Polecamy:

milka_70 · 2023-09-12, 19:20

Cytat:

Napisane przez kasiunia788742

No życie dlatego ida na L4. Życie.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

L4 jest dla chorych a nie dla niezadowolonych z pracy.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

bezpaniki · 2023-09-12, 19:24

Mnie zawsze niezmiennie dziwi, ze jakos tylko w Polsce jest taki wysyp zagrozonych ciaz i ekstremalne warunki pracy niemozliwe do dostosowania. (Martwe) prawo mowi, ze jak sie nie da dostosowac tych warunkow to trzeba zwolnic ciezarna ze swiadczenia obowiazku wykonywania pracy z zachowaniem pensji…

jaksy · 2023-09-12, 19:25

Cytat:

Napisane przez bezpaniki

Mnie zawsze niezmiennie dziwi, ze jakos tylko w Polsce jest taki wysyp zagrozonych ciaz i ekstremalne warunki pracy niemozliwe do dostosowania. (Martwe) prawo mowi, ze jak sie nie da dostosowac tych warunkow to trzeba zwolnic ciezarna ze swiadczenia obowiazku wykonywania pracy z zachowaniem pensji…

Ofc po co pracodawca ma płacić, skoro może ciężarną przejąć ZUS, więc sam wysyła na zwolnienie czyt. do lekarza po zwolnienie. Lekarz nie odmówi, bo jak ciężarna powie, że nie ma warunków w pracy, to lekarz nie chce brać odpowiedzialnosci za ew poronienie. Złożony problem.

Sent from my M2101K9G using Tapatalk

milka_70 · 2023-09-12, 19:27

Cytat:

Napisane przez bezpaniki

Mnie zawsze niezmiennie dziwi, ze jakos tylko w Polsce jest taki wysyp zagrozonych ciaz i ekstremalne warunki pracy niemozliwe do dostosowania. (Martwe) prawo mowi, ze jak sie nie da dostosowac tych warunkow to trzeba zwolnic ciezarna ze swiadczenia obowiazku wykonywania pracy z zachowaniem pensji…

Wlasnie o to mi cały czas chodzi

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Ninquelote · 2023-09-12, 19:36

Znam taką która była na L4 od samego początku jednocześnie dalej pracowała w tym samym miejscu. Wypłatę dostawała w gotówce.

Mój siostrzeniec ma prawie 3 lata a jego mama jeszcze nie dostała ani złotówki macierzyńskiego. Za to ma wygrane sprawy sądowe z Zusem.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-12, 19:43

Cytat:

Napisane przez milka_70

Wlasnie o to mi cały czas chodzi

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Myślałam że Tobie chodzi o to że ciężarne sobie idą na zwolnienie chorobowe a.nie o to że pracodawcą wywiera presję zeby ciezarna przeszła na chorobowe.

---------- Dopisano o 19:43 ---------- Poprzedni post napisano o 19:38 ----------

Cytat:

Napisane przez Ninquelote

Znam taką która była na L4 od samego początku jednocześnie dalej pracowała w tym samym miejscu. Wypłatę dostawała w gotówce.
Mój siostrzeniec ma prawie 3 lata a jego mama jeszcze nie dostała ani złotówki macierzyńskiego. Za to ma wygrane sprawy sądowe z Zusem. Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Panstwo Prawa i wsparcie rodziny.

kasiunia788742 · 2023-09-12, 19:49

Cytat:

Napisane przez milka_70

L4 jest dla chorych a nie dla niezadowolonych z pracy.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Stres i uciazenia ciazowe jak najbardziej podpadają po L4.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

cava · 2023-09-12, 19:50

Cytat:

Napisane przez bezpaniki

Mnie zawsze niezmiennie dziwi, ze jakos tylko w Polsce jest taki wysyp zagrozonych ciaz i ekstremalne warunki pracy niemozliwe do dostosowania. (Martwe) prawo mowi, ze jak sie nie da dostosowac tych warunkow to trzeba zwolnic ciezarna ze swiadczenia obowiazku wykonywania pracy z zachowaniem pensjiâŚ

No to załóż działalność zatrudnij 2-3 kobiety w wieku rozrodczym i rób na ich pensje sama, jak się okaże ze zaszły w ciąże a ty ( załóżmy ze jesteś fryzjerką) nie masz dla nich pracy zastępczej ( bo niby jaką? Jakbyś miała to byś miała zatrudnionego pracownika do jej robienia), a im od stania nogi puchną i nie mogą strzyc klientów. Albo maja koszmarne mdłości i wymiotują co 5 minut.
I tak płać i oczywiście godnie na dodatek, nie jak jakiś Januszex.

