Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia

euphoria87 · 2010-02-05, 18:05

Witam serdecznie,mam powazny problem.Dzisiaj dostalam 2-tygodniowe wypowiedzenie.Czy moge za tydzien isc na zwolnie lekarsie ktore bedzie trwalo 3 tyg???L4 by przekraczlo okres wypowiedzenia.Jeszcze nie podpisala wypowiedzenia ale je widzialam.Mam podpisac w poniedzialek.brdzo was prosze o rade.Pozdrawiam

**f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a** · 2010-02-05, 18:09

ale co chcesz tym wypow osiagnac?
cofniecie wypowiedzenia?

Asienka187 · 2010-02-05, 18:10

Ja bym poszła na zwolnienie i nie podpisywała wypowiedzenia.

edit: nie doczytałam, że chcesz isc na L4 dopiero za tydzien.
Nie wiem czy jest to możliwe.

euphoria87 · 2010-02-05, 18:21

Chce zeby po skonczeniu sie wypowiedzenia ciagnac L4 i miec dalej placone przez Zus.Tylko czy moge w trakcie wypowiedzenia isc na zwolnienie lek.czy pracodawca musi mi to przyjac.No a jak wogole nie podpisze tego wypowiedzenia.?to co ?dyscyplinarka?

**f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a** · 2010-02-05, 18:24

Cytat:

Napisane przez euphoria87

Chce zeby po skonczeniu sie wypowiedzenia ciagnac L4 i miec dalej placone przez Zus.Tylko czy moge w trakcie wypowiedzenia isc na zwolnienie lek.czy pracodawca musi mi to przyjac.No a jak wogole nie podpisze tego wypowiedzenia.?to co ?dyscyplinarka?

ale ty je juz widzialas ale nie podpisalas, mimo ze nie podpiszesz, mialas mozliwosc sie z nim zapoznac, wysla ci poleconym, a notatke napisza ze sie zapoznalas w takich i takich okolicznosciach, a zwolnienie nic ci nie da, bo w trakcie otrzymania wypow bylas zdrowa.

euphoria87 · 2010-02-05, 18:28

[1=f36f09c64670dbbf8506d7b 7195631196fb4f2ce_65c2c81 98d77a;16985775]ale ty je juz widzialas ale nie podpisalas, mimo ze nie podpiszesz, mialas mozliwosc sie z nim zapoznac, wysla ci poleconym, a notatke napisza ze sie zapoznalas w takich i takich okolicznosciach, a zwolnienie nic ci nie da, bo w trakcie otrzymania wypow bylas zdrowa.[/QUOTE]

No ale po tyg od otrzymania wypowiedzenia zachoruje.A umowa wygasa za 2 tyg.czyli nie przejdzie?Wypowiedzenia mam podpisac w poniedzialek.I jeszcz pracowac 2 tyg/.

**f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a** · 2010-02-05, 18:29

Cytat:

Napisane przez euphoria87

No ale po tyg od otrzymania wypowiedzenia zachoruje.A umowa wygasa za 2 tyg.czyli nie przejdzie?Wypowiedzenia mam podpisac w poniedzialek.I jeszcz pracowac 2 tyg/.

przejdzie ale zus ci za nic nie zaplaci.

euphoria87 · 2010-02-05, 18:32

[1=f36f09c64670dbbf8506d7b 7195631196fb4f2ce_65c2c81 98d77a;16985906]przejdzie ale zus ci za nic nie zaplaci.[/QUOTE]

Jestes pewna na 100% bo polegam sie na forum bo nie mam nawet kogo spytac.

---------- Dopisano o 19:32 ---------- Poprzedni post napisano o 19:31 ----------

na necie sa porady ale z 2006 roku a prawo sie zmienia co roku

**f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a** · 2010-02-05, 18:33

Cytat:

Napisane przez euphoria87

Jestes pewna na 100% bo polegam sie na forum bo nie mam nawet kogo spytac.

---------- Dopisano o 19:32 ---------- Poprzedni post napisano o 19:31 ----------

na necie sa porady ale z 2006 roku a prawo sie zmienia co roku

zadzwon do inspekcji pracy, pozdrawiam

euphoria87 · 2010-02-05, 18:42

no to jak nie jestes pewna to poco robisz zamęt.Jak cos sie wie na 100 % to sie nie wypowiada.A nie piszesz wiadomosci zeby miec na koncie wiecej wypisanych?

**f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a** · 2010-02-05, 18:50

Cytat:

Napisane przez euphoria87

no to jak nie jestes pewna to poco robisz zamęt.Jak cos sie wie na 100 % to sie nie wypowiada.A nie piszesz wiadomosci zeby miec na koncie wiecej wypisanych?

chcialam pomoc,ale nie warto widze.

