Polecamy:

SdC · 2013-04-09, 17:45

Ale nie wytrzymasz do końca miesiąca? Jeśli wytrzymasz, to żadne wypowiedzenie nie będzie potrzebne, bo przecież umowa wygasa końcem kwietnia

.

Heledore · 2013-04-09, 20:47

Cytat:

Napisane przez SdC

Ale nie wytrzymasz do końca miesiąca? Jeśli wytrzymasz, to żadne wypowiedzenie nie będzie potrzebne, bo przecież umowa wygasa końcem kwietnia

.

dokładnie

Zresztą co to za dziwne praktyki

Umowę daje się przed rozpoczęciem pracy a nie po zakończeniu.
Tylko nie zdradzaj kierowniczce ani koleżankom że chcesz odejść bo jeszcze nie dostaniesz umowy za kwiecień, a co za tym idzie - przerobisz miesiąc za darmo.

tusiamar · 2013-04-09, 21:26

Cytat:

Napisane przez kokos111

Witam. Mam pewien problem, prosze pomóżcie mi!!!
Pracuje w sklepie od marca na umowie zlecenie. Zawsze pod koniec misiąca dostaję do podpisania umowę zlecenie na poprzedni miesiąc, czyli teraz pod koniec kwietnia podpiszę umowę zlecenie za kwiecień. Jednak chciałabym złożyc wypowiedzienie, ponieważ nie odpowiada mi to, że dostałam do podpisania weksel "in blanco" i w ogóle, jako że jestem nową pracownicą czuję się wykorzystywana przez koleżanki w pracy. Z tego co się dowiedziałam, to jednak nie mogę złożyc wypowiedzenia umowy zlecenie za kwiecień, bo jeszcze jej nie podpisałam, dostanę ją dopiero pod koniec miesiąca, a chciałabym już je złożyć aby do końca kwietnia to załatwić. Może ktoś sie orientuje co mam zrobić w takiej sytuacji???

Po co masz składać wypowiedzenie?
Ostatniego dnia kwietnia podpisujesz umowę za kwiecień i nie przychodzisz w maju. Natomiast aby to miało ręce i nogi, podpisz tę umowę i wręcz wypowiedzenie, wówczas pochodzisz te 14 dni do pracy w maju (płatne muszą być) i nara. choć dla mnie to głupota. czy tę umowy co podpisujesz to masz datę 1 kwietnia czy 31 kwietnia?!

Ilena · 2013-04-10, 09:44

Ja nie rozumiem po co wypowiedzenie.
Umowę masz za kwiecień tylko na miesiąc. Podpiszesz umowę i tego samego dnia poinformujesz kierowniczkę ustnie, że nie będziesz już pracować. I od maja po prostu nie masz obowiązku przychodzić do pracy ponieważ nie podpisałaś żadnej umowy na maj. Umowa jest miesięczna i tylko jak byś chciała zrezygnować po rozpoczęciu miesiąca to musiała byś napisać wypowiedzenie. W przypadku gdy umowa się kończy, a ty nie chcesz dalej pracować to nie masz obowiązku niczego pisać. Umowa się skończy z dniem 30 kwietnia.

agdaska14 · 2013-04-10, 22:53

Zgadzam się z poprzedniczką. W dniu jak podpiszesz umowę kwietniową (załóżmy że jest to dzień 30.04.2013) mówisz po prostu kierowniczce, że nie chcesz już dłużej pracować. Nie dajesz wypowiedzenia umowy której jeszcze nie podpisałaś. Nawiasem mówiąc Twój pracodawca znalazł niezły sposób na zatrzymanie pracownika i uniemożliwienie mu odejścia z pracy. Jeśli zagrozi, że nie zapłaci wynagrodzenia za kwiecień (w zemście) postrasz go sądem, państwową inspekcją pracy itp.

asya_slodka · 2013-06-01, 18:17

Cześć wszystkim. Od jutra(2.06) mam zacząć pracować w sklepie(praca wakacyjna). Będę na umowie zlecenie, praca zmianowa cały tydzień + święta. Chciałam zapytać jak wygląda kwestia wypowiedzenia.. Chciałabym pracować do końca czerwca, ew 1 tydzień lipca dodatkowo, ponieważ planuje wyjazd z chłopakiem za granice po sesji. Kiedy muszę złożyć wypowiedzenie? Pracodawca nie wie o moich planach, bo tak to nikt by mnie nie zatrudnił, a chciałam chociaż na bilet zarobić