Takich firm jest w Polsce masa, bo mikrofirmy czyli działalności do 9 osób, dają porażającą większość miejsc zatrudnienia ( swoją droga wszędzie to nie jest jakaś Polska przypadłość) .
Pieniądze w firmach nie biorą się znikąd, biorą z pracy pracowników. Wiec jak ktoś zostanie zwolniony z konieczności świadczenia pracy z zachowaniem wypłaty, to reszta pracowników musi na niego robić wiec siła rzeczy jest w firmie mniej pieniędzy na wynagrodzenia/premie/inwestycje czy choćby kawkę na koszt pracodawcy.

Z suchych faktów, w Polsce jest około :
2,4 miliona mikrofirm co daje 96,7 % wszystkich firm ( mniej niż 10 osób zatrudnionych w sumie)
52 tysiące małych firm-2,4 % ( do 50 osób)
3,7 tysiąca dużych firm - 0,2 %

bezpaniki · 2023-09-12, 19:50

Cytat:

Napisane przez jaksy

Ofc po co pracodawca ma płacić, skoro może ciężarną przejąć ZUS, więc sam wysyła na zwolnienie czyt. do lekarza po zwolnienie. Lekarz nie odmówi, bo jak ciężarna powie, że nie ma warunków w pracy, to lekarz nie chce brać odpowiedzialnosci za ew poronienie. Złożony problem.

Sent from my M2101K9G using Tapatalk

Tak, ja to rozumiem, przy czym chodzi mi tez o mentalnosc samych kobiet, jak widac po niektorych wypowiedziach wyzej: praca stresujaca =l4; nie da sie przygrzac obiadu = l4; dojazd do pracy autobusem (!!) = l4, badzmy realistami. Ja mialam w pracy risk assesment okreslajacy zmiany w zakresie obowiazkow dostosowane do mnie i moich indywidualnych dolegliwosci, uaktualniane co 3mies. Pracowalam do 38tyg z planowana cc na 39. Nawet jakby mi mieli placic 100% nie chcialabym siedziec w domu (a to tez przerabialam przy okazji chemii, gdzie wrocilam w najszybszym mozliwym terminie, bo juz wysiedziec nie moglam). Jestem zdania, ze to naprawde jest kwestia podejscia i wieloletniego przyzwyczajenia, przez co kobiety sa najbardziej poszkodowane.

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-12, 19:52

Cytat:

Napisane przez bezpaniki

Tak, ja to rozumiem, przy czym chodzi mi tez o mentalnosc samych kobiet, jak widac po niektorych wypowiedziach wyzej: praca stresujaca =l4; nie da sie przygrzac obiadu = l4; dojazd do pracy autobusem (!!) = l4, badzmy realistami. Ja mialam w pracy risk assesment okreslajacy zmiany w zakresie obowiazkow dostosowane do mnie i moich indywidualnych dolegliwosci, uaktualniane co 3mies. Pracowalam do 38tyg z planowana cc na 39. Nawet jakby mi mieli placic 100% nie chcialabym siedziec w domu (a to tez przerabialam przy okazji chemii, gdzie wrocilam w najszybszym mozliwym terminie, bo juz wysiedziec nie moglam). Jestem zdania, ze to naprawde jest kwestia podejscia i wieloletniego przyzwyczajenia, przez co kobiety sa najbardziej poszkodowane.

Co oznacza risk assesment dla ciężarnej?

kasiunia788742 · 2023-09-12, 19:54

No tak tylko kto ma o to walczyć? Ciężarna ma się użerać z pracodawcą aby nie mieć gdzie wrócić? Żadna nie będzie chciała być "tą pierwszą" i mnie to nie dziwi. W ciąży jednak raczej chcemy spokój i skupić się na rozwoju ciąży i dziecka. To jak z opieka okołoporodowa ‐ sporo kobiet wie jakie ma prawa, ale przed porodem/podczas porodu/po porodzie nie ma siły aby tego dochodzić, woli sie przemeczyc aby jak najszybciej wyjsc ze szpitala. Ja się wcale nie dziwię.

