Umowa o pracę - pytania

[nynka_1987]

Ale przecież w Twoim przypadku nie koniecznie tak musi być Napisałam, że jest taka możliwość i agencje z tego korzystają, tak jak w moim przypadku i kilkunastu innych osób z którymi pracowałam.

[majasn]

to zależy również od tego jaką masz umowę..czy nie jest to umowa o pracę tymczasową, bo do takiej stosuje się inne przepisy..dużo firm zatrudnia pracowników przez agencje pracy, ale wtedy zazwyczaj te osoby podpisują umowę o pracę tymczasową..jeżeli natomiast masz umowę o pracę to jak najbardziej trzecia umowa będzie już na czas nieokreślony..ale niestety może się zdarzyć tak jak pisała nynka..

[shedub]

Mi powiedziano, że dopiero po 1,5 roku dostanę umowę na stałe a tak to co miesiąc muszę podpisywać... Kurza twarz... Zdołowało mnie to strasznie. No ale lepsze to niż żadna praca, szczególnie że podoba mi się tutaj

[Kalabus]

O ile wiem, to jeśli jest umowa zlecenie, to nie ma obowiązku podpisywać umowy o pracę. Tym bardziej umowy na czas nieokreślony.

[shedub]

Jest to umowa o pracę na czas określony. Ale już się dowiedziałam od kolegów z pracy że ta agencja pracy jakoś to obchodzi, że 3 umowa dalej jest na czas określony...

[henleys]

witam!

mam pytanie,jak to jest z umową o pracę dla opiekunki? obiło mi się o uszy,że teraz rodzice którzy zatrudniają nianię muszą robić to na podstawie umowy o pracę...? nie wiem jak "rozegrać" tą kwestię podczas rozmowy o pracę w takim charakterze?
a jeśli nie dostanę takowej umowy,to co mam tam pracować bez niej i zarejestrować się w UP jako bezrobotna??? proszę o konkretne odpowiedzi.

dziękuję z góry i pozdrawiam!

[maharet1092]

Teoretycznie tak jest, praktycznie rzadko się zdarza, bo zazwyczaj rodziców po prostu nie stać by zapłacić nianii najniższą krajową i jeszcze odprowadzać składki.Więc raczej to praca i tak na czarno.

[Melissa86]

Z tego co się orientuję,to rodzina musi spełniać odpowiednie warunki. Oboje rodziców musi pracować, dziecko może mieć max 3 lata, a składki opłaca Państwo. Rodzina musi tylko zgłosić nianię do ZUSu i jakieś odpowiednie druki wypełnić. Wygoogluj to sobie najlepiej.

[Lilianna222]

Hej dziewczyny,

Od ponad pół roku pracuje jako niania bez umowy, teraz mam dostać pod opiekę nowe dziecko, i moi nowi pracodawcy są skłonni dać mi umowę o pracę.
Potrzebuję kilka porad , dziewczyn które tak pracują, w tym specyficznym zawodzie. Jak zabrać się za załatwianie formalności do takiej umowy, co z ZUS-em , jakie badania lekarskie trzeba zrobić, czy jakiś urząd dorzuca się do takich umów (np. urząd pracy, jeśli jestem zarejestrowana jako bezrobotna) , czy niania może iść na L4. Dodam ,że jeszcze studiuje i mam 23 lata.
Bardzo was proszę o wsparcie, bo bardzo mam dosyć pracy na czarno

[c640cdfa886255292692728c9c3f51a456c1754b_657ce90228a24]

Napisane przez Lilianna222

Hej dziewczyny,

Od ponad pół roku pracuje jako niania bez umowy, teraz mam dostać pod opiekę nowe dziecko, i moi nowi pracodawcy są skłonni dać mi umowę o pracę.
Potrzebuję kilka porad , dziewczyn które tak pracują, w tym specyficznym zawodzie. Jak zabrać się za załatwianie formalności do takiej umowy, co z ZUS-em , jakie badania lekarskie trzeba zrobić, czy jakiś urząd dorzuca się do takich umów (np. urząd pracy, jeśli jestem zarejestrowana jako bezrobotna) , czy niania może iść na L4. Dodam ,że jeszcze studiuje i mam 23 lata.
Bardzo was proszę o wsparcie, bo bardzo mam dosyć pracy na czarno

A jesteś pewna że chodzi stricte o "umowę o pracę"? A nie przypadkiem zlecenie lub dzieło? Od tego zależą odpowiedzi na powyższe pytania.

[maajjaa88]

a moze chodzi o tzw umowe uaktywniajaca dla nian?

