Umowa a wypłata

[Maladive]

mam jeszcze takie pytanie: Ja ta kase dostane 45 dni ,ale roboczysz czy normalnych?

Na umowie jest napisane: ze od zakonczenia zlecenia.

[Paszczurek666]

Napisane przez Maladive

mam jeszcze takie pytanie: Ja ta kase dostane 45 dni ,ale roboczysz czy normalnych?

Na umowie jest napisane: ze od zakonczenia zlecenia.

Gdyby chodziło o robocze, to by zaznaczyli to w umowie. Spokojnie, to będą dni kalendarzowe.

[Maladive]

Czyli z moich dni obliczeń wynika, ze w srode kasa powinna byc na koncie

[ofiara]

Wiesz to jest taka branża, że niestety opóźnienia wypłat są na porządku dziennym. Więc jak po 45 dniach nie będzie pieniędzy na koncie, to nie znaczy, że już na pewno ich nie dostaniesz. Nieraz trzeba czekać 2 miesiące. Jeżeli agencja jest już długo na rynku, to raczej nie ma strachu. Ale oczywiście trzeba być czujną. Pracowałam w takiej agencji i praktycznie nie zdażało się, żeby klienci agencji płacili w terminie. I jak się nazbiera takich klientów, którzy zwlekają z płatnością przez 3-4 miesiące, to zwyczajnie może agencji chwilowo zabraknąć pieniędzy na wypłaty dla hostess. A zbyt agresywnie agencja nie może się upominać o pieniądze, bo od razu straci klienta. Ale uważałabym na takie nowo powstałe agencyjki lub ogłoszenia od anonimowych koordynatorów, itp. Szkoda, że w Polsce dochodzi do takich zatorów płatniczych, które są zmorą zwłaszcza mniejszych przedsiębiorców.

[Maladive]

To nie jest nowa agencja. Ma pod swoimi skrzydłami wiele przedsiębiorstw Polskich.
Jak nie zapłacą po tych 45 dniach jak jest w umowie to należa mi się jakieś odsetki za zwlekanie z wypłatą?

[Paszczurek666]

Napisane przez Maladive

To nie jest nowa agencja. Ma pod swoimi skrzydłami wiele przedsiębiorstw Polskich.
Jak nie zapłacą po tych 45 dniach jak jest w umowie to należa mi się jakieś odsetki za zwlekanie z wypłatą?

Nie Ja zawsze miałam przynajmniej tydzień w plecy, nigdy nie dostałam odsetek

[apows]

Napisane przez Maladive

Witam. Na początku października pracowałam przez 3 dni jako hostessa w SMYKU. Na umowie było napisane, ze wypłata jest po 45 dniach od wykonania pracy. Nie wiem czemu, ale ja sie boje, ze nie dostane tej kasy... Moj chłopak mówi, że tej firmie się nie opłaci nie wypłacić mi wynagrodzenia.

Oj skoro masz umowę a w niej jest napisane, że otrzymasz wypłatę po okreslonym czasie i podpisałaś sie to znaczy, że zgadzasz się z warunkami tejże umowy. Jesli Cię oszukają to postrasz ich sądem pracy. Weź sobie do rąk kodeks pracy i poczytaj. Tam wiele jest na ten temat informacji.

[olkaloczek]

Witam,
Tak dla porównania byłam niedawno na rekrutacji do H&M i stradi.
W H&M pierwszy etap wygląda tak że, są do wykonania zadania w grupie (ok 10 osób), m.in. układanie kartonów, rozłożenie towaru, zrobienie stylizacji a na koniec w grupie ma się kartkę z ,,problemami na sklepie" i trzeba je w grupie omówić. Tego samego dna jak się spodobasz to zadzwonią i umawiają się na, drugi etap, rozmowę kwalifikacją na której nie pytają się o doświadczenie tylko o zainteresowania i wiedzę o sklepie. Potem dają sobie 2 tyg na zastanowienie i albo oddzwonią albo nie i wtedy dopiero dowiadujesz się, jak to wygląda, jakiego etatu szukają i za ile.

A w stradi jest grupa około 20 osób i trzeba najpierw wypełnić taką ankietę a potem dobrać się w pary i dowiedzieć się jak najwięcej o drugiej osobie, ale wydaje mi sie ze zwracają uwagę na to żeby dowiedzieć się interesujących rzeczy a nie tylko takie suche fakty.
I to stradi przynajmniej już na tym spotkaniu dają odpowiedz kogo chcą a kogo nie.

W H&M nie podobało mi się to że, do ostatniego momentu nie wiesz na jakim etacie będziesz pracował i za ile, w stradi od razu mówią.
mam nadzieję ze trochę naświetliłam sprawę.