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

cava · 2023-09-12, 19:55

Cytat:

Napisane przez bezpaniki

Tak, ja to rozumiem, przy czym chodzi mi tez o mentalnosc samych kobiet, jak widac po niektorych wypowiedziach wyzej: praca stresujaca =l4; nie da sie przygrzac obiadu = l4; dojazd do pracy autobusem (!!) = l4, badzmy realistami. Ja mialam w pracy risk assesment okreslajacy zmiany w zakresie obowiazkow dostosowane do mnie i moich indywidualnych dolegliwosci, uaktualniane co 3mies. Pracowalam do 38tyg z planowana cc na 39. Nawet jakby mi mieli placic 100% nie chcialabym siedziec w domu (a to tez przerabialam przy okazji chemii, gdzie wrocilam w najszybszym mozliwym terminie, bo juz wysiedziec nie moglam). Jestem zdania, ze to naprawde jest kwestia podejscia i wieloletniego przyzwyczajenia, przez co kobiety sa najbardziej poszkodowane.

Nie, to jest kwestia wielkości firmy i % pracowników którzy mogą być rownolegle w ciąży.
Jak taki % to jest jakieś 0,5-3% to firma tego nie odczuje, jak to jest 25- 33,3% bo firma to 3 -4 osoby to sory, jak niby i za co to zrobić? I jakie stanowisko wymyślić żeby dostosować? Stanowisko siedziskowej w kącie dla ozdoby?

milka_70 · 2023-09-12, 19:56

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89668361]Co oznacza risk assesment dla ciężarnej?[/QUOTE]W Polsce? Wszystko

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-12, 19:57

To ja pisałam o leku przed poronienie w wyniku dojazdu do pracy. Nie byłam i nie jestem w ciąży. Ale widzę potencjalny problem.

---------- Dopisano o 19:57 ---------- Poprzedni post napisano o 19:56 ----------

Cytat:

Napisane przez milka_70

W Polsce? Wszystko

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Znaczy bilet do teatru, spacer przy księżycu i pyszna pizze?

milka_70 · 2023-09-12, 19:58

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89668368]To ja pisałam o leku przed poronienie w wyniku dojazdu do pracy. Nie byłam i nie jestem w ciąży. Ale widzę potencjalny problem.[/QUOTE]Juz się szykujesz na l4 na lęk dojazdu do pracy? Przecież to jest kuriozum, występuje tylko w Polsce. Zaraz za naszą granicą kobiety takich problemów nie mają

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-12, 20:00

Cytat:

Napisane przez milka_70

Juz się szykujesz na l4 na lęk dojazdu do pracy? Przecież to jest kuriozum, występuje tylko w Polsce. Zaraz za naszą granicą kobiety takich problemów nie mają

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

Może autobusy nie są przepelnione. U mnie są dość.... przeładowane.

bezpaniki · 2023-09-12, 20:01

Cytat:

Napisane przez cava

No to załóż działalność zatrudnij 2-3 kobiety w wieku rozrodczym i rób na ich pensje sama, jak się okaże ze zaszły w ciąże a ty ( załóżmy ze jesteś fryzjerką) nie masz dla nich pracy zastępczej ( bo niby jaką? Jakbyś miała to byś miała zatrudnionego pracownika do jej robienia), a im od stania nogi puchną i nie mogą strzyc klientów. Albo maja koszmarne mdłości i wymiotują co 5 minut.
I tak płać i oczywiście godnie na dodatek, nie jak jakiś Januszex.

Takich firm jest w Polsce masa, bo mikrofirmy czyli działalności do 9 osób, dają porażającą większość miejsc zatrudnienia ( swoją droga wszędzie to nie jest jakaś Polska przypadłość) .
Pieniądze w firmach nie biorą się znikąd, biorą z pracy pracowników. Wiec jak ktoś zostanie zwolniony z konieczności świadczenia pracy z zachowaniem wypłaty, to reszta pracowników musi na niego robić wiec siła rzeczy jest w firmie mniej pieniędzy na wynagrodzenia/premie/inwestycje czy choćby kawkę na koszt pracodawcy.

