co mam teraz zrobić? :( chcę zrezygnować, nie mam podpisanej umowy

[alufa]

mam problem
podjęłam swoją pierwszą pracę - w sklepie z ubraniami dla dzieci. uważam jednak, że moje wynagrodzenie nie jest adekwatne do harówy jaką jestem obdarzana tam każdego dnia umowy jeszcze nie podpisałam, chcę się wycofać, ale nie wiem jak nie chcę sprawiać problemu kierowniczce, ponieważ jest już ułożony grafik na cały miesiąc. nie wiem też czy dostałabym pieniądze za przepracowane dni. wypłaty są 10 każdego miesiąca. umowę podpisuję się na 3 miesiące. nie wiem kiedy się z tego wycofać
proszę o pomoc

[paula78]

no coz ,pierwsza robota rzadko kiedy jest latwa ,mila i z wysoka pensja.

ile tam pracujesz ?mowilas o podwyzce?chociaz skor nie masz umowy podpisanej to pewnie niedlugo tam pracujesz wiec krecenie nosem srednio wypada.

[Ata77]

Napisane przez alufa

proszę o pomoc

Nie do końca Ciebie rozumiem? Przede wszystkim warunki pracy i płacy ustala się PRZED świadczeniem pracy,więc jak dla mnie nie po kolei to u Ciebie wygląda. Więc albo nie zapytałaś o to,albo zostałaś oszukana. Tak czy inaczej niepoważna sytuacja.
Prosisz o pomoc? Tylko rozmowa z przełożonym.

[Aggie125]

Alufa, a od kiedy tam pracujesz? Bo jesli nie masz umowy, to coś jest bardzo nie tak. Jeśli chcesz zrezygnować, masz świetny pretekst - nie otrzymałaś umowy, więc bardzo dziekujesz za pracę. A jesli będą Ci robić trudności z wypłatą pieniędzy za te dni kiedy pracowałaś, zawsze możesz postraszyc pracodawcę PIP-em (w moim przypadku poskutkowało).

[alufa]

niestety tylko kilka dni.
można powiedzieć, żę chwytałam tą pracę "na wariata" i teraz bardzo tego żałuję. mam niecałe 5 zł na rękę, gdzie w innych sklepach z ubraniami otrzymuję się 7-11 zł na rękę. potrzebowałam na gwałt pracy, ale widzę, że w tej się nie odnajduję te pieniądze nie starczą mi również zbytnio na studia, które zamierzam podjąć. atmosfera w pracy jest BAAAARDZO miła jak na początek, ale ja i tak nie umiem się odnaleźć mam wrażenie, że o podwyżki nie wypada mi pytać i mam też wrażenie, że podwyżek - NIE BĘDZIE

[Akane]

Też jestem zdania, że brak umowy w zupełności wystarczy. Umowę podpisuje się przed rozpoczęciem pracy, a nie po! A Ty czekasz już (zgadza się - już) kilka dni, wykonując obowiązki. Aggie ma rację - powiedz, że dziękujesz ponieważ nie możesz doczekać się umowy, prosisz o wypłatę wynagrodzenia za wykonaną pracę, a w razie czego odwołaj się do PIP (też mogę potwierdzić, że działają całkiem sprawnie).

[alufa]

dziękuję za pomoc
jednak mam obawy, ponieważ sprawię wtedy kierowniczce nie lada problem ona jest bardzo przychylna, miła i dużo superlatywów i ma już zrobiony grafik. nie chcę mieszać jej w planach. co by nie zrobić i tak będzie źle. jestem pewna, że muszę się wycofać. zrobię to przed ułożeniem grafiku na lipiec. powiem po prostu, jak sprawa wygląda, zostanę do pierwszej wypłaty i podziękuje

[Aggie125]

Napisane przez alufa

dziękuję za pomoc
jednak mam obawy, ponieważ sprawię wtedy kierowniczce nie lada problem ona jest bardzo przychylna, miła i dużo superlatywów i ma już zrobiony grafik. nie chcę mieszać jej w planach.

E, Ty sie nie martw o kierowniczkę, myśl o swoich interesach. Czy miłej kierowniczce nie jest wiadome, że pracujesz na czarno? Niech ma pretensje albo do siebie, albo do osoby, ktora była odpowiedzialna za podpisanie z Tobą umowy.

[alufa]

Napisane przez Aggie125

E, Ty sie nie martw o kierowniczkę, myśl o swoich interesach. Czy miłej kierowniczce nie jest wiadome, że pracujesz na czarno? Niech ma pretensje albo do siebie, albo do osoby, ktora była odpowiedzialna za podpisanie z Tobą umowy.

no tak. bo umowy nie ma

dziękuję Ci bardzo

[paula78]

Mysle ze mowienie o podwyzce po 5 dniach pracy jest smieszne

czy winnych sklepach na poczatku tez maja 7-11 zl czy np. po pol roku stawka wzrasta to trzeba sprawdzic a nie tylko slyszec o tym.

nie masz umowy wiec podziekuj zanim ja podpiszesz ,latwiej bedzie pracodwacy z papierami .

[alufa]

Napisane przez paula78

Mysle ze mowienie o podwyzce po 5 dniach pracy jest smieszne

czy winnych sklepach na poczatku tez maja 7-11 zl czy np. po pol roku stawka wzrasta to trzeba sprawdzic a nie tylko slyszec o tym.

nie masz umowy wiec podziekuj zanim ja podpiszesz ,latwiej bedzie pracodwacy z papierami .

a czy ja mówiłam, że zamierzam rozmawiać o podwyżce?

