CV rozwieźć czy powysyłać

[Kamiletta]

wlasnie skonczylam studia i zaczynam szukac pracy w zawodzie. i mam dylemat. pracy chce szukac nie w swojej miejscowosci, tylko w duzym miescie oddalonym o 60 km ode mne. mam zamiar wyslac dokumenty do kilkunastu-kilkudziesieciu miejsc. najlatwiej byloby wyslac dokumenty poczta. moja mama natomiast twierdzi, ze najlepiej byloby dokumenty dostarczyc osobiscie, ze niby nikt ich tak latwo nie odlozy na bok. dodam, ze nie beda to miejsca z ogloszen, to nie ta branza, tylko po prostu wysylanie w ciemno, anuz bedzie gdzies wolny etat. wiec sie tak zastanawiam co lepiej? moze ktoras z was ma jakies doswiadczenie w tym temacie?

[CAPOMAN]

Kiedyś preferowało dostarczanie cv osobiście.....teraz żyjemy w takich czasach, że spokojnie możesz wysłać cv pocztą internetową tym bardziej, że jak sama piszesz wysyłasz w ciemno- więc po co tracić czas i pieniądze na dojazdy do danych firm. Chyba, że będziesz miała upatrzoną taką firmę na której ci bardzo zależy, miałaś już jakiś wstępny kontakt chociażby telefoniczny i poproszono cię o dostarczenia cv to wtedy oczywiście ale jak jesteś na etapie chybił -trafił to wysyłaj pocztą.

[justa84_]

zawsze mozesz strac sie o staz, zazwyczaj jest tak, ze jak sie spiszesz to sa duze szanse na to, ze zostaniesz zatrudniona. w mojej brazny chemicznej tez tak jest, owszem pojawiaja sie ogloszenia w internecie, ale jak sie dowiedzialam ile osob startuje na jedno miejsce (od 44 do 145);p

[-=Reyka=-]

Wydaje mi się, że nie ma to znaczenia, ja wysyłam (również jestem na etapie poszukiwania pracy). Wprawdzie niektórzy twierdzą że lepiej się pokazać w firmie, ale przecież CV trafia do działu kadr albo sekretariatu zależnie od wilkości firmy, a nie do pzrełożonego z którym będziesz odbywać rozmowę, zauważyłam zresztą, że teraz firmy a stronach internetowych mają secjalne formularze do wypełnienia, więc myślę ze odebranie cv pocztą jest dla nich równeiż wygodniejsze. Na rozmowę chyba warto wziąć kopię dokumentów aplikacyjnych. Powodzenia

[Wisienki]

duża firma można rozesłac, mała lepiej zawieść osobiście

[nadziejka_82]

Napisane przez Wisienki

duża firma można rozesłac, mała lepiej zawieść osobiście

zgadzam sie, a od siebie dodam:

- duza firma, króra posiada www, zakładki z ofertami pracy i wyznaczony adres mailowy - najlepiej wyslac na tenze adres - a dodatkowo:
* wysli jełne dokumenty - cv i list motywacyjny napisany dla tejze firmy
*w tytule wiadomości wpisz numer referencyjny, jeśli jest podany jeśli nie to
wpisz nazwę stanowiska a jeśli firma ma wiele oddziałów to również lokalizację
np. :" LCH/08/08" lub "Laborant Chemiczny - Gdańsk"
* jesli nie ma naboru i wysyłasz inicjatywnie, miło jest tą informację zamieścić w treści maila.

a co ważnne: unikaj : wysyłania wiadomości o tytule "CV" bez zadnej treści maila, bez wyszczegolnionego rodzaju preferowanego stanowiska i bez LM.
odbierajac taka wiadomosc rekruter mysli :|"no tak wyslala CV seryjnie do kazdej firmy w okregu, nawet nie pofatygowala sie o wpisanie czegokolwiek, nei wie nic o firmir aplikacja jest przypadkowa"

dlatego ludzie wysylaja CV w setkach i sie dziwia czemu odpowiedzi malo.

nie ma sensu do duzych firm aplikacji wyslyac tradycyjna poczta, szkoda kasy, a dodatkowo - łatwiej sie operuje dokumentami w formie elektronicznej niz papierowej, latwiej odnalesc w poczcie potzrebne cv, mniejsza szansa ze zginie w gaszczu dokumentow.