Dlatego pytam przed podpisaniem umowy.
Dziękuję za mądre odpowiedzi

Marwari · 2013-06-02, 11:28

Cytat:

Napisane przez asya_slodka

Cześć wszystkim. Od jutra(2.06) mam zacząć pracować w sklepie(praca wakacyjna). Będę na umowie zlecenie, praca zmianowa cały tydzień + święta. Chciałam zapytać jak wygląda kwestia wypowiedzenia.. Chciałabym pracować do końca czerwca, ew 1 tydzień lipca dodatkowo, ponieważ planuje wyjazd z chłopakiem za granice po sesji. Kiedy muszę złożyć wypowiedzenie? Pracodawca nie wie o moich planach, bo tak to nikt by mnie nie zatrudnił, a chciałam chociaż na bilet zarobić

Dlatego pytam przed podpisaniem umowy.
Dziękuję za mądre odpowiedzi

zależy co masz na umowie...
Jeżeli nie ma na niej żadnych regulacji w tej kwestii to właściwie z dnia na dzień, ale równie dobrze może być zapis o miesięcznym wypowiedzeniu.

A tak swoją drogą to Twój plan jest "genialny"... Nie ma to jak na wstępie oszukiwać szefa....

senwinowajcy · 2013-06-04, 09:05

Witam

Erite · 2013-06-04, 09:43

Jaką masz umowę? O pracę? Na czas określony czy nieokreślony?

Zawsze można rozwiązać umowę za porozumieniem stron.

Jeśli masz zlecenie, to zobacz co masz napisane w umowie odnośnie rozwiązania umowy.

senwinowajcy · 2013-06-04, 10:44

y dostaje na lewo?

SdC · 2013-06-04, 13:27

Cytat:

Napisane przez senwinowajcy

Tak o pracę do końca stycznia a umowa była na 2lata. Za porozumieniem stron też może być natychmiastowa?

Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

Myślę o tym że szefowa może się nie zgodzić. Czy ciężkim naruszeniem pracodawcy może być to że mam umowę na pół etatu a pracuje po ponad 200 godzin i nadgodziny dostaje na lewo?

Masz umowę do końca stycznia 2014 czy miałaś do 2013 i teraz nie masz? Jeśli masz do końca stycznia, to okres wypowiedzenia 2 tygodnie - znowu nie taki duży

.

senwinowajcy · 2013-06-04, 15:31

Cytat:

Napisane przez SdC

Masz umowę do końca stycznia 2014 czy miałaś do 2013 i teraz nie masz? Jeśli masz do końca stycznia, to okres wypowiedzenia 2 tygodnie - znowu nie taki duży

.

Do stycznia 2014. Z tego co wynalazlam w necie to miesiąc wypowiedzenia który liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca.:/ a więc byłoby niedobrze:/

Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

SdC · 2013-06-04, 15:53

Cytat:

Napisane przez senwinowajcy

Do stycznia 2014. Z tego co wynalazlam w necie to miesiąc wypowiedzenia który liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca.:/ a więc byłoby niedobrze:/

Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

Jeśli umowa jest na czas określony, to są 2 tygodnie liczone od soboty tygodnia, w którym złożysz wypowiedzenie

.

asia20100 · 2013-06-04, 16:04

Warto najpierw złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron- może jednak Twoja szefowa się na to zgodzi, więc okres wypowiedzenia nie będzie potrzebny, natomiast jeżeli się nie zgodzi to może masz jakiś zaległy urlop który mogłabyś wykorzystać w tym czasie?

Marwari · 2013-06-04, 17:30

Cytat:

Napisane przez SdC

Jeśli umowa jest na czas określony, to są 2 tygodnie liczone od soboty tygodnia, w którym złożysz wypowiedzenie

.

pod warunkiem, że strony zawarły to w umowie...

jeżeli nie ma takiego punktu to pozostaje tylko porozumienie stron...

