Ile dni urlopu się należy?

Tereskaa · 2012-03-31, 15:21

Witajcie.

W 2008 roku skończyłam studia jednolite magisterskie, w trakcie studiów pracowałam przez pół roku na umowę zlecenie i 12 miesięcy na umowę o pracę. Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego?

Wiecie może czy pracodawca może kazać płacić pracownikowi za badania wstępne do pracy i czy należy je wykonać w godzinach pracy czy poza godzinami? Mój pracodawca każe mi płacić za wykonanie badań wstępnych oraz wykonać je poza godzinami pracy.

Angel_00 · 2012-03-31, 15:35

liczą się w tym momencie studia a nie praca bo były w jednym momencie...

masz 20 dni urlopu chyba że po studiach pracowałaś to łącznie musi być chyba 10 lat to wtedy 26 dni ale tutaj już pewna nie jestem.
Jeżeli chodzi o badania to ja robiłam przed rozpoczęciem pracy nigdy po przyjęciu. Miałam np dwa dni na zrobienie badań (bo przecież nie mogą Cię przyjąć jeśli nie wiedzą czy jesteś zdrowa). Jedna badania miałam bezpłatne za inne oddawał mi pracodawca ale nie wiem czy to jego obowiązek
-----------------------------------------------------------------------------------
co do urlopu miałam rację

Art. 153.

§1. Pracownik podejmujący prace po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął prace, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
Art. 154.

§1. Wymiar urlopu wynosi:

20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

§2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
§3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.

trustmyself · 2012-03-31, 15:46

Jeśli jednocześnie pracowałaś i studiowałaś liczą się tylko studia, czyli za studia masz "zaliczone" już 8 lat "stażu pracy". Należy Ci się 20 dni urlopu wypoczynkowego. 26 dni urlopu uzyskasz jeśli od momentu uzyskania tytułu abiturienta studiów wyższych i dalszej pracy na umowę o pracę przepracujesz kolejne 2 lata.

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie Ci badań, bezpłatnie. Badania MUSZĄ być zrobione przed podjęciem etatu (pracodawca może Ci wskazać lekarza, do którego powinnaś się udać ponieważ np. ma z nim podpisaną umowę). Czasami trzeba zapłacić, ale po otrzymaniu kwitka od lekarza firma pieniądze zwraca.

LadyBeatta · 2012-03-31, 16:04

do ilosci dni urlopu(wiem, po polskiemu

) liczy sie tez szkola srednia

Cytat:

Art. 155.

§ 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
szkoły policealnej - 6 lat,
szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.

§ 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

trustmyself · 2012-03-31, 16:42

Za ukończenie szkoły średniej i szkoły wyższej jest łącznie 8 lat. I tak musi przepracować potem jeszcze 2 lata na etacie, żeby uzyskać 26 dni urlopu.

**201803120851** · 2012-03-31, 16:44

Cytat:

Napisane przez LadyBeatta

do ilosci dni urlopu(wiem, po polskiemu

) liczy sie tez szkola srednia

No tak, ale jak wynika wprost z przepisu te okresy się nie sumują. Czyli dla autorki wątku lepiej przyjąć okres studiów - jest korzystniejszy.

Autorko, czy po studiach pracowałaś gdzieś na umowę o pracę ?

nadi111 · 2012-03-31, 16:44

Cytat:

Napisane przez LadyBeatta

do ilosci dni urlopu(wiem, po polskiemu

) liczy sie tez szkola srednia

Ale się nie sumuje już ze studiami

Jeśli ukończyła szkołę wyższą to na tylko 8 lat.

LadyBeatta · 2012-03-31, 16:52

Cytat:

Napisane przez lily marlene

No tak, ale jak wynika wprost z przepisu te okresy się nie sumują. Czyli dla autorki wątku lepiej przyjąć okres studiów - jest korzystniejszy.

Autorko, czy po studiach pracowałaś gdzieś na umowę o pracę ?

Cytat:

Napisane przez nadi111

Ale się nie sumuje już ze studiami

Jeśli ukończyła szkołę wyższą to na tylko 8 lat.

u, a o tym wykladowca nam nie wspomnial. no, ale zawsze to juz 8 lat

magrat16 · 2012-03-31, 17:10

Cytat:

Napisane przez Tereskaa

Witajcie.

W 2008 roku skończyłam studia jednolite magisterskie, w trakcie studiów pracowałam przez pół roku na umowę zlecenie i 12 miesięcy na umowę o pracę. Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego?

Wiecie może czy pracodawca może kazać płacić pracownikowi za badania wstępne do pracy i czy należy je wykonać w godzinach pracy czy poza godzinami? Mój pracodawca każe mi płacić za wykonanie badań wstępnych oraz wykonać je poza godzinami pracy.