- w malej firmie mozesz zaniesc/ wyslac poczta trafycyjna. ale zazwyczaj jest gdzies dostepny tel do sekretariatu firmy i mozna zadzwonić z pytaniem - jaka droge skladania apliakcji preferuja w firmie. zazwyczaj nie ma problemu z uzyskaniem informacji.

[Rena]

To zalezy od branzy i firmy. Jedne chca tak, inne inaczej. Nie ma regul.

[anetka_m]

Napisane przez Rena

To zalezy od branzy i firmy. Jedne chca tak, inne inaczej. Nie ma regul.

Dokładnie, np. w administracji państwowej rzadko się zdarza, że można wysłać aplikację droga elektroniczną. Zazwyczaj jest podany adres do dostarczenia dokumentów lub przesłania ich pocztą.

[karolinka86]

A co robic w przypaku jesli np.w internecie znalazlam fajna oferte pracy i podane sa namiary firmy?
Czy najpierw zadzwonic tam i dowiedziec sie co nieco i dopiero zaniesc CV czy od razu isc do firmy z dokumentami?

[Kocurasek]

a co napisać w mailu w ktorym dolaczam cv i lm?

[karolinka86]

Ja bym w tytule napisala np:Cv i list motywacyjny czy cos takiego... Chyba, ze jest zaznaczone co trzeba napisac w tytule np.nr oferty czy jakis jej symbol albo nazwe stanowiska, o ktore sie ubiegamy

[Ania28041987]

hej mam pytanie.czy jesli dostarczam CV osobiscie to czy musi byc dopisek o przetwarzaniu moich danych?w zeszlym roku nie pisalam a odpowiedzi były wiec nie wiem czy teraz nie trzeba bo nikt sie nie odzywa

[Slavenka]

Ja też jestem na etapie szukania pracy, akurat za 2 miesiące kończy mi się staż i chcę sie już rozeznać w sytuacji na rynku. Ja wysyłam dokumenty aplikacyjne mailem albo listownie.

Przy okazji mam pytanie czy jeśli firma na stronce do ściagnięcia ma kwestionariusz osobowy, to czy lepiej wypełnić go ręcznie czy może na komputerze? Dodam, że dokumenty do firmy będę wysyała pocztą (tak sobie życzą).

[m.a.r.t.a]

Napisane przez Ania28041987

hej mam pytanie.czy jesli dostarczam CV osobiscie to czy musi byc dopisek o przetwarzaniu moich danych?w zeszlym roku nie pisalam a odpowiedzi były wiec nie wiem czy teraz nie trzeba bo nikt sie nie odzywa

Nie ma reguły czy CV wyślesz czy dostarczysz osobiście, wzmianka o zgodzie na przetwarzanie Twoich danych osobowych musi być zawarta w CV. To jest niezbędny element tego dokumentu.Pamiętam jak kiedyś zanosiłam kilka swoich CV na różne stanowiska do pewnej Instytucji Państwowej i za każdym razem pytali się mnie czy mam taką adnotację, bo inaczej nie będę rozpatrywali mojego zgłoszenia.

Z drugiej strony zależy, gdzie się starasz o pracę skoro w niektórych przypadkach nie wymagali tego od Ciebie....

[Ania28041987]

to nie sa jakies poważne stanowiska...Składam cv do sklepów na stanowisko sprzedwca.Czasem widze ogłoszenie gdzie wyraźnie prosza o tą klauzule...Czy jesli tego nie ma w moim cv to nie oddzwonia?Bo jak daję CV to nikt nic nie mówi że tego tam nie ma...NIe wiem co mam zrobic;( bo juz do kilku miejsc zaniosłam takie cv...zanieść jeszcze raz?

[m.a.r.t.a]

Napisane przez Slavenka

Przy okazji mam pytanie czy jeśli firma na stronce do ściagnięcia ma kwestionariusz osobowy, to czy lepiej wypełnić go ręcznie czy może na komputerze? Dodam, że dokumenty do firmy będę wysyała pocztą (tak sobie życzą).

Pocztą mejlową czy skrzynką?
Jeśli skrzynką kwestionariusz wypełniłabym ręcznie, najlepiej drukowanymi literami.

Na przykład gdy musiałam do CV dodatkowo napisać oświadczenie, że nigdy nie byłam karana za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie, nie toczy się wobec mnie postępowanie karne itp pisałam takie pismo na kompie, ale podpisałam się ręcznie z imienia i nazwiska.