SdC · 2013-06-04, 18:55

Cytat:

Napisane przez Marwari

pod warunkiem, że strony zawarły to w umowie...

jeżeli nie ma takiego punktu to pozostaje tylko porozumienie stron...

Okres wypowiedzenia jest chyba w prawie pracy regulowany

.

http://kodekspracy24.pl/II-stosunek-...iedzeniem.html - art. 36

Marwari · 2013-06-04, 19:04

Cytat:

Napisane przez SdC

Okres wypowiedzenia jest chyba w prawie pracy regulowany

.

http://kodekspracy24.pl/II-stosunek-...iedzeniem.html - art. 36

w tym co wkleiłaś jest napisane dokładnie to samo co napisałam... do sytuacji autorki ma zastosowanie art. 33 a nie art. 36 KP.

"Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."

Czyli jeżeli umowa nie zawiera takiej klauzuli to nie można jej wypowiedzieć i tyle. Każdy komentarz i orzecznictwo do KP Ci to powie

SdC · 2013-06-04, 19:13

Cytat:

Napisane przez Marwari

w tym co wkleiłaś jest napisane dokładnie to samo co napisałam... do sytuacji autorki ma zastosowanie art. 33 a nie art. 36 KP.

"Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."

Czyli jeżeli umowa nie zawiera takiej klauzuli to nie można jej wypowiedzieć i tyle. Każdy komentarz i orzecznictwo do KP Ci to powie

Czyli jak nie ma takiego zapisu w umowie, a mam umowę na czas określony na 10 lat, to nie mogę się zwolnić?

No to masakra

.

Marwari · 2013-06-04, 20:19

Cytat:

Napisane przez SdC

Czyli jak nie ma takiego zapisu w umowie, a mam umowę na czas określony na 10 lat, to nie mogę się zwolnić?

No to masakra

.

nie do końca

pozostaje podpisanie aneksu do umowy dopuszczającego możliwość wypowiedzenia lub rozwiązanie za porozumieniem stron

senwinowajcy · 2013-06-05, 07:04

Uff. No to mnie uspokoilyscie że dwa tygodnie wypowiedzenie . Mam jeszcze jakiś zaległy urlop z tamtego roku no i w tym już się uzbierało.

Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

Marwari · 2013-06-05, 16:54

Cytat:

Napisane przez senwinowajcy

Uff. No to mnie uspokoilyscie że dwa tygodnie wypowiedzenie . Mam jeszcze jakiś zaległy urlop z tamtego roku no i w tym już się uzbierało.

Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

a sprawdziłaś, co masz w umowie?

senwinowajcy · 2013-06-05, 17:07

Cytat:

Napisane przez Marwari

a sprawdziłaś, co masz w umowie?

A właśnie mi zaginęła gdzieś ta umowa.:/ ale na poprzedniej z okresu próbnego bylo że 2tygodnie to może tak samo. Pracę nowa dostałam teraz trzeba zawiadomić szefowa o odejściu

mam nadzieję że nie będzie robiła problemów

W razie czego czy którąś z was się orientuje czy to że nadgodziny mam płatne na lewo może kwalifikowac się jako ciężkie naruszenie pracodawcy? Czy może lepiej zasugerować wizytę moja w pipie i skarbowce w razie jej oporu przed urlopie od poniedziałku?

Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

Erite · 2013-06-08, 17:43

Ale umowa na okres próbny może być rozwiązana i nawet długość wypowiedzenia jest uregulowana w kodeksie pracy a w przypadku umowy na czas określony trzeba zawrzeć taki zapis w umowie, żeby można było rozwiązać tę umowę.

Co się zaś tyczy pytania o umowę na czas określony o dlugości 10 lat, to jest to próba obejścia prawa i taka umowa jest postrzegana jako umowa zawarta na czas nieokreślony. Nie można umowy na czas określony zawierać na tak długi okres.