Z suchych faktów, w Polsce jest około :
2,4 miliona mikrofirm co daje 96,7 % wszystkich firm ( mniej niż 10 osób zatrudnionych w sumie)
52 tysiące małych firm-2,4 % ( do 50 osób)
3,7 tysiąca dużych firm - 0,2 %

Na wszystkie ciaze w moim otoczeniu w okresie 10+ przebywania w uk, tylko jedna miala na tyle powazne dolegliwosci, zeby nie moc pracowac (miala HG, nie pomagaly zadne leki, kilkukrotnie na kroplowce w szpitalu). Dociagnela l4 do najwczesniejszego terminu, gdy mogla przejsc na macierzynski (29tydz chyba). Mowimy o kobietach pracujacych w weterynarii, gastronomii, biurach i z wlasna dzialanoscia. Cuda jakies…

cava · 2023-09-12, 20:02

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89668368]To ja pisałam o leku przed poronienie w wyniku dojazdu do pracy. Nie byłam i nie jestem w ciąży. Ale widzę potencjalny problem.[COLOR="Silver"]

[/QUOTE]

Ja miałam taką fobię w ciąży, ubrdałam sobie ze podczas jazdy autobusem odejdą mi wody i poronię.
Teraz mi się to wydaje kompletnie absurdalne, ale wiele kobiet w ciąży ma różne fobie, chyba kwestia działania hormonów, albo stresu

Nie wiem jakby było, jakbym musiała jeździć do pracy autobusem.

Natomiast miałam tez przez jakieś 3 miesiące taka dolegliwość, ze gdzie nie przysiadlam tam zasypiałam. Natychmiast. Kompletnie poza kontrolą to było. Jakbym pracowała poza domem, to zwyczajnie bym się do chodzenia do pracy nie nadawała przez to.

milka_70 · 2023-09-12, 20:03

Cytat:

Napisane przez bezpaniki

Na wszystkie ciaze w moim otoczeniu w okresie 10+ przebywania w uk, tylko jedna miala na tyle powazne dolegliwosci, zeby nie moc pracowac (miala HG, nie pomagaly zadne leki, kilkukrotnie na kroplowce w szpitalu). Dociagnela l4 do najwczesniejszego terminu, gdy mogla przejsc na macierzynski (29tydz chyba). Mowimy o kobietach pracujacych w weterynarii, gastronomii, biurach i z wlasna dzialanoscia. Cuda jakies…

No ale te przepełnione autobusy... u was tego nie ma.

Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

natalia_t · 2023-09-12, 20:03

Cytat:

Napisane przez bezpaniki

Mnie zawsze niezmiennie dziwi, ze jakos tylko w Polsce jest taki wysyp zagrozonych ciaz i ekstremalne warunki pracy niemozliwe do dostosowania. (Martwe) prawo mowi, ze jak sie nie da dostosowac tych warunkow to trzeba zwolnic ciezarna ze swiadczenia obowiazku wykonywania pracy z zachowaniem pensji…

Może w innych krajach ciężarnym bardziej opłaca się pracować niż nie? Nie wiem jak jest za granicą, ale nie uwierzę, że w innych krajach tak dużo kobiet pracuje z pasji i dla idei.
W naszych polskich warunkach - po co kobieta, która średnio lubi swoją pracę, praca jest stresująca, ograniczająca załatwianie potrzeb fizjologicznych, bez faktycznej możliwości przerwy, z ciężkim dojazdem, itp. Ma ponosić jakiekolwiek niedogodności, jeśli może ich nie ponosić za te same pieniądze, a czasami nawet lepsze?
Wystarczyłoby za zwolnienie płacić 80%, żeby ktoś się zastanowił czy może dla tych 20% jednak lepiej posłuchać marudzenia za drzwiami, że taka kolejka a ta do kibla poszła, albo że godzinne opóźnienie a ta kanapkę je... Za dokładnie te same pieniądze? Mowy nie ma.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

kasia2209 · 2023-09-12, 20:05

Treść usunięta

**71253839b04673f7804766e160d807ea33c37805_6578f4849ccb9** · 2023-09-12, 20:06

Tez miałam taką śpiączkę w I semestrze. I chroniczny kstar, taki ze spac nie moglam.

