Nudzi mi sie w pracy...

[mmmadzia88]

Napisane przez sine.ira

Oj jest, jest...moi byli podwładni swego czasu też myśleli tak jak Ty
Nie cierpię pracować z ludźmi, którzy nie potrafią sobie sami szukać zajęcia, a tylko pracują od do i czekają aż im się paluchem pokaże co robić dalej. A na dodatek nawet to co mają zrobić, robią na pół gwizdka. Częsta przypadłość, niestety.
Dam dobrą radę: przyjmijcie do wiadomości, że ZAWSZE jest coś do zrobienia w pracy. Trzeba tylko wykazać minimum inicjatywy i poszukać.

Droga sine.ira
nie rozumiem, z czego wnioskujesz, ze nie wykazuję inicjatywy
Pracuję w ogromnej firmie zatrudniającej ponad 1000 osób. Jestem pracownikiem jednego wydziału - głównie współpracuję z jedną osobą (jest to starszy pan przed 60tką). Kiedy nie mam nic do roboty, pierwsze co robię to się pytam, czy ma coś dla mnie. Mówi, że nie, zazwyczaj, jak coś będzie to poprosi mnie o pomoc.
Czasem mam wrażenie, ze już go te moje pytania wkurzają.
Kiedy juz zapytam się tego Pana, to przechodze sie po swoim wydziale i sie pytam, czy moze komuś trzeba pomóc. Czasem ktoś coś ma dla mnie do roboty, wtedy po prostu prosi mnie o pomoc i to robię.
Ale zazwyczaj oni sami nie mają na tyle roboty coby się nią jeszcze dzielić.

Więc nie wyciągaj wniosków ze nie wykazuję minimalnej inicjatywy, bo wykazuję..

a no i gratuluję, ze jesteś takim super pracownikiem i współczuję Twoim współpracownikom, bo widać, ze nie mają z tobą lekko...

I świetnie, że życzysz tutaj innym super kariery "przy takim podejściu".
Moja ma się świetnie. 21 rok życia skończę dopiero w sierpniu, jestem na drugim roku studiów zaocznych w prywatnej uczelni. Pracuję jako specjalista w ogromnej międzynarodowej firmie. Zarabiam ponad 3 tys. na papierze do ręki mam 2 i pół tysiąca.
I wiesz co? jestem strasznie dumna z siebie. Aha - bo i to mi zaraz zarzucisz, swoją pracę znalazłam poprzez ogloszenie w internecie.
Ja swoją karierę wróżę sobie na kolorowo...
pozdrawiammmm

[sine.ira]

Napisane przez mmmadzia88

Droga sine.ira
nie rozumiem, z czego wnioskujesz, ze nie wykazuję inicjatywy
Pracuję w ogromnej firmie zatrudniającej ponad 1000 osób. Jestem pracownikiem jednego wydziału - głównie współpracuję z jedną osobą (jest to starszy pan przed 60tką). Kiedy nie mam nic do roboty, pierwsze co robię to się pytam, czy ma coś dla mnie. Mówi, że nie, zazwyczaj, jak coś będzie to poprosi mnie o pomoc.
Czasem mam wrażenie, ze już go te moje pytania wkurzają.
Kiedy juz zapytam się tego Pana, to przechodze sie po swoim wydziale i sie pytam, czy moze komuś trzeba pomóc. Czasem ktoś coś ma dla mnie do roboty, wtedy po prostu prosi mnie o pomoc i to robię.
Ale zazwyczaj oni sami nie mają na tyle roboty coby się nią jeszcze dzielić.

W takim razie jest tam was zbyt wielu, albo zadania są źle podzielone. To już wina szefostwa.

Napisane przez mmmadzia88

a no i gratuluję, ze jesteś takim super pracownikiem i współczuję Twoim współpracownikom, bo widać, ze nie mają z tobą lekko...

