2012-08-09, 11:12 | #31 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2005-09
Wiadomości: 1 378
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Dziewczyny, a co myślicie o np. kilkakrotnym zgłaszaniu się na oferty pracy do jednej firmie/instytucji? Mam taka sytuację, że za pierwszym razem, po rozmowie kwalifikacyjnej, dostałam odpowiedź , że bardzo im się spodobałam, ale finalnie wybrali kogoś innego. Za drugim podobna sytuacja, a za trzecim skończyło się na wstępnym wywiadzie telefonicznym, już bez zapraszania na rozmowę.
Teraz (po około roku od tamtych rozmów) jest kolejna oferta na pasujące mi stanowisko, ale już mi trochę głupio kolejny raz tam wysyłać. Nie chciałabym wyjść na jakąś natrętną desperatkę... Dac sobie spokój z taką firmą? Trochę to dołujące, bo w sumie nie wiem do końca co ze mną nie tak...
__________________
Tam, gdzie wszyscy myślą podobnie, nikt nie myśli zbyt wiele... |
2012-08-09, 11:46 | #32 | |
Rozeznanie
Zarejestrowany: 2012-06
Lokalizacja: Kioto
Wiadomości: 745
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
__________________
Niczego nie należy pozostawiać przypadkowi. Niczego nie pomijać. Należy uwzględniać sprzeczne informacje. Nie spieszyć się z wyciąganiem wniosków.
|
|
2012-08-09, 12:12 | #33 | |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2011-12
Lokalizacja: Warszawa
Wiadomości: 11 898
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
|
|
2012-08-09, 12:18 | #34 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2005-09
Wiadomości: 1 378
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Ta sama firma... Dzięki za odp.
__________________
Tam, gdzie wszyscy myślą podobnie, nikt nie myśli zbyt wiele... |
2012-08-09, 12:22 | #35 | |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Sudety
Wiadomości: 1 759
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
W jakiś sposób chciałabym dać znać, że się staram, ale nie w natrętny i infantylny sposób tylko tak bardziej taktownie i dyskretnie. Zresztą w tej szkol,e do której aplikowałam rekrutacja bardzo się przedłuża i jako osoba zainteresowana chciałabym wiedzieć jak przebiegła. Teraz tylko problem jest w tym, że raz już z takim pytaniem tam byłam i nie wiem, czy wypada zadzwonić, czy podejść jeszcze raz za jakiś czas. No tak firma powinna przechowywać CV, ale zazwyczaj tego nie robi i wybiera z tych nowo nadesłanych, a stare idą w zapomnienie. Mi się wydaje, że nie jest nic złego w tym, że ktoś wyśle ponownie CV do tej samej firmy z tym, że już na inne stanowisko. Przynajmniej widać, że osoba się stara, nadal szuka pracy i jej zależy. Niby czemu ktoś ma odpuszczać jakieś dobre stanowisko tylko dlatego, że nie wypada dosłać firmie kolejnego CV? Nie wszędzie też tak restrykcyjnie podchodzą do takich szczegółów, chyba przecież ostatecznie najbardziej liczy się człowiek. Oczywiście nie mówię, żeby wysyłać 4 razy swoje CV skoro wiadomo, że inne były już odrzucone, ale ze dwa razy po dłuższym okresie czasu na pewno nie zaszkodzi. |
|
2012-08-09, 13:27 | #36 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2011-12
Lokalizacja: Warszawa
Wiadomości: 11 898
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
oj, to odpuść.
---------- Dopisano o 14:27 ---------- Poprzedni post napisano o 14:26 ---------- to tak nie działa... |
2012-08-09, 15:20 | #37 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Sudety
Wiadomości: 1 759
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
No właśnie słyszałam, że tak właśnie działa i wiele osób suszy mi głowę, że nie chodzę i się nie dopytuję bo wtedy właśnie pokazuje swoje zaangażowanie. Nie na darmo się mówi, że pracę trzeba wychodzić, a nie siedzieć na tyłku i czekać, aż szanowny prezes zadzwoni.Takim sposobem to nawysyłam miliony CV i zostanę pominięta lub niezauważona wcale. Nie mówię, żeby chodzić po 3 razy w to samo miejsce i na chama wypytywać o wszystko i wszystkich, ale podejść lub zadzwonić z uprzejmym zapytaniem o rekrutację. Takie zachowanie chyba mnie nie przekreśli?