Pracodawca płaci za Twoje badania i należy Ci się na nie dodatkowy jeden dzień płatnego urlopu. U mnie w firmie zwykle dzielimy to na dwa, bo wyniki trzeba też odebrać, czyli np. jednego dnia 4 godz wolne i drugiego.
Za studia masz 8 lat stażu pracy, jeśli po studiach przepracowałaś 2 lata na umowę o pracę, to należy Ci się 26 dni urlopu, jeśli nie to 20 dni.

Tereskaa · 2012-03-31, 17:11

Dzięki Wam bardzo za pomoc

Cytat:

Napisane przez lily marlene

No tak, ale jak wynika wprost z przepisu te okresy się nie sumują. Czyli dla autorki wątku lepiej przyjąć okres studiów - jest korzystniejszy.

Autorko, czy po studiach pracowałaś gdzieś na umowę o pracę ?

Nie pracowałam po studiach na etacie, jedynie umowa zlecenie, a to się pewnie nie liczy.

Cytat:

Napisane przez trustmyself

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie Ci badań, bezpłatnie. Badania MUSZĄ być zrobione przed podjęciem etatu (pracodawca może Ci wskazać lekarza, do którego powinnaś się udać ponieważ np. ma z nim podpisaną umowę). Czasami trzeba zapłacić, ale po otrzymaniu kwitka od lekarza firma pieniądze zwraca.

A reguluje to jakiś przepis?

Niestety pracuję już prawie od 3 tygodni i pracodawca mnie zwodził tak co dzień, że umowa będzie "jutro" i tak co dzień, dopiero twardo się upomniałam i w końcu dostałam formularz osobowy do wypełnienia i skierowanie na badania, za które mam sobie sama zapłacić, tak mi dziś powiedział...

Angel_00 · 2012-03-31, 17:21

Cytat:

Napisane przez Tereskaa

Dzięki Wam bardzo za pomoc

Nie pracowałam po studiach na etacie, jedynie umowa zlecenie, a to się pewnie nie liczy.

A reguluje to jakiś przepis?

Niestety pracuję już prawie od 3 tygodni i pracodawca mnie zwodził tak co dzień, że umowa będzie "jutro" i tak co dzień, dopiero twardo się upomniałam i w końcu dostałam formularz osobowy do wypełnienia i skierowanie na badania, za które mam sobie sama zapłacić, tak mi dziś powiedział...

nie rozumiem jak można kogoś przyjąć do pracy bez badań

a po drugie jak można u kogoś pracować bez umowy o ile nam na takiej zależy ( pomijam pracę dobrowolną na czarno) ja po dwóch dniach bym się nie pojawiła w pracy gdybym nie dostała umowy do podpisania....

magrat16 · 2012-03-31, 17:22

Cytat:

Art. 229.
§ 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
1) osoby przyjmowane do pracy,
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy
przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki
szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do
pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich
samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w
ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z
tym pracodawcą.
§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności
do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik
podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności
do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
§ 3. Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości
w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi
badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie
przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na
pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach
służbowych.
§ 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia
lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym
stanowisku.
§ 5. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie
substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany
zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także:
1) po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub
pyłami,
2) po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek
o objęcie takimi badaniami.
§ 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy.
Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad
pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.
§ 7. Pracodawca jest obowiązany przechowywać orzeczenia wydane na podstawie
badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5.
§ 8. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu

Kodeks pracy

Tereskaa · 2012-03-31, 17:36

Cytat:

Napisane przez Angel_00

nie rozumiem jak można kogoś przyjąć do pracy bez badań

a po drugie jak można u kogoś pracować bez umowy o ile nam na takiej zależy ( pomijam pracę dobrowolną na czarno) ja po dwóch dniach bym się nie pojawiła w pracy gdybym nie dostała umowy do podpisania....

Wiesz, teraz o pracę trudno, więc człowiek się łudzi. Ale w końcu ostro się upomniałam.

Cytat:

Napisane przez magrat16

Kodeks pracy

Bardzo dziękuję, już drukuję i wytrę oczki szefowi

Angel_00 · 2012-03-31, 17:44

Cytat:

Napisane przez Tereskaa

Wiesz, teraz o pracę trudno, więc człowiek się łudzi. Ale w końcu ostro się upomniałam.

Bardzo dziękuję, już drukuję i wytrę oczki szefowi

idąc tokiem rozumowania pogrubionego tekstu bo równie dobrze powinnaś zapłacić za badania bo może szef się wkurzy, że mu pokazujesz kodeks pracy i Cię zwolni

więc nie dajmy się zwariować... Nieuczciwi pracodawcy żerują na tym, że ludzie się na wszystko zgadzają...

Tereskaa · 2012-03-31, 18:02

Cytat:

Napisane przez Angel_00

idąc tokiem rozumowania pogrubionego tekstu bo równie dobrze powinnaś zapłacić za badania bo może szef się wkurzy, że mu pokazujesz kodeks pracy i Cię zwolni

więc nie dajmy się zwariować... Nieuczciwi pracodawcy żerują na tym, że ludzie się na wszystko zgadzają...