Ojj uwierz, też nie było mi łatwo pozbyć się z zespołu obiboków, którzą swoją postawą dezorganizowali pracę innym.
Ja rozumiem, zrobić sobie krótką przerwę, a nawet kilka (nawet poza tą "ustawową) żeby odsapnąć, zresetować mózgownicę, ale jak czytam, że ktoś nie ma nic do roboty przez 4 godziny albo cały dzień się obija, to mi się włos jeży na głowie.

Nie musisz się tłumaczyć przede mną , skoro nawet Twoi przełożeni tego nie wymagają. Dla mnie to dziwne, bo to czysta strata pieniędzy taki "nie zagospodarowany" pracownik. A jeżeli faktycznie nie masz tyle pracy, żeby Ci starczyło na dniówkę, to trzeba by się zastanowić nad zmianą formy zatrudnienia.

Poza wszystkim, przecież to się chyba można wściec z braku zajęcia w pracy i nudy.



A niefajną karierę wróżę tym, którzy marzą o tym żeby się w pracy obijać. W żartach lub nie. Dla mnie to zdradza pewne cechy mentalności.

[ilo16na]

Nuda w pracy ..widzialam to jak rok temu bylam w urzedzie na praktykach.
Tam sie ludzie po prostu nudza..nie staraja sie sobie roboty znalezc,tylko gazety czytaja,plotki robia itd(neta nie maja..albo poblokowane n-k)
Czemu oni nie pracuja -bo twierdza ze za malo zarabiaja
Acha dodam ze ja mialam duzo roboty wtedy.. nie mialam czasu na nude bo robilam za nich

[niutka1]

Dam dobrą radę: przyjmijcie do wiadomości, że ZAWSZE jest coś do zrobienia w pracy. Trzeba tylko wykazać minimum inicjatywy i poszukać.

oj sine ira, ty chyba opierasz sie wyłącznie na specyfice twojej pracy, uwierz mi, ze sa stanowiska, gdzie pracą jest też po prostu gotowość do podjęcia obowiązków, np sprzedawca- projektant w sklepie meblowym ( pracuje tak moja koleżanka) nie ma cały czas klientów i jej praca jest tez oczekiwanie na nich, az przyjda do tego sklepu... i co ma dziewczyna cały czas siedziec na krzesle i patrzec w drzwi ??? a zadania jej powierzone (projekty) wykonuje w ciagu 2-3 godzin, zaś jej stanowisko nie obejmuje innych obowiązków niż sprzedawanie mebli na miejscu i robienie projektów... no i też dziewczyna tam czasami umiera z nudów, zwłaszcza, że jest sama cały dzień w tym salonie, taka specyfika pracy i już i nie ma co nazywac jej leniwą.

poza tym zatrudnionym sie jest na okreslonym stanowisku i wykonuje sie zajęcia objete zakresem obowiązków, owszem może jest cos do roboty, ale nie zawsze jest to praca odpowiadająca naszym kompetencjom lub zakresowi obowiązków, np. ja w firmie nie będę sprzątac, jak sie moja robota skończy, bo nie jestem na stanowisku sprzątaczki, od tego jest zatrudniona inna osoba, która za to otrzymuje wynagrodzenie, moge posprzątac wokół mojego stanowiska, moje biurko itd, ale juz nie złapię za odkurzacz i podłogi tez nie będe myła, ani półek ścierała

wpółczuje sine ira twoim współpracownikom, a raczej podwładnym, bo wydajesz sie byc przełozonym dla którego najwazniejsze to widzieć, że inni pracują, a niekoniecznie, że pracuja efektywnie, dla mnie jako przełozonego jest najwazniejsze, by powierzone zadania były wykonane, a jak pracownik sie spręzy i wykona to szybciej niz norma przewiduje, to tylko jego plus i może sobie ten czas wykorzystac nawet na dłubanie w nosie, nie będe wymyslała mu dodatkowych obowiązków, bo wtedy własnie pracownik zacznie markowac robotę, zeby sie szef odczepił

[srubka]

Napisane przez mmmadzia88

by zarabiać pieniądze???