[Slavenka]

Napisane przez m.a.r.t.a

Pocztą mejlową czy skrzynką?
Jeśli skrzynką kwestionariusz wypełniłabym ręcznie, najlepiej drukowanymi literami.

Na przykład gdy musiałam do CV dodatkowo napisać oświadczenie, że nigdy nie byłam karana za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie, nie toczy się wobec mnie postępowanie karne itp pisałam takie pismo na kompie, ale podpisałam się ręcznie z imienia i nazwiska.

Wysyłam skrzynką i tez myślę, że lepiej wypełnić ręcznie. Tylko jest jeden minus tam jest bardzo mało miejsca do pisania. Oczywiście nie chce się rozpisywać, ale z drugiej strony nie chcę podawać okrojonych informacji.

[m.a.r.t.a]

Napisane przez Ania28041987

to nie sa jakies poważne stanowiska...Składam cv do sklepów na stanowisko sprzedwca.Czasem widze ogłoszenie gdzie wyraźnie prosza o tą klauzule...Czy jesli tego nie ma w moim cv to nie oddzwonia?Bo jak daję CV to nikt nic nie mówi że tego tam nie ma...NIe wiem co mam zrobic;( bo juz do kilku miejsc zaniosłam takie cv...zanieść jeszcze raz?

Jeśli wymagają takiej klauzuli to oczywiste jest aby się znalazła w Twoich dokumentach. Nikt nie ma obowiązku sprawdzania jej przy przyjmowaniu papierów, ale są i tacy, którzy na wstępie zwracają na to uwagę.

---------- Dopisano o 12:08 ---------- Poprzedni post napisano o 12:03 ----------

Napisane przez Slavenka

Wysyłam skrzynką i tez myślę, że lepiej wypełnić ręcznie. Tylko jest jeden minus tam jest bardzo mało miejsca do pisania. Oczywiście nie chce się rozpisywać, ale z drugiej strony nie chcę podawać okrojonych informacji.

Wiem o czym piszesz, mnie też to zawsze przerażało, ale zawsze jakoś na ścisk, drobnym (ale wyraźnym) makiem wypełniałam dane pola.

Powodzenia

[Ania28041987]

Juz wszystko załatwioneByłam w sklepie do którego złozyłam cv i pani pozwoliła mi to dopisać...Byłam troche zdenerwowana i moje pismo zostawiało wiele do zyczenia ale chyba to nie zrazi pracodawcy ze napisalam odręcznie.No zauwazyłam ze tam nie wszyscy mieli tą klauzule..Oby było dobrzepozdrawiam

[Rena]

Napisane przez Ania28041987

hej mam pytanie.czy jesli dostarczam CV osobiscie to czy musi byc dopisek o przetwarzaniu moich danych?w zeszlym roku nie pisalam a odpowiedzi były wiec nie wiem czy teraz nie trzeba bo nikt sie nie odzywa

Klauzula byc musi. Jesli pomimo braku jej bralas udzial w rekrutacji, to i tak nie Ty masz problem, a oni, bo to oni nie dostali od Ciebie zgody na przetwarzanie i to w ich interesie jest to pilnowac.

[Ania28041987]

no teraz będę tego pilnowała.

[pomocnik12]

Jeśli nie odpowiadasz na konkretne ogłoszenie o pracę, to lepiej samemu iść do danej firmy i zostawić CV. Najlepiej zapytać czy poszukują pracowników oraz czy możesz zostawić CV. Jeśli uda Ci się porozmawiać z szefem lub osobą odpowiedzialną za rekrutację i zrobisz dobre wrażenie, to masz szansę, że będą Cię pamiętali przy najbliższym poszukiwaniu pracownika.

[uwielbiam_owoce22]

Witajcie,

mam pytanko do osób doświadczonych w szukaniu pracy bądź pracownic sklepów w galeriach handlowych.
Jakiś miesiąc temu roznosiłam cv po sklepach - byłam, aż w 3 centrach handlowych, wchodziłam do wszystkich sklepów gdzie wisiało ogłoszenie na witrynie, że szukają pracownika - w sumie rozniosłam koło 60 - 70 CV.
I cisza, zero odzewu...
Może popełniłam błąd przekazując CV ekspedientce a nie kierowniczce.
W sklepie pracownice mówiły, że na pewno będą się ze mną kontaktowali.
Jestem osobą w pełni dyspozycyjną, mam kilkumiesięczne doświadczenie w sprzedaży, jestem komunikatywna - myślałam, że gdzieś zostanę zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną.
2 lata temu jeszcze jak studiowałam byłam zapraszana na rozmowy i godziny próbne mimo, że nie miałam żadnego doświadczenia w handlu.

