Koronawirus - wątek pracowniczy

[Finlora]

[1=12b24d2a455c078f5629813 f5df538e108ef39c5_6556ae3 ede293;87840671]Ja tez, czasem sie jakiś dziecior wydrze, solidnie podkuta sasiadka zbiegnie z gracja stada koni na parter, samochód zatrąbi, itd... ale i tak wole wstawac o 8.30 niż 6.20. Choć w 100% HO nie chce, a zresztą nie ma szans.

Sent from my SM-G973F using Tapatalk[/QUOTE]To ja normalnie do pracy wstaję o 5.30 Ale mimo wszystko wolę to niż HO.
U mnie też nie ma szans, bo jak idę na HO to za każdym razem targam komputer z pracy, więc już sobie wyobrażam jakbym to miała robić cały czas

[523c2d977675f8d89e6472eefe6f460b6ab4010a_6580dd2588396]

Napisane przez ateris

Nie no paczki od kuriera, to sobie można zamówić też do pracy

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Ja już tylko do pracy zamawiam (ciuchowe), przynajmniej nie muszę na kuriera polować

[Finlora]

[1=523c2d977675f8d89e6472e efe6f460b6ab4010a_6580dd2 588396;87840705]Ja już tylko do pracy zamawiam (ciuchowe), przynajmniej nie muszę na kuriera polować [/QUOTE]Ja zamawiam tylko do paczkomatu, kurierzy to zło

[523c2d977675f8d89e6472eefe6f460b6ab4010a_6580dd2588396]

Napisane przez Finlora

Ja zamawiam tylko do paczkomatu, kurierzy to zło

Ja mam akurat fajnych kurierów i z DHL i z DPD

[0096a1e2f6245c4e98bc18de9b0ed84c369ef137_632f8bf2adc0b]

Zamówiłam trampki, wyjątkowo, bo ja tak bardzo rzadko, do pracy. Nie było opcj paczkomatu, tylko kurier z ccc, w domu ciężko mnie zastać.
I co?
W czwartek 12 marca ostatni raz byłam stacjonarnie, paczka przyszła 13 w piątek.
Echchhhh. I leży do dzisiaj.

[12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293]

wlasnie zostaliśmy poinformowani, ze biura sa przeksztalcane, zeby spelniac 1.5m, na pewno do wakacji mamy pracowac z domu i tylko okazyjnie jezdzic do pracy. Po wakacjach i zaleznie od rozwoju sytuacji, bedziemy prawdopodobnie mniej pracowac z domu.

[ateris]

Wróciłam chwilowo na pracę zdalną. I wszystko ma swoje plusy i minusy wiadomo, ale jednak widzę, że w biurze jestem bardziej efektywna.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[DarkChocolate666]

Napisane przez ateris

Wróciłam chwilowo na pracę zdalną. I wszystko ma swoje plusy i minusy wiadomo, ale jednak widzę, że w biurze jestem bardziej efektywna.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Ja z kolei bardziej efektywna jestem w domu, bo w biurze mnie zagaduja, kolezanka bardzo glosno rozmawia przez telefon a w domu cisza i spokoj

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[ateris]

Napisane przez DarkChocolate666

Ja z kolei bardziej efektywna jestem w domu, bo w biurze mnie zagaduja, kolezanka bardzo glosno rozmawia przez telefon a w domu cisza i spokoj

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

No tak, biurowe życie potrafi rozpraszać.


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Fenenna]

Mam pytanie odnośnie wsparcia dla firm przy niepełnym wymiarze czasu pracy pracownika.
(zadałam je też na sąsiednim wątku bo tam udziela się chyba więcej "pracodawców")

Obecnie jestem w mojej firmie w trakcie okresu wypowiedzenia który kończy się 30 czerwca.
Szefowie zaproponowali mi że jesli dostaną wsparcie/dotacje itp. to zachowam stanowisko jeśli zgodzę się pracować w pełnym wymiarze godzin ale za minimalną krajową przez okres kolejnych 10-12 miesięcy. Zgodziłam się bo mnie zaskoczyli, później przemyślałam sprawę i chciałam wrócic do tematu z moją propozycją pracy za minimalna krajową ale w wymiarze 2/3 etatu (spokojnie wyrobiłabym się w tym czasie w moich obowiązkach firmowych bez żadnej szkody dla pracodawcy) abym na pozostały "wolny czas" mogła znaleźć dodatkową pracę.