[AnkaPy]

Witajcie. Od 1 października zaczynam pracę na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Niestety niedawno okazało się, że na początku października czeka mnie mały zabieg, w związku z tym spędzę kilka dni w szpitalu. Termin zabiegu nie jest jeszcze ustalony, chciałabym się wyrobić jeszcze we wrześniu, ale boję się, że pójdę na początku października, akurat wtedy kiedy zacznę pracę. Czy mogę mieć jakieś nieprzyjemności w pracy z tego powodu?? Wystarczy zwolnienie od lekarza?

[red high heels]

Oczywiście, że wystarczy zwolnienie (prawdopodobnie wystawią Ci je zaraz w szpitalu). Teoretycznie nie powinno się to wiązać z żadnymi nieprzyjemnościami w pracy, ale w praktyce niestety bywa bardzo różnie. Mogą mieć do Ciebie żal (taki zwyczajny, prywatny, nie poparty żadnymi przepisami, bo zdrowie to Twoja sprawa prywatna), że wiedziałaś o możliwej nieobecności, a nie uprzedziłaś. Jeśli uważasz, że to mogłoby pomóc (a w mojej ocenie zrobiłoby to dobre wrażenie na pracodawcy), uprzedź, że taka sytuacja jest możliwa. Powiedz kiedy może się zdarzyć Twoja nieobecność, ile orientacyjnie może potrwać itd.

[anjuta]

Napisane przez AnkaPy

Witajcie. Od 1 października zaczynam pracę na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Niestety niedawno okazało się, że na początku października czeka mnie mały zabieg, w związku z tym spędzę kilka dni w szpitalu. Termin zabiegu nie jest jeszcze ustalony, chciałabym się wyrobić jeszcze we wrześniu, ale boję się, że pójdę na początku października, akurat wtedy kiedy zacznę pracę. Czy mogę mieć jakieś nieprzyjemności w pracy z tego powodu?? Wystarczy zwolnienie od lekarza?

to zależy od szefa, specyfiki firmy , współpracowników...
dostaniesz L4 na czas nieobecności i formalnie będzie ok.
tak jak w poście powyżej - lepiej uprzedź pracodawcę.

a tak z ciekawości jaka to praca?

[Nastazja_A]

Witajcie mam pytanie
Od 2 pazdzienika pracuję, na początku miałam dostać umowę zlecenie, ale pracodawca powiedział mi, że dostane umowę pod koniec miesiąca - jak zostaną podliczone moje godziny pracy.
Mam sama sobie odnotowywać ile godzin pracuję.
I teraz mam pytanie - czy to faktycznie tak wygląda czy umowę powinnam dostać szybciej czyli już na początku, bo nie chcę zostać bez wynagrodzenia za cały miesiąc pracy - dodam że nie łatwej.
Czy są może jakiś paragrafy na to kiedy powinnam być zgłoszona do ZUS' u przy umowie na zlecenie?

[eyo]

umowę powinnaś dostać od razu
sz góry polecam zacząć sobie kolekcjonowac dowody na to, że stawiałaś się w pracy (grafik firmowy etc.)

[Nastazja_A]

Eyo czyli ze powinnam wpisać te swoje godziny do grafika firmowego?
Nie ma mnie tam na liście

[platekrozy]

Umowę zlecenie powinnaś mieć podpisaną od razu. Nie znam się na umowach zlecenie,ale chyba na koniec miesiąca szef podpisuje tylko Twój rachunek?

[c640cdfa886255292692728c9c3f51a456c1754b_657ce90228a24]

Napisane przez Nastazja_A

Eyo czyli ze powinnam wpisać te swoje godziny do grafika firmowego?
Nie ma mnie tam na liście

[lza_slonca]

wg kodeksu pracy i wszelkich norm w 1 dniu pracy powinnaś dostać umowę o pracę na okres próbny/umowę zlecenie/ umowę o dzieło...realia są takie, że dostaniesz to jak szef łaskawie Ci ją da, albo zobaczy, że nadajesz się i będziesz pracować. Prywaciarze liczą każdy grosz...ja w obecnej pracy jestem od kwietnia. Umowę dostałam w sierpniu jak zagroziłam zgłoszeniem tego w skarbowym.

[invisible_01]

Napisane przez Nastazja_A

Eyo czyli ze powinnam wpisać te swoje godziny do grafika firmowego?
Nie ma mnie tam na liście

Nie ma Cię na liście, Twoje godziny pracy nie są tam wpisywane, a Ty chodzisz do pracy?

Pracowałam tylko na umowę zlecenie, zawsze otrzymywałam ją maksymalnie 1-go dnia pracy (przed jej rozpoczęciem), musiałam podpisywać się na grafiku każdego dnia (przyjście i wyjście z pracy), obok tego zawsze podpisywał się manager. To jest potem podkładka pod ilość przepracowanych przez Ciebie godzin. Jak mogłaś dać się nabrać na tekst: "Sama sobie spisuj godziny"? Jak najszybciej pogadaj z szefem!