Poza tym nie wiem jak jest w dużych firmach lub korporacjach bo mieszkam w małym mieście. Tutaj obserwując z własnego doświadczenia wszystko rządzi się trochę innymi prawami niż tak jak to jest opisywane w poradnikach, czy w telewizji. Czasem mam wrażenie, że ci wszyscy spece od HR chcą zrobić z człowieka sterowaną kukłę, robota i pozbawić go tożsamości. Wszyscy muszą być ubrani tak samo, zachowywać się tak samo, nie można ukazać żadnej ludzkiej słabości tylko fałszywie się reklamować, jak klony jakieś. Nie można się spocić, nie można się przejęzyczyć, nie można siedzieć zbyt prosto, ale też nie zbyt pochyle, nogi nie do tyłu, włosy nie rozpuszczone... To jest istny cyrk na kółkach, chyba lepsza jest śmierć głodowa pod płotem z bezdomnymi psami niż dać się tak sponiewierać. Chyba każdy kto ma choć trochę rozsądku i jest dobrze wychowany nie przyśle pracodawcy zdjęcia z plaży, ani nie przyjdzie na rozmowę niechlujnie ubrany oraz nie będzie strzelał beznadziejnych kawałów, czy żuł gumy. Czasami się zastanawiam dla kogo są te wszystkie poradniki, dla debili z rynsztoku jakichś chyba. Edytowane przez Aredhel125 Czas edycji: 2012-08-09 o 15:23 |
2012-08-09, 15:38 | #38 | |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2011-12
Lokalizacja: Warszawa
Wiadomości: 11 898
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
Co do ww. sterowania ludźmi - tego nie robią działy hr. To zależy od firmy i jej wewnętrznej polityki. |
|
2012-08-09, 19:06 | #39 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2011-05
Wiadomości: 40
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Zaciekawił mnie fragment o stroju. Kiedyś spotkałam się ze stwierdzeniem, że dla kobiety to tylko biała bluzka i spódnica za kolano. Czy spodnie w kant na rozmowie to taka zbrodnia? Tak samo ta biała koszula. Nie miałam na sobie takiej od czasu matur, a już kilkakrotnie słyszałam, że to mus. Granatowa, szara czy inna w stonowanym kolorze jest nieodpowiednia? Oczywiście nie mam na myśli wściekłego różu
I jeszcze to włosy. Rozpuszczone automatycznie utożsamiane są z roztrzepaniem i bałaganiarstwem? Mam jeszcze pytanie o języki. Jak określić znajomość języka w cv? Przy pierwszym cv używałam europejskiej klasyfikacji, przy czym w trakcie rozmowy o praktyki rekruterka zapytała, co właściwie znaczy to C2, bo ona nie wie. Powinno się pisać "biegle" albo "zaawansowana"? |
2012-08-09, 19:13 | #40 | |
na przekór do celu
Zarejestrowany: 2010-05
Lokalizacja: Wrocław
Wiadomości: 39 095
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
__________________
Zwierzak prosi https://pomagam.pl/kocilos?fbclid=Iw...682tWvHgbmUFYk
|
|
2012-08-09, 19:54 | #41 | |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Sudety
Wiadomości: 1 759
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
Jedna koleżanka mówi, że za przeproszeniem cytuję "truła d*pę" szefowej i dlatego ta ją przyjęła bo widziała zaangażowanie z jej strony. Inni olali sprawę i już więcej się nie pojawili w tym miejscu. Z kolei inni mówią, żeby nie być natrętem, więc nie wiem co robić. Każdy ma inne zdanie na ten temat. |
|
2012-08-09, 20:03 | #42 | |
na przekór do celu
Zarejestrowany: 2010-05
Lokalizacja: Wrocław
Wiadomości: 39 095
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
w zacytowanym przez Ciebie fragmencie tusiamar nie napisała nic o dopytywaniu się o rekrutacje. myślę, że na twoje pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. wydaje mi się, że jeden pracodawca postąpi tak, a drugi inaczej, nie ma reguły.
