![]() |
#1 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2012-01
Wiadomości: 1 126
|
Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Mam pytanie do Wizażanek, które pracowały w supermarketach albo po prostu mają wiedzę na ten temat
![]() W jakich sieciach jest coś takiego jak odpowiedzialność materialna za towar? Za TOWAR, nie za kasę. Moja kuzynka miała taki problem, że pracowała w sklepie spożywczym i jak później przy inwentaryzacji wychodziły braki w towarze, to ona za to odpowiadała i musiała za to płacić. Dla mnie to jakaś chora i nienormalna sytuacja ![]() ![]() W ciągu kilku miesięcy jej pracy po inwentaryzacji było braków na kilkanaście tys. zł, do podziału między pracowników. Kilka tys. zł na pracownika... Zgodnie z umową (odpowiedzialność za towar) musi płacić. Nie muszę dodawać, że jest załamana, nie wie jak to spłaci, bo oczywiście dostawała minimalną pensję i wszystko wydawała na życie... Tak więc chciałam zapytać czy jakieś znane sieci (supermarkety, odzieżowe, itd.) stosują takie praktyki? Od razu zrobię "czarną listę" firm, gdzie na pewno nie zaniosę cv ![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2009-09
Wiadomości: 16 387
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Cytat:
|
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2012-01
Wiadomości: 1 126
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Rozumiem odpowiedzialność za kasę, bo to jest coś, nad czym JA mam kontrolę. Ale nie wyobrażam sobie, że miałabym cały czas żyć w stresie, bo będę musiała zapłacić za coś co ludzie ukradną albo co się zepsuje
![]() Czyli spokojnie mogę aplikować do sklepów typu Real, Tesco, Carrefour, Kaufland, Aldi, Makro? A sklepy z branży budowlanej? OBI, Praktiker, Castorama, Leroy Merlin? |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Zakorzenienie
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Cytat:
Przecież wszystko jest napisane na umowie, jeżeli jest coś niepokojącego to się jej nie podpisuje... I tak jak wspomniała wizażanka wyżej, takie praktyki są nielegalne ![]() ![]() ![]()
__________________
"Przeznaczenie rozdaje karty. A my tylko gramy." Artur Schopenhauer [SIGPIC][/SIGPIC] |
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2006-06
Lokalizacja: RzeszUFF
Wiadomości: 7 528
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Naprawdę jest to w każdym przypadku nielegalne? Mi się wydaje że to standardowa praktyka, również w miejscach przestrzegających ściśle prawa pracy. Znam z bliskiego (bardzo
![]() Bez odpowiedzialności materialnej za towar jaki sens miałaby np. inwentaryzacja przy przyjęciu / zwolnieniu nowego pracownika? Jeśli się mylę to chętnie dowiedziałabym się podstawy, tak na przyszłość dla samej siebie nawet. Edytowane przez anka_res Czas edycji: 2012-06-26 o 16:10 |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Work, work, work
Zarejestrowany: 2010-05
Wiadomości: 3 255
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
[1=f36f09c64670dbbf8506d7b 7195631196fb4f2ce_65c2c81 98d77a;34932639]takie praktyki są zakazane.[/QUOTE]
Dlaczego? Są na to jakieś paragrafy? Skąd masz takie informacje? Cytat:
Tym bardziej, że moja mama pracuje w drogerii i odpowiedzialność finansową mają za braki na sklepie i nie raz zdarzyło się komuś lecieć za gówniarzem, który próbował coś wynieść, bo przy inwentaryzacji za braki płaci właśnie personel... Edit: Znalazłam na szybko coś takiego: http://prawo.wieszjak.pl/forum/threa...obslugowym.htm
__________________
"...są w życiu chwile, w których trzeba podjąć ryzyko i dać się ponieść szaleństwu." Edytowane przez 21kasia21 Czas edycji: 2012-06-26 o 16:37 ![]()
mikroREKLAMA
*** Szukasz oryginalnego prezentu na ślub, urodziny, rocznicę, komunię albo chrzciny? *** Projektowanie i realizacja indywidualnych zamówień: prezentów rocznicowych, podziękowań dla gości, figurek na tort, kolczyków, magnesów itp. Ta reklama pokazywana jest pod 3 255 postami tego użytkownika na forum. Jak założyć taką reklamę? (klik!) |
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2012-01
Wiadomości: 1 126
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Cytat:
![]() Inna znajoma też miała taką sytuację, również w sklepie spożywczym. Szef rozłożył im tę kwotę na raty, po kilkaset zł miesięcznie. A zarabiają najniższą krajową ![]() |
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2006-06
Lokalizacja: RzeszUFF
Wiadomości: 7 528
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Odpowiedzialność materialna pracownika jest uregulowana w Kodeksie Pracy, więc chyba jest jakaś jej podstawa. Inna sprawa że pewnie trudno jest dowieść że pracownik zawinił. A jak to jest w przypadku gdy pracownik dobrowolnie podpisze że będzie np. płacił za braki - nie wiem. Na logikę wydaje się że jeśli zapis jest sprzeczny z prawem to jest nieważny, ale nie wiem.