Znajomy prowadzący działalność powiedział mi jednak że moja firma na pewno nie pójdzie ze mną na taki układ bo wtedy straci na mnie dotacje bo dofinansowanie dotyczy tylko pełnoetatowych pracownikow. Czy tak jest faktycznie?

Za trzy tygodnie mam zebranie w firmie (od dwóch miesięcy nie pracujemy i widujemy się tylko raz w miesiącu na zebraniu) i nie wiem czy jest sens wychodzic z taka propozycją bo jesli w takim wymiarze zatrudnienia nie dostali by na mnie dotacji to wiadomo że nie pójdą na taki układ, ale czy faktycznie tak jest że dotacja na pracownika może być przyznana tylko jesli jest on zatrudniony na pełen etat?

(nie chce wyjść na kombinatorke czy wykorzystywaczkę sytuacji, po prostu za minimalną stawkę w pełnym wymiarze mogłabym popracować do trzech miesięcy żeby wesprzeć finansowo firmę, ale 12 miesięcy to dla mnie trochę za dużo, jak sie możecie domyśleć po opłaceniu wynajmu mieszkania praktycznie zostanie mi kasa tylko na kupno biletu miesięcznego. Wiem ze teraz jest ciężko z pracą, od dwóch miesięcy szukam nowej i mogłabym pracować tak długo za taka stawkę w nowej branzy gdzie bym się uczyła od podstaw czegoś nowego co da mi korzyści na przyszłosć, ale w tej firmie pracuje już 3,5 roku i nic więcej w tej pracy nie wyniosę).

[cava]

Napisane przez Fenenna

Mam pytanie odnośnie wsparcia dla firm przy niepełnym wymiarze czasu pracy pracownika.
(zadałam je też na sąsiednim wątku bo tam udziela się chyba więcej "pracodawców")

Obecnie jestem w mojej firmie w trakcie okresu wypowiedzenia który kończy się 30 czerwca.
Szefowie zaproponowali mi że jesli dostaną wsparcie/dotacje itp. to zachowam stanowisko jeśli zgodzę się pracować w pełnym wymiarze godzin ale za minimalną krajową przez okres kolejnych 10-12 miesięcy. Zgodziłam się bo mnie zaskoczyli, później przemyślałam sprawę i chciałam wrócic do tematu z moją propozycją pracy za minimalna krajową ale w wymiarze 2/3 etatu (spokojnie wyrobiłabym się w tym czasie w moich obowiązkach firmowych bez żadnej szkody dla pracodawcy) abym na pozostały "wolny czas" mogła znaleźć dodatkową pracę.

Znajomy prowadzący działalność powiedział mi jednak że moja firma na pewno nie pójdzie ze mną na taki układ bo wtedy straci na mnie dotacje bo dofinansowanie dotyczy tylko pełnoetatowych pracownikow. Czy tak jest faktycznie?

Za trzy tygodnie mam zebranie w firmie (od dwóch miesięcy nie pracujemy i widujemy się tylko raz w miesiącu na zebraniu) i nie wiem czy jest sens wychodzic z taka propozycją bo jesli w takim wymiarze zatrudnienia nie dostali by na mnie dotacji to wiadomo że nie pójdą na taki układ, ale czy faktycznie tak jest że dotacja na pracownika może być przyznana tylko jesli jest on zatrudniony na pełen etat?

(nie chce wyjść na kombinatorke czy wykorzystywaczkę sytuacji, po prostu za minimalną stawkę w pełnym wymiarze mogłabym popracować do trzech miesięcy żeby wesprzeć finansowo firmę, ale 12 miesięcy to dla mnie trochę za dużo, jak sie możecie domyśleć po opłaceniu wynajmu mieszkania praktycznie zostanie mi kasa tylko na kupno biletu miesięcznego. Wiem ze teraz jest ciężko z pracą, od dwóch miesięcy szukam nowej i mogłabym pracować tak długo za taka stawkę w nowej branzy gdzie bym się uczyła od podstaw czegoś nowego co da mi korzyści na przyszłosć, ale w tej firmie pracuje już 3,5 roku i nic więcej w tej pracy nie wyniosę).

