praca w ZUS

[Madzia9999]

Napisane przez lemonka

z tego co słyszałam to raczej podstawowe informacje

Oby tak było!

Będę prosiła o mocne trzymanie kciuków

[Madzia9999]

Mam jeszcze pt. bo w wymaganiach jest znajomość ustawy o systemie ub. społ. i rozporządzeń do niej. Czytać te rozporządzenia? Ich jest ogrom.... :P
Jak to u Was na teście wiedzy wyglądało?

[lemonka]

tylko w czesciach dotyczacych stanowiska o jakie sie ubiegasz

[Beata 220]

Witam, w czwartek mam rozmowe w ZUS na stanowisko ds. orzecznictwaCzego sie spodziewac? dzieki za odpowiedz

[Madzia9999]

Do dziewczyn pracujących w ZUSie:
Jakie rozporządzenia regulują stanowisko ds obsługi korespondencji?
Jeśli wiecie/ew możecie zapyt panie tam pracujące. O ile to nie problem. W piątek mam test na to stanowisko. A w oddziale ZUS gdzie aplikuje są bardzo szczegółowe testy (wielokrotnego wyboru plus opisówka)


Beata poczytaj to:
http://www.przepisy.gofin.pl/przepis...4122004-r.html
i pewnie parę innych plus ustawa o systemie ubezpieczeń społ.

[takuma]

Napisane przez Madzia9999

Do dziewczyn pracujących w ZUSie:
Jakie rozporządzenia regulują stanowisko ds obsługi korespondencji?
Jeśli wiecie/ew możecie zapyt panie tam pracujące. O ile to nie problem. W piątek mam test na to stanowisko. A w oddziale ZUS gdzie aplikuje są bardzo szczegółowe testy (wielokrotnego wyboru plus opisówka)

Na stronie isap poszukaj sobie rozporządzeń dotyczących usług pocztowych. Nie chce mi się tego robić za Ciebie. Kandydat na takie stanowisko powinien znać przepisy dotyczące reklamacji, znać pojęcia przesyłki rejestrowanej, poleconej, priorytetowej, rozróżniać gabaryty itd. Myślę, że warto zapoznać się z regulaminem świadczenia usług pocztowych. Powodzenia na teście!

[Beata 220]

A na stanowisku ds. orzecznictwa co trzeba umiec?? prosze o odpowiedz

[Madzia9999]

Napisane przez takuma

Na stronie isap poszukaj sobie rozporządzeń dotyczących usług pocztowych. Nie chce mi się tego robić za Ciebie. Kandydat na takie stanowisko powinien znać przepisy dotyczące reklamacji, znać pojęcia przesyłki rejestrowanej, poleconej, priorytetowej, rozróżniać gabaryty itd. Myślę, że warto zapoznać się z regulaminem świadczenia usług pocztowych. Powodzenia na teście!

Nic nie musisz za mnie robić

Nie jestem dokładnie przekonana, czy chodzi o takie tradycyjne obiegi korespondencji, bo w ogłoszeniu jest napisane "sprawna obsługa Elektroniczego Urzędu Podawczego" tylko gdzie ja mam sobie to przyswoić

[takuma]

Napisane przez Madzia9999

Nie jestem dokładnie przekonana, czy chodzi o takie tradycyjne obiegi korespondencji, bo w ogłoszeniu jest napisane "sprawna obsługa Elektroniczego Urzędu Podawczego" tylko gdzie ja mam sobie to przyswoić

Tradycyjny obieg to podstawa. Różnego rodzaju programy poznaje się w praktyce a nie w teorii.

[Madzia9999]

W sumie racja, tradycyjny obieg jest w każdym urzędzie.
Tylko widzisz wiem od znajomej, ze w ZUSie były pyt o elektroniczny urząd podawczy i coś o programie płatnik.