Heledore · 2013-06-10, 17:55

Cytat:

Napisane przez senwinowajcy

A właśnie mi zaginęła gdzieś ta umowa.:/ ale na poprzedniej z okresu próbnego bylo że 2tygodnie to może tak samo. Pracę nowa dostałam teraz trzeba zawiadomić szefowa o odejściu

mam nadzieję że nie będzie robiła problemów

W razie czego czy którąś z was się orientuje czy to że nadgodziny mam płatne na lewo może kwalifikowac się jako ciężkie naruszenie pracodawcy? Czy może lepiej zasugerować wizytę moja w pipie i skarbowce w razie jej oporu przed urlopie od poniedziałku?

Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

nie wierzę w to co czytam. O takie dokumenty (czyli o swój własny tyłek) należy dbać. Poproś w kadrach o kopię. Ale mniejsza o to. Zdziwiła mnie bardziej twoja postawa. Zamiast pójść normalnie z szefową pogadać planujesz straszyć ją urzędami i kontrolami. Tak się nie robi. Nie pali się mostów i nie zostawia za sobą smrodu bez powodu. Kiedyś ktoś może do szefowej zadzwonić po referencje, zastanów się jaką laurkę by ci wtedy wystawiła! Napisz podanie o porozumienie stron i idź pogadaj z szefową. Zaproponuj że przeszkolisz wybraną przez szefową osobę żeby mogła cię zastąpić. Jak się nie zgodzi na tryb natychmiastowy to złóż wypowiedzenie. Na ostatnie parę dni weź urlop jeśli potrzebujesz (masz 4 dni urlopu na żądanie). Rozstawaj się z ludźmi w pokoju. Świat jest naprawdę mały!

senwinowajcy · 2013-06-10, 18:50

Temat do zamkniecia

Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

kwiatek101 · 2013-07-29, 21:08

Witam serdecznie,

Niestety nie mogę znaleźć żadnej informacji na temat czasu wypowiedzenia umowy w pracy.

Czy mając umowę na czas określony gdzie okres wypowiedzenia to 2 tygodnie muszę jako pracownik złożyć wypowiedzenie konkretnego dnia (np z 1 dniem danego miesiąca) czy mogę to zrobić każdego dnia danego miesiąca ?

Czytałam, że okres wypowiedzenia w tygodniach obowiązuje do soboty - tzn, że jeśli złoże wypowiedzenie np 1.08 (czwartek) to obowiązuje mnie to do 17.08 (sobota) czyli jakby więcej niż 2tyg ? a jesli złożę wypowiedzenie 5.08 (poniedziałek) to wypowiedzenie obowiązuje też do 17.08 (sobota) czyli 13dni czy do 24.08 (sobota) czyli już 20 dni?
Proszę o odpowiedź, bo nie wiem co mam robić, może jednak się mylę i okres wypowiedzenia 14-dniowy to w praktyce i w teorii jest te 14 dni.

**20160901857** · 2013-07-29, 21:48

2 tygodnie i koniec w sobotę

Jak złożysz 5.08 to koniec masz 24.08, bo muszą to być 2 pełne tygodnie, a te dni "ponad" to normalne i zgodne z prawem.

kwiatek101 · 2013-07-29, 22:11

ojeej czyli nie dwa tyg tylko 20dni

**20160901857** · 2013-07-29, 22:14

Jeżeli zależy ci na czasie to złóż w piątek, to wtedy będą się liczyły równe 2 tygodnie od następnego dnia (np jak złożysz w ten piątek, tj. 2.08 to koniec masz 17.08).

kwiatek101 · 2013-07-29, 22:18

Wiem, ale w piątek nie będę jeszcze miała nowej umowy w firmie tylko w sobotę, a nie chcę wypowiadać nie mając w ręku nowej umowy. Tragedia, nie ma opcji żeby to jakoś obejść?

2013-04-09, 17:45	#181
SdC Zakorzenienie Zarejestrowany: 2008-12 Wiadomości: 5 705	Dot.: Wypowiedzenie- proszę o pomoc Ale nie wytrzymasz do końca miesiąca? Jeśli wytrzymasz, to żadne wypowiedzenie nie będzie potrzebne, bo przecież umowa wygasa końcem kwietnia .

