy pełny miesiąc L4 (z dowolnego powodu) powinna być pomniejszana pula urlopu wypoczynkowego. Stosunkowo oczywiście, o te 26/12, no bo już bez jaj.


Chodzi mi o to, żeby nie ściągać z urlopu komuś, kto się rozchorował na dwa tygodnie, bo złapał paskudną grypę, ale też żeby wyeliminować absurdy przydzielania pracownikowi urlopu za urlop.


Wiem, że to nie jest idealny sposób na urlopowanie się, bo na przykład ktoś złamał nogę i nie pracował 3 miesiące, ale też nie udawajmy, że sobie człowiek w tym czasie nie odpocznie i nie zrelaksuje spokojnie i jeszcze trzeba mu za ten czas dać urlop.

---------- Dopisano o 22:14 ---------- Poprzedni post napisano o 22:06 ----------

Napisane przez pempek

Ja też nie kumam co tak wszystkich boli i o co ta spina. Kobiety pracują po 30-40 lat, płacą składki, rodzą i wychowują dzieci. Na serio rok macierzyńskiego i kilka miesięcy L4 to takie wykorzystywanie pracodawcy?

Bardziej chodzi o to, że kobieta za każde urodzone dziecko znika z rynku pracy na prawie dwa lata. A facet w ogóle (pojedyncze przypadki.)



Więc po co, na Teutatesa, ma zatrudnić kobietę, skoro może faceta i się nie martwić takimi pierdołami. Zakładam oczywiście, że mam do wyboru podobnych kandydatów i jedyna różnica, to ich płeć.


EDIT. I oczywiście są zawody, w których to nie ma znaczenia. Ale są niestety takie, w których ma i będzie miało.

---------- Dopisano o 22:29 ---------- Poprzedni post napisano o 22:14 ----------

Napisane przez cava

To na jakiej podstawie widzisz tam te ciężarne rzekomo na L4? Po standardowym czasie pracy czyli tak po 18 tej? W soboty i niedziele handlowe?

Wiesz, no ja widuję na wycieczkach w góry/nad morzem pracownice, które mają L4 na ciążę.


Raz do jednej zadzwoniłam i nie mogła rozmawiać, tak się źle czuła (publikując w tym czasie fotki IRL z plaży z mężem i synem).



Mnie L4 nie boli, ale takie udawanie prosto w oczy już mnie irytuje. Naprawdę nie lubię kłamstwa, masz prawo, nie chcesz pracować, bo ci ciężko, to idź na L4. Ale nie słaniaj mi się na nogach za każdym razem jak mnie widzisz, skoro chodzisz normalnie jak jesteś sama, wiem, bo sprawdzałam monitoring. Albo się słaniaj konsekwentnie cały czas, przecież wiadomo, że są kamery, bo informujemy pracowników.

---------- Dopisano o 22:34 ---------- Poprzedni post napisano o 22:29 ----------

Napisane przez PumpkinEyes

Oczywiście, że nie, ale jest coś chyba pomiędzy wielkimi korpo, a małymi nierentownymi firemkami? Jak ktoś musi dokładać do biznesu z własnej kieszeni, bo pracownik śmie skorzystać ze swoich praw, to po co w ogóle się w to bawić?

Wiesz, jeśli to nie jest spółka z.o.o. to zawsze jest z własnej kieszeni.


No taki koszt prowadzenia biznesu, trzeba się z tym liczyć, ale wszystko zależy od proporcji. Po prostu masz dwóch pracowników i pecha, bo oboje w tym samym czasie odchodzą na ciążowe L4. No będzie trochę bolało.


A gdyby pracodawca miał pokryć całość L4 i urlopu (co się nie dzieje, ale sobie hipotetycznie rozważam), to dla niektórych małych firm to mógłby być koniec.

[DzieckoHagrida]

Dziwi mnie, że wszystko jest takie drogie. Herbata i jeden kawałek ciasta w restauracji to co najmniej 30 zł, a często 40-50. Pojedyncze espresso (o objętości jednego łyka kawy) kosztuje 10 zł.

[43f4c6e05089aac1c48e760c19dfc261ffa43875_658383801b065]

Treść usunięta

[Limonka2738]

[1=43f4c6e05089aac1c48e760 c19dfc261ffa43875_6583838 01b065;89669270]Treść usunięta[/QUOTE]


Polacy nigdy nie mieli niewolników, ani nie mają historii rasistowskiego blackface.


Nie cały świat to USA.

[43f4c6e05089aac1c48e760c19dfc261ffa43875_658383801b065]

Treść usunięta

[Limonka2738]

[1=43f4c6e05089aac1c48e760 c19dfc261ffa43875_6583838 01b065;89669300]Treść usunięta[/QUOTE]


Uważam, że jest problematyczny z zasady tylko w Stanach.


W krajach, które nie wykorzystywały ludzi o innym kolorze skóry i nie robiły sobie z nich beki regularnie zależy to od kontekstu.


Czy kontekst polega na tym, że ktoś chciał się pośmiać z Beyonce, bo ma ciemny kolor skóry? Moim zdaniem nie, chociaż nie widziałam programu.


Tak samo jak swasta na Niemcu będzie mi z automatu przeszkadzać, a na Azjacie jakoś mniej. (Znowu, zależy od kontekstu, ale moim zdaniem Niemcy powinni przez wrażliwość historyczną odpuścić sobie ten konkretny znak dla zasady.)

[43f4c6e05089aac1c48e760c19dfc261ffa43875_658383801b065]

Treść usunięta