Pytałaś o przykład - firma w której kierownikiem jest mój TŻ (jest to duża spółka) stosuje w umowie zapis o odpowiedzialności materialnej (solidarnej) za braki, odwołuje się przy tym do uregulowań kodeksu pracy, który w sumie dość dobrze chroni interesy pracownika. ---------- Dopisano o 18:04 ---------- Poprzedni post napisano o 18:02 ---------- Cytat:
![]() I przestrzegam przed podpisywaniem weksla in blanco jako zabezpieczenia (dla pracodawcy) odpowiedzialności materialnej. Wspominam o tym dlatego że spotkałam się z taką praktyką. Było to warunkiem podjęcia zatrudnienia i mój TŻ z tego powodu zrezygnował z tej pracy (po konsultacji z prawnikiem). |
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Zakorzenienie
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
proponuje lekturę:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000005.pdf Oczywiście dotyczy to wyłącznie osób zatrudnionych na umowę o pracę. Dzieło i zlecenie mają inne przepisy. Kluczowy jest art. 114, 117 i 119 Kodeksu pracy: Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia. Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Brak ochrony, czy monitoringu moim zdaniem stanowi przyczynienie się pracodawcy do powstawania braków w towarze, ale nie znam poglądów doktryny i orzecznictwa w tym zakresie. Dodatkowo art. 116 wskazuje: Art. 116. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Pracodawca musi wykazać pracownikowi uchybienia w pilnowaniu sklepu i nienależyte wykonywanie obowiązków np. kradzież wynikła z tego, że pracownik wyszedł na papierosa i zostawił pusty sklep. A ponoszenie odpowiedzialności za to, że jakiś produkt się przeterminował to już kompletny absurd ![]() Ludzie nie znają swoich praw i często o nie nie walczą. Pierwszym objawem jest podpisanie czegoś takiego o odpowiedzialności. Jest to co prawda nieważne z mocy prawa zgodnie z Kodeksem pracy, ale często dopiero w sądzie się to okaże, bo pracodawca się będzie upierał. Pracodawcy często stosują takie niedozwolone klauzule, ale nie oznacza to, że należy się na to godzić!
__________________
"Przeznaczenie rozdaje karty. A my tylko gramy." Artur Schopenhauer [SIGPIC][/SIGPIC] |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2006-06
Lokalizacja: RzeszUFF
Wiadomości: 7 528
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Nie sądzę że należy z urzędu skreślać wszystkie firmy które mają w umowie cokolwiek o odpowiedzialności materialnej. Jak już mówiłam firma mojego TŻ taki zapis stosuje, ale jest go całe dwie linijki i mówi coś w stylu że odpowiedzialność jest solidarna i w zakresie określonym przepisami Kodeksu Pracy. A jak widać powyżej to wcale nie jest takie jednoznacznie złe dla pracownika.
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Rozeznanie
Zarejestrowany: 2012-05
Lokalizacja: Chorzów
Wiadomości: 612
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Sam pracuje gdzie mam odpowiedzialność za laptop firmowy i jest zapis co moge robić a co nie moge robić. Np wgrywać jakieś programy.
