praca na umowę zlecenie, a wyjazd szkoleniowy w "niepracujące" dni
Studiuję dziennie i od niedawna pracuję na umowę zlecenie w czwartki i piątki. Firma organizuje wkrótce wyjazd szkoleniowy w dniach piątek-niedziela, czyli też w dni, które powinnam mieć wolne. Wiem, że nie dotyczą mnie żadne przepisy prawa pracy, ale czy powinnam mieć jakoś zapłacone za te 2 dni (sobota-niedziela) albo udzielone 2 dni wolne? Czy mam jakąś podstawę żeby się tego domagać czy to zależy tylko od własnej woli pracodawcy?
Dodam, choć to chyba w tej sprawie nieistotne, że pracodawca pokrywa 100% kosztów wyjazdu.
|