[mymobilephone]

Witajcie
Ostatnio brałam udział w rekrutacji ZUS. Lista osób zakwalifikowanych do napisania testu była bardzo długa (ok 100 os ). jak się okazało, udało mi się znaleźć w gronie tych, którzy dostali się do ostatniego etapu- rozmowa.
Z tego, co wiem każdy był zaproszony na określoną godzinę. Wyniki mają być w ciągu najbliższych dni.
Moje pytanie do tych, którzy orientują się w systemie rekrutacyjnym ZUS:
- ile takich osób mogło być zaproszonych?
- czy poinformowana o wynikach zostanę tylko wtedy, gdy się dostałam?
-czy też wszyscy biorący udział, bd poinformowani, o wynikach bez względu na wynik?
Za wszystkie odpowiedzi bardzo dziękuje!!
pozdrawiam

[lemonka]

z reguły wybiera się na rozmowę 5 osób z największą liczbą pktów..
a co do info jak się nie dostanie ktoś to nie wiem..

[creativve]

Podepnę sie pod temat... mam pytanie odnośnie konkretnego wydziału, niestety nie znam nikogo kto by tam pracował, w Internecie informacji jak na lekarstwo, może ktoś z własnego doświadczenia napisze coś o wydziale Administracji i Remontów, dokładnie stanowisko do spraw administrowania nieruchomościami ? nie wymagają nawet wyższego wykształcenia przy rekrutacji i zastanawiam się czym zajmuje się potencjalny pracownik?

[ama09]

Odświeżam temat, ponieważ interesujące mnie zagadnienia pochodzą sprzed 2 lat

Mam pytanie do osób pracujących bądź ubiegających się w tym roku na stanowiska - specjalista ds. rozliczeń, specjalista ds. opracowywania decyzji i korespondencji.
1. Czy zawsze jest test, czy wystarcza sama rozmowa kwalifikacyjna?
2. Jakie pytania padają na rozmowie?
3. Jakiego rzędu są wynagrodzenia na wymienionych stanowiskach.

Będę wdzięczna za każdą wypowiedź

[Mamba4]

W tym ZUSie do, którego aplikowałam zawsze były 2 etapy. Pierwszy obejmował test wiedzy, a drugi to standardowa rozmowa rekrutacyjna (na którą było zapraszanych 5-u kandydatów, którzy najlepiej napisali test). Zadania z testu obejmowały zagadnienia z ustawy, która była napisana w wymaganiach przy aplikowaniu na stanowisko.

[ama09]

Napisane przez Mamba4

W tym ZUSie do, którego aplikowałam zawsze były 2 etapy. Pierwszy obejmował test wiedzy, a drugi to standardowa rozmowa rekrutacyjna (na którą było zapraszanych 5-u kandydatów, którzy najlepiej napisali test). Zadania z testu obejmowały zagadnienia z ustawy, która była napisana w wymaganiach przy aplikowaniu na stanowisko.

Dzięki za odpowiedź. A pytania na rozmowie? Dostałaś się?

[Mamba4]

Pytania były typu: dlaczego akurat aplikowałam do ZUS, co robiłam w poprzednim miejscu pracy, jak wyglądał przeciętny dzień pracy, co lubiłam a czego nie na ostatnim stanowisku pracy, dlaczego na jedno pytanie z testu źle odpowiedziałam, ile chciałabym zarabiać.
Pracy nie dostałam i nie żałuję

[ama09]

Napisane przez Mamba4

Pytania były typu: dlaczego akurat aplikowałam do ZUS, co robiłam w poprzednim miejscu pracy, jak wyglądał przeciętny dzień pracy, co lubiłam a czego nie na ostatnim stanowisku pracy, dlaczego na jedno pytanie z testu źle odpowiedziałam, ile chciałabym zarabiać.
Pracy nie dostałam i nie żałuję

Rozumiem pozdrawiam

[anemeon]

Byłam na stażu w ZUS-ie i nie poleciłabym największemu wrogowi pracy w tym w miejscu. Chociaż może ja trafiłam źle, na zły dział, złą kierowniczkę, tępą zastępcę kierowniczki...
I cały system - daną rzecz robimy w ten sposób, ale za chwilę zmienia się procedura i uczymy się od nowa. Dochodzące w zastraszającym tempie i ilości nowe obowiązki. I z tego, co się orientuję niskie pensje. Ten stres niewarty nawet dość stabilnej umowy.
Wiem, że u mnie był tylko staż, ale czasami wracałam do domu i po prostu płakałam.
No i jeszcze kontakt z petentami Doprawdy, ludzie są różni. Te listy z pogróżkami, groźby pod adresem pracownic (a muszę przyznać, że większość była naprawdę miła i pomocna). Nie, na dłuższą metę bym tego nie zniosła ;-)
Najgorzej wspominam układanie papierów archiwalnych Układałam według procedury, której nikt nie umiał mi wytłumaczyć, bo każdy rozumiał to inaczej Nie no, absurd.