__________________
Zwierzak prosi https://pomagam.pl/kocilos?fbclid=Iw...682tWvHgbmUFYk
|
|
2012-08-09, 21:17 | #43 | |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Sudety
Wiadomości: 1 759
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
Tak jak pisałam nie chcę gdzieś strzelić totalnej gafy, ani wypaść na kretynkę, która nie wie co to dobre wychowanie. Chcę pokazać, że mi zależy ---------- Dopisano o 22:17 ---------- Poprzedni post napisano o 22:06 ---------- Dodatkowo mam jeszcze takie pytanie do Was odnośnie mojego listu motywacyjnego. Napisałam go na nowo jakiś czas temu i pewne rzeczy zmieniam w zależności od tego na jakie stanowisko aplikuję. Mam jednak określony schemat, którego się trzymam to znaczy pod względem budowy, stylistyki i kolejności wypisywanych rzeczy np. doświadczenia, obowiązki, cechy osobiste itd. Napisze wam jak to wygląda mniej więcej: Zaczynam oczywiście od tego, że jestem zainteresowana pracą w danej firmie i skąd mam do nich namiary. Potem w drugiej części piszę czego nauczyłam się w pierwszej pracy, następnie przytaczam moje obowiązki oraz uzyskane doświadczenia z praktyk. Potem jeszcze piszę co zyskałam dzięki dotychczasowej pracy ogólnie i jakie dała mi ona kwalifikacje. Następnie piszę, że mogą o tym wszystkim poświadczyć referencje od poprzednich pracodawców. Na koniec dodaję moje umiejętności nie powiązane z poprzednimi stanowiskami oraz cechy osobowości, które mogą być przydatne w nowej pracy. Potem podsumowuję, że jestem gotowa przybyć i zaprezentować się na rozmowie. Co o tym myślicie? |
|
2012-08-10, 04:48 | #44 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2012-04
Lokalizacja: Warszawa
Wiadomości: 426
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Ładnie -> z tym, że jeżeli obowiązki wymieniłaś w CV to0 ich nie powtarzaj w liście motywacyjnym.
A ta pierwsza praca kiedy była? Jak kilka lat temu to może nie ma sensu o niej pisać tylko skupić sie na ostatniej? Albo nie pisać o obowiązkach tylko o tym co wyniosłaś z pierwszych swoich orac, praktyk Niektóre firmy (wielkie) nawet na swoich stronach sugerują, że w miłych tonie jest napisanie maila z odczuciami po rozmowie. Ale - u jednej firmy to będzie mile widziane, u innej nie Ja nigdy tego nie robiłam, a pracę bez problemu dostaję Też w wielkich firmach.. więc może to nie takie ważne w wielkich - ale jeżeli firma jest mała?? Nie ma profesjonalnych rekruterów - przypominanie może byc pomocne. Jeżeli natomiast chcecie się przypomnieć to nie przyjmujcie trybu roszczeniowego (chce z dr rozmawiać teraz, w tej chwili) i jeżeli wiecie kto zajmuje się ta rekrutacją to nie podkreślajcie w rozmowie, że z tą osoba nie chcecie rozmawiać... -> to tak z dośw zawodowego ;d Edytowane przez walk_on_air Czas edycji: 2012-08-10 o 04:50 |
2012-08-10, 09:31 | #45 | |||
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2011-12
Lokalizacja: Warszawa
Wiadomości: 11 898
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
2. uważam,że nie. tylko trzeba je wyprostować, wymodelować... ważne, aby były czyste... 3. praktycznie powinna wiedzieć, co tzn c2, ale sądzę, że lepiej pisać w stylu :podstawowy", "zaawansowany" ect. ---------- Dopisano o 10:29 ---------- Poprzedni post napisano o 10:23 ---------- Cytat:
Niestety z drugiej strony, bardzo rzadkie jest to, że pracodawcy dziękują za udział w rekrutacji i jednocześnie w terminie późniejszym informują o tym, że rekrutacja już została zakończona i że nie przyjęli Twojej kandydatury. Minus też jest taki - że nie wiesz, kto tę rekrutacje robił, bo w małych formach to jest sam prezes, szef a równie dobrze jego asystentka... Firmy mają bardzo dużo zgłoszeń i jak zadzwonisz, i jak jakimś cudem ktoś skojarzy Twoje cv to i tak nie będzie w stanie powiedzieć, czemu Cię nie przyjęli. ---------- Dopisano o 10:31 ---------- Poprzedni post napisano o 10:29 ---------- Cytat:
Usuń za to obowiązki z miejsca pracy oraz informację o praktykach- list ma nie powtarzać CV a ma uzupełniać. Edytowane przez tusiamar Czas edycji: 2012-08-10 o 09:35 |
|||
2012-08-10, 13:19 | #46 | |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Sudety
Wiadomości: 1 759
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
Aha, w przedostatnim akapicie napisałam jakie cechy i umiejętności byłyby atutem na stanowisku, na które aplikuję, więc całkiem tych kwestii nie ominęłam. |
|
2012-08-10, 18:42 | #47 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2011-05