I nie jest to prawdą, ze ZAWSZE jest cos do zrobienia. Ja w swojej tez nic nie robię, tak to prawda - jest to odmóżdżające.. najgorsze ze siedze sama w pokoju zazwyczaj..
co robię?

- wizaż......
- wysyłam mejle do koleżanek z poprzedniej pracy, no generalnie przeprowadzamy analizy wszystkiego
- teraz sesja, więc się uczę, pisze jakies prace/referaty
- ogólne siedzenie na necie, ale to moze nudzić
- czytam ebooki (o jaka ja oczytana sie zrobilam)
- patrzę się na okno
- wychodzę na papierosa bardzo często, bo palarnia to jedyne miejsce gdzie mozna zamienic pare słów z ludźmi
- zakupy przez neta na allegro i generalnie przeglądanie róznych modowych stron co skutkuje wmozonym apetytem na zakupy po robocie
- piszę pamiętnik... ;P
- poprawiam makijaż
- jem (z nudów, to najgorsze)
- wyszukuję sobie fajnych piosenek na youtube
- przeglądam przepisy kulinarne :P i nakrecam sie coby tu upichcić
- mamy ostatnio fazy ze znajomymi na hmm nazywamy to zwiedzaniem polski :P i jedziemy sobie do roznych miejscowosci na weekendy, 3 dni... to na mnie spoczywa organizacja - wiec przeglądam jakies hostele/patrze co mozna zwiedzic/ gdzie zjesc/rezerwuje bilety itd.
- czasem dzwonie do kogos, do kolezanek, mamy itd.
- raz zlapala mnie tak cholerna nuda ze zaczelam liczyc kasetony na suficie i przejezdzające autobusy ZTM'u za oknem.... ))))))
- wyszukuje w necie fajne knajpki w wawie a potem namawiam ludzi cobysmy sie tam wybrali itd...
- oglądam filmy :P

to taka skromna lista
potem ludzie sie zastanawiają, skąd ja mam taki motorek w tyłku ze po pracy mam tyle energii :P ja po prostu po 8 godzinach czegos takiego nie jestem w stanie siedziec jeszcze w domu

to daj mi maila do swojego szefa, to mu napisze co robisz, bo ok rozumiem, zdarza sie, ze sie skonczy projekt/zadanie i faktycznie mozna sobie odpoczac, poleniuchowac przez chwile, ale ogladanie filmow, liczenie autobusow, siedzenie na necie w poszukiwaniu glupot? no sorry, ale cos tu jest niebardzo, za co oni w koncu placa, za siedzenie czy za prace? ja bym sie wstydzila powiedziec, ze 80% mojego czasu w pracy to glupoty, a reszta to praca, no ale coz.

[Agnjeska]

Jak zdarzy mi się nudzić, to po prostu chodzę po całej firmie i rozmawiam z każdym kto się nawinie ^^

[Sarrai]

Napisane przez srubka

to daj mi maila do swojego szefa, to mu napisze co robisz, bo ok rozumiem, zdarza sie, ze sie skonczy projekt/zadanie i faktycznie mozna sobie odpoczac, poleniuchowac przez chwile, ale ogladanie filmow, liczenie autobusow, siedzenie na necie w poszukiwaniu glupot? no sorry, ale cos tu jest niebardzo, za co oni w koncu placa, za siedzenie czy za prace? ja bym sie wstydzila powiedziec, ze 80% mojego czasu w pracy to glupoty, a reszta to praca, no ale coz.

heh, coś mi się wydaje, że wyczuwam zazdrość, że ktoś ma relatywnie lepiej?? uwierz mi, są takie firmy, kiedy czasem przez osiem godzin nie ma co robić.
ja w takiej pracuję, swoje zadania wykonuje szybko (a pracuję z ludźmi gdzie średnia wieku 60 lat, więc dla takiego Pana napisanie mejla i wystukanie jej na klawiaturze zajmuje baaaardzo dużo czasu). A pensję mają rzędu 5-7 tysięcy na rękę. Taka polityka płacowa firmy.

