Nazwa stanowiska w CV i na LI

[ckarmel]

Hej Zakładam nowy wątek, bo podobnego nie widziałam w przeglądarce.

Mam pewną zagwozdkę Studia licencjackie (dzienne) ukończyłam 5 lat temu, natomiast magisterkę robiłam zaocznie jednocześnie pracując na pełen etat. Zatrudniłam się wówczas w dość dużej firmie na stanowisko biurowe niemające zupełnego związku z wyuczonym zawodem. Szczęśliwie miesiąc przed obroną magisterki w mojej ówczesnej firmie pojawił się wakat na stanowisko idealnie korespondujące z moimi studiami; aplikowałam i się dostałam Do nowego działu przyszłam z minimalną wiedzą; znałam jedynie system ERP, ale i tak musiałam nauczyć się nowych modułów. Oprócz tego systemu musiałam przyswoić SQL, Power BI, zagadnienia z finansów, księgowości i jeszcze kilka innych rzeczy. Przepracowałam na tym stanowisku 2 lata i był to okres ogromnej nauki. W pierwszym roku dużo się uczyłam, w drugim również, ale już miałam zdecydowanie więcej zadań, prowadziłam samodzielnie różne tematy, współpracownicy z innych działów często prosili mnie o porady.

Zmierzając do meritum - stanowisko, które wówczas zajmowałam było jedynym takim w całej firmie, w związku z tym byłam od razu specjalistą. Ze względu na niskie wynagrodzenie niestety musiałam poszukać sobie pracy gdzie indziej. Kolejną pracę dostałam w dużej polskiej firmie, gdzie świadomie się zdegradowałam do pozycji młodszego specjalisty (zarobki w pierwszej firmie miałam tak małe, że wolałam już niższe stanowisko, ale wyższe wynagrodzenie). Praca okazała się kompletnym niewypałem, więc po dwóch miesiącach zmieniłam na kolejną. I znów na stanowisko juniora. Trzecia praca była powiązana z finansami, ale - w porównaniu do poprzednich prac - charakter zajmowanego stanowiska był inny. Pomyślałam sobie: okej, jestem juniorem, bo muszę się nauczyć nowych rzeczy. Szybko jednak zaczęłam samodzielnie realizować zadania typu kalkulacja premii dla biznesu (około 20 osób) czy budować system raportowania dla sprzedaży. Prowadziłam też jeden większy projekt. Szef był bardzo w porządku, więc po 3-miesięcznym okresie próbnym wprost mu powiedziałam, że czuję rozbieżność pomiędzy wykonywanymi przeze mnie zadaniami a zajmowanym stanowiskiem juniora. Przyznał mi rację i powiedział, że w styczniu dostanę awans na specjalistę, a na chwilę obecną (był to sierpień) nie jest to możliwe ze względu HRowych. Jednak, jeżeli chcę, to już teraz mogę na LinkedInie i w CV wpisać Specialist, a nie Junior Specialist. Niestety tego awansu się nie doczekałam, bo pojawiła się okazja wyjazdu za granicę na rok (zrobiłam sobie gap year) i z tej możliwości skorzystałam.

W przyszłym roku wracam do PL i będę szukała od nowa pracy, ale już teraz chciałabym zaktualizować LinkedIna i stąd moje pytanie - czy to jest w porządku, jeżeli na LI ustawię Specialist, a nie Junior Specialist? Jak uważacie? Z jednej strony obowiązki i odpowiedzialność były na poziomie specjalisty, z drugiej - oficjalnie wg umowy byłam juniorem.

Z góry dziękuję i przepraszam za długą wypowiedź

[NickFury]

Cześć, najlepsi freelancerzy w Polsce brzmi śmiesznie. Najlepsi są bardzo trudni do znalezienia i od dawna nie są freelancerami . Chociaż niektórym udaje się je znaleźć . Wielu z nich korzysta z pomocy "polskiego portalu dla freelancerów" . W takich portalach jeśli wystarczająco mocno poszukasz znajdziesz młodego pracownika, z którego wyrośniesz na prawdziwego eksperta. Ale czasem udaje się znaleźć także doświadczonego pracownika. Ja osobiście polecam Ci polska strona dla freelancerów : /reklama/