Pytanie o L4 ze względu na przeziębienie w ciąży

[onlychild]

Cześć,

Jestem w 10 tyg. ciąży. Wczoraj zaczęło mnie "brać" jakieś przeziębienie. Dzisiaj byłam u lekarza endokrynologa (niski wynik TSH), który przebadał mnie i stwierdził że to infekcja i zlecił antybiotyk i dał mi tygodniowe L4.

I teraz pytanie :
Wiem że wszystkie zwolnienia w czasie ciąży są 100% płatne, jednakże czy oprócz tego zwolnienia muszę w kadrach przedstawić jakieś zaświadczenie że jestem w ciąży?
U ginekologa będę dopiero 29 września i wówczas mogłabym ew. takie zaświadczenie otrzymać - L4 muszę dostarczyć wcześniej. Czy ew. wyrównanie do 100% może nastąpić później, po przedstawieniu zaświadczenia?

[dudipopka]

a lekarz wie ten co bylas u niego ze jesteś w ciązy?pytam sie bo dostałas antybiotyk który RACZEJ jest nie wskazany
wg mnie nie musisz przedstawiać zaświadczenia dodatkowego bo na zwolnieniu powinien być kod który określa ciąze

[Basima]

Napisane przez onlychild

Cześć,

Jestem w 10 tyg. ciąży. Wczoraj zaczęło mnie "brać" jakieś przeziębienie. Dzisiaj byłam u lekarza endokrynologa (niski wynik TSH), który przebadał mnie i stwierdził że to infekcja i zlecił antybiotyk i dał mi tygodniowe L4.

I teraz pytanie :
Wiem że wszystkie zwolnienia w czasie ciąży są 100% płatne, jednakże czy oprócz tego zwolnienia muszę w kadrach przedstawić jakieś zaświadczenie że jestem w ciąży?
U ginekologa będę dopiero 29 września i wówczas mogłabym ew. takie zaświadczenie otrzymać - L4 muszę dostarczyć wcześniej. Czy ew. wyrównanie do 100% może nastąpić później, po przedstawieniu zaświadczenia?

Powinnaś przedstawić w kadrach zaświadczenie o ciązy, a jeżeli tego nie zrobiłaś to i tak będą w kadrach wiedzieć ponieważ na L4 jest symbol B oznaczający ciąże

[memi]

Na jakiejs podstawie musza wyplacic te 100%- ta podstawa jest zaswiadczenie lekarskie od ginekologa, mozna je doniesc pozniej.

Tak naprawde, jesli nie zyczysz sobie by Twoj pracodawca wiedzial o ciazy, to lekarz wcale nie musi pisac kodu B. Wowczas dostajesz 80% pensji, a po urodzeniu dziecka mozesz przedstawic zaswiadczenie od gina, ze w czasie trwania zwolnienia bylas w ciazy- wtedy musza Ci wyplacic pozostale 20%.

Informacja jest pewna, pochodzi od pracownika ZUS.

[onlychild]

Napisane przez dudipopka

a lekarz wie ten co bylas u niego ze jesteś w ciązy?pytam sie bo dostałas antybiotyk który RACZEJ jest nie wskazany
wg mnie nie musisz przedstawiać zaświadczenia dodatkowego bo na zwolnieniu powinien być kod który określa ciąze

Oczywiście, że lekarz wie że jestem w ciąży . Dostałam Amotaks. Dopytywałam czy anybiotyk jest niezbędny - zdaniem lekarza tak, ze względu możliwe powikłania (zapalenia oskrzeli, płuc).

Na L4 nie mam zaznaczonego kodu B.

---------- Dopisano o 07:25 ---------- Poprzedni post napisano o 07:24 ----------

Napisane przez memi

Na jakiejs podstawie musza wyplacic te 100%- ta podstawa jest zaswiadczenie lekarskie od ginekologa, mozna je doniesc pozniej.

Tak naprawde, jesli nie zyczysz sobie by Twoj pracodawca wiedzial o ciazy, to lekarz wcale nie musi pisac kodu B. Wowczas dostajesz 80% pensji, a po urodzeniu dziecka mozesz przedstawic zaswiadczenie od gina, ze w czasie trwania zwolnienia bylas w ciazy- wtedy musza Ci wyplacic pozostale 20%.

Informacja jest pewna, pochodzi od pracownika ZUS.

Dzięki za wyczerpującą odpowiedź! Pozdrawiam.