Ja się nudzić nie lubię, ale wiesz.. zrobię swoje, pytam się swojego starszego o 40 lat współpracownika czy cos mu pomóc, coś porobic itd. odpowiedź brzmi zazwyczaj nie, a wręcz jest to mówione z wyrzutem, w domyśle że zawracam mu głowę.
Przejdę się po ludziach z mojego departamentu, popytam, czasem komuś poukładam jakies papiery, zrobię porządek, coś posprawdzam czy się zgadza.. Ale przecież to jest robota na dzień, dwa.. ale nie codziennie.. nie da się..
Pracuję w tej firmie od grudnia 2008 roku, byłam u swojego przełozonego, by porozmawiać na temat mojej przyszlości, o zwiększeniu obowiązków, zmianie stanowiska na wyższe itd. głównie bym mogla się w tej pracy nauczyć więcej. Co mi odpowiedział? ze teraz jest reorganizacja w dziale, czasy sa niepewne, nie wiadomo jak z budżetem, a poza tym organizacja ma swoje schematy miejsc pracy i nie ma mnie gdzie wcisnąć, ale potrzebna jestem.. więc mam siedzieć i bla bla bla bla.
No i super, no to mi powiedz - mam się do kaloryfera przywiązać i zrobić głodówkę, w związku z tym, że spędzam dziennie trzy na osiem godzin na faktyczną pracę?
też sobie znalazłaś powód do wstydu, ja tam sie nie wstydzę, że pracuję, ze zarabiam na siebie itd.

[sine.ira]

Napisane przez niutka1

dla którego najwazniejsze to widzieć, że inni pracują, a niekoniecznie, że pracuja efektywnie

Ależ daleko idący wniosek Oczywiście, ze najlepsi pracownicy łączą te dwie cechy.

Napisane przez niutka1

dla mnie jako przełozonego jest [B]najwazniejsze, by powierzone zadania były wykonane,

A dla mnie było najważniejsze żeby były wykonane dobrze i sprawnie.

Do reszty się nie odniosę, nie obchodzi mnie jak zarządzasz swoim zespołem. Widać możecie sobie pozwolić w Twojej firmie na pitu pitu...są takie gdzie faktycznie rzadko jest robota, ale to takie już bardziej przed likwidacją.
O nikogo też martwic się nie musisz

[suszarka]

Napisane przez sine.ira

Ależ daleko idący wniosek Oczywiście, ze najlepsi pracownicy łączą te dwie cechy.



A dla mnie było najważniejsze żeby były wykonane dobrze i sprawnie.

Do reszty się nie odniosę, nie obchodzi mnie jak zarządzasz swoim zespołem. Widać możecie sobie pozwolić w Twojej firmie na pitu pitu...są takie gdzie faktycznie rzadko jest robota, ale to takie już bardziej przed likwidacją.
O nikogo też martwic się nie musisz

I chyba o to chodzi.
A to czy ktoś robi to w 8 godzin dziennie czy 4 godziny dziennie to inna sprawa.

Normalne jest to, że ludzie nie poświęcają 8 godzin dziennie tylko i wyłącznie na pracę.
Najważniejsze jest to, aby praca była tak jak piszesz wykonana dobrze, sprawie i zgodnie z deadlinem, i jeśli jest, to zupełnie nie widzę przeszkód ani nic złego w tym aby pracownik poświęcił dajmy na to godzinę albo dwie na szlajanie się po necie czy inne niekreatywne zajęcie.

[sine.ira]

Napisane przez suszarka

I chyba o to chodzi.
A to czy ktoś robi to w 8 godzin dziennie czy 4 godziny dziennie to inna sprawa.

Normalne jest to, że ludzie nie poświęcają 8 godzin dziennie tylko i wyłącznie na pracę.
Najważniejsze jest to, aby praca była tak jak piszesz wykonana dobrze, sprawie i zgodnie z deadlinem, i jeśli jest, to zupełnie nie widzę przeszkód ani nic złego w tym aby pracownik poświęcił dajmy na to godzinę albo dwie na szlajanie się po necie czy inne niekreatywne zajęcie.