Salony sieci orange , play, plus t mobile też mają odpowiedzialność finansową za towar.
__________________
Jak mawiał kardynał Richelieu " Od przyjaciół Boże strzeż, z wrogami sobie poradzę". |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#12 | ||
Zakorzenienie
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Cytat:
Cytat:
![]() Ale przykład z pierwszego postu nijak się ma do postanowień kodeksu pracy... odpowiedzialność za laptop itp. jest oczywiście naturalna ![]()
__________________
"Przeznaczenie rozdaje karty. A my tylko gramy." Artur Schopenhauer [SIGPIC][/SIGPIC] |
||
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Rozeznanie
Zarejestrowany: 2012-05
Lokalizacja: Chorzów
Wiadomości: 612
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Za towar w sklepie odpada pozatym firmy mogą sobie ubezpieczyć sklep od kradzieży.
__________________
Jak mawiał kardynał Richelieu " Od przyjaciół Boże strzeż, z wrogami sobie poradzę". |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2010-01
Wiadomości: 8 665
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Odsyłam tutaj: http :// www.rp.pl/artykul/786307.htm l
Kluczowe jest więc zwrócenie uwagi, co dokładnie kuzynka podpisała w umowie i klauzuli o odpowiedzialności materialnej, a także zwrócenie uwagi na to, czy w sklepie pracodawca dołożył należytej staranności do 'zabezpieczenia' towaru: Od tej odpowiedzialności może się jednak uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek tego, że pracodawca nie zapewnił warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Ja bym zainwestowała w prawnika. |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2006-06
Wiadomości: 33 558
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Wystarczy telefon do Panstwowej Inspekcji Pracy i problem rozwiaze sie sam.
|
![]() ![]() |
![]() |
Najlepsze Promocje i WyprzedaĹźe
![]() |
#16 |
Zakorzenienie
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;34969167]Wystarczy telefon do Panstwowej Inspekcji Pracy i problem rozwiaze sie sam.[/QUOTE]
pod warunkiem, że zainteresowane osoby mają umowy o pracę ![]()
__________________
"Przeznaczenie rozdaje karty. A my tylko gramy." Artur Schopenhauer [SIGPIC][/SIGPIC] |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2006-06
Wiadomości: 33 558
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2006-06
Lokalizacja: RzeszUFF
Wiadomości: 7 528
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;34973297]To nie ma znaczenia
![]() A właśnie, to jak to z tym jest - nie musi być umowy? I czy w praktyce (zakładając, że sprawa skończyłaby się w sądzie) często zdarza się, że pracownik faktycznie musi zapłacić za towar skradziony przez "klientów"? Edytowane przez anka_res Czas edycji: 2012-06-27 o 19:58 |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2006-06
Wiadomości: 33 558
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Cytat:
Artykul stanowi tak: 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: 1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, 2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. § 2. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. W wypadku kuzynki autorki trudno mowic o powierzeniu (jesli do niego doszlo to i tak odpowiedzialnosci nie ma, jesli jest tak jak autorka pisze). Pracownik moze odpowiadac w tym wypadku najwyzej z art. 114: Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału. . W tym wypadku to pracodawca musi udowodnic i szkode, i jej wysokosc i przyczynienie sie pracownika do jej powstania. Pytasz, co gdy umowy o prace nie ma. Jesli pracodawca powinien zawrzec umowe o prace a "leci sobie w kulki" to PiPa daje mu jakas grzywne na "otrzezwienie". Pytanie czy skoro pracownik nie mial umowy o prace a zatem nie podlega pod Kodeks Pracy to czy z artykulu 114 odpowiadac moze. Sa dwa wyjscia: - nie odpowiada, bo skoro nie jest pracownikiem w rozumieniu KP to nie moze jako pracownik z