Chciałabym jeszcze raz spróbować swoich sił - poroznosić jeszcze raz CV.
Tylko zanim to zrobię chciałabym abyście poradziły mi w jaki dzień się tam najlepiej wybrać ? o jakiej porze najlepiej roznosić cv (bo wtedy byłam między 10 -12 a wiadomo wtedy są pustki w sklepach), komu najlepiej przekazywać je - co wtedy powiedzieć ? czy lepiej takie cv mieć schowane w torebce i wyjąć je dopiero jak zawołają kierowniczkę sklepu ?
Czy dużą uwagę przywiązują do zdjęcia ? Bo wtedy jak roznosiłam miałam trochę ciemną fotkę - teraz na szczęście poprawiłam w cv na ładniejszą.
A i jeszcze jedna rzecz - od razu mam pytać o kierowniczkę ?
Bo jak ostatnio byłam roznosić cv to najczęściej tam gdzie nie było kartki pracownice mnie z miejsca spławiały, że nikogo nie szukają i takie tam...
żebym wysyłała mailowo na ogłoszenie jakie się pojawi w sieci...
A gdzieś na forum czytałam, że trzeba roznosić wszędzie - nawet jak nie ma informacji na witrynie.
Chciałabym się jak najwięcej dowiedzieć w tej kwestii.
Bo szkoda trochę wydać kilkadziesiąt złotych na wydrukowanie CV a potem nawet nie mieć żadnego odzewu.

Wysyłałam cv mailowo - ale tam też brak odzewu, tylko call center mnie zaprasza na wstępne rozmowy.

Będę wdzięczna za wszelkie informacje w tym temacie

[haru_haru]

Także podbijam wątek, roznosiłam CV w centrach handlowych i cisza .
Dodam, że dawałam je do rąk pracowników...

[201701300929]

Napisane przez uwielbiam_owoce22

Witajcie,

mam pytanko do osób doświadczonych w szukaniu pracy bądź pracownic sklepów w galeriach handlowych.
Jakiś miesiąc temu roznosiłam cv po sklepach - byłam, aż w 3 centrach handlowych, wchodziłam do wszystkich sklepów gdzie wisiało ogłoszenie na witrynie, że szukają pracownika - w sumie rozniosłam koło 60 - 70 CV.
I cisza, zero odzewu...
Może popełniłam błąd przekazując CV ekspedientce a nie kierowniczce.
W sklepie pracownice mówiły, że na pewno będą się ze mną kontaktowali.
Jestem osobą w pełni dyspozycyjną, mam kilkumiesięczne doświadczenie w sprzedaży, jestem komunikatywna - myślałam, że gdzieś zostanę zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną.
2 lata temu jeszcze jak studiowałam byłam zapraszana na rozmowy i godziny próbne mimo, że nie miałam żadnego doświadczenia w handlu.

Chciałabym jeszcze raz spróbować swoich sił - poroznosić jeszcze raz CV.
Tylko zanim to zrobię chciałabym abyście poradziły mi w jaki dzień się tam najlepiej wybrać ? o jakiej porze najlepiej roznosić cv (bo wtedy byłam między 10 -12 a wiadomo wtedy są pustki w sklepach), komu najlepiej przekazywać je - co wtedy powiedzieć ? czy lepiej takie cv mieć schowane w torebce i wyjąć je dopiero jak zawołają kierowniczkę sklepu ?
Czy dużą uwagę przywiązują do zdjęcia ? Bo wtedy jak roznosiłam miałam trochę ciemną fotkę - teraz na szczęście poprawiłam w cv na ładniejszą.
A i jeszcze jedna rzecz - od razu mam pytać o kierowniczkę ?
Bo jak ostatnio byłam roznosić cv to najczęściej tam gdzie nie było kartki pracownice mnie z miejsca spławiały, że nikogo nie szukają i takie tam...
żebym wysyłała mailowo na ogłoszenie jakie się pojawi w sieci...
A gdzieś na forum czytałam, że trzeba roznosić wszędzie - nawet jak nie ma informacji na witrynie.
Chciałabym się jak najwięcej dowiedzieć w tej kwestii.
Bo szkoda trochę wydać kilkadziesiąt złotych na wydrukowanie CV a potem nawet nie mieć żadnego odzewu.