A ja bym się zastanowiła (jeżeli regularnie ktoś ma 2 godziny z dniówki nie zagospodarowane) czy mu nie zmienić umowy na inny wymiar etatu. Albo pomyślałabym o zmienie zakresu obowiązków. Dobry, kompetentny w danej działce szefi wie ile czasu mniej więcej potrzeba na wykonanie danej pracy, więc przeciąganie na siłę żeby wyszło tych 8 godzin też się nie sprawdzi, od razu mówię. Jasne, są takie okresy w pracy, że jest jej mniej i trudno. Ale jeżeli ktoś regularnie się obija po kilka godzin ? Wiadomo, ze nie chodzi o to żeby stworzyć obóz pracy, ale nie wiem kogo stać na to, zeby pracownik nie miał nic do roboty przez kilka godzin dziennie jak jest na pelnym etacie.

[suszarka]

Napisane przez sine.ira

A ja bym się zastanowiła (jeżeli regularnie ktoś ma 2 godziny z dniówki nie zagospodarowane) czy mu nie zmienić umowy na inny wymiar etatu. Albo pomyślałabym o zmienie zakresu obowiązków. Dobry, kompetentny w danej działce szefi wie ile czasu mniej więcej potrzeba na wykonanie danej pracy, więc przeciąganie na siłę żeby wyszło tych 8 godzin też się nie sprawdzi, od razu mówię. Jasne, są takie okresy w pracy, że jest jej mniej i trudno. Ale jeżeli ktoś regularnie się obija po kilka godzin ? Wiadomo, ze nie chodzi o to żeby stworzyć obóz pracy, ale nie wiem kogo stać na to, zeby pracownik nie miał nic do roboty przez kilka godzin dziennie jak jest na pelnym etacie.

Zgadzam się z Tobą, ale istnieją pewne stanowiska gdzie dla przykładu w poniedziałek, wtorek jest mniej pracy a np w środę czwartek o wiele więcej. Ponadto ,nawet kiedy pracownik skończył swoją pracę na obecny dzień ( i dajmy na to zostało mu 3 godziny ) zmniejszenie etatu jest nierealne, gdyż potrzebna jest jego obecność w miejscu pracy w razie konieczności poprawy czegoś.

Jedynym rozwiązaniem jest dodatnie nowych obowiązków. I wszystko by było pięknie, gdyby nie fakt, że za nowe kompetencje należy płacić a z tym już jest inna bajka.

Wszystko zależy od specyfikacji pracy i istnieją zawody gdzie proponowane przez Ciebie rozwiązania są jak najbardziej okej, ale istnieją też takie gdzie wprowadzenie ich w życie, mijało by się z celem.

[sine.ira]

Napisane przez suszarka

Zgadzam się z Tobą, ale istnieją pewne stanowiska gdzie dla przykładu w poniedziałek, wtorek jest mniej pracy a np w środę czwartek o wiele więcej. Ponadto ,nawet kiedy pracownik skończył swoją pracę na obecny dzień ( i dajmy na to zostało mu 3 godziny ) zmniejszenie etatu jest nierealne, gdyż potrzebna jest jego obecność w miejscu pracy w razie konieczności poprawy czegoś.

Jedynym rozwiązaniem jest dodatnie nowych obowiązków. I wszystko by było pięknie, gdyby nie fakt, że za nowe kompetencje należy płacić a z tym już jest inna bajka.

Wszystko zależy od specyfikacji pracy i istnieją zawody gdzie proponowane przez Ciebie rozwiązania są jak najbardziej okej, ale istnieją też takie gdzie wprowadzenie ich w życie, mijało by się z celem.

Toteż nie mówię, że istnieje jedyne słuszne rozwiązanie odpowiednie dla każdego i wszędzie, prawdaż Wszystko zależy jak leży. Aczkolwiek dalej twierdzę, że jak sie chce, to się praca zawsze znajdzie. No i tutaj nie pojawiają się wpisy typu: nudzę się od poniedziałku do środy, tylko jak już, to regularnie, cały czas nie mam pracy na 8 godzin. Dla mnie to dziwne, że nikt tego nie chce zmienić z przełożnych.

