Staż a ciąża

ALL for LOVE · 2015-10-04, 17:14

Witam,
czy orientuje się ktoś może co w sytuacji jeśli:
kobieta jest na stażu, następnie przysługuje jej 1-miesięczny okres zatrudnienia .... i zachodzi w ciążę.
Co w tej sytuacji może/musi zrobić pracodawca?

kejtiCe · 2015-10-04, 18:47

Generalnie powinien wywiązać się z podpisanej umowy i zatrudnić ciężarną.

Ale pracując w Urzędzie Pracy spotkałam się z sytuacją, w której pracodawca oświadczył, że nie ma u niego miejsca dla kobiet w ciąży. Ja nie zajmowałam się aktywizacją bezrobotnych, toteż nie wiem jaki był charakter owej pracy. Być może była to praca fizyczna, której ciężarna by nie podołała.

viki1988 · 2015-10-04, 22:33

Cytat:

Napisane przez kejtiCe

Generalnie powinien wywiązać się z podpisanej umowy i zatrudnić ciężarną.

Dokładnie, ale nie ma obowiązku przedłużać jej umowy do końca ciąży

Glodomorek · 2015-10-08, 20:43

Cytat:

Napisane przez viki1988

Dokładnie, ale nie ma obowiązku przedłużać jej umowy do końca ciąży

Tylko jeśli umowa kończyłaby się w trakcie pierwszego trymestru. Jeśli skończy 12tc to musi dać umowę do dnia porodu.

2015-10-04, 18:47	#2
kejtiCe Zakorzenienie Zarejestrowany: 2013-06 Lokalizacja: Wielkopolska Wiadomości: 12 833	Dot.: Staż a ciąża Generalnie powinien wywiązać się z podpisanej umowy i zatrudnić ciężarną. Ale pracując w Urzędzie Pracy spotkałam się z sytuacją, w której pracodawca oświadczył, że nie ma u niego miejsca dla kobiet w ciąży. Ja nie zajmowałam się aktywizacją bezrobotnych, toteż nie wiem jaki był charakter owej pracy. Być może była to praca fizyczna, której ciężarna by nie podołała. __________________ K & M 27.02.2013 K & M & W 22.06.2015

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)