KP odpowiadac, - odpowiada, bo uznajemy, ze powinien miec umowe o prace a nie np zlecenie, ale z winy pracodawcy jej nie mial (uznajemy go za pracownika w rozumieniu Kodeksu Pracy zatem) ---> zakladamy wiec, ze odpowiada za szkode w rozumieniu KC (jako, ze nie byl pracownikiem w rozumieniu KP z winy pracodawcy) a nie Kodeksu Pracy. Konczy sie to tak: grzywna z PiPy za niezatrudnienie na umowe o prace, prawnik zatrudnionego argumentuje, ze wszystko jest wina pracodawcy, wiec tak czy siak nie moze odpowiadac wieksza kwota niz 3 miesieczna pensja (tak jest w Kodeksie Pracy). Sytuacja z watku to skrajna abstrakcja i dziwie sie, ze ktos w ogole placi. A czy czesto sie zdarza, ze w praktyce odpowiada. Nie mam pojecia, bo sie tym nie zajmuje. Niemniej jesli pracownik dopelnil swoich obowiazkow to pracodawca nie ma jak udowodnic, ze pracownik jest winien. Pomijam, ze limit to 3miesieczna pensja(" Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody."). Sytuacja z watku to naprawde dla mnie czarna magia. Edytowane przez 4e9f92519f0a2c998a884c2af4c543da9bfeb435_5ffce6a84e16b Czas edycji: 2012-06-28 o 12:02 |
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2006-06
Lokalizacja: RzeszUFF
Wiadomości: 7 528
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;34975860]
A czy czesto sie zdarza, ze w praktyce odpowiada. Nie mam pojecia, bo sie tym nie zajmuje. Niemniej jesli pracownik dopelnil swoich obowiazkow to pracodawca nie ma jak udowodnic, ze pracownik jest winien.[/QUOTE] A właśnie. To domyslam się że dlatego niektórzy idą sobie na skróty i dają do podpisu weksle. Ja ten weksel na zabezpieczenie roszczeń wynikłych z braku towaru (o ktorym wspominałam powyżej) obejrzałam. Nie jestem prawnikiem ale i ja widziałam że coś jest bardzo nie tak. Nie było limitu kwoty, deklaracja byle jaka, weksel bez protestu. Bez zabezpieczenia przed indosem. Włos mi się zjeżył, potem zjeżył się fachowcowi do którego wykonałam telefon. Ponoć w przypadku weksla tego typu z automatu, a w każdym razie bardzo łatwo, dostaje się nakaz egzekucji komorniczej (to zdanie człowieka który jest sędzią w sądzie gospodarczym, nie mam powodu mu nie wierzyć). I potem się procesuj ewentualnie z pracodawcą, że weksel był przedstawiony bezpodstawnie. Najlepsze zaś jest to, że gros zatrudnionych radośnie owe weksle podpisała i oddała. Edytowane przez anka_res Czas edycji: 2012-06-27 o 20:36 |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#21 | |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2006-06
Wiadomości: 33 558
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Cytat:
Powierzenie mienia jest bardzo trudno sprawa. Niewiele osob to ogarnia niestety i potem pracownicy sa w bardzo zlej sytuacji. Musi byc przeprowadzona inwentaryzacja przed podpisaniem umowy dot. powierzenia. Zatem z przyczyn logistycznych duze sklepy (a w takim pracowala kuzynka autorki) odpadaja. Inwenaryzacja musialaby byc robiona przed zatrudnieniem kazdego nowego pracownika i po zwolnieniu kazdego. To jest niewykonalne. Duze sklepy, gdzie jest rotacja pracownikow musialaby chyba co tydzien ja robic. Poza tym w przypadku kuzynki autorki jest zapis (pomijam juz zagadnienie tej nieszczesnej inwetaryzacji): Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Skoro sklep duzy, pracownikow malo, ochrony nie ma to moga ja cmoknac. Niestety malo kto ma o tym pojecie a to przeciez powinna byc podstawowa wiedza. Edytowane przez 4e9f92519f0a2c998a884c2af4c543da9bfeb435_5ffce6a84e16b Czas edycji: 2012-06-27 o 21:04 |
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Zadomowienie
Zarejestrowany: 2012-01
Wiadomości: 1 126
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Czyli, w praktyce:
Jeżeli jako pracownik marketu znanej sieci pracuję uczciwie, rzetelnie, itd. (naprawdę jestem osobą odpowiedzialną, pracowitą), to nie mam się czego obawiać? Nie będę musiała płacić za towar, który klienci ukradną? Chciałabym, żeby wypowiedziały się dziewczyny, które pracują w takich marketach ![]() ---------- Dopisano o 22:56 ---------- Poprzedni post napisano o 22:49 ---------- Dziękuję za wszystkie posty. Oczywiście zadzwonię do kuzynki i wszystko jej powiem. Dla mnie też ta sytuacja jest absurdalna, ale wiem, że w kilku sklepach w mojej okolicy takie praktyki się stosuje. A pracownice bez oporu płacą ![]() Chciałabym bez stresu pracować w jakimś markecie, najlepiej budowlanym albo nawet spożywczym... |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2006-06
Lokalizacja: RzeszUFF
Wiadomości: 7 528
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;34977081]
Powierzenie mienia jest bardzo trudno sprawa. Niewiele osob to ogarnia niestety i potem pracownicy sa w bardzo zlej sytuacji. Musi byc przeprowadzona inwentaryzacja przed podpisaniem umowy dot. powierzenia. Zatem z przyczyn logistycznych duze sklepy (a w takim pracowala kuzynka autorki) odpadaja. Inwenaryzacja musialaby byc robiona przed zatrudnieniem kazdego nowego pracownika i po zwolnieniu kazdego. [/QUOTE] Mam jeszcze pytanie. U mojego TZ w firmie jest własnie tak -inwentaryzacja przy każdym zatrudnieniu etc. - dodam że firma handluje rzeczami o wysokiej wartości i raczej niemożliwymi do wyniesienia, to ten typ że klient może się pojawić raz na tydzień ![]() |
![]() ![]() |
![]() |
Najlepsze Promocje i WyprzedaĹźe
![]() |
#24 | |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2006-06
Wiadomości: 33 558
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Cytat:
btw: zajrzalam do komentarza i widze, ze niektorzy dopuszczaja odpowiedzialnosc wekslowa ![]() |
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2006-06
Lokalizacja: RzeszUFF
Wiadomości: 7 528
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;34979762]A doszlo do zawarcia umowy powierzenia?[/QUOTE] Z tego co wiem to tak.
[1=4e9f92519f0a2c998a884c2 af4c543da9bfeb435_5ffce6a 84e16b;34979762]btw: zajrzalam do komentarza i widze, ze niektorzy dopuszczaja odpowiedzialnosc wekslowa ![]() Powiedziano mi że jest niebezpiecznym instrumentem bo zobowiązanie jest bezwarunkowe (ewentualnie można potem dochodzić regresu i nie żebym wątpiła w wymiar sprawiedliwości, ale to się może wlec latami...) nadto sądy nader łatwo orzekają egzekucję z weksla. I weksel wcale nie musi być wypełniony zgodnie z umową czy deklaracją żeby był wymagalny. Może niefachowo napisałam ale chyba wiadomo o co mi chodzi ![]() Edytowane przez anka_res Czas edycji: 2012-06-27 o 23:07 |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#26 | |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2006-06
Wiadomości: 33 558
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Cytat:
![]() No niestety dla mnie to bez sensu, rodzi to problemy dla pracownika, ale czesc doktryny to dopuszcza. btw: u Twojego faceta zachodzi powierzenie mienia. JEsli jest paru pracownikow to powinna byc umowa solidarna ![]() |
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2010-01
Wiadomości: 8 665
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
Moim zdaniem mienie powierzone w sklepie spożywczym to będzie kasa fiskalna, gotówka, strój roboczy, ale nie TOWAR w sklepie?
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Konto usunięte
Zarejestrowany: 2006-06
Wiadomości: 33 558
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2011-01
Wiadomości: 170
|
![]()
Więc tak odpowiem z wlasnego doswiadczenia
![]() ![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Raczkowanie
Zarejestrowany: 2007-06
Wiadomości: 210
|
Dot.: Praca w sklepie - odpowiedzialność materialna
w rossmannie tak jest, jeśli brakuje towaru w inwentaryzacji, oczywiście braki musza przekroczyć jakiś tam 'próg', który jest z góry wyznaczony odgórnie
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|



Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości) | |
|
|
Strefa czasowa to GMT +1. Teraz jest 15:17.