Popieram Natalie z tymi 80% za ciążowe.

kasia2209 · 2023-09-12, 20:07

Treść usunięta

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-12, 20:08

Cytat:

Napisane przez kasia2209

Treść usunięta

I to jest kluczowe. Twoja mama czuła się dobrze, jakieś 35 lat temu?
A może po prostu nie miała żadnej alternatywy? Nie tyle czuła się dobrze co musiała sobie radzić. Może się dopytaj jak było?

cava · 2023-09-12, 20:09

Cytat:

Napisane przez bezpaniki

Na wszystkie ciaze w moim otoczeniu w okresie 10+ przebywania w uk, tylko jedna miala na tyle powazne dolegliwosci, zeby nie moc pracowac (miala HG, nie pomagaly zadne leki, kilkukrotnie na kroplowce w szpitalu). Dociagnela l4 do najwczesniejszego terminu, gdy mogla przejsc na macierzynski (29tydz chyba). Mowimy o kobietach pracujacych w weterynarii, gastronomii, biurach i z wlasna dzialanoscia. Cuda jakies…

Ja nie wiem jak kobieta w ciąży daje radę robić na kuchni.

Ogólnie to wszystko da się przecierpieć, tylko pytanie w imię czego?

Ja się liczę z tym, ze będę pracować do 70. Wiek emerytalny na 100% pójdzie w gore, nie ma innej opcji.
To mi da jakieś 50 + lat pracy.

No to bez jaj, serio byłaby taka szkoda jakbym wykroiła 4 lata macierzyńskiego na odchowanie 2 dzieci? Czy tam 6 czy 8 na odchowanie 3-4?
Nie zarobię na swój ZUS w tym czasie nawet jak bym posiedziała na tym L4 ze 12 miesięcy?

bezpaniki · 2023-09-12, 20:10

[1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89668361]Co oznacza risk assesment dla ciężarnej?[/QUOTE]

Dostosowanie warunkow pracy do stanu i dolegliwosci. Czyli z racji samej ciazy nie moglam np dzwigac niczego ponad 5kg, przebywac w pomieszczeniach z pacjentami wybudzajacymi sie po anestetyku, czy wchodzic do izolatki (jak kazda inna ciezarna). Indywidualnie mialam rwe kulszowa pod koniec i bylam wpisywana na zmiany siedzace.

kasiunia788742 · 2023-09-12, 20:10

Cytat:

Napisane przez kasia2209

Treść usunięta

Nom a kiedyś kobiety rodziły w polu i szły dalej a teraz jakieś wielkie rozczulania nad sobą

Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

kasia2209 · 2023-09-12, 20:14

Treść usunięta

cava · 2023-09-12, 20:15

Cytat:

Napisane przez kasia2209

Treść usunięta

Ale przecież kiedyś tez wiele kobiet chodziło na L4 bo ciąża.
To nie jest żadne nowe zjawisko.

Teraz tez nie każda idzie na L4 bo ciąża.
Jest jak było.

**b872d78680f891d873273d31baaf276c9d6e57ec_6594a44f1cc14** · 2023-09-12, 20:15

Cytat:

Napisane przez kasia2209

Treść usunięta

Miala inne podejście do życia i rodzicielstwa.
Przesiadała się raz w drodze do pracy?

2023-09-12, 19:24	#482
bezpaniki Zadomowienie Zarejestrowany: 2009-08 Lokalizacja: ŚwinkaMorska/Kraków Wiadomości: 1 359	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Mnie zawsze niezmiennie dziwi, ze jakos tylko w Polsce jest taki wysyp zagrozonych ciaz i ekstremalne warunki pracy niemozliwe do dostosowania. (Martwe) prawo mowi, ze jak sie nie da dostosowac tych warunkow to trzeba zwolnic ciezarna ze swiadczenia obowiazku wykonywania pracy z zachowaniem pensji…

2023-09-12, 19:36	#485
Ninquelote Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2005-08 Lokalizacja: Kraków Wiadomości: 2 316	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Znam taką która była na L4 od samego początku jednocześnie dalej pracowała w tym samym miejscu. Wypłatę dostawała w gotówce. Mój siostrzeniec ma prawie 3 lata a jego mama jeszcze nie dostała ani złotówki macierzyńskiego. Za to ma wygrane sprawy sądowe z Zusem. Wysłane z aplikacji Forum Wizaz __________________ Bo jestem kluską, po prostu kluską Choć bardzo staram się, wyglądać na istotę ludzką Tak naprawdę jestem pierogiem