[Akane]

Napisane przez alufa

mam wrażenie, że o podwyżki nie wypada mi pytać i mam też wrażenie, że podwyżek - NIE BĘDZIE

Pauli chyba o ten fragment Twojej wypowiedzi chodziło.

[alufa]

Napisane przez Akane

Pauli chyba o ten fragment Twojej wypowiedzi chodziło.

no tak, ale chodziło mi o to, że tak naprawdę nie wiem na czym stoję. nie wiem czy te NIECAŁE 5 jest tylko na start czy już na stałe

z resztą nieważne

[alufa]

ok
teraz kolejne pytanie
chcę zrezygnować po przepracowaniu pełnego miesiąca ale nie mam umowy. u swojej decyzji zamierzam poinformować kierowniczkę w połowie miesiąca. czy dostanę normalnie kasę za cały miesiąc pracy? jeśli nie, co robić? zgłosić się do PIP?

[Aggie125]

Jeśli przepracujesz cały miesiąc, ppwinnaś dostać kasę za miesiąc. Możesz tez domagac się umowy chocby i na ten miesiąc, w przeciwnym razie możesz to zgłosić do PIP-u. Inaczej tam patrzą na pracodawcę który nie daje umowy, a na pracownika, który czekał na umowę i się nie doczekał.

[alufa]

dobrze
dziękuję. mam nadzieję, że problemów nie będzie teraz mam nauczkę na całe życie. nic na szybko, nic bezmyślnie, pytać, pytać, pytać!!

a czy w razie trudności dokumentem potwierdzającym zatrudnienie tudzież pracę może być kopia badań lekarskich?

[Rogusia_007]

Napisane przez Akane

Umowę podpisuje się przed rozpoczęciem pracy, a nie po!

Pracodawca ma 7 dni od przyjęcia do pracy na podpisanie umowy.

[Aggie125]

Napisane przez alufa

a czy w razie trudności dokumentem potwierdzającym zatrudnienie tudzież pracę może być kopia badań lekarskich?

Chyba średnio... w końcu to, że zrobiłaś badania lekarskie nie oznacza, że po dwóch dniach nie zrezygnowalaś z pracy Raczej świadkowie.

[alufa]

Napisane przez Aggie125

Chyba średnio... w końcu to, że zrobiłaś badania lekarskie nie oznacza, że po dwóch dniach nie zrezygnowalaś z pracy Raczej świadkowie.

no trudno. nie będę martwić się na zapas. gorzej jeśli dostanę umowę, ale wtedy odmówię chyba jej podpisania i od razu się wycofam. najwyżej kasa pójdzie w błoto :/ tak to jest w tym kraju, że człowiek boi się, że nie dostanie wynagrodzenia

[Akane]

Napisane przez Rogusia_007

Pracodawca ma 7 dni od przyjęcia do pracy na podpisanie umowy.

No zgoda, ale alufa chyba pracuje już w tym momencie dłużej niż 7 dni i o umowie nadal nic nie wie.

[Rogusia_007]

Napisane przez Akane

No zgoda, ale alufa chyba pracuje już w tym momencie dłużej niż 7 dni i o umowie nadal nic nie wie.

Dlatego już dawno bym zrezygnowała... Nie ma co się czaić tylko powiedzieć komu trzeba, że rezygnuje i tyle... Nie wiem po co dalej to ciągnąć...

[Akane]

Zgadzam się z Tobą całkowicie.

[Rena]

Skoro kierowniczka taka mila - to rowniez mozesz ja milo i grzecznie bardzo zapytac jak tam sie ma Twoj grafik plac

[alufa]

już załatwiłam
pracuję do końca miesiąca. podpiszę umowę na bieżący miesiąc, później wypowiedzenie i normalnie pieniążki na koncie

[Soncia]

hej
jak nie masz podpisanej umowy, to nie patrz na to ze nie chcesz robic problemu kierowniczce, bo ona Ci takie robi. wiec rezygnuj od razu i tyle. szukaj czegos nowego. albo wystarczy zglosic, ze nie masz umowy i nie masz placonego ZUSu
powodzenia. pozdrawiam

[Aggie125]

Napisane przez alufa

już załatwiłam
pracuję do końca miesiąca. podpiszę umowę na bieżący miesiąc, później wypowiedzenie i normalnie pieniążki na koncie

Ale przynajmniej masz jedno doświadczenie więcej Na szczęście udało Ci się załatwić sprawę tak jak chcialaś i pokojowo

[alufa]

cóż. człowiek uczy się na błędach. nie jestem pewna czy dobrze robię, bo nie wiadomo jak może być z kolejną pracą, ale nie oszukujmy się - pieniądze również mają znaczenie.
pozdrawiam

[verochka]

Musisz mieć umowę. Na każdej umowie jest jasno napisane jaki przysługuje Ci okres wypowiedzenia.

Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny określa art. 34 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem wynosi on: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, i 2 tygodnie, przy okresie próbnym wynoszącym 3 miesiące.

Jeżeli przez określony czas wykonujesz ścisle wyznaczone czynności, to jesteś pracownikiem.

W razie gdyby nie chcieli Ci wypłacić zaległego wynagrodzenia przysługuje Ci roszczenie w Sadzie Pracy a także powództwo cywilne. Podstawą powództwa (w razie braku umowy) będzie skserowany grafik, a także zapis kamer z monitoringu, które potwierdzą to, żę tam pracowałaś.