praca w grupie - dziwna sytuacja

[Frytkownica90]

Cześć,
jestem tu nowa i od razu chciałabym poruszyć problem pracy w grupie. Nie wiem do kogo mam się zwrócić, ponieważ moi znajomi nie chcą już tego słuchać- uważają, że przesadzam. Ale czy na pewno?

Od kilku miesięcy organizujemy ze znajomymi pewne warsztaty branżowe jesienią 2018. Pracujemy nad tym od 9 miesięcy.
Propozycja została mi zlozona przez koleżankę powiedzmy A. Kolezanka akurat na tym wydarzeniu była z 3-4 razy wczesniej. Ja nie.Inni też nie. Ale za to ja mogę pochwalic sie udziałem w innych wydarzeniach, konferencjach. Uwazam, ze kazdy ma inne zasługi i kazdy jest na tym samym poziomie.

Zaczelismy pracowac nad tematem od grudnia, od 2 miesiecy atmosfera w grupie jest dziwna. Kazdy z nas - z 7-8 osob jest podzielony na inne funkcje. Oczywiscie kazdy z nas tez sobie pomaga. Jednak widzę, ze mimo tego, ze kazdy jest na tej samej pozycji i tak gloryfikowana jest kolezanka A.

Kiedys chcialam to zrozumieć, usprawiedliwic przez to, ze ona zaproponowala udzial w organizacji mnie i innym, ale teraz wychodzi na to, ze kazdy jest jej za przeproszeniem "murzynem od czarnej roboty". Ona mowi, ze cos trzeba zrobic, albo mozna zrobić i koniec. Nie wykonuje tego, sprawa lewituje w powietrzu dopóki nie ma deadlin'u i jej "ktos nie złapie" i nie zajmie się nią. Dopiero wtedy Koleżanka A 'dziekuje' za wykonaną prace innej osobie.

Przestało mnie i innym osobom to sie podobac. Dodatkowo jedna kolezanka (powiedzmy B) tez organizator od lutego pracuje i mieszka za granicą. Miala pomagac merytorycznie, tworzyc social media, strone internetową, texty redagować. Okazało się, że przez 3-4 miesiące nic nie robiła. Żyla za granicą i tylko podpisywala sie pod nasza praca.

Powiem, ze przez organizacje tego wydarzenia, ktore robi sie coraz bardziej popularne i rozpoznawalne troche odpuscilam w innych sferach zycia. Ale staram się ogarniac wszystko. Jest to mój wybór nie doszukuję się tutaj winy z zewnątrz. Jednak koleżanka A nie pracuje, poswieca sie tylko warsztatom. Mam wrazenie, ze opoznia wszystko specjalnie, kazdy musi sie do niej dostosowac, bo ona jest powolna.

Na szybkie akcje reaguje stachem, płoszy się, ma ogromną dumę kiedy ktos asertywnie się z nią nie zgodzi. Jest mentalnie niedotykalska, tak jakby kazdy robil zadania pod nią. Jakby ona kazała je robic innym ( oczywiscie delikatnie zwraca uwagę).
Mówi nam, że chce abysmy sie traktowali po równo, jednak sama ma problemy z komunikacją.
Musi miec nad wszystkim kontrolę, wtrąca się w innych działki, poprawia, dzowni do nie tych osób co trzeba. Musi wiedziec co w kazdej działce piszczy. Nie wiem dlaczego. Na proby rozmowy reaguje dumą i rozkapryszeniem.
Musi byc tak jak ona chce.
Ona nadaje się tylko do rozporządzania innymi.
Mamy mlodsze osoby od nas w grupie. Kazdy stoi za nią murem, ja i 2 osoby jestesmy w tym samym wieku- nie dajemy sobie w kaszę dmuchać. Jestesmy mili, pracujemy ale mam wrazenie, ze nie daje jej się nami zawładnąć - i dobrze.

Ostatnio pochwalilismy sie na portalu spolecznosciowym porfesorem,ktory opowie o swojej tworczosci . Kazdy udostepnil ten post, poniewaz chcielismy pokazać co robimy. Ona napisala na forum grupy, zebysmy sie nie cieszyli bo to 'tylko profesor', i ze wiecej promocji będzie kiedy inne wazne instytucje beda nas promować.
O co chodzi? Dlaczego uważa się za najlepszą? Dlaczego wg niej ma prawo do oceny kto jest gorszy, a kto lepszy ( do tego jeszcze szanowany profesor z szanowanej instytucji...).

Boje sie, ze im blizej wydarzenia, ona bedzie specjalnie opóźniać, nie mówic ludziom co robi. Wiele jest sytuacji takich, ze od niej TRZEBA WYCIAGAC informacje, bo z jakiegos powodu ona sama sie nie dzieli , mimo, ze jestesmy grupą... Tak jakby ona specjalnie czekała i byla królową, aby do niej podejśc.

Co sądzicie? Jak traktowac takich ludzi? Co zrobic aby nie weszli na głowę? Co zrobic, aby nie wygrali ze mną, poniewaz wszyscy jestesmy na tym samym poziomie? Ja nie moge stracic na tym wydarzeniu, poniewaz bardzo dużo już z siebie dałam, duzo opozniłam w innych sferach życia i nie chciałabym aby ktoś to wykorzystał i mi 'podebrał'.

Dziękuję,
F90

[tiramisu_]

Wydaje mi się, że masz ból tyłka o A. Zazwyczaj musi być osoba spinająca wszystko, zarządzająca itp. I tak, ta osoba musi wszystko wiedzieć. Wiek też nie ma nic do rzeczy. To tak jakbyś twierdziła, że kierownik w pracy jest do kitu bo nic nie umie robić tylko do rządzenia się nadaje i dyktowania innym pracy I skoro ona Cię zaprosiła to była to jakaś jej inicjatywa, może wpadła ne ten pomysł... Ludzie w grupie mają różne role.

[_Matilde_]

Przesadzasz. Grupa potrzebuje lidera a Tobie się nie podoba że całkiem naturalnie jako inicjator jest nim A.

[DarkChocolate666]

Mnie tez irytuje moj manager, ale po prostu robie swoje i tyle Po tym jak ja opisujesz, mam wrazenie, ze bardzo dziala Ci na nerwy i niedlugo wybuchniesz. Skup sie na celu, a nie na A.