Dodatek/premia motywacyjna - ile, by zmotywować?

[0096a1e2f6245c4e98bc18de9b0ed84c369ef137_632f8bf2adc0b]

Tak z ciekawości
Jeśli mielibyście dostawać dodatek motywacyjny, premię motywacyjną - jaka to wg was powinna być kwota, by faktycznie była motywująca?

Zakładamy, że dodajecie co miesiąc przez min. 6mcy ten dodatek. Czas pracy nienormowany, aczkolwiek pełen etat.

[4e9f92519f0a2c998a884c2af4c543da9bfeb435_5ffce6a84e16b]

Zalezy od podstawowych zarobkow. Jak ktos zarabia minimalna to pewnie i 200 zlotych bedzie jakas tam motywacja. Jak ktos zarabia 10 tysiecy to bez tysiaca lub dwoch minimum nie ma nawet co rozpoczynac rozmowy.

[0096a1e2f6245c4e98bc18de9b0ed84c369ef137_632f8bf2adc0b]

Przypuśćmy, że dochód miesięczny to 2100 - 2300 na rękę.

[LadySith]

20% podstawy?

[4e9f92519f0a2c998a884c2af4c543da9bfeb435_5ffce6a84e16b]

[1=0096a1e2f6245c4e98bc18d e9b0ed84c369ef137_632f8bf 2adc0b;59783561]Przypuśćmy, że dochód miesięczny to 2100.[/QUOTE]

To kilkaset zlotych na pewno. Wydaje mi sie, ze 15% pensji to takie minimum.

Nie wiem dokladnie o co pytasz. Ja bym zmienila prace, bo "nienormowany czas pracy" i 2100 brzmia jak oksymoron.

[SpiritX]

[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;59783721]To kilkaset zlotych na pewno. Wydaje mi sie, ze 15% pensji to takie minimum.

Nie wiem dokladnie o co pytasz. Ja bym zmienila prace, bo "nienormowany czas pracy" i 2100 brzmia jak oksymoron.[/QUOTE]

Brzmi jak nauczyciel

Dla mnie obecne dodatki wynoszące 25/50 zł brutto to żadna motywacja czy wyróżnienie, raczej kpina. Minimum, ale to minmum, które by pozwalało mi się nawet przyznać znajomym, że takowy dodatek otrzmuje to 200 zł do ręki, zadowalający 500.

Nagrody dyrektora po 200 czy 400 zł t też żadne wyróżnienie. Już bym wolała obiady mieć zafundowane czy opłacony transport do pracy i by mnie to bardziej motywowało.

[4e9f92519f0a2c998a884c2af4c543da9bfeb435_5ffce6a84e16b]

Napisane przez SpiritX

Brzmi jak nauczyciel

Nauczyciel nie ma nienormowanego czasu pracy, ale nieewidencjonowany co najwyzej.

[dudipopka]

dla mnie osobiście 400 zeta netto,miałabym 2 z przodu i jak na moje miasto 40 h tygodniowo 10 minut do pracy to by była bajka
no ale to i tak mżonki bo pensje wraz z premią mam i tak stałą

[Dagunia]

Jeśli tylko przez 6 mc w roku to wydaje mi się że ok. 40-50%.

[0096a1e2f6245c4e98bc18de9b0ed84c369ef137_632f8bf2adc0b]

[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;59785176]Nauczyciel nie ma nienormowanego czasu pracy, ale nieewidencjonowany co najwyzej.[/QUOTE]

Ależ oczywiście, że ma nienormowany

[4e9f92519f0a2c998a884c2af4c543da9bfeb435_5ffce6a84e16b]

Napisane przez Dagunia

Jeśli tylko przez 6 mc w roku to wydaje mi się że ok. 40-50%.

W kategorii "zart dnia" masz moj glos.

[1=0096a1e2f6245c4e98bc18d e9b0ed84c369ef137_632f8bf 2adc0b;59791136]Ależ oczywiście, że ma nienormowany [/QUOTE]

Ustawe czytalam 100 lat temu, ale z tego, co pamietam ani slowa tam nie ma o nienormowanym czasie pracy.