Wiadomości: 70
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Ok, to może dorzucę swoje trzy grosze:
- jeśli chodzi o "przypominanie się" potencjalnemu pracodawcy - jest to bardzo irytujące. Niektórym wydaje się, że robiąc tak pokazują jak bardzo zależy im na pracy - ale uwierzcie mi jeśli nie macie kwalifikacji to i tak wam to nic nie da. Poza tym to jest strasznie denerwujące jeśli odbiera się któryś z kolei telefon z pytaniem czy "Dotarło do Państwa moje Cv, i jak mam szansę?" - zdjęcie!!!! ostatnio dostaliśmy Cv, gdzie Pan na zdjęciu miał uciętą połowę głowy, nie starczyło już na nią miejsca... bo większość zajmował biceps tego pana (nie powiem - biceps robił wrażenie ). Oczywiście raczej nikt nie odrzuci Cv, bo zdjęcie jest złe, ale raczej też taka osoba nie będzie brana poważnie pod uwagę przy rekrutacji. - oczywiście spóźnianie się, ale również przychodzenie dużo przed czasem nie jest mile widziane - i co mnie najbardziej denerwuje - gdy dzwonię do kogoś, aby zaprosić go na rozmowę i słyszę tekst "proszę o więcej szczegółów, bo nie chcę marnować swojego czasu" Edytowane przez magnolia3107 Czas edycji: 2012-08-10 o 18:44 |
2012-08-10, 19:52 | #48 |
Inkwizytor
Zarejestrowany: 2010-06
Lokalizacja: zabita dechami...
Wiadomości: 2 452
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Mam pytanie do dziewczyn które zajmują się rekrutacją. Czy to jest normalne, że pracodawcy dzwonią i chcą umówić się koniecznie już następnego dnia? Miałam w zeszłym tygodniu trzy takie przypadki i musiałam mocno zmieniać plany. Czy nie powinno sie dać kandydatowi znać chociaż te 3 dni wcześniej, czy wymyślam i takie zachowanie to norma?
__________________
“Never forget what you are, for surely the world will not. Make it your strength. Then it can never be your weakness. Armor yourself in it, and it will never be used to hurt you.” Martin wymianka książkowa |
2012-08-10, 20:41 | #49 | |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2011-05
Wiadomości: 70
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
U mnie w firmie tylko raz zaprosiliśmy kogoś na rozmowę, która odbywała się tego dnia, ale tylko dlatego, że osoba, która nadawała się na to stanowisko przysłała swoje podanie po terminie (dostaliśmy je rano w dniu, w którym miały odbyć się rozmowy). |
|
2012-08-10, 20:43 | #50 | |
Work, work, work
Zarejestrowany: 2010-05
Wiadomości: 3 247
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
__________________
"...są w życiu chwile, w których trzeba podjąć ryzyko i dać się ponieść szaleństwu."
mikroREKLAMA
*** Szukasz oryginalnego prezentu na ślub, urodziny, rocznicę, komunię albo chrzciny? *** Projektowanie i realizacja indywidualnych zamówień: prezentów rocznicowych, podziękowań dla gości, figurek na tort, kolczyków, magnesów itp. Ta reklama pokazywana jest pod 3 247 postami tego użytkownika na forum. Jak założyć taką reklamę? (klik!) |
|
2012-08-10, 21:39 | #51 | |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2011-12
Lokalizacja: Warszawa
Wiadomości: 11 898
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
|
|
2012-08-11, 07:56 | #52 | |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2005-02
Wiadomości: 6 831
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
__________________
Bóg stworzył człowieka ponieważ rozczarował się małpą. Z dalszych eksperymentów zrezygnował. Mark Twain
|
|
2012-08-11, 12:24 | #53 | |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2011-05
Wiadomości: 40
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
Wszystko zależy od punktu widzenia. Mój chłopak pracuje w korporacji, zarabia świetnie, ale jak trafi się ogłoszenie, na które może aplikować to to robi, bo może akurat warunki będą lepsze? I jego na przykład denerwują telefony w godzinach pracy, kiedy wyraźnie zaznacza, że pracuje i on rozmawiać akurat teraz nie może. Tak samo, jak nie przyjdzie na rozmowę o godzinie 11 następnego dnia, bo pracuje i musi mieć czas, by wziąć wolne, ustawić inaczej godziny pracy itp. |
|
2012-08-11, 12:38 | #54 | |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2008-02
Wiadomości: 3 158
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
|
|
2012-08-11, 12:40 | #55 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2009-12
Lokalizacja: Sudety
Wiadomości: 1 759
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Naprawdę aż ciężko uwierzyć, że ludzie na poważnie wysyłają takie głupawe foty do firm. Nie wiem co oni mają w głowach.