[wewelinka]

jak powinna być prawidłowo policzona wypłata? np za miesiąc lipiec 2013 przy pełnym etacie i stawce 1600 brutto u osoby która cały miesiąc spędziła na L4

[Justine1989]

chyba 80% od tego co dostawało się na rękę, chyba że jest się w ciąży to 100% albo gdy w szpitalu to chyba 70%

[Aramintha]

Napisane przez wewelinka

jak powinna być prawidłowo policzona wypłata? np za miesiąc lipiec 2013 przy pełnym etacie i stawce 1600 brutto u osoby która cały miesiąc spędziła na L4

Zależy z jakiego powodu ta osoba jest na L4: ciąża, choroba czy wypadek przy pracy.

[koralina3]

W przybliżeniu można sprawdzić na http://praca.wp.pl/kalkulator-chorob...11bd&_ticrsn=5

[wewelinka]

Napisane przez Aramintha

Zależy z jakiego powodu ta osoba jest na L4: ciąża, choroba czy wypadek przy pracy.

[7ccce98bd1fb37e774261cb8463420b8c7814618_5eb735f295b28]

Mam problem - od poniedziałku mam podjąć pracę na stanowisku kelnerki. Jest to praca załatwiona przez agencję pracy. Nie mam książeczki senepidu, powiedzieli mi, że podpisać mogą umowę, dopiero gdy będę miała książeczkę, mam zacząć pracę bez. Co jeśli zrezygnuję z tej pracy (wypadek losowy, nie spodoba mi się, itp.) przed podpisaniem umowy? Niby powiedzieli, że godziny mi się liczą już od pierwszego dnia, ale jak wiadomo - słowa to wiatr. Boję się, że w przypadku, gdy nie wyrobię książeczki (bo nie ukrywam, że jest to praca chwilowa), nie otrzymam wynagrodzenia.
Jest to umowa zlecenie oczywiście.

[397c2675f3cdfd9a8d969495a6edd4aafb32f2d2_655aa1f83943f]

Nie pracowałabym ani godziny bez podpisania umowy. Tobie proponuję to samo.

[Aargh]

Wyrób książeczkę, będziesz miałą święty spokój i nawet jesli teraz to tylko praca tymczasowa to książeczka się przyda w przyszłości. Bez umowy nie pracowałabym ani godziny.

[skazana_na_bluesa]

[1=7ccce98bd1fb37e774261cb 8463420b8c7814618_5eb735f 295b28;61497071]Mam problem - od poniedziałku mam podjąć pracę na stanowisku kelnerki. Jest to praca załatwiona przez agencję pracy. Nie mam książeczki senepidu, powiedzieli mi, że podpisać mogą umowę, dopiero gdy będę miała książeczkę, mam zacząć pracę bez. Co jeśli zrezygnuję z tej pracy (wypadek losowy, nie spodoba mi się, itp.) przed podpisaniem umowy? Niby powiedzieli, że godziny mi się liczą już od pierwszego dnia, ale jak wiadomo - słowa to wiatr. Boję się, że w przypadku, gdy nie wyrobię książeczki (bo nie ukrywam, że jest to praca chwilowa), nie otrzymam wynagrodzenia.
Jest to umowa zlecenie oczywiście.[/QUOTE]
niestety nie masz pewności, że trafisz na uczciwą firmę, więc trudno stwierdzić, czy dostaniesz kasę.

[mary_poppins]

Nie pracuj bez umowy! Wyrób książeczkę jak najszybciej (to przecież nie zajmuje miesięcy...) i wtedy zacznij pracę. Nie masz żadnej gwarancji, że wypłacą Ci pieniądze za okres bez umowy.

[Mojwa]

Jeśli bez umowy to tylko na zasadzie dniówek - pracujesz i odbierasz kasę za ten dzień. Inaczej za duże ryzyko.

[201611090905]

[1=7ccce98bd1fb37e774261cb 8463420b8c7814618_5eb735f 295b28;61497071]Mam problem - od poniedziałku mam podjąć pracę na stanowisku kelnerki. Jest to praca załatwiona przez agencję pracy. Nie mam książeczki senepidu, powiedzieli mi, że podpisać mogą umowę, dopiero gdy będę miała książeczkę, mam zacząć pracę bez. Co jeśli zrezygnuję z tej pracy (wypadek losowy, nie spodoba mi się, itp.) przed podpisaniem umowy? Niby powiedzieli, że godziny mi się liczą już od pierwszego dnia, ale jak wiadomo - słowa to wiatr. Boję się, że w przypadku, gdy nie wyrobię książeczki (bo nie ukrywam, że jest to praca chwilowa), nie otrzymam wynagrodzenia.
Jest to umowa zlecenie oczywiście.[/QUOTE]

A dla mnie jest dziwne to, że pozwolą zacząć Ci pracować bez książeczki. Także szukałam pracy na wakacje, za każdym razem było pytanie czy tą książeczkę mam i czy jest aktualna.