Skoro jesteście na etapie grzecznościowego czynienia sobie przysług, to może w tym duchu porozmawiaj z pracodawcą. Skoro przyjecie 100% etatu jest z Twojej strony grzecznością, to może wcale im nie zależy żebyś faktycznie siedziała codziennie po te 8 godzin?
Może się dogadajcie.

[ateris]

Jak tam dziewczyny, koniec pracy zdalnej w waszych firmach czy jeszcze nie?


Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Finlora]

U mnie w przyszłym tygodniu jeszcze zdalnie - tzn część, ja byłam teraz 2 tygodnie w pracy a przyszły tydzień zdalnie. Wcale mi się nie uśmiecha.

[a79790139dd0658ebd8b23ce8e3846ca00e1de31_65bd8201a8975]

Ja się dzisiaj dowiem czy dalej przedłużają. Zykle przedłużają o tydzień. Ale patrząc po mailach jakie wysyłają, chyba do września będziemy w domu.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[bbab4b1e68366f09bc3914c9672f02df694c852f_622be7447f718]

My na pewno jeszcze miesiąc.
Jechałam wczoraj komunikacją miejską w godzinach południowych i tak o 16, pełno ludzi. Czyli jednak sporo osób już wróciło do pracy normalnej.

[sunshinebutterfly]

A ja się dziwiłam, bo przed koroną na Insta i na Fejsice cały czas widziałam znajomych wrzucających zdjęcia z restauracji. Teraz restauracje otworzyli i cisza, myślałam, że ludzie się boją albo coś. Wszyscy wciąż w domach siedzą. Ale w tym tygodniu rozmawiałam z wieloma znajomymi z dużych międzynarodowych korpo ( gdybym podała nazwy to każdy by te firmy kojarzył) i okazało się, że moim znajomym po prostu poobniżano pensje o 20 lub nawet 30 % a często te obniżki dotyczyły całej firmy.
Nie za ciekawie jednym słowem. Trzymajmy kciuki, żeby ta druga fala zachorowań była łagodniejsza

[edan84]

https://youtu.be/wSvKeeP601c

Dobre podsumowanie wątku pracowniczego

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Monia284]

[1=bbab4b1e68366f09bc3914c 9672f02df694c852f_622be74 47f718;87890155]My na pewno jeszcze miesiąc.
Jechałam wczoraj komunikacją miejską w godzinach południowych i tak o 16, pełno ludzi. Czyli jednak sporo osób już wróciło do pracy normalnej.[/QUOTE]No co zrobic nie kazdy ma prace zdalna. Dzuo ludzi pracuje w uslugach w zakladach pracy gdzie musza pracowac na miejscu. Liczby pasazerow beda sie zwiekszac. Jak ja jade tez troche ludzi jest ale jeszcze bez tragedii da sie zachowac odstep.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Bossana]

Tydzień w pracy, tydzień zdalnie, wymieniamy się. Pensje obcięte o 10% i brak premii, jak się nie poprawi to kiepsko widzę swoje finanse. Odłożone na tzw czarną godzinę mam, ale teraz wypłata jest tak ledwo na styk, bo premia dość spora zawsze była.

[edan84]

Napisane przez Bossana

Tydzień w pracy, tydzień zdalnie, wymieniamy się. Pensje obcięte o 10% i brak premii, jak się nie poprawi to kiepsko widzę swoje finanse. Odłożone na tzw czarną godzinę mam, ale teraz wypłata jest tak ledwo na styk, bo premia dość spora zawsze była.

Jeśli brak premii i obniżka tylko o 10% pensji podst powoduje, że jestes w tarapatach finansowych, to oznacza że bardzo źle już było przed kryzysem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[523c2d977675f8d89e6472eefe6f460b6ab4010a_6580dd2588396]

U mnie w pracy 4 osoby na HO do 26 czerwca, z dziećmi nie maja co zrobić, do żłóbków i przedszkoli boja się dzieci puścić. Reszta normalnie pracuje i póki co z normalnym wynagrodzeniem.

