Dokumenty potwierdzające kwalifikacje i przebieg zatrudnienia

[szurabura]

Zamierzam starać się o pracę w żłobku, jednak pracodawca w aplikacji życzy sobie CV oraz dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz przebieg zatrudnienia. Czy dobrze rozumiem, że chodzi tu o skan dyplomu oraz umów? Nie spotkałam się z tym wcześniej, więc mniemam, że nie jest to powszechna praktyka. Pracodawca jest raczej rzetelny, żłobek faktycznie powstaje, pisze się o nim w gazetach, ma zostać wpisany do rejestru. jednak ja mam sceptyczne podejście do wysyłania tego typu dokumentów. Może niesłusznie? Bardzo zależałoby mi na tej pracy, więc w założneniu zrobię wszystko, by maksymalnie zwiększyć swoje szanse... pytanie jednak czy jest to bezpieczne?

[lutien]

Ja akurat musiałam składać tego typu dokumenty,gdy starałam się o pracę w urzędach państwowych. Raczej nie obawiałam się, że ktoś wykorzysta te skany w innych celach niż do rekrutacji.
Jednak co do samych dokumentów, to miałam kiedyś sytuację, że moja aplikacja została odrzucona, gdyż w urzędzie stwierdzono, że świadectwo pracy nie jest dokumentem poświadczającym kwalifikacje To nic, że miałam tam wpisaną nazwę stanowiska- pani w urzędzie stwierdziła, że mogłam przecież parzyć kawę (stanowisko: asystent projektanta) Na następne nabory zaopatrzyłam się w "laurki" od poprzednich pracodwaców z wypisanymi obowiązkami i projektami, w których tworzeniu brałam udział.

[majasn]

Napisane przez szurabura

Zamierzam starać się o pracę w żłobku, jednak pracodawca w aplikacji życzy sobie CV oraz dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz przebieg zatrudnienia. Czy dobrze rozumiem, że chodzi tu o skan dyplomu oraz umów? Nie spotkałam się z tym wcześniej, więc mniemam, że nie jest to powszechna praktyka. Pracodawca jest raczej rzetelny, żłobek faktycznie powstaje, pisze się o nim w gazetach, ma zostać wpisany do rejestru. jednak ja mam sceptyczne podejście do wysyłania tego typu dokumentów. Może niesłusznie? Bardzo zależałoby mi na tej pracy, więc w założneniu zrobię wszystko, by maksymalnie zwiększyć swoje szanse... pytanie jednak czy jest to bezpieczne?

moim zdaniem nie powinien Cię prosić o wysłanie z CV skanu dyplomu..jeżeli już jest to konieczne to wymazałabym z niego informacje, które są zbędne dla wiedzy pracodawcy a zostawiła tylko imię i nazwisko, kierunek, informację o ocenie i pieczątkę..
co do potwierdzenia przebiegu zatrudnienia to zwykle daje się referencje od byłego pracodawcy i to spokojnie można wysłać mailem..natomiast pierwszego dnia pracy dostarcza się świadectwo pracy, które ostatecznie potwierdza zatrudnienie pracownika, wtedy również dajesz ksero dyplomu, bo na tej podstawie liczony jest staż pracy i wymiar urlopu

[anka_res]

Ode mnie wymagano skanu dyplomu już na etapie aplikacji (duża prestiżowe firma), nie widzę tu nic podejrzanego, po prostu wedle procedury by wziąć udział w rozmowach należy wykazać posiadany stopień.

[szurabura]

Tak sobie nad tym myślałam i doszłam do wniosku, że to jednak znacznie przyspieszy i ułatwi im pracę. Zawsze to jakby jeden etap rekrutacji mniej, a póki placówka jeszcze nie istnieje to w założeniu mają teraz czas na selekcję aplikacji.

Dziękuję Wam za odpowiedzi. Wysłałam Trzymajcie za mnie kciuki!