Radzę nie zaczynać pracy bez umowy, jeśli Ci zależy konkretnie na tej ofercie pracy to postaraj się wyrobić ją jak najszybciej. To nie trwa jakoś super długo, ale do poniedziałku na pewno się nie wyrobisz. Porozmawiaj jeszcze raz z tą agencją pracy na temat umowy.

[maybelline666]

witajcie dziewczyny
Postanowiłam napisać na forum, bo potrzebuje od was pomocy.Otóż przechodzę do sedna sprawy.
Jestem na umowie zlecenie, wczoraj otrzymałąm wypłatę i jestem zawiedziona na moje wyliczenia powinnam otrzymać 2.346,50zł a otrzymałam 2.008,50zł
Pracodawca nie odlicza mi "składek ZUS podatnika w tym ubezpieczenie emerytalne, rentowne,chorobowe jak i ubezpieczenie zdrowotne. I tym sposobem ucieli mi 346,50zł a otrzymałam wypłaty 2.008,50zł na rachunku od pracodawcy też nigdzie nie pisze gdzie podziało się 346,50zł....
Rozliczenie należności
A.Przychód= 2.346,50zł
B.Koszt Uzyskania przychodu 20% =469,50zł
C.Składka ZUS cz.podatnika w tym ubezpieczenie emerytalne, rentowne, chorobowe = 0,00zł
D.Podstawa podatku dochodowego =1.877,00zł
E.Zaliczka podatku dochodowego =18% =338zł
F.kwota netto do wypłaty A-C-E-E1=2.008,50zł
czy ktoś mogłby mi to po ludzku wytłumaczy dlaczego pracodawca potrącił mi taką kwotę?
aa na godzinę mam 13zł brutto

[impegata]

O ile dobrze rozumiem to co napisałaś :
Zarobiłaś 2346,50 zł brutto czyli przepracowałaś 180,5 godziny.
Brutto to kwota na rękę + podatek.

Zaliczkę na podatek,w Twoim przypadku 338 zł pracodawca odlicza od przychodu i przekazuje do urzędu skarbowego.
Na koniec roku dostaniesz PIT i będziesz się z tych zaliczek rozliczać, w zależności od swojej sytuacji możesz otrzymać zwrot części nadpłaconego podatku.
2346,50 - 338= 2008, 50 zł i właśnie tyle otrzymałaś.
Kwota netto= na rękę

[Artm]

Obliczenia z podanych przez Ciebie danych wskazują, ze wszystko się zgadza.
Zarobiłaś brutto 2346,50 zl, czyli na rękę dostaniesz 2008, 50 (po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy).

Nie podałaś ile godzin przepracowałaś. Może tutaj coś Ci się nie zgadza.

[maybelline666]

Napisane przez Artm

Obliczenia z podanych przez Ciebie danych wskazują, ze wszystko się zgadza.
Zarobiłaś brutto 2346,50 zl, czyli na rękę dostaniesz 2008, 50 (po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy).

Nie podałaś ile godzin przepracowałaś. Może tutaj coś Ci się nie zgadza.

180,5 h

[397c2675f3cdfd9a8d969495a6edd4aafb32f2d2_655aa1f83943f]

A wiesz chociaż czym jest wynagrodzenie netto a wynagrodzenie brutto? Rozróżniasz to?

[Veredise]

Napisane przez maybelline666

na moje wyliczenia powinnam otrzymać 2.346,50zł a otrzymałam 2.008,50zł

Otrzymałaś prawidłową kwotę. Twoje wyliczenia nie uwzględniły 18% podatku dochodowego. Dlatego jest ta różnica 338 zł.

Jednak część z tej kwoty odzyskasz po rozliczeniu PITa, bo jest coś takiego jak kwota wolna od podatku. Ciężko powiedzieć ile, bo nie wiadomo ile jeszcze zarobisz w tym roku. Dochód wolny od podatku w 2017 r. to bodajże 3091 zł, więc gdybyś tyle zarobiła (i więcej) w roku 2017 r., to pracodawca odprowadza cały czas od każdej złotówki 18% podatku, a Ty po rozliczeniu się dostajesz z powrotem 556 zł.
(piszę o samej umowie zlecenie u tego pracodawcy, nie uwzględniając innych dochodów podlegających opodatkowaniu).