2013-04-10, 09:44	#184
Ilena Zakorzenienie Zarejestrowany: 2006-04 Lokalizacja: mazowieckie Wiadomości: 4 646	Dot.: Wypowiedzenie- proszę o pomoc Ja nie rozumiem po co wypowiedzenie. Umowę masz za kwiecień tylko na miesiąc. Podpiszesz umowę i tego samego dnia poinformujesz kierowniczkę ustnie, że nie będziesz już pracować. I od maja po prostu nie masz obowiązku przychodzić do pracy ponieważ nie podpisałaś żadnej umowy na maj. Umowa jest miesięczna i tylko jak byś chciała zrezygnować po rozpoczęciu miesiąca to musiała byś napisać wypowiedzenie. W przypadku gdy umowa się kończy, a ty nie chcesz dalej pracować to nie masz obowiązku niczego pisać. Umowa się skończy z dniem 30 kwietnia.

2013-04-10, 22:53	#185
agdaska14 Raczkowanie Zarejestrowany: 2010-06 Wiadomości: 52	Dot.: Wypowiedzenie- proszę o pomoc Zgadzam się z poprzedniczką. W dniu jak podpiszesz umowę kwietniową (załóżmy że jest to dzień 30.04.2013) mówisz po prostu kierowniczce, że nie chcesz już dłużej pracować. Nie dajesz wypowiedzenia umowy której jeszcze nie podpisałaś. Nawiasem mówiąc Twój pracodawca znalazł niezły sposób na zatrzymanie pracownika i uniemożliwienie mu odejścia z pracy. Jeśli zagrozi, że nie zapłaci wynagrodzenia za kwiecień (w zemście) postrasz go sądem, państwową inspekcją pracy itp. __________________ "Problemy to tchórze- atakują tylko w grupach" - Gaiman

2013-06-01, 18:17	#186
asya_slodka Przyczajenie Zarejestrowany: 2011-09 Wiadomości: 15	Dot.: wypowiedzenie umowy zlecenia Cześć wszystkim. Od jutra(2.06) mam zacząć pracować w sklepie(praca wakacyjna). Będę na umowie zlecenie, praca zmianowa cały tydzień + święta. Chciałam zapytać jak wygląda kwestia wypowiedzenia.. Chciałabym pracować do końca czerwca, ew 1 tydzień lipca dodatkowo, ponieważ planuje wyjazd z chłopakiem za granice po sesji. Kiedy muszę złożyć wypowiedzenie? Pracodawca nie wie o moich planach, bo tak to nikt by mnie nie zatrudnił, a chciałam chociaż na bilet zarobić Dlatego pytam przed podpisaniem umowy. Dziękuję za mądre odpowiedzi

2013-06-04, 09:05	#188
senwinowajcy Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-06 Lokalizacja: Elbląg Wiadomości: 289	Wypowiedzenie Witam Edytowane przez senwinowajcy Czas edycji: 2013-06-14 o 22:09

2013-06-04, 09:43	#189
Erite Zadomowienie Zarejestrowany: 2008-03 Wiadomości: 1 265	Dot.: Wypowiedzenie Jaką masz umowę? O pracę? Na czas określony czy nieokreślony? Zawsze można rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jeśli masz zlecenie, to zobacz co masz napisane w umowie odnośnie rozwiązania umowy. __________________ "Wszyscy wiedzą, że czegoś nie da się zrobić, i przychodzi taki jeden, który nie wie, że się nie da, i on to właśnie robi." ~Albert Einstein If you are good at something never do it for free.

2013-06-04, 10:44	#190
senwinowajcy Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-06 Lokalizacja: Elbląg Wiadomości: 289	Odp: Wypowiedzenie y dostaje na lewo? Edytowane przez senwinowajcy Czas edycji: 2013-06-14 o 22:10

2013-06-04, 16:04	#194
asia20100 Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2013-05 Wiadomości: 2 531	Dot.: Wypowiedzenie Warto najpierw złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron- może jednak Twoja szefowa się na to zgodzi, więc okres wypowiedzenia nie będzie potrzebny, natomiast jeżeli się nie zgodzi to może masz jakiś zaległy urlop który mogłabyś wykorzystać w tym czasie?