Ewidentnie masz rację

trustmyself · 2012-03-31, 23:21

Jest to Twój przywilej, że masz badania za darmo, a tak naprawdę pracodawcy mają różne formy zwrotu poniesionych kosztów i na pewno nie wychodzą na tym źle. Swoją drogą, możesz powiedzieć pracodawcy, że zapłacisz za badania, ale jak przyniesiesz rachunek niech Ci odda pieniądze

2012-03-31, 15:21	#1
Tereskaa Zakorzenienie Zarejestrowany: 2005-12 Wiadomości: 8 221	Ile dni urlopu się należy? Witajcie. W 2008 roku skończyłam studia jednolite magisterskie, w trakcie studiów pracowałam przez pół roku na umowę zlecenie i 12 miesięcy na umowę o pracę. Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego? Wiecie może czy pracodawca może kazać płacić pracownikowi za badania wstępne do pracy i czy należy je wykonać w godzinach pracy czy poza godzinami? Mój pracodawca każe mi płacić za wykonanie badań wstępnych oraz wykonać je poza godzinami pracy. __________________ Jem mniej, bramy raju są wąskie

2012-03-31, 15:35	#2
Angel_00 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2009-11 Wiadomości: 5 272	Dot.: Ile dni urlopu się należy? liczą się w tym momencie studia a nie praca bo były w jednym momencie... masz 20 dni urlopu chyba że po studiach pracowałaś to łącznie musi być chyba 10 lat to wtedy 26 dni ale tutaj już pewna nie jestem. Jeżeli chodzi o badania to ja robiłam przed rozpoczęciem pracy nigdy po przyjęciu. Miałam np dwa dni na zrobienie badań (bo przecież nie mogą Cię przyjąć jeśli nie wiedzą czy jesteś zdrowa). Jedna badania miałam bezpłatne za inne oddawał mi pracodawca ale nie wiem czy to jego obowiązek ----------------------------------------------------------------------------------- co do urlopu miałam rację Art. 153. §1. Pracownik podejmujący prace po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął prace, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. §2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Art. 154. §1. Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. §2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. §3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1. __________________ Edytowane przez Angel_00 Czas edycji: 2012-03-31 o 15:46 Powód: wstawienie artykułów...

2012-03-31, 15:46	#3
trustmyself Zakorzenienie Zarejestrowany: 2005-12 Lokalizacja: Warszawa Wiadomości: 10 303	Dot.: Ile dni urlopu się należy? Jeśli jednocześnie pracowałaś i studiowałaś liczą się tylko studia, czyli za studia masz "zaliczone" już 8 lat "stażu pracy". Należy Ci się 20 dni urlopu wypoczynkowego. 26 dni urlopu uzyskasz jeśli od momentu uzyskania tytułu abiturienta studiów wyższych i dalszej pracy na umowę o pracę przepracujesz kolejne 2 lata. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie Ci badań, bezpłatnie. Badania MUSZĄ być zrobione przed podjęciem etatu (pracodawca może Ci wskazać lekarza, do którego powinnaś się udać ponieważ np. ma z nim podpisaną umowę). Czasami trzeba zapłacić, ale po otrzymaniu kwitka od lekarza firma pieniądze zwraca. __________________ Narysuj mnie Pociągnij kreskę Dodaj uczucia Stwórz... To nie pech, że trafiamy na siebie, to głupie szczęście.

2012-03-31, 16:42	#5
trustmyself Zakorzenienie Zarejestrowany: 2005-12 Lokalizacja: Warszawa Wiadomości: 10 303	Dot.: Ile dni urlopu się należy? Za ukończenie szkoły średniej i szkoły wyższej jest łącznie 8 lat. I tak musi przepracować potem jeszcze 2 lata na etacie, żeby uzyskać 26 dni urlopu. __________________ Narysuj mnie Pociągnij kreskę Dodaj uczucia Stwórz... To nie pech, że trafiamy na siebie, to głupie szczęście.

2012-03-31, 23:21	#16
trustmyself Zakorzenienie Zarejestrowany: 2005-12 Lokalizacja: Warszawa Wiadomości: 10 303	Dot.: Ile dni urlopu się należy? Jest to Twój przywilej, że masz badania za darmo, a tak naprawdę pracodawcy mają różne formy zwrotu poniesionych kosztów i na pewno nie wychodzą na tym źle. Swoją drogą, możesz powiedzieć pracodawcy, że zapłacisz za badania, ale jak przyniesiesz rachunek niech Ci odda pieniądze __________________ Narysuj mnie Pociągnij kreskę Dodaj uczucia Stwórz... To nie pech, że trafiamy na siebie, to głupie szczęście.

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)

Narzędzia
Pokaż wersję do wydruku Wyślij tę stronę emailem