Co do tego przypominania się pracodawcy jeszcze. Założenie, że to jest najlepszy sposób na znalezienie pracy wychodzi głównie od mojej mamy, która nie wierzy w aplikowanie mailowe. Ona jeszcze niedawno jak szukała pracy to po prostu chodziła od drzwi do drzwi i pukała. W małym mieście nie powiem, że to zły sposób bo często pracodawcy się po prostu nigdzie nie ogłaszają i warto zapytać. Ale jeśli chodzi o wysyłanie CV mailem i potem jeszcze dopytywanie to chyba faktycznie lepiej dać sobie siana skoro tak mówicie. Mam jeszcze jedną prośbę. Koryguję tak jak pisałam wcześniej mój list motywacyjny i chciałabym, żeby nie był takim typowym szablonem tylko wychodził ode mnie bardziej. Zawarłam już w jednym akapicie moje umiejętności i to na czym się już znam i usunęłam dotychczasowe obowiązki tak jak radziła tusiamar. Mam małe doświadczenie w pracy i chciałam głównie zaznaczyć jako swoją zaletę to, że wciąż zdobywam nowe doświadczenia, jestem otwarta na wyzwania, chętna do pracy i szybko się uczę. Może to i brzmi trochę banalnie ale taka jest w 100% prawda. Dodatkowo mam zamiar zaznaczyć, że radzę sobie w różnych okolicznościach i potrafię szybko przystosować się do różnych sytuacji. Akurat to też jest prawda bo poprzednią pracę miałam właśnie na tyle specyficzną, że oprócz pracy biurowej szefowa dawała mi naprawdę przeróżne dziwne i czasami niewygodne obowiązki i to tak z godziny na godzinę z dnia na dzień. Chcąc nie chcąc musiałam dać radę i tyle. I teraz chciałabym to wszystko zawrzeć krótko i konkretnie ale znacząco, żeby od razu wiadomo było o co mi chodzi i żeby uwydatnić to jako moją mocną stronę. Możecie pomóc jakby to najlepiej uchwycić, żeby elaborat nudny i infantylny nie wyszedł? |
2012-08-11, 12:56 | #56 | |
Work, work, work
Zarejestrowany: 2010-05
Wiadomości: 3 247
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
Dla mnie pracownik, który obecnie pracuje nie jest dobrym kandydatem, ponieważ zawirowanie z okresem wypowiedzenia bywa niemożliwe. Potem się okazuje jednak, że szef nie zgadza się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, osoba musi iść na chorobowe, kombinować itd. Różnie to bywa, dlatego też wolę rekrutować osoby będące bez pracy, już na okresie wypowiedzenia czy też które w każdej chwili mogą rozwiązać umowę o pracy bez szkody dla obu stron. Najbardziej mnie jednak rozwala fakt, gdy dostaję CV od osoby, która ubiega się o jakieś tam stanowisko i dzwonię jeszcze tego samego dnia, a tu się dowiaduję się, że osoba już niezainteresowana (CV wysłane przed 5min) albo że nic nie wie, bo to ktoś wysłała w jej imieniu CV. Kiedyś zdarzyło się tak, że jakaś baba przysłała CV, więc jeszcze tego samego dnia zadzwoliła do niej koleżanka, aby przedstawić jej ofertę pracy, zweryfikować język, jej motywację do pracy itd... Baba z pyskiem na nią, że skąd ona ma numer, jakim prawem ona wie o niej wszystko, gdzie pracowała, jaki jej stan cywilny i seria dowodu osobistego Jej tłumaczenia na nic się zdały, w efekcie niewiadomo czy to ta baba wysłała CV czy ktoś w jej imieniu. Także w rekrutacji i w pracy, gdzie ma się do czynienia z rekrutacją mnie już nic nie zdziwi...