[_vixen_]

Mój brat miał praktyki w urzędzie.
Jego kolega, który był na stażu, miał w znajomych na n-k praktycznie cały urząd. Po wejściu na stronę naszej-klasy, prawie wszyscy urzędnicy wyświetlali się wśród dostępnych znajomych.
Naprawdę są takie prace, gdzie ludzie się skandalicznie opieprzają.

[sine.ira]

Napisane przez _vixen_

Naprawdę są takie prace, gdzie ludzie się skandalicznie opieprzają.

A to akurat żadna nowość. Zresztą nie tylko w urzędach się tak dzieje. No i nie w każdym urzędzie.

[suszarka]

Napisane przez sine.ira

Toteż nie mówię, że istnieje jedyne słuszne rozwiązanie odpowiednie dla każdego i wszędzie, prawdaż Wszystko zależy jak leży. Aczkolwiek dalej twierdzę, że jak sie chce, to się praca zawsze znajdzie.

prawdaż, prawdaż.

aczkolwiek, ja się z tym zgadzam poniekąd że praca zawsze się znajdzie, wszakże, co dzień porządek w mailach można robić, czy na dysku bądź porządkować jakieś zaległe sprawy. Pytanie tylko, ile można to robić?

[sine.ira]

Napisane przez suszarka

Pytanie tylko, ile można to robić?

Zapytaj swojego szefa

[suszarka]

Napisane przez sine.ira

Zapytaj swojego szefa

Widzisz moja droga, ja niestety nie cierpię na syndrom ' nudzi mi się w pracy.' Tak więc, wole się o nic nie pytać.

[sine.ira]

Napisane przez suszarka

Widzisz moja droga, ja niestety nie cierpię na syndrom ' nudzi mi się w pracy.' Tak więc, wole się o nic nie pytać.

Świenie, to dobra wiadomość.

[suszarka]

Napisane przez sine.ira

Świenie, to dobra wiadomość.

polemizowałabym.

miłego dnia!

[sine.ira]

Napisane przez suszarka

polemizowałabym.

Dla Twojego szefa na pewno.

Napisane przez suszarka

miłego dnia!

Również.

[suszarka]

Napisane przez sine.ira

Dla Twojego szefa na pewno.



Również.

chyba nie do końca zrozumiałam?

[effcia82]

jeżeli ktoś wykonał wszystkie swoje obowiązki to jaka niby praca dla niego się znajdzie? jak zrobiło się wszystko co było do zrobienia to siłą rzeczy nie da sie zrobić więcej. przecież nikt nie jest samobójcą, żeby prosić szefa o nowe zadania, zwłaszcza, że nie pociagnie to za sobą wyższego wynagrodzenia.

[f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a]

KAZDA PRACA MA SWOJĄ SPECYFIKĘ.
wazne aby ją lubic i byc z niej zadowolonym, a jesli do tego nie jest wykanczająca psychicznie i fizycznie to pozazdroscic.
ja mam prace w ktorej bywają okresy spokoju i okresy gorące.
jesli ktos ma taką w ktorej sie nudzi przez 8 godzin, i jeszcze mu za to płacą to jedni bedą mu zazdroscic a inni współczuc.

[sine.ira]

[1=f36f09c64670dbbf8506d7b 7195631196fb4f2ce_65c2c81 98d77a;16873142] to jedni bedą mu zazdroscic a inni współczuc.
[/QUOTE]