Dotka90 · 2010-02-05, 19:25

Jak się chce rzeczowej porady, to się dzwoni do odpowiedniego urzędu, a nie pyta na forum społecznościowym i jeszcze ma pretensje.

Nieoficjalnie · 2010-02-05, 19:56

Z tego co ja wiem - możesz iść na chorobowe nawet po ustaniu zatrudnienia, czyli po okresie wypowiedzenia. Tylko nie wiem czy do 7 czy do 14 dni od tego faktu (pożegnania się z pracodawcą). Będziesz miała płatne na 100%.

---------- Dopisano o 20:56 ---------- Poprzedni post napisano o 20:32 ----------

Cytat:

Napisane przez euphoria87

Chce zeby po skonczeniu sie wypowiedzenia ciagnac L4 i miec dalej placone przez Zus.Tylko czy moge w trakcie wypowiedzenia isc na zwolnienie lek.czy pracodawca musi mi to przyjac.No a jak wogole nie podpisze tego wypowiedzenia.?to co ?dyscyplinarka?

Możesz iść na chorobowe w trakcie wypowiedzenia.

Wypowiedzenie musisz podpisać. Nie widzę innej opcji.

Pracodawca musi "przyjąć" Twoją chorobę, nie ma innego wyjścia, bo co niby mógłby zrobić?

cava · 2010-02-05, 20:39

Skoro już wypowiedzenie widziałaś, to masz wypowiedzane i po tych 2 tygodniach, wygasa Twoja umowa o pracę bez wzgledu czy będzesz na zwolnieniu czy nie.

"Niezdolność do pracy powstała w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę nie zmienia dokonanego wcześniej wypowiedzenia tej czynności prawnej. Umowa o pracę rozwiązuje się z datą na niej wskazaną.
Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia rozpatrywane jest zgodnie z dyspozycją art. 7 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa (publikacja: Dz.U. z 1999 r. nr 60, poz. 636, oraz z 2005 r. nr 10, poz. 71). Zgodnie z dokonanym tam zapisem prawnym – „Zasiłek chorobowy przysługuje (…) osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy 30 dni i powstała:
nie póżniej niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego(…)”.
Zasiłku takiego nie otrzyma chory. Który posiada prawo do renty lub emerytury, podejmuje lub kontynuuje działalność zarobkową lub jest uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych lub świadczenia przedemerytalnego.
PODSTAWA PRAWNA: - art. 7 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (publikacja: Dz.U. z 1999 r. nr 60, poz. 636, oraz z 2005 r. nr 10, poz. 71) "

Co do odmowy podpisania wypowiedzenia. Za wiążące uznaje się fakt, zapoznania się pracownika z dokumentem świadczącym o wypowiedzeniu umowy o pracę.
Czyli z tego co zrozumiałam, Ty już nie możesz nie podpisać- twoje wypowiedzenie już jest aktualne!

"oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę jest skuteczne, gdy pracownik miał możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z powodu choroby, która wystąpi po dniu wypowiedzenia, nie wpływa na jego skuteczność, jak też na bieg terminu wypowiedzenia.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną zmierzającą do rozwiązania umowy o pracę. Ponieważ Kodeks pracy nie określa, kiedy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy zostaje uznane za złożone drugiej stronie, należy zastosować przepisy Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy uznać za złożone z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. Ustalenie chwili złożenia jest również istotne dla określenia biegu okresu wypowiedzenia.

Zatem dla skuteczności wypowiedzenia konieczne jest, aby jego adresat (w tym przypadku pracownik) mógł zapoznać się z jego treścią. Wystarczy więc, aby pracodawca zapewnił pracownikowi taką możliwość. Jeśli pracownik odmówi przyjęcia wypowiedzenia i z własnej woli nie zapoznał się z jego treścią, to i tak obowiązek pracodawcy uważa się za spełniony, a wypowiedzenie jest ważne i skuteczne.
"

Kiciaaaa · 2010-02-06, 13:15

Zero honoru i zasad. Tylko to o Tobie świadczy na jakie świnstwa stać Cie w stosunku do pracodawcy heh. W stosunku do pracodawcy to kradzież bo zapłaci tak czy siak za ciebie więcej a w ogóle LENISTWO. Powodzenia.