[oolong]

powiem, jak było w moim przypadku i moim zdaniem tak jest:
po pierwsze zwolnienie miałam z kodem B, było to ok 8tyg ciąży
następnie musiałam jeszcze przynieść zaświadczenie od ginekologa o fakcie ciąży do kadr, by naliczano mi odpowiednio wynagrodzenie mimo okrojonego w stosunku do "przedciążowego" wymiaru godzin i bym nie musiała pracować w nocy


moim zdaniem teraz nie dostaniesz 100%, bo nie masz kodu B na zwolnieniu
zaświadczenie donieś, by nie pracować nocami/ponad ustalone godziny i by mieć wynagrodzenie takie, jak ostatnio, bo może się okazać, że nagle utną Ci wszystkie premie, dodatki itd

[79 Marta]

ja nie zanosiłam zaświadczenia o ciązy, ale na L4 miałam kod B ,więc dla wszystkich to bylo oczywiste. Dziwne,ze lekarz CI tego kodu nie zaznaczył.

[onlychild]

Napisane przez 79 Marta

ja nie zanosiłam zaświadczenia o ciązy, ale na L4 miałam kod B ,więc dla wszystkich to bylo oczywiste. Dziwne,ze lekarz CI tego kodu nie zaznaczył.

A ja się nie dziwię, że nie zaznaczył - widział mnie pierwszy raz na oczy i tylko na słowo musiał mi uwierzyć że jestem w ciąży

[buziaczekk]

Napisane przez onlychild

A ja się nie dziwię, że nie zaznaczył - widział mnie pierwszy raz na oczy i tylko na słowo musiał mi uwierzyć że jestem w ciąży

A dlaczego na slowo mialby ci wierzyc?? przeciez chyba jakas karte ciazy masz??????a to jest twoj dowod ze jestes w ciazy i nie widze probolemu zeby lekarz na podstawie tej karty ciazy wypisal L4 z kodem B - wiec nie kumam dlaczego nie wzielas od razu L4 100% platnego.
Zaswiadczenie od gina o ciazy do pracy wg mnie trzeba zaniesc obowiazkowo, bo zaklad pracy musi to miec wszystko udokumentowane w razie gdyby cos.....ja w obu ciazach zaswiadczenie musialam zanosic, polozna mi mowila ze zaswiadczenie obowiazkowo musi firma dostac

[vikicullen]

Napisane przez buziaczekk

A dlaczego na slowo mialby ci wierzyc?? przeciez chyba jakas karte ciazy masz??????a to jest twoj dowod ze jestes w ciazy i nie widze probolemu zeby lekarz na podstawie tej karty ciazy wypisal L4 z kodem B - wiec nie kumam dlaczego nie wzielas od razu L4 100% platnego.
Zaswiadczenie od gina o ciazy do pracy wg mnie trzeba zaniesc obowiazkowo, bo zaklad pracy musi to miec wszystko udokumentowane w razie gdyby cos.....ja w obu ciazach zaswiadczenie musialam zanosic, polozna mi mowila ze zaswiadczenie obowiazkowo musi firma dostac

Onlychild napisala u góry, że wizyte ma dopiero 29 września wiec domyslam sie, że to bedzie pierwsza wizyta, wiec faktycznie lekarz musial uwierzyc na slowo i dlatego pewnei nie wpisal, no to cużm jak już pojdziesz do gina on da ci zaświadczenie i wtedy doniesiesz do pracy i wypłacą ci wyrównanie prawdopodobnie.

[buziaczekk]

Tego nie napisala ze to bedzie 1 wizyta, biorac pod uwage ze to 10 tydz to mogla juz pierwsa wizyta potwierdzajaca ciaze byc a zawyczaj wtedy wystawiaja karte ciazy

[vikicullen]

Napisane przez onlychild

U ginekologa będę dopiero 29 września i wówczas mogłabym ew. takie zaświadczenie otrzymać - L4 muszę dostarczyć wcześniej. Czy ew. wyrównanie do 100% może nastąpić później, po przedstawieniu zaświadczenia?

wiec zrozumialam tak, ze to bedzie pierwsza wizyta i wtedy otrzyma zaświadczenie

[iizabelaa]

Napisane przez buziaczekk

A dlaczego na slowo mialby ci wierzyc?? przeciez chyba jakas karte ciazy masz??????a to jest twoj dowod ze jestes w ciazy i nie widze probolemu zeby lekarz na podstawie tej karty ciazy wypisal L4 z kodem B - wiec nie kumam dlaczego nie wzielas od razu L4 100% platnego.
Zaswiadczenie od gina o ciazy do pracy wg mnie trzeba zaniesc obowiazkowo, bo zaklad pracy musi to miec wszystko udokumentowane w razie gdyby cos.....ja w obu ciazach zaswiadczenie musialam zanosic, polozna mi mowila ze zaswiadczenie obowiazkowo musi firma dostac

ja w żadnej firmie nie spotkałam się polityką zanoszenia zaświadczenia o ciąży,
a już na pewno nie ma takiego obowiązku przecież to moja sprawa że jestem w ciąży i nie ma żadnego prawnego obowiązku informowania o tym pracodawcy,
a jedynie moralny