Mozesz wiec przewracac oczami, ale rzeczywistosci to nie zmieni . Niesmialo tylko nadmienie, ze "nienormowany czas pracy" ma swoja definicje.

[ajah]

15-20%

[Aimee_J]

Napisane przez SpiritX

Nagrody dyrektora po 200 czy 400 zł t też żadne wyróżnienie. Już bym wolała obiady mieć zafundowane czy opłacony transport do pracy i by mnie to bardziej motywowało.

Znajomy w swojej firmie dostał... 50 złotych. No to tak, jakby komuś w pysk dać.

[ajah]

Napisane przez Aimee_J

Znajomy w swojej firmie dostał... 50 złotych. No to tak, jakby komuś w pysk dać.

Czyli, że lepiej by było, gdyby nic nie dostał?
50 zł może nie jest wielką motywacją, ale jest jakimś skromnym dodatkiem/prezentem.

[ce4534435626970636826734dc4cc81c1d23e519_62b0fbf266bee]

20%

[Justine1989]

przy podanych zarobkach rzędu 2100-2300 to kwota min. 300zł

[Margot45]

Mnie by bardziej urządzał zwrot za transport do i z miejsca pracy - co się miesięcznie przekłada na kwotę ok. 400zł - i taka kwota by mnie owszem, zmotywowała, choćby i przez pół roku.

[201606270916]

Dla mnie średnio zachęcająca byłaby mała kwota przez pół roku (taka rzedu 10-15%) - wolalabym dostać to jednorazowo w całości.

[zakonna]

No cóż. U nas nie ma żadnych motywacyjnych dodatków, bo miasto dało w kwocie żenującej. Jakieś 18 zł na łeb by wyszło.

Idąc tropem tego, co napisała Margot, gdybym mogła dostać zwrot kosztów za wszelkie rzeczy, które zużywam w pracy, to już by była niezła sumka, która by mnie zmotywowała.

[c640cdfa886255292692728c9c3f51a456c1754b_657ce90228a24]

Napisane przez Aimee_J

Znajomy w swojej firmie dostał... 50 złotych. No to tak, jakby komuś w pysk dać.

Moja znajoma dostała w pracy 100 zł premii rocznej (!) I nie dlatego, że kiepsko pracowała. Szef na serio myślał, że ją w ten sposób wynagradza za dobrą pracę Poczuła się upokorzona i ja jej się nie dziwię. Już lepiej by było flaszkę dobrego wina kupić albo cokolwiek tego typu.

[Dagunia]

[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;59793101]W kategorii "zart dnia" masz moj glos.

.[/QUOTE]
Cieszę się, że moja firma (korpo) jest dla Ciebie żartem Napisałam jak to jest u mnie W zależności czy "motywacja" wypłacana jest co mc, co drugi miesiąc czy raz w roku
Ba! Nawet darmowe autobusy dla pracowników mamy załatwione z gminą

[Aimee_J]

Napisane przez ajah

Czyli, że lepiej by było, gdyby nic nie dostał?
50 zł może nie jest wielką motywacją, ale jest jakimś skromnym dodatkiem/prezentem.

Z mojego punktu widzenia - tak. Z punktu widzenia kolegi - też.

[1=c640cdfa886255292692728 c9c3f51a456c1754b_657ce90 228a24;59800916]Moja znajoma dostała w pracy 100 zł premii rocznej (!) I nie dlatego, że kiepsko pracowała. Szef na serio myślał, że ją w ten sposób wynagradza za dobrą pracę Poczuła się upokorzona i ja jej się nie dziwię. Już lepiej by było flaszkę dobrego wina kupić albo cokolwiek tego typu.[/QUOTE]

Kolega również poczuł się upokorzony. Ba, wielu moich znajomych i ja również poczulibyśmy się upokorzeni taką nagrodą. Szczególnie, ze firma biedna nie jest, nagrody daje raz na ruski rok [zapomnij o nagrodach np. rocznych, świątecznych itd.], a kolega naprawdę daje z siebie 200% od prawie 10 lat. Nagroda [tudzież papierek z informacją o nagrodzie] została wręczona podczas jakiegoś przyjęcia, z pięknym przemówieniem i uściskiem ręki dyrektora, który jest tak dumny ze swoich pracowników.