**f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a** · 2010-02-06, 14:09

Cytat:

Napisane przez Kiciaaaa

Zero honoru i zasad. Tylko to o Tobie świadczy na jakie świnstwa stać Cie w stosunku do pracodawcy heh. W stosunku do pracodawcy to kradzież bo zapłaci tak czy siak za ciebie więcej a w ogóle LENISTWO. Powodzenia.

hehe, ale ona nic nie osiagnie, dostanie wypowiedzenie, a naciagnac top moze jedynie zus, a on sie tak latwo nie daje

Nieoficjalnie · 2010-02-06, 14:18

[1=f36f09c64670dbbf8506d7b 7195631196fb4f2ce_65c2c81 98d77a;17000693]hehe, ale ona nic nie osiagnie, dostanie wypowiedzenie, a naciagnac top moze jedynie zus, a on sie tak latwo nie daje

[/QUOTE]

Nawet sobie nie wyobrażasz ile ludzi zdrowych przebywa na płatnym chorobowym po rozwiązaniu umowy z pracodawcą. Dla niektórych to ostatnia deska ratunku, zwłaszcza, gdy został/ła zwolniony/na nie ze swojej winy. A o pracę ciężko teraz.

Nie znamy sytuacji dziewczyny, więc jej nie oczerniajmy, co wiedzieć chciała to (mam nadzieję) się dowiedziała i temat zamknięty.

2010-02-05, 18:05	#1
euphoria87 Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-02 Wiadomości: 329	Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia Witam serdecznie,mam powazny problem.Dzisiaj dostalam 2-tygodniowe wypowiedzenie.Czy moge za tydzien isc na zwolnie lekarsie ktore bedzie trwalo 3 tyg???L4 by przekraczlo okres wypowiedzenia.Jeszcze nie podpisala wypowiedzenia ale je widzialam.Mam podpisac w poniedzialek.brdzo was prosze o rade.Pozdrawiam

2010-02-05, 18:09	#2
f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a Konto usunięte Zarejestrowany: 2009-09 Wiadomości: 16 387	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia ale co chcesz tym wypow osiagnac? cofniecie wypowiedzenia?

2010-02-05, 18:10	#3
Asienka187 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2007-10 Lokalizacja: Poznań Wiadomości: 6 660	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia Ja bym poszła na zwolnienie i nie podpisywała wypowiedzenia. edit: nie doczytałam, że chcesz isc na L4 dopiero za tydzien. Nie wiem czy jest to możliwe. __________________ "Z uśmiechem traktuj siebie, swoje niedociągnięcia, swoją duchową nieporadność. Miej poczucie humoru." Hume G.B.

2010-02-05, 18:21	#4
euphoria87 Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-02 Wiadomości: 329	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia Chce zeby po skonczeniu sie wypowiedzenia ciagnac L4 i miec dalej placone przez Zus.Tylko czy moge w trakcie wypowiedzenia isc na zwolnienie lek.czy pracodawca musi mi to przyjac.No a jak wogole nie podpisze tego wypowiedzenia.?to co ?dyscyplinarka?

2010-02-05, 18:28	#6
euphoria87 Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-02 Wiadomości: 329	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia [1=f36f09c64670dbbf8506d7b 7195631196fb4f2ce_65c2c81 98d77a;16985775]ale ty je juz widzialas ale nie podpisalas, mimo ze nie podpiszesz, mialas mozliwosc sie z nim zapoznac, wysla ci poleconym, a notatke napisza ze sie zapoznalas w takich i takich okolicznosciach, a zwolnienie nic ci nie da, bo w trakcie otrzymania wypow bylas zdrowa.[/QUOTE] No ale po tyg od otrzymania wypowiedzenia zachoruje.A umowa wygasa za 2 tyg.czyli nie przejdzie?Wypowiedzenia mam podpisac w poniedzialek.I jeszcz pracowac 2 tyg/.

2010-02-05, 18:32	#8
euphoria87 Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-02 Wiadomości: 329	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia [1=f36f09c64670dbbf8506d7b 7195631196fb4f2ce_65c2c81 98d77a;16985906]przejdzie ale zus ci za nic nie zaplaci.[/QUOTE] Jestes pewna na 100% bo polegam sie na forum bo nie mam nawet kogo spytac. ---------- Dopisano o 19:32 ---------- Poprzedni post napisano o 19:31 ---------- na necie sa porady ale z 2006 roku a prawo sie zmienia co roku

2010-02-05, 18:42	#10
euphoria87 Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-02 Wiadomości: 329	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia no to jak nie jestes pewna to poco robisz zamęt.Jak cos sie wie na 100 % to sie nie wypowiada.A nie piszesz wiadomosci zeby miec na koncie wiecej wypisanych?

