Brak sprawiedliwości w pracy

[Melissa86]

Napisane przez MarudexuS

Niestety, jeśli o planowanie urlopów chodzi to prawo pracy za bardzo po stronie pracownika nie stoi.
Na dobrą sprawę pracodawca ma prawo zaplanować Ci cały urlop wg własnego widzimisię (podciągając to pod konieczność do prawidłowego funkcjonowania firmy). Jedyne do czego masz prawo to do 2 tygodni nieprzerwanego wypoczynku, ale pracodawca może Ci to zaplanować nawet w listopadzie jeśli to w odpowiedni sposób uzasadni.

To wiem. Ale jak to się ma do innych pracowników, którzy poplanowali sobie urlopy na wakacje bez żadnych przeszkód? Jak to się ma do równego traktowania pracowników?

[ptasie__mleczko]

Napisane przez Melissa86

To wiem. Ale jak to się ma do innych pracowników, którzy poplanowali sobie urlopy na wakacje bez żadnych przeszkód? Jak to się ma do równego traktowania pracowników?

skoro i tak bedziesz szukała nowej pracy to jakie to ma znaczenie?

Moj znajomy mial nakaz od dyrekcji wzięcia urlopu jakiegos konkretnego dnia bo wszyscy biorą. I kiedy zadzwonili do niego z kard to zapytal jaki przepis go zmusza do tego. To jest jego urlop i weźmie to wtedy kiedy chce. I nie wziął wtedy. Postawił na swoim. Chyba nie ma przepisu, ktory nakazuje wziecie urlopu wtedy kiedy chce pracodawca? Przeciez to Twoj urlop. Skoro uciekasz stamtąd to ja bym sie nie przejmowała i poszłą wtedy kiedy chce.

[deszczowypies]

Napisane przez ptasie__mleczko

skoro i tak bedziesz szukała nowej pracy to jakie to ma znaczenie?

Moj znajomy mial nakaz od dyrekcji wzięcia urlopu jakiegos konkretnego dnia bo wszyscy biorą. I kiedy zadzwonili do niego z kard to zapytal jaki przepis go zmusza do tego. To jest jego urlop i weźmie to wtedy kiedy chce. I nie wziął wtedy. Postawił na swoim. Chyba nie ma przepisu, ktory nakazuje wziecie urlopu wtedy kiedy chce pracodawca? Przeciez to Twoj urlop. Skoro uciekasz stamtąd to ja bym sie nie przejmowała i poszłą wtedy kiedy chce.

W okresie wypowiedzenia pracodawca może nakazać wykorzystanie zaległego urlopu, ale generalnie ma raczej wpływ na to, kiedy urlopu nie może być, niż na to kiedy może. W sensie może powiedzieć, że nie da Ci wtedy kiedy Ty chcesz, bo odbije się to ze szkodą na zakładzie pracy i tyle.

Moim zdaniem tutaj nie można dopatrywać się nierówności pracowników - po prostu plan urlopów został ułożony tak a nie inaczej, jeśli kilka osób zgłosiło w sąsiadujących terminach to ktoś musi być pokrzywdzony i nie ma się w tym co dopatrywać złośliwości ani dyskryminacji.

[MarudexuS]

Napisane przez deszczowypies

W okresie wypowiedzenia pracodawca może nakazać wykorzystanie zaległego urlopu, ale generalnie ma raczej wpływ na to, kiedy urlopu nie może być, niż na to kiedy może. W sensie może powiedzieć, że nie da Ci wtedy kiedy Ty chcesz, bo odbije się to ze szkodą na zakładzie pracy i tyle.

I tak i nie .. bo jeśli dla pracodawcy niewygodne będzie wzięcie urlopu przez pracownika przez większość roku to wyjdzie na to samo czyli de facto zaplanuje Ci wtedy, kiedy będzie chciał ..

Przepisy są pod tym względem bardzo niekorzystne dla pracownika, teoretycznie mówią, że pracodawca wraz z pracownikiem powinni uzgodnić dogodny termin dla pracownika, ale jeśli dobro firmy ble ble .. to tak na prawdę pracownik niewiele może .. w niektórych zakładach zresztą połowa urlopów jest pracownikom narzucana bo po prostu produkcja staje i nie ma, że nie chcesz, musisz wziąć i tyle. I żaden PIP tu nic nie pomoże.

Tak na prawdę jedyne dni, które pracownik może wykorzystać w 100% wg swojej woli to 4 dni urlopu na żądanie.

---------- Dopisano o 16:31 ---------- Poprzedni post napisano o 16:29 ----------

Napisane przez ptasie__mleczko

Moj znajomy mial nakaz od dyrekcji wzięcia urlopu jakiegos konkretnego dnia bo wszyscy biorą. I kiedy zadzwonili do niego z kard to zapytal jaki przepis go zmusza do tego. To jest jego urlop i weźmie to wtedy kiedy chce. I nie wziął wtedy. Postawił na swoim. Chyba nie ma przepisu, ktory nakazuje wziecie urlopu wtedy kiedy chce pracodawca? Przeciez to Twoj urlop. Skoro uciekasz stamtąd to ja bym sie nie przejmowała i poszłą wtedy kiedy chce.

No to słabe ma te kadry, bo jest przepis, który na to pozwala. Ale brawo za asertywność