__________________
"...są w życiu chwile, w których trzeba podjąć ryzyko i dać się ponieść szaleństwu."
mikroREKLAMA
*** Szukasz oryginalnego prezentu na ślub, urodziny, rocznicę, komunię albo chrzciny? *** Projektowanie i realizacja indywidualnych zamówień: prezentów rocznicowych, podziękowań dla gości, figurek na tort, kolczyków, magnesów itp. Ta reklama pokazywana jest pod 3 247 postami tego użytkownika na forum. Jak założyć taką reklamę? (klik!) |
|
2012-08-11, 13:25 | #57 | |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2011-05
Wiadomości: 70
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
A marnować czasu na rozmowy, wbrew pozorom, nie chcą osoby, które zarabiają po 6 tys., tylko młode osoby z niewielkim doświadczeniem, które mają niewiele urlopu i nie chcą niepotrzebnie brać wolnego w pracy. Zresztą wysyłając aplikacje mogą w mailu zaznaczyć jaka stawka ich interesuje. Żeby nie było, że mówię to tylko z perspektywy osoby rekrutującej. Ja w tym momencie też szukam nowej pracy i to w mieście oddalonym od mojego 150 km i nie mam problemów z odbieraniem telefonów, potrafię też zorganizować sobie pracę tak, aby wziąć dzień wolny i pojechać na rozmowę. I wiele osób do których dzwonię i zapraszam na rozmowy do mojej firmy też takich problemów nie ma. Ostatnio też rozmawiałam na ten temat z jednym z naszych dyrektorów, bo szuka osoby do swojego działu i 2 osoby do których dzwoniłam nie mogły przyjść na rozmowy, właśnie ze względu na pracę. Powiedział, że skoro ktoś wysyła aplikacje wiedząc, że nie może przyjść na rozmowy w normalnych godzinach to jest niepoważny i on kogoś takiego na pracownika nie chce. Zresztą ja myślę tak samo. |
|
2012-08-12, 08:16 | #58 | ||
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2011-05
Wiadomości: 40
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
Ale to tylko moje zdanie - nie poznałam jeszcze procesu rekrutacyjnego od wewnątrz, sama też w takim nie uczestniczyłam. Wydaje mi się, że są to jedynie kwestie dotyczące współżycia społecznego. Cytat:
Czasami w kontatach na linii pracodawca - poszukujący pracy brakuje mi minimum zrozumienia dla drugiej strony. I czy to w kwestii ustalania dogodnych terminów rozmów, dokładnych opisów wymagań (bo w końcu jest szansa, że aplikować będa tylko osoby je spełniające), czy też niekoloryzowanie umiejętności w cv, bo w końcu biegły angielski to biegły i podstawa nie wystarczy. Edytowane przez pequenina Czas edycji: 2012-08-12 o 08:17 |
||
2012-08-12, 11:02 | #59 | |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2011-05
Wiadomości: 70
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
Co do informowania o wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę - myślę, że na niższe stanowiska to nie jest najgorszy pomysł. Natomiast jeśli mówimy o specjalistach - to nie chcemy aby konkurencja wiedziała jakie są stawki w naszej firmie. Ale mówię to z perspektywy mojej firmy, gdzie mamy dużą konkurencję i często zdarza się, że podbieramy sobie nawzajem pracowników. Jesteśmy więc bardzo wyczuleni na tym punkcie. Wracając do tematu detali, które mają wpływ na rekrutację sprawdźcie jak wyglądają wasze konta na nk i fb. Czy nie macie jakiś kompromitujących was zdjęć, jakiś głupich komentarzy itp. Niektórzy pracodawcy (w tym i my) lubimy sobie sprawdzić co wujek google powie nam o kandydatach. |
|
2012-08-13, 10:24 | #60 | |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2011-12
Lokalizacja: Warszawa
Wiadomości: 11 898
|
Dot.: Detale które pomagają w zdobywaniu pracy
Cytat:
ja mam w cv informację, że jestem ciągle aktywna zawodowo, to logiczne, że pracuję. a ludzie pytają, czy mogę przyjść na rozmowę. zawsze pytam, o której, bo pracuję. i często jest tak, że mogę sobie wybrać. jeszcze jak 8 lub 9 to ok, mogę powiedzieć, że mam dentystę czy innego lekarza, ale 11 nie wchodzi w grę. przyznam, że pytam, ile pracodawcy proponują, bo jak mniej niż w obecnym miejscu, to nie ma sensu iść nawet na rozmowę. wiem, że o finansach nie rozmawia się przez telefon, a ni tez nie powinno się poruszać tego tematu na pierwszym spotkaniu z pracodawcą, ale na taką niewiedzę mogę sobie pozwolić jak nie pracuję, a nie jak chce zmienić pracę na lepiej płatną. |
|
Nowe wątki na forum Praca i biznes |
|
Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości) | |
|
|
Strefa czasowa to GMT +1. Teraz jest 22:11.