[oolong]

Napisane przez iizabelaa

ja w żadnej firmie nie spotkałam się polityką zanoszenia zaświadczenia o ciąży,
a już na pewno nie ma takiego obowiązku przecież to moja sprawa że jestem w ciąży i nie ma żadnego prawnego obowiązku informowania o tym pracodawcy,
a jedynie moralny

myślę, ze gdybyś pracowała w godzinach nocnych lub więcej niż 8 godzin dziennie, albo w warunkach uciążliwych, to byś zaniosła
bo taki jest sens tego zaświadczenia - ciężarna jest chroniona nie chodzi tylko o jakąś tam wiedzę lub niewiedzę pracodawcy

EDIT no i jeszcze kwestia wyliczenia wynagrodzenia

[dudipopka]

dochodzi do tego obowiązek zwalniania cięzarnej na badania pzrez pracodawce wię najlepiej takowe zaświadczenie mieć
i nie ma przecież problemu by je uzyskać

[iizabelaa]

Napisane przez oolong

myślę, ze gdybyś pracowała w godzinach nocnych lub więcej niż 8 godzin dziennie, albo w warunkach uciążliwych, to byś zaniosła

no pewnie w takich sytuacjach jest potrzebne coś takiego,

ale chodziło mi tylko o to, że nie ma żadnego prawnego obowiązku informowania pracodawcy o ciąży i nic więcej
a jak ktoś ma potrzebę to jego sprawa

[vikicullen]

No ale tu nie chodzi o zaden obowiazek, tlkyo o to zeby dziewczynie wypłacili za zwolnienie 100% a nie 80% pensji.

[iizabelaa]

Napisane przez vikicullen

No ale tu nie chodzi o zaden obowiazek, tlkyo o to zeby dziewczynie wypłacili za zwolnienie 100% a nie 80% pensji.

ale ja nie napisałam tego do autorki wątku,
wiem, że ona musi zanieść jeśli nie ma B na L4 a chce żeby naliczyli jej zasiłek za okres choroby od 100% podstawy,

moja wypowiedź o braku obowiązku odniosła sie do wypowiedzi buziaczekk,
która napisała, że obowiązkowo trzeba zanieść coś takiego do pracy,
a to jest nie prawda:

Napisane przez buziaczekk

Zaswiadczenie od gina o ciazy do pracy wg mnie trzeba zaniesc obowiazkowo, bo zaklad pracy musi to miec wszystko udokumentowane w razie gdyby cos.....ja w obu ciazach zaswiadczenie musialam zanosic, polozna mi mowila ze zaswiadczenie obowiazkowo musi firma dostac

[dudipopka]

a nie lepiej po prostu przedstawić zaświadczenie o ciązy(nawet gdy ciąża to moja sprawa)i mieć pewność ze w pracy jest sie chronionym???

---------- Dopisano o 13:12 ---------- Poprzedni post napisano o 13:10 ----------

http://forumprawne.org/prawo-pracy/6...y-o-ciazy.html

[Koperco]

Hej dziewczyny!

Ja mam problem. Właśnie z L4. Zacznijmy od tego że będąc w ciąży ciągle jestem chora i lekarz się wkurzył i dał mi L4 do końca ciąży, bo zamiast zdrowieć ciągle choruje i boje się, że coś się może stać maluchowi. Mój pracodawca mnie za to nienawidzi i nie jesteśmy w dobrych stosunkach. Dostali zaświadczenie o ciąży i L4 i dostaje jakąś dziwną wypłatę. Jest ona niższa nawet jeśli było by to 80%wynagrodzenia. Praca na umowe o pracę. Gdzie mogę to zgłosić, coś z tym zrobić?? Dodam ze brutto mam 1400 a od nich dostaje 700zł;/ fakt ze to dopiero pierwszy miesiąc na L4 ale chyba tak nie powinno być??ratujcie

[dudipopka]

wypłata 100% średniej z ostatnich 12 miesięcy
no i w zalezności od kiedy jest to zwolnienie
najlepiej spytać w kadrach lub u pracodawcy

[Koperco]

no tak, ja wiem że najlepiej, ale ilekroć się pojawię w miejscu pracy to wszyscy traktują mnie tam jak oszustkę, która zaszła w ciążę i teraz jest na L4 żeby naciągnąć firmę.