2010-02-05, 19:25	#12
Dotka90 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2009-01 Lokalizacja: stąd Wiadomości: 36 831	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia Jak się chce rzeczowej porady, to się dzwoni do odpowiedniego urzędu, a nie pyta na forum społecznościowym i jeszcze ma pretensje.

2010-02-05, 20:39	#14
cava Zakorzenienie Zarejestrowany: 2007-02 Wiadomości: 22 121	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia Skoro już wypowiedzenie widziałaś, to masz wypowiedzane i po tych 2 tygodniach, wygasa Twoja umowa o pracę bez wzgledu czy będzesz na zwolnieniu czy nie. "Niezdolność do pracy powstała w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę nie zmienia dokonanego wcześniej wypowiedzenia tej czynności prawnej. Umowa o pracę rozwiązuje się z datą na niej wskazaną. Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia rozpatrywane jest zgodnie z dyspozycją art. 7 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (publikacja: Dz.U. z 1999 r. nr 60, poz. 636, oraz z 2005 r. nr 10, poz. 71). Zgodnie z dokonanym tam zapisem prawnym – „Zasiłek chorobowy przysługuje (…) osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy 30 dni i powstała: nie póżniej niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego(…)”. Zasiłku takiego nie otrzyma chory. Który posiada prawo do renty lub emerytury, podejmuje lub kontynuuje działalność zarobkową lub jest uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych lub świadczenia przedemerytalnego. PODSTAWA PRAWNA: - art. 7 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (publikacja: Dz.U. z 1999 r. nr 60, poz. 636, oraz z 2005 r. nr 10, poz. 71) " Co do odmowy podpisania wypowiedzenia. Za wiążące uznaje się fakt, zapoznania się pracownika z dokumentem świadczącym o wypowiedzeniu umowy o pracę. Czyli z tego co zrozumiałam, Ty już nie możesz nie podpisać- twoje wypowiedzenie już jest aktualne! "oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę jest skuteczne, gdy pracownik miał możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z powodu choroby, która wystąpi po dniu wypowiedzenia, nie wpływa na jego skuteczność, jak też na bieg terminu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną zmierzającą do rozwiązania umowy o pracę. Ponieważ Kodeks pracy nie określa, kiedy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy zostaje uznane za złożone drugiej stronie, należy zastosować przepisy Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy uznać za złożone z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. Ustalenie chwili złożenia jest również istotne dla określenia biegu okresu wypowiedzenia. Zatem dla skuteczności wypowiedzenia konieczne jest, aby jego adresat (w tym przypadku pracownik) mógł zapoznać się z jego treścią. Wystarczy więc, aby pracodawca zapewnił pracownikowi taką możliwość. Jeśli pracownik odmówi przyjęcia wypowiedzenia i z własnej woli nie zapoznał się z jego treścią, to i tak obowiązek pracodawcy uważa się za spełniony, a wypowiedzenie jest ważne i skuteczne. " __________________ Cava Z salamandrą w dłoni szedłem przez powierzchnię komety. Liz Williams Edytowane przez cava Czas edycji: 2010-02-05 o 20:41

2010-02-06, 13:15	#15
Kiciaaaa Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-08 Wiadomości: 425	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia Zero honoru i zasad. Tylko to o Tobie świadczy na jakie świnstwa stać Cie w stosunku do pracodawcy heh. W stosunku do pracodawcy to kradzież bo zapłaci tak czy siak za ciebie więcej a w ogóle LENISTWO. Powodzenia.

2010-02-06, 14:18	#17
Nieoficjalnie Zakorzenienie Zarejestrowany: 2010-01 Lokalizacja: Podkarpacie Wiadomości: 3 430	Dot.: Zwolnienie lekarsie w trakcie wypowiedzenia [1=f36f09c64670dbbf8506d7b 7195631196fb4f2ce_65c2c81 98d77a;17000693]hehe, ale ona nic nie osiagnie, dostanie wypowiedzenie, a naciagnac top moze jedynie zus, a on sie tak latwo nie daje[/QUOTE] Nawet sobie nie wyobrażasz ile ludzi zdrowych przebywa na płatnym chorobowym po rozwiązaniu umowy z pracodawcą. Dla niektórych to ostatnia deska ratunku, zwłaszcza, gdy został/ła zwolniony/na nie ze swojej winy. A o pracę ciężko teraz. Nie znamy sytuacji dziewczyny, więc jej nie oczerniajmy, co wiedzieć chciała to (mam nadzieję) się dowiedziała i temat zamknięty. Edytowane przez Nieoficjalnie Czas edycji: 2010-02-06 o 14:20

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)