No i właśnie w tym jest sedno sprawy. Ja po prostu starałam się dobrać sobie w zespole takie osoby, które myślą w ten drugi sposób (zbieżny z moim - tak się składa ). Moje wpisy w tym wątku powodują, że niektórzy współczują moim podwładnym, a mnie mają za jakiegoś obozowego kapo. Tymczasem nam się współpracowało bardzo dobrze - wiedziałam, ze pracowników mam obowiązkowych i odpowiedzialnych dlatego robiłam wszystko żeby jak najwięcej dla nich wywalczyć od strony "socjalnej" u swoich przełożonych i oni o tym wiedzieli i odczuwali to. Wspólnie się napędzaliśmy, bardzo miło wspominam ten czas. Pracowaliśmy razem ponad 2 lata. Potem niestety zespół się rozpadł bo jako, ze szanowna dyrekcja była z lekka mentalnie skostniała (taki typowy PRLowski beton), to pracownicy po prostu zaczęli odchodzić bo przez ten czas stali się specjalistami bardzo poszukiwanymi na lokalnym rynku pracy (byli to i są specjaliści od pozyskiwania, realizwoania i rozliczania projektów z funduszy unijnych), a ja zresztą też nie chciałam ich zatrzymywać bo wiedziałam, ze w tej pracy już wyzej nie poskoczą i więcej nie zarobią. Sama też odeszłam za jakiś czas bo już niestety wpływ na kształ zespołu miałam mniejszy, a nie usmiechało mi się zmuszać do pracy z ludźmi wsadzonymi na pewne stanowiska po protekcji i bez kompetencji (to był jeden z ważnych czynników) W dalszym ciągu utrzymuję kontakty z moimi znajomymi z tamej pracy, lubimy się i często spotykamy. Dlatego uważam, że można od pracowników wiele wymagać o ile przede wszystkim wymaga się od siebie i ma się wzgląd na ich sytuację finansową. Trzeba po prostu ich doceniać. Cały sekret.
Dlatego wiem, że nie byłoby mi po drodze z ludźmi, którzy otwarcie deklarują, że fajną maja robote bo mogą się w niej po parę godzin opitalać. Zresztą wcale nie muszą deklarować tego wprost, to naprawdę widać nawet jak się z tym chcą bardzo kryć
Ale cóż...każdy ma takiego pracownika na jakiego zasługuje oraz każdy ma taką pracę na jaką zasługuje.

A tych, którzy tak załamują ręcę nad marnym losem moich podwładnych, pocieszę, że w tym roku sama dla siebie bedę szefem bo otwieram własną działalność gospodarczą

Tyle ode mnie w tym temacie.

[wesna]

W mojej pierwszej pracy zdarzało mi się nudzić i szczerze tego nienawidziłam. Nie ma chyba nic gorszego, niż udawanie pracy. Była to praca w dość dużej korporacji, za dość dobre pieniądze (jak na osobę jeszcze uczącą się), ale niestety takie siedzenie za biurkiem naprawdę mnie nudziło i wydawało się nieambitne.

W obecnej pracy nie mam czasu iść na przerwę. I szczerze mówiąc? Uwielbiam to. Zawsze jest coś do zrobienia, zawsze nowe wyzwania do pokonania! Czas leci bardzo szybko; tylko się obejrzę i już czas iść do domu. Kasa jest mniejsza, ale zadowolenie z pracy nieporównywalne.

Jaki z tego wniosek? Dla jednych celem będzie praca dla samej pracy (ważne, żeby wypłata była na koncie), a dla innych do samej kasy musi dojść jeszcze samozadowolenie i poczucie spełnienia w obowiązkach. I tak, uważam, że osoby, które nudzą się pracy są mało ambitne.

[tyska85]

Teraz kiedy jest martwy sezon w galeriach to naprawdę idzie się zanudzić....staram znaleźć jakieś zajęcie,ale też ile można układać,przekładać,sprząt ać? Dlatego nadrabiam zaległości w książkach a ostatnio zainstalowałam sobie gg w komórce i tak czas jakoś leci.
Ale nie ukrywam,że nie lubię takiej nudy w pracy (wiadomo w pewne dni to się ciesze,że nic się nie dzieje) nie dość,że czas cholernie wolno leci to i wiadomo,że utargi kiepskie to i premia nieciekawa...a poza tym bo takim nudnym dniu wracam do domu jeszcze bardziej zmęczona niż jakbym miała mega młyn na sklepie.

