Praca dla mężczyzny

[Trzepotka]

Napisane przez NaturalWomen

U mnie w pracy nie ma rozróżnienia na płeć przy naliczaniu pensji, ale mój kierownik powiedział kiedyś, że wg niego to naturalne, że mężczyzna MUSI zarabiać lepiej od kobiety (nawet jak wykonują taką samą pracę). Wypowiedź podła w towarzystwie gdzie większość stanowiły kobiety i nie muszę chyba mówić jaka była ich reakcja Kierownik nie potrafił powiedzieć dlaczego ma taki pogląd, po prostu tak musi być i już:/ Na szczęście ten pan nie ma realnego wpływu na wysokość pracowniczych pensji.

A jakby pan z takimi poglądami był na rozmowie kwalifikacyjnej, to zatrudniono by zapewne mężczyznę. A negocjowanie z nim pensji przez panie, to byłaby mordęga.

[Estera May]

Prawda jest taka, że kobiety często nie stawiają żądań i nie doceniają swoich możliwości. Też tak miałam na początku. Pracuję w branży IT - dominują tam mężczyźni, ale nauczyłam się już od nich asertywności. Kiedy przechodziłam pracować w primesoft umiałam już określić swoje wymagania finansowe - adekwatne do umiejętności i stawki rynkowej. Praca jest okej a ja mam czyste sumienie, że zarabiam tyle ile powinna osoba na danym stanowisku.
Z drugiej strony to przykre, że niektórzy pracodawcy wykorzystują nieporadność negocjacyjną kobiet i płacą im mniej niż facetom.

[MadSyndrome]

Napisane przez aneszna

w mojej firmie są.

nie są, ale umowa o pracę obowiązuje także utrzymywanie sekrecików mówią Wam, że macie takie same stawki, a widziałaś wyciągi z wypłaty kolegów? No właśnie faceci wszędzie zarabiają więcej, ogólnie się o tym po prostu nie mówi

[isabelka00]

Napisane przez MadSyndrome

nie są, ale umowa o pracę obowiązuje także utrzymywanie sekrecików mówią Wam, że macie takie same stawki, a widziałaś wyciągi z wypłaty kolegów? No właśnie faceci wszędzie zarabiają więcej, ogólnie się o tym po prostu nie mówi

co za głupoty, a nie przyjdzie ci do głowy że koledzy mają wiecej bo są LEPSZYMI pracownikami od koleżanek???

[Heledore]

Poza tym są prace w których zarobki rzeczywiście są równe bez względu na płeć np. call center. Tam każdy dostaje tyle samo niezależnie od wieku, wykształcenia, stażu pracy czy płci

[mylady21]

Napisane przez Trzepotka

Są też niekiedy nadużycia w braniu urlopów macierzyńskich. Może stąd te obawy.

Dokładnie. Stwierdzam z przykrością, że kobiety robią krzywdę kobietom.
U mnie w byłej firmie było tak, ze jak którejś szef dał dobrą umowę, to miesiąc później ciąża = zwolnienie+macierzyński. W ogóle zauważyłam, że większość kobiet ciążę traktuje jak chorobę, a pojawienie się dziecka - jakby to się zdarzało 1% populacji a nie prawie każdej z nas.

---------- Dopisano o 23:13 ---------- Poprzedni post napisano o 23:11 ----------

Napisane przez isabelka00

co za głupoty, a nie przyjdzie ci do głowy że koledzy mają wiecej bo są LEPSZYMI pracownikami od koleżanek???

Bywają. To się zdarza coraz rzadziej, bo mężczyźni się robią sfeminizowani, ale na ogół bardziej się koncentrują na tym co robią - oraz nie mają PMSów, kaprysów, humorów, histerii etc. Znowu jako kobieta stwierdzam to z przykrością. Na szczęście są wyjątki.

[201609062117]

Napisane przez Kofam smazone pomidory

Zgadzacie się z tymi hipoteazami przyczyn mniejszych zarobków kobiet? (Z artykułu "Czy zarobki mają płeć?")

Hipoteza nr 1, zainspirowana "Płcią mózgu", głośną książką psycholożki Anne Moir i dziennikarza Davida Jessela. Statystyczna przedstawicielka "straconych" ma nie tylko inny mózg, ale w ogóle jest zasadniczo inna, w szczególności zaś mniejsza od swego statystycznego kolegi. Mniejsza jest, więc mniej je, mniej metrów zajmuje i mniej zużywa prądu - mniej o 621 zł.

Hipoteza nr 2. Statystyczna zakochana kobieta pragnie, by statystyczny obiekt jej uczuć więcej od niej zarabiał, bo ona wie, że on się od tego zacznie prężyć i ogólnie mu to i owo wzrośnie. Choćby poziom samozadowolenia.

Czytałam "płeć mózgu" i hipoteza 1. jest niedorzeczna. Nie wiem czy to ty jesteś jej autorką czy jakiś pseudo dziennikarz, ale skąd się wzięło 621PLN? Zgadzam się, że statystycznie jesteśmy nizsze i mnie jemy, ale litości: metraż, prąd?

[czarownica_9]

Witajcie

Mam do Was pytanie, szczególnie skierowane do Pań.
Jak to jest z pracą Waszych mężczyzn? Pracują w standardowym wymiarze godzin czy może przepracowują się? Są pracownikami produkcyjnymi czy może biurowymi? Co robią po przyjściu do domu? Pomagają Wam w domu? Czy może po powrocie do domu dalej siedzą z nosem w firmowym laptopie albo papierach? Jeśli tak, to jak sobie z tym radzicie?

Będę Wam wdzięczna za odpowiedzi

[kaskaniska]

Bez przesady, nie zawsze jesli gdzies jest powiedziane ze praca jest dla mezczyzny, to oznacza zaraz dyskryminacje... szczegolnie przy pracach fizycznych, to wynika chocby z przepisow bhp - kobiety nie moga dzwigac tyle co mezczyzni, wiec sprawa jest chyba oczywista. Druga rzecz to czasem pracodawca moze miec swoje okreslone wymagania, ktore wynikaja z jakichs powodow dla niego zrozumialych i istotnych. Np. kiedy pradowca daje prace z noclegiem i pokoje nie sa jednoosobowe tylko jakos laczone i ma wolne miejsce pracy z noclegiem dla kobiety, to tez dyskryminacja?

Bardziej by mnie nartwilo ze kobiety za ta sama prace dostaja mniejsze wynagrodzenia...