Wysyłałam cv mailowo - ale tam też brak odzewu, tylko call center mnie zaprasza na wstępne rozmowy.

Będę wdzięczna za wszelkie informacje w tym temacie

Moja kumpela roznosila tak cv po restauracjach i zdobyla prace jako kelnerka- w sklepach to nie wiem jak to jest ale pewnie podobnie? Z tym, ze jak nikogo nie szukaja to nic nei poradzisz a w pierwszej kolejnosci bierze sie tez osoby z polecenia ,wiec jak ktoras z juz pracujacych dziewczyn ma jakas kolezanke to mala szansa ,zebys dostala tam prace..
Nie prosilabym tez o rozmwoe z kierowniczka- w ogole mala szansa ,ze akurat na jakas trafisz..a jak nei szukaja to nic nei poradzisz-zaczelabym raczej od tych sklepow gdzie wisza ogloszenia

[peach87]

Pracuję w galerii Tak naprawdę ciężko powiedzieć jak to jest, gdyż każdy sklep inaczej prowadzi rekrutacje. W niektórych przeglądają tylko te cv, które ktoś przyniósł osobiście a w innych tylko te nadesłane na email i jest ich zwykle dość sporo.
Odnośnie tego czy lepiej przekazać cv pracownikowi czy kierownikowi: też zależy od konkretnego sklepu. Nie ma reguły. Najlepiej poszukać info na forach.

U mnie w sklepie nie ma znaczenia komu się da cv bo rekrutacji nie przeprowadza nawet kierownik tylko osoba z centrali. Przeglądane są cv zarówno te przyniesione do sklepu jak i te wysłane na meila.

Bardzo rzadko ktoś się u nas zwalnia, dlatego staramy się nie przyjmować cv, gdy nie jest aktualnie szukana osoba do pracy. Mimo to niektórzy się upierają a później przychodzą co pare dni z pytaniem na jakim etapie jest rekrutacja.......jaka rekrutacja

[thealee]

Ja swoje CV przekazałam pracownicy, od razu zaniosła do kierownika. Natomiast było to w okresie, kiedy na witrynie sklepu wisiały ogłoszenia, że poszukują osób do pracy.
Kiedy już tam pracowałam i ktoś przynosił swoje cv to niestety ale zostawał odsyłany z kwitkiem, lub jego cv lądowało w koszu. Kierowniczka twierdziła, ze jeżeli będzie kogoś szukać to wywiesi ogłoszenie, a nie będzie na bieżąco zbierać makulatury. Najczęściej jednak gdy kogoś szukali to pytane były dziewczyny już pracujące, czy mogą kogoś polecić, kto aktualnie szuka pracy.

Co do przekazania CV, raczej nie proś kierownika. Oni naprawdę mają sporo pracy, a pracownik jest upoważniony do odbioru CV i przekazania go kierownikowi. U nas było to jasno powiedziane. Godziny wybieraj ranne i wczesnopołudniowe, później zaczyna się już robić nieco młyn w sieciówkach, szczególnie w dniach okołoweekendowych.
Zdjęcie mimo wszystko jest bardzo ważne na CV, według mnie to taka wizytówka

[uwielbiam_owoce22]

Dzięki wszystkim za rady
Fajnie, że wypowiedziały się dziewczyny, które pracują już w sklepach.
Spróbuję poroznosić też po restauracjach - może tam będzie większa szansa na znalezienie pracy.

[czarna_90]

Ja miałam mały epizod w pracy w sklepie na studiach i to, co mogę dodać od siebie - pierwsze wrażanie. To czy powiesz "dziękuję", "proszę" itd, czy będziesz uśmiechnięta, czy jeśli usłyszysz "proszę chwilkę poczekać", to poczekasz czy będziesz niecierpliwie przebierać nogami. U mnie było tak, że jak osoba przynosząca cv się nie spodobała kierowniczce przez te 20 sekund, to jej cv lądowało w koszu. Jak się spodobała to cv szło do teczki, która przeglądało się jeśli była potrzeba zrekrutować nową osobę.

[lola882]

Jeśli w sklepie aktualnie nie jest prowadzona rekrutacja to najprawdopodobniej Twoje CV ląduje w koszu. W gastronomii faktycznie lepiej udać się osobiście bo jeśli jedna dziewczyna wypadnie na noc to szuka się zastępstwa, a jak na zastępstwie się sprawdzisz to zostaniesz W galeriach jest inaczej niestety...