[jane__doe]

Stanowisko ds. egzekucji oraz stanowisko ds. rozliczeń w ZUS - czy jest ktoś kto pracuje bądź pracował na w/w stanowiskach? Jak wygląda test/rozmowa kwalifikacyjna? Czy praca jest bardzo ciężka i jest jej dużo czy może spokojnie da się wszystko ogarnąć?

[anemeon]

Napisane przez jane__doe

Stanowisko ds. egzekucji oraz stanowisko ds. rozliczeń w ZUS - czy jest ktoś kto pracuje bądź pracował na w/w stanowiskach? Jak wygląda test/rozmowa kwalifikacyjna? Czy praca jest bardzo ciężka i jest jej dużo czy może spokojnie da się wszystko ogarnąć?

Ja tam miałam staż. Pracy jest bardzo dużo, w zasadzie mało kto się wyrabia.
Rozmowy nie miałam, więc nie pomogę.

[jane__doe]

Napisane przez anemeon

Ja tam miałam staż. Pracy jest bardzo dużo, w zasadzie mało kto się wyrabia.
Rozmowy nie miałam, więc nie pomogę.

A czy mogłabyś mi napisać czym dokładnie zajmuje się osoba na stanowisku ds. rozliczeń?

[anemeon]

Napisane przez jane__doe

A czy mogłabyś mi napisać czym dokładnie zajmuje się osoba na stanowisku ds. rozliczeń?

Dostajesz rejon z płatnikami, rozliczasz im konta - wysyłasz wszelkie upomnienia, decyzje itp., robisz noty księgowe, porządkujesz konto, współpracujesz z działem realizacji dochodów, tworzysz tytuły wykonawcze. Pod koniec miesiąca kierowniczka zawsze robiła statystyki, kto ile czego zrobił (to było chyba brane pod uwagę do premii itp.)
Nie pracuję już 1,5 roku, wiem, że się dużo pozmieniało (doszły im nowe obowiązki, piszę tylko o tym, co pamiętam).

[milka1405]

Witam,
ja pracuje w rozliczeniach ponad 2 lata. praca stresujaca,jako ktos napisal wyzej co chwile cos sie zmienia,obowiazkow przybywa,i kazdy interpretuje procedury po swojemu. ciezko nadazac za tymi zmianami,raz tak za chwile odwrotnie,potem spowrotem wracamy do poprzeniej procedury . Ale nie mam nic lepszego i siedzęMoze zaglada tu ktos kto tez pracuje w tej instytucji.Mam pytanie ile razy w roku przyznawane sa awanse? czy to np tylko na poczatku roku wybrane osoby dostaja np awans z starszego referenta na inspektora i jak ktos nie dostal to w tym roku juz nie ma szans ze dostanie? U nas byly wlasnie w tym tygodniu i musze powiedziec,ze bardzo niesprawiedliwie,bo np osoby z ledwo rocznym stazem pracy awansowaly ,a osoby z 4letnim stazem nadal sa st.referentami mimo,ze np od 2 lat sa samodzielnymi pracownikami bez aprobaty.

[lusesita87]

ja pracuję w ZUS prawie dwa lata, w tym ponad rok w RKS. co do awansów i premii to jakoś w październiku wszystkie osoby co mają stawke wyjściową czyli 1800 zł dostały po 100 podwyżki bez awansów "tytułowych" w związku z tym ze wzrasta płaca minimalna. potem w grudniu wpłyneły dodatkowe pieniądze i kazdy z kierowników referatów miał wyróznic po 2 osoby ze swojego do otrzymania podwyżki
(od 50 do 100 zł) i też bez tytułowania. w moim inspektoracie z tego co wiem od osób dłuzej pracujacych to awansów tytułowych nie było chyba ze 3 lata. pracy w RKS jest obłęd, nie ma mowy ze ktoś się wyrobi w 100 %. ja naszczęście trafiłam na bardzo fajną kierowniczkę mojego referatu, i ogólnie dziewczyny też są zgrane.