[eyo]

Napisane przez Nastazja_A

Eyo czyli ze powinnam wpisać te swoje godziny do grafika firmowego?
Nie ma mnie tam na liście

oj losie najdroższy - a na tej swojej kartce gdzie spisujesz godziny chociaż masz podpis szefa ?
mi to nie wygląda za dobrze - umowy brak, na grafiku godzin cię nie ma - w sumie jego słowo przeciwko twojemu w razie czego...

idź pogadaj z szefem - na spokojnie - i powiedz że chcesz umowę i żeby spisał ci godziny

[Nastazja_A]

Czyli że dobrze mogę zrobić tak dopisać się do tej listy i powiedzieć że chce jak najszybciej umowę, bo dowiedziałam się ze umowę dostaje się pierwszego dnia ?

[invisible_01]

Napisane przez Nastazja_A

Czyli że dobrze mogę zrobić tak dopisać się do tej listy i powiedzieć że chce jak najszybciej umowę, bo dowiedziałam się ze umowę dostaje się pierwszego dnia ?

Ale jakie: "dowiedziałam się"? Po prostu idź i spytaj o Twoją umowę, bo wg prawa powinnaś ją dostać maksymalnie 1. dnia pracy. Jeśli pracodawca będzie kręcił i powie, że dostaniesz ją na koniec miesiąca - najprawdopodobniej nie dostaniesz jej nigdy. Nie wiem, jakim cudem miałby Ci bez umowy wyliczyć stawkę godzinową i wypłatę, skoro to w umowie określasz, czy jesteś studentką i czy chcesz być objęta ubezpieczeniem, a jeśli nie, to podajesz dane swojego NFZ, legitymację...

[Nastazja_A]

Rozumiem że umowę mogę dostać już tego samego dnia ?

Głupie jest to ze zgodziłam się na ten koniec miesiąca bo nie zadawałam sobie tak naprawdę sprawy jak to wygląda

Dobra trzymajcie za mnie kciuki normalnie mnie krew zalewa niby wszystko dobrze, ja się poświęcam a tu taki bigos.

[invisible_01]

Umowy powinni mieć przygotowane w wielu egzemplarzach - masz wzór, odpowiednie dane wpisujesz w wykropkowane miejsca, więc to nie powinien być żaden problem.

[Rena]

umowe faktycznie powinnas miec tego samego dnia, czasem daja kilka dni pozniej jak np maja na zewnatrz ksiegowosc, a Ciebie potrzebuja natychmiast. W przeciwnym razie pracujesz na czarno z obietnica, ze w przyszlym miesiacu juz Cie zatrudnia. Ale w takim razie negocjuj by Ci placili wczesniej niz za miesiac przynajmniej raz na tydzien.

[Justine1989]

umowa powinna być od razu, na zus ma 7 dni
być może chce Cię oszukać i nie zapłacić wcale po miesiącu (było kilka takich wątków tutaj) lub oszczędza na podatku

[No more tears]

Dokładnie na zgłoszenie a do ZUS-u pracodawca ma 7 dni.Mi też od razu nie chciał dać umowy,także musiałam chodzić za Nim tydzień zanim podpisał,więc podpisaliśmy z inną datą ale przy wypłaceniu wynagrodzenia wszystko było ok

[201803120851]

Napisane przez lza_slonca

wg kodeksu pracy i wszelkich norm w 1 dniu pracy powinnaś dostać umowę o pracę na okres próbny/umowę zlecenie/ umowę o dzieło...realia są takie, że dostaniesz to jak szef łaskawie Ci ją da, albo zobaczy, że nadajesz się i będziesz pracować. Prywaciarze liczą każdy grosz...ja w obecnej pracy jestem od kwietnia. Umowę dostałam w sierpniu jak zagroziłam zgłoszeniem tego w skarbowym.

Ale mieszacie, rany boskie

Umowa zlecenie nie jest umową o pracę.

Umowa zlecenia nie jest regulowana Kodeksem pracy.

Nie ma prawnego obowiązku podpisania umowy w pierwszym dniu ani w żadnym innym - umowa zlecenie może być również w formie ustnej.

A jak jest studentką do 26. roku życia to do ZUSu się nie zgłasza (co do zasady).

***
Natomiast zgadzam się, że dla celów dowodowych warto podpisać umowę, ale raczej nie możesz zagrozić szefowi paragrafami, że "w pierwszym dniu trzeba podpisać" - niestety osoba powyżej piszę bzdury w tym zakresie.