L4 na wypowiedzeniu. jak to jest ?

ona24689 · 2013-01-10, 19:36

9 stycznia pracownik dostał wypowiedzenie z dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Miał jeszcze niewykorzystany urlop 13 dni.

Tak więc szef powiedział, że w okresie wypowiedzenia pracownik będzie siedział na tym urlopie.

Pracownik zachorował. Czy może dać L4 np na 10 dni? I tym samym najpierw dostać pieniądze za L4 a później jeszcze dodatkowo za niewykorzystanu urlop?

Kadin_ · 2013-01-10, 19:59

Tak. Chyba że jest to L4 na dziecko to wtedy urlop dalej ma swój bieg.

**af6a7928a10f2efb7030debf852af0b1c87659cc** · 2013-01-10, 20:59

Cytat:

Napisane przez ona24689

9 stycznia pracownik dostał wypowiedzenie z dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Miał jeszcze niewykorzystany urlop 13 dni.

Tak więc szef powiedział, że w okresie wypowiedzenia pracownik będzie siedział na tym urlopie.

Pracownik zachorował. Czy może dać L4 np na 10 dni? I tym samym najpierw dostać pieniądze za L4 a później jeszcze dodatkowo za niewykorzystanu urlop?

może

**rousse** · 2013-01-11, 09:10

Cytat:

Napisane przez ona24689

9 stycznia pracownik dostał wypowiedzenie z dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Miał jeszcze niewykorzystany urlop 13 dni.

Tak więc szef powiedział, że w okresie wypowiedzenia pracownik będzie siedział na tym urlopie.

Pracownik zachorował. Czy może dać L4 np na 10 dni? I tym samym najpierw dostać pieniądze za L4 a później jeszcze dodatkowo za niewykorzystanu urlop?

chyba zwolnienie przerywa urlop, a ten urlop może wykorzystać potem.

Kadin_ · 2013-01-11, 09:17

Cytat:

Napisane przez rousse

chyba zwolnienie przerywa urlop, a ten urlop może wykorzystać potem.

Skoro dostał wypowiedzenie to za niewykorzystany urlop wypłaca się ekwiwalent.

**af6a7928a10f2efb7030debf852af0b1c87659cc** · 2013-01-11, 09:21

Cytat:

Napisane przez Kadin_

Skoro dostał wypowiedzenie to za niewykorzystany urlop wypłaca się ekwiwalent.

dokładnie

2013-01-10, 19:36	#1
ona24689 Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-04 Wiadomości: 32	L4 na wypowiedzeniu. jak to jest ? 9 stycznia pracownik dostał wypowiedzenie z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Miał jeszcze niewykorzystany urlop 13 dni. Tak więc szef powiedział, że w okresie wypowiedzenia pracownik będzie siedział na tym urlopie. Pracownik zachorował. Czy może dać L4 np na 10 dni? I tym samym najpierw dostać pieniądze za L4 a później jeszcze dodatkowo za niewykorzystanu urlop?

2013-01-10, 19:59	#2
Kadin_ Zadomowienie Zarejestrowany: 2012-06 Wiadomości: 1 510	Dot.: L4 na wypowiedzeniu. jak to jest ? Tak. Chyba że jest to L4 na dziecko to wtedy urlop dalej ma swój bieg. __________________ ♥

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)