[marta8161]

Witam, czy może ktoś powiedzieć drogie wizażanki ile średnio od rozmowy kwalifikacyjnej dostałyście informację o zatrudnieniu?

Pozdrawiam

[automicra]

Witam ja z innej beczki dziś był test więc żeby nie przedłużać,

testy do ZUS w Warszawie na Senatorskiej to tragedia, 5 pytań merytorycznych: decyzja KPA, zadania ZUS z ustawy o Systemie ubezpieczeń, ile jest ubezpieczeń wymień i tego typu pierdoły naprawdę jeżeli ktoś przeczyta ustawy które oni podają to merytorycznie zda, ale pytania czemu chcesz do ZUS I jak się widzisz w przyszłości w ZUS oraz kwalifikacje do ZUS to punkty które ważą i mogą was za nie oddalić od dalszego starania się o pracę w tej dziwnej instytucji. Najgorsze jednak jest to, że przychodzą niedouczone barany po 50 lat i ściągają jak w podstawówce, a osoba odpowiedzialna za test siedzi gdzieś schowana i udaje, że nie widzi i nie słyszy (bo w końcu przyjęło to charakter pracy zbiorowej i podpowiadali sobie na głos (dwie Panie i jeden Pan, inteligencja aż waliła po oczach) To nie są testy tylko K...A ŻENADA. Przyjmują później takiego barana i mamy efekty. Na testy w Warszawie na Senatorskiej wystarczy znajomość platformy ZUS, ale trzeba podać kwalifikacje i motywacje czemu u nich chcemy pracować (swoją drogą po to mają idioci dokumenty aplikacyjne żeby weryfikować i koncentrować się na merytoryce bo to pozwoli pracownikowi szybko wejść na stanowisko) oraz zarobki, te oczywiście im mniej tym lepiej. Te pytania o kwalifikacje, motywacje i aspiracje to totalne wodolejstwo i wchodzenie w 4 litery Paniom z ZUS, które już mają tak dość swej pracy, że nie potrafią wymyślić testu, który zweryfikuje znajomość ustaw i właśnie platformy ZUS. Drogie Panie urzędniczki jeżeli mnie SŁYSZYCIE, to są właśnie pytania na rozmowę kwalifikacyjną a nie test wiedzy!!!! Ta ignorancja doprowadza mnie do szału, bo powielane są schematy jak nie robić nic, siedzieć cicho i brać kasę, tylko, że to kasa od nas!!!!! (Z GÓRY PRZEPRASZAM WSZYSTKICH UCZCIWYCH I CIĘŻKO PRACUJĄCYCH ZUSOWCÓW) Jeżeli chodzi o ustawy to trzeba je przeczytać, są oczywiście fragmenty, które omija się szerokim łukiem bo tego i tak nikt nie czyta, nawet te asy od rekrutacji ZUS, ale jeżeli jest ktoś zainteresowany to mogę powiedzieć, że na testy do ZUS Warszawa Senatorska wystarczy aż nadto platforma.

[emmos]

Pracowałam w ZUS i powiem Wam, że wszystko zależy od Wydziału, do którego się trafi oraz ludzi, z którymi się pracuje. Polecam UBS. Pracy jest dużo, ale jak się człowiek przyłoży to naprawdę nie ma na co narzekać. Odeszłam tyko ze względu na niskie wynagrodzenie.

[olijaaa]

...

[agatka2002]

Mam do Was pytanie Ile razy próbowałyscie , pochodzilyscie do rekrutacji w Zusie???? Bo ja juz 3 raz i znowu mi się nie udało. czy któraś z Was też próbowała tyle razy?? Bo Już chyba się poddam , bo już zaczynam myśleć że to ustawione wszystko(((. Będę wdzięczna za odzew.