Pomóżcie !! Bardzo ważne /umowa zlecenia

90asia90 · 2011-04-12, 20:10

WITAM!
Mam zawartą umowę zlecenia na czas od 1.12.2010 do 30.06.2011r. Pracuję co drugi dzień w galerii handlowej po 11 godzin dziennie. W pracy muszę się wstawić i otworzyć stoisko ponieważ właściciel poniósłby karę pieniężną za nie otwarcie stoiska.Mając tak określone godziny pracy prawnie nie powinnam mieć umowy o pracę?. W umowie mam zapisane,że do moich obowiązków należy pakowanie towaru, pakowanie upominków do sprzedaży oraz prace porządkowe. Moje pytanie brzmi: Czy zwalniając się z dnia na dzień mogę mieć jakieś konsekwencję?. Wiem że umowa zlecenia może być przez zleceniobiorce zerwana z dnia na dzień.Jednak gdy zlecenie jest odpłatne a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu to przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. I moje drugie pytanie brzmi. Mając taki zakres obowiązków zapisany w umowie zleceniodawca nie może chyba ponieść żadnych szkód?.
Nadmienie jeszcze że w umowie mam zawarte że zleceniodawca wypłaca mi kwotę 300zł brutto a tak na prawdę zarabiam więcej.
Bardzo proszę o szybką odpowiedź!
pozdrawiam

Sonata_ona · 2011-04-13, 07:40

to jaką masz umowe zależy od pracodawcy, i możesz nawet więcej godzin wyrabiać niż w umowie o prace poniewaz umota twoja nie naklada takiego obowiazku poracodawcy. dla pracodawcy umowa zlecenia jest duzo tansza i wygodniejsza bo nie musi ci placic za ubezpieczenie zdrowotne, nadgodziny. jesli chodzi o umowe i zrywajac ją z dnia na dzien to trzeba sie dogadac z szefem czy mozesz tak zrobic czy nie, bo jesli nie to masz okres wypowiedzenia 2 tygodnie powinnas miec to zapisane w umowie przeczytaj sobie, inaczej pracodawca chyba moze jakąs skargę wniesc? jesli chodzi o zarobki to hmm duzo firm tak robi ze pracownic mniej zarabia na papierze niz w rzeczywistości.

paczanga · 2011-04-13, 09:15

Przy umowie zlecenia nie ma kogoś takiego jak pracodawca, składki zdrowotne są zasadniczo obowiązkowe (poza wyjątkami), okres wypowiedzenia musiałby wynikać bezpośrednio z zapisu, jeżeli go nie ma to można ją wypowiedzieć w dowolnym czasie, ale jeśli nie ma ku temu ważnego powodu, a narazi się tym zleceniodawcę na koszty to można za nie odpowiadać (podstawą jest kodeks cywilny). Uważam, że raczej nie powinnaś mieć jednak z tym problemu, ponieważ Twoja umowa ma duże znamiona umowy o pracę- zanim poczynisz jakiekolwiek kroki możesz skontaktować się z PIP.

2011-04-12, 20:10	#1
90asia90 Przyczajenie Zarejestrowany: 2011-02 Wiadomości: 8	Pomóżcie !! Bardzo ważne /umowa zlecenia WITAM! Mam zawartą umowę zlecenia na czas od 1.12.2010 do 30.06.2011r. Pracuję co drugi dzień w galerii handlowej po 11 godzin dziennie. W pracy muszę się wstawić i otworzyć stoisko ponieważ właściciel poniósłby karę pieniężną za nie otwarcie stoiska.Mając tak określone godziny pracy prawnie nie powinnam mieć umowy o pracę?. W umowie mam zapisane,że do moich obowiązków należy pakowanie towaru, pakowanie upominków do sprzedaży oraz prace porządkowe. Moje pytanie brzmi: Czy zwalniając się z dnia na dzień mogę mieć jakieś konsekwencję?. Wiem że umowa zlecenia może być przez zleceniobiorce zerwana z dnia na dzień.Jednak gdy zlecenie jest odpłatne a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu to przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. I moje drugie pytanie brzmi. Mając taki zakres obowiązków zapisany w umowie zleceniodawca nie może chyba ponieść żadnych szkód?. Nadmienie jeszcze że w umowie mam zawarte że zleceniodawca wypłaca mi kwotę 300zł brutto a tak na prawdę zarabiam więcej. Bardzo proszę o szybką odpowiedź! pozdrawiam

2011-04-13, 07:40	#2
Sonata_ona Rozeznanie Zarejestrowany: 2005-08 Lokalizacja: Jamnicza Stolica ;) Wiadomości: 695	Dot.: Pomóżcie !! Bardzo ważne /umowa zlecenia to jaką masz umowe zależy od pracodawcy, i możesz nawet więcej godzin wyrabiać niż w umowie o prace poniewaz umota twoja nie naklada takiego obowiazku poracodawcy. dla pracodawcy umowa zlecenia jest duzo tansza i wygodniejsza bo nie musi ci placic za ubezpieczenie zdrowotne, nadgodziny. jesli chodzi o umowe i zrywajac ją z dnia na dzien to trzeba sie dogadac z szefem czy mozesz tak zrobic czy nie, bo jesli nie to masz okres wypowiedzenia 2 tygodnie powinnas miec to zapisane w umowie przeczytaj sobie, inaczej pracodawca chyba moze jakąs skargę wniesc? jesli chodzi o zarobki to hmm duzo firm tak robi ze pracownic mniej zarabia na papierze niz w rzeczywistości. __________________ ''...kimkolwiek jesteś, cokolwiek robisz, jeśli naprawdę z całych sił czegoś pragniesz, znaczy to że owo pragnienie zrodziło się w duszy wszechświata, a spełnienie tego pragnienia to Twoja misja na Ziemi...'' ''Największe szczęscie w świecie na końskim leży grzbiecie''

2011-04-13, 09:15	#3
paczanga Zadomowienie Zarejestrowany: 2011-01 Wiadomości: 1 341	Dot.: Pomóżcie !! Bardzo ważne /umowa zlecenia Przy umowie zlecenia nie ma kogoś takiego jak pracodawca, składki zdrowotne są zasadniczo obowiązkowe (poza wyjątkami), okres wypowiedzenia musiałby wynikać bezpośrednio z zapisu, jeżeli go nie ma to można ją wypowiedzieć w dowolnym czasie, ale jeśli nie ma ku temu ważnego powodu, a narazi się tym zleceniodawcę na koszty to można za nie odpowiadać (podstawą jest kodeks cywilny). Uważam, że raczej nie powinnaś mieć jednak z tym problemu, ponieważ Twoja umowa ma duże znamiona umowy o pracę- zanim poczynisz jakiekolwiek kroki możesz skontaktować się z PIP.

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)