2023-09-12, 19:54	#491
kasiunia788742 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2014-12 Wiadomości: 11 903	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. No tak tylko kto ma o to walczyć? Ciężarna ma się użerać z pracodawcą aby nie mieć gdzie wrócić? Żadna nie będzie chciała być "tą pierwszą" i mnie to nie dziwi. W ciąży jednak raczej chcemy spokój i skupić się na rozwoju ciąży i dziecka. To jak z opieka okołoporodowa ‐ sporo kobiet wie jakie ma prawa, ale przed porodem/podczas porodu/po porodzie nie ma siły aby tego dochodzić, woli sie przemeczyc aby jak najszybciej wyjsc ze szpitala. Ja się wcale nie dziwię. Wysłane z mojego SM-G990B przy użyciu Tapatalka

2023-09-12, 19:56	#493
milka_70 Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2022-02 Wiadomości: 2 273	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89668361]Co oznacza risk assesment dla ciężarnej?[/QUOTE]W Polsce? Wszystko Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

2023-09-12, 19:58	#495
milka_70 Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2022-02 Wiadomości: 2 273	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89668368]To ja pisałam o leku przed poronienie w wyniku dojazdu do pracy. Nie byłam i nie jestem w ciąży. Ale widzę potencjalny problem.[/QUOTE]Juz się szykujesz na l4 na lęk dojazdu do pracy? Przecież to jest kuriozum, występuje tylko w Polsce. Zaraz za naszą granicą kobiety takich problemów nie mają Wysłane z mojego SM-A536B przy użyciu Tapatalka

2023-09-12, 20:02	#498
cava Zakorzenienie Zarejestrowany: 2007-02 Wiadomości: 22 122	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89668368]To ja pisałam o leku przed poronienie w wyniku dojazdu do pracy. Nie byłam i nie jestem w ciąży. Ale widzę potencjalny problem.[COLOR="Silver"] [/QUOTE] Ja miałam taką fobię w ciąży, ubrdałam sobie ze podczas jazdy autobusem odejdą mi wody i poronię. Teraz mi się to wydaje kompletnie absurdalne, ale wiele kobiet w ciąży ma różne fobie, chyba kwestia działania hormonów, albo stresu Nie wiem jakby było, jakbym musiała jeździć do pracy autobusem. Natomiast miałam tez przez jakieś 3 miesiące taka dolegliwość, ze gdzie nie przysiadlam tam zasypiałam. Natychmiast. Kompletnie poza kontrolą to było. Jakbym pracowała poza domem, to zwyczajnie bym się do chodzenia do pracy nie nadawała przez to. __________________ Cava Z salamandrą w dłoni szedłem przez powierzchnię komety. Liz Williams

2023-09-12, 20:05	#501
kasia2209 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2007-08 Lokalizacja: Zagłębie Dąbrowskie Wiadomości: 11 466	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Treść usunięta

2023-09-12, 20:06	#502
71253839b04673f7804766e160d807ea33c37805_6578f4849ccb9 Konto usunięte Zarejestrowany: 2010-03 Wiadomości: 10 371	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Tez miałam taką śpiączkę w I semestrze. I chroniczny kstar, taki ze spac nie moglam. Popieram Natalie z tymi 80% za ciążowe.

2023-09-12, 20:07	#503
kasia2209 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2007-08 Lokalizacja: Zagłębie Dąbrowskie Wiadomości: 11 466	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Treść usunięta

2023-09-12, 20:10	#506
bezpaniki Zadomowienie Zarejestrowany: 2009-08 Lokalizacja: ŚwinkaMorska/Kraków Wiadomości: 1 359	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. [1=b872d78680f891d873273d3 1baaf276c9d6e57ec_6594a44 f1cc14;89668361]Co oznacza risk assesment dla ciężarnej?[/QUOTE] Dostosowanie warunkow pracy do stanu i dolegliwosci. Czyli z racji samej ciazy nie moglam np dzwigac niczego ponad 5kg, przebywac w pomieszczeniach z pacjentami wybudzajacymi sie po anestetyku, czy wchodzic do izolatki (jak kazda inna ciezarna). Indywidualnie mialam rwe kulszowa pod koniec i bylam wpisywana na zmiany siedzace.

2023-09-12, 20:14	#508
kasia2209 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2007-08 Lokalizacja: Zagłębie Dąbrowskie Wiadomości: 11 466	Dot.: Ludzie i zachowania, które nas dziwią +ot. cz.80. Treść usunięta Edytowane przez kasia2209 Czas edycji: 2023-09-12 o 20:15

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)