[Bossana]

Napisane przez edan84

Jeśli brak premii i obniżka tylko o 10% pensji podst powoduje, że jestes w tarapatach finansowych, to oznacza że bardzo źle już było przed kryzysem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Tarapatów nie ma, po prostu nie będę odkładała. Milionów nigdy nie zarabiałam, po prostu starczało na normalne życie, na wyjazdy, bez problemu odkładałam na większe wydatki i osobno na tzw czarną godzinę.
No chyba że „bardzo źle” oznacza niemożność kupowania nieruchomości „od ręki” czy topienia kasy w dziwne inwestycje. To tak, źle było już wcześniej.

[Midziak]

Nam podzielono biuro na dwie grupy i zrobiono zmiany na zasadzie pierwsza od poniedziałku do środy HO, druga od czwartku do piatku i potem odwrotnie. Niby to troche dziwna strategia, ale zakladam ze w excelu wyszlo ze częśc osób pracuje na HO mniej wydajnie niz w biurze no i lepsze to niz nagly powrót wszystkich na caly tydzien :P

[sunshinebutterfly]

Napisane przez edan84

Jeśli brak premii i obniżka tylko o 10% pensji podst powoduje, że jestes w tarapatach finansowych, to oznacza że bardzo źle już było przed kryzysem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Dodam, że są zawody i znam takie osoby, które bardzo dobrze zarabiają, ale wypłaty mają głównie prowizyjne (chociażby handlowcy w niektórych branżach i firmach)
Często takie osoby na papierze mają średnią krajową a pensja co do zasady to głównie prowizja, które otrzymują np ze sprzedaży.
Takie osoby przed kryzysem mogły wyciągać 15 tysięcy netto a teraz mają jedynie 3 czy 4 k podstawy jak biznes stanął.

[DarkChocolate666]

Na pewno bede pracowac zdalnie do lipca i w sumie bede starac sie o permanenty HO 5 dni w tygodniu lub chociaz 3.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[syyyyyylwia]

50% pracowników na wrócić do biura do końca roku. Trochę już latem. Podobnie w innych korpo znajomych.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[sunshinebutterfly]

Napisane przez syyyyyylwia

50% pracowników na wrócić do biura do końca roku. Trochę już latem. Podobnie w innych korpo znajomych.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Do końca roku mamy 7 miesięcy

[Monia284]

Napisane przez sunshinebutterfly

Dodam, że są zawody i znam takie osoby, które bardzo dobrze zarabiają, ale wypłaty mają głównie prowizyjne (chociażby handlowcy w niektórych branżach i firmach)
Często takie osoby na papierze mają średnią krajową a pensja co do zasady to głównie prowizja, które otrzymują np ze sprzedaży.
Takie osoby przed kryzysem mogły wyciągać 15 tysięcy netto a teraz mają jedynie 3 czy 4 k podstawy jak biznes stanął.

Tez prawda. U nas premie sa ale od utargu i bedzie ciezko. Wtedy faktycznie wyplata mogla byc ok bez tego jest srednio. W tym miesiacu moze bedzie premia 50-100 zl czyli ta najnizsza niby co to jest w porownaniu do tego co bylo wczesniej ale zawsze cos... Mam nadzieje ze nie obetna o 5 % premii tak jak wyplaty ale chyba nie bo nie bylo nic takiego mowione. Tej premii by nie bylo ale jest bardzo duzo sprzedazy internetowej ludzie duzo zamawiaja wiadomo a to tez wlicza sie do naszego utargu wiec ledwo bo ledwo jakos do premii dociagniemy. No ale nie ma co przez sytuacje liczyc na ruch i utarg jak rok temu bez epidemii wiec takich nawet srednich premii moze nie byc najwyzej takie male...

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[syyyyyylwia]

Napisane przez sunshinebutterfly

Do końca roku mamy 7 miesięcy

No mamy, i co w związku z tym? Sami się deklarujemy kiedy chcemy wracać i latem chce wrócić w moim zespole 10-20%, reszta Q4 lub przyszły rok

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[12b24d2a455c078f5629813f5df538e108ef39c5_6556ae3ede293]

Napisane przez syyyyyylwia

No mamy, i co w związku z tym? Sami się deklarujemy kiedy chcemy wracać i latem chce wrócić w moim zespole 10-20%, reszta Q4 lub przyszły rok

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Serio? Taka wolna amerykanka? Każdy wraca kiedy chce?

Sent from my SM-G973F using Tapatalk