[dudipopka]

to zapytaj telefonicznie w zusie
a nie dostajesz tego kwitka od pracodawcy gdzie jest wyszczególnione ile odprowadza na twoje składki?
poza tym to są twoje pieniądze wiec walcz nie przejmuj sie uwagami innych ludzi

[vikicullen]

Napisane przez iizabelaa

ale ja nie napisałam tego do autorki wątku,
wiem, że ona musi zanieść jeśli nie ma B na L4 a chce żeby naliczyli jej zasiłek za okres choroby od 100% podstawy,

moja wypowiedź o braku obowiązku odniosła sie do wypowiedzi buziaczekk,
która napisała, że obowiązkowo trzeba zanieść coś takiego do pracy,
a to jest nie prawda:

aa sorki faktycznie no tak masz racje.

---------- Dopisano o 16:08 ---------- Poprzedni post napisano o 16:04 ----------

Napisane przez Koperco

Hej dziewczyny!

Ja mam problem. Właśnie z L4. Zacznijmy od tego że będąc w ciąży ciągle jestem chora i lekarz się wkurzył i dał mi L4 do końca ciąży, bo zamiast zdrowieć ciągle choruje i boje się, że coś się może stać maluchowi. Mój pracodawca mnie za to nienawidzi i nie jesteśmy w dobrych stosunkach. Dostali zaświadczenie o ciąży i L4 i dostaje jakąś dziwną wypłatę. Jest ona niższa nawet jeśli było by to 80%wynagrodzenia. Praca na umowe o pracę. Gdzie mogę to zgłosić, coś z tym zrobić?? Dodam ze brutto mam 1400 a od nich dostaje 700zł;/ fakt ze to dopiero pierwszy miesiąc na L4 ale chyba tak nie powinno być??ratujcie

a zwolnienie lekarskie masz na ile dni? na 21? czy na 31 bo to jest różnica, ja jestem od początku na zwolnieniu i dostaje zwolnienia na 3 tyg. i moja wyplata tez wynosi ok 755zl a mam 1600zl brutto.

[iizabelaa]

Napisane przez vikicullen

aa sorki faktycznie no tak masz racje.

---------- Dopisano o 16:08 ---------- Poprzedni post napisano o 16:04 ----------



a zwolnienie lekarskie masz na ile dni? na 21? czy na 31 bo to jest różnica, ja jestem od początku na zwolnieniu i dostaje zwolnienia na 3 tyg. i moja wyplata tez wynosi ok 755zl a mam 1600zl brutto.

i jeśli chodzi o wypłatę to trzeba jeszcze pamiętać, że to jest średnia z ostatnich 12 miesięcy,
więc jeśli ktoś wcześniej zarabiał mniej a potem dostał podwyżkę to trochę kicha

[Koperco]

Napisane przez vikicullen

aa sorki faktycznie no tak masz racje.

---------- Dopisano o 16:08 ---------- Poprzedni post napisano o 16:04 ----------



a zwolnienie lekarskie masz na ile dni? na 21? czy na 31 bo to jest różnica, ja jestem od początku na zwolnieniu i dostaje zwolnienia na 3 tyg. i moja wyplata tez wynosi ok 755zl a mam 1600zl brutto.

na 31 i nie rozumiem czemu taka pensja.wg czego?? a Ty czemu tak mało dostajesz??

[vikicullen]

Napisane przez Koperco

na 31 i nie rozumiem czemu taka pensja.wg czego?? a Ty czemu tak mało dostajesz??

bo ja wtedy dostaje kase za zwolnienie, nie za cały miesiac tylko kase za 3 tygodnie wiec to wychodzi ok 755 zl.
ale jak ty masz zwolnienie na 30-31 dni to powinnaś dostawać całość w takim razie.

[oolong]

Napisane przez vikicullen

bo ja wtedy dostaje kase za zwolnienie, nie za cały miesiac tylko kase za 3 tygodnie wiec to wychodzi ok 755 zl.
ale jak ty masz zwolnienie na 30-31 dni to powinnaś dostawać całość w takim razie.

no ale za resztę dni masz pensję przecież!

[iizabelaa]

Napisane przez oolong

no ale za resztę dni masz pensję przecież!

moja siostra jak była na chorobowym i dostawała zasiłek prosto z z zus, tez dostawała tylko za te dni na zwolnieniu,
czyli np. za 21, a potem za kolejne 21 itp

więc pewnie o to chodzi,

ale żeby napisać ile dostaje miesięcznie musiałaby sobie przeliczyć

[Koperco]

dzięki Dziewczyny Już teraz wszystko wiem. jesteście super pomocne;]