2013-06-05, 07:04	#200
senwinowajcy Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-06 Lokalizacja: Elbląg Wiadomości: 289	Odp: Wypowiedzenie Uff. No to mnie uspokoilyscie że dwa tygodnie wypowiedzenie . Mam jeszcze jakiś zaległy urlop z tamtego roku no i w tym już się uzbierało. Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

2013-06-08, 17:43	#203
Erite Zadomowienie Zarejestrowany: 2008-03 Wiadomości: 1 265	Dot.: Wypowiedzenie Ale umowa na okres próbny może być rozwiązana i nawet długość wypowiedzenia jest uregulowana w kodeksie pracy a w przypadku umowy na czas określony trzeba zawrzeć taki zapis w umowie, żeby można było rozwiązać tę umowę. Co się zaś tyczy pytania o umowę na czas określony o dlugości 10 lat, to jest to próba obejścia prawa i taka umowa jest postrzegana jako umowa zawarta na czas nieokreślony. Nie można umowy na czas określony zawierać na tak długi okres. __________________ "Wszyscy wiedzą, że czegoś nie da się zrobić, i przychodzi taki jeden, który nie wie, że się nie da, i on to właśnie robi." ~Albert Einstein If you are good at something never do it for free.

2013-06-10, 18:50	#205
senwinowajcy Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-06 Lokalizacja: Elbląg Wiadomości: 289	Odp: Wypowiedzenie Temat do zamkniecia Wysłane z aplikacji mobilnej Wizaz Forum.

2013-07-29, 21:08	#206
kwiatek101 Zadomowienie Zarejestrowany: 2011-05 Wiadomości: 1 251	wypowiedzenie umowy help!!! Witam serdecznie, Niestety nie mogę znaleźć żadnej informacji na temat czasu wypowiedzenia umowy w pracy. Czy mając umowę na czas określony gdzie okres wypowiedzenia to 2 tygodnie muszę jako pracownik złożyć wypowiedzenie konkretnego dnia (np z 1 dniem danego miesiąca) czy mogę to zrobić każdego dnia danego miesiąca ? Czytałam, że okres wypowiedzenia w tygodniach obowiązuje do soboty - tzn, że jeśli złoże wypowiedzenie np 1.08 (czwartek) to obowiązuje mnie to do 17.08 (sobota) czyli jakby więcej niż 2tyg ? a jesli złożę wypowiedzenie 5.08 (poniedziałek) to wypowiedzenie obowiązuje też do 17.08 (sobota) czyli 13dni czy do 24.08 (sobota) czyli już 20 dni? Proszę o odpowiedź, bo nie wiem co mam robić, może jednak się mylę i okres wypowiedzenia 14-dniowy to w praktyce i w teorii jest te 14 dni.

2013-07-29, 21:48	#207
20160901857 Konto usunięte Zarejestrowany: 2011-05 Wiadomości: 21 098	Dot.: wypowiedzenie umowy help!!! 2 tygodnie i koniec w sobotę Jak złożysz 5.08 to koniec masz 24.08, bo muszą to być 2 pełne tygodnie, a te dni "ponad" to normalne i zgodne z prawem.

2013-07-29, 22:11	#208
kwiatek101 Zadomowienie Zarejestrowany: 2011-05 Wiadomości: 1 251	Dot.: wypowiedzenie umowy help!!! ojeej czyli nie dwa tyg tylko 20dni

2013-07-29, 22:14	#209
20160901857 Konto usunięte Zarejestrowany: 2011-05 Wiadomości: 21 098	Dot.: wypowiedzenie umowy help!!! Jeżeli zależy ci na czasie to złóż w piątek, to wtedy będą się liczyły równe 2 tygodnie od następnego dnia (np jak złożysz w ten piątek, tj. 2.08 to koniec masz 17.08).

2013-07-29, 22:18	#210
kwiatek101 Zadomowienie Zarejestrowany: 2011-05 Wiadomości: 1 251	Dot.: wypowiedzenie umowy help!!! Wiem, ale w piątek nie będę jeszcze miała nowej umowy w firmie tylko w sobotę, a nie chcę wypowiadać nie mając w ręku nowej umowy. Tragedia, nie ma opcji żeby to jakoś obejść?

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)