[niutka1]

W tej chwili na świecie odchodzi się od tzw. twardego zarządzania, własnie coraz większy nacisk jest na stwarzanie dobrej atmosfery w pracy, przywiązywanie pracownika do firmy i m.innymi po to sie toleruje i przymyka oko na czasy tzw. przestoju w toku pracy, pracownik mysli, że ma taka swietna prace, że może sobie w niej częściowo przebumelować, więc zalezy mu na utrzymaniu tej pracy i wykonuje niezbędne zadania, na wystarczająco dobrym poziomie, a pracodawca niewielkim kosztem ma lojalnego pracownika... nie każda firma ma taka specyfike, ze wszystko trzeba robic na najwyższych obrotach... czasem dla firmy ważniejsi sa dobrze wyszkoleni specjaliści, lojalni, znający branżę i środowisko...

są takie gdzie faktycznie rzadko jest robota, ale to takie już bardziej przed likwidacją.

nie zgadzam sie z tym, to zalezy od specyfiki firmy

sine ira napisała: Sama też odeszłam za jakiś czas bo już niestety wpływ na kształ zespołu miałam mniejszy, a nie usmiechało mi się zmuszać do pracy z ludźmi wsadzonymi na pewne stanowiska po protekcji i bez kompetencji (to był jeden z ważnych czynników)

hmmm, a nie jest czasem tak, że dobry szef, potrafi zmobilizowac zespół do pracy ?
łatwo jest sobie dobierac najlepszych ludzi, którzy sami sie nakręcaja, bo tacy sa z natury, a duzo większych umiejętności menadżerskich wymaga sytuacja, gdy wchodzisz do zespołu ludzi o przeciętnej mentalności, albo wręcz nastawionych anty... i wtedy to jest prawdziwe wyzwanie tak pokierowac ludźmi, by ich porwać za sobą i by oni zechcieli dobrze pracować...
no ale to juz wyższa szkoła jazdy, tylko najlepsi to potrafią, a reszta będzie tylko narzeklac, że pracownicy są leniwi i nie chca pracować, a prawda mianowicie, że szef musi miec tez umiejętności bycia dobrym przywódcą i umiec porwać ludzi za sobą, tutaj własnie widac kto potrafi byc dobrym szefem, od którego wszystko zalezy, a kto przeciętnym, który bazuje tylko na wyjątkowo dobranym zespole, a jak zespół sie rozpada, to taki szef lezy i wymysla powody "zewnętrzne" jego niepowodzenia

[srubka]

Napisane przez Sarrai

heh, coś mi się wydaje, że wyczuwam zazdrość, że ktoś ma relatywnie lepiej?? uwierz mi, są takie firmy, kiedy czasem przez osiem godzin nie ma co robić.
ja w takiej pracuję, swoje zadania wykonuje szybko (a pracuję z ludźmi gdzie średnia wieku 60 lat, więc dla takiego Pana napisanie mejla i wystukanie jej na klawiaturze zajmuje baaaardzo dużo czasu). A pensję mają rzędu 5-7 tysięcy na rękę. Taka polityka płacowa firmy.

Ja się nudzić nie lubię, ale wiesz.. zrobię swoje, pytam się swojego starszego o 40 lat współpracownika czy cos mu pomóc, coś porobic itd. odpowiedź brzmi zazwyczaj nie, a wręcz jest to mówione z wyrzutem, w domyśle że zawracam mu głowę.
Przejdę się po ludziach z mojego departamentu, popytam, czasem komuś poukładam jakies papiery, zrobię porządek, coś posprawdzam czy się zgadza.. Ale przecież to jest robota na dzień, dwa.. ale nie codziennie.. nie da się..
Pracuję w tej firmie od grudnia 2008 roku, byłam u swojego przełozonego, by porozmawiać na temat mojej przyszlości, o zwiększeniu obowiązków, zmianie stanowiska na wyższe itd. głównie bym mogla się w tej pracy nauczyć więcej. Co mi odpowiedział? ze teraz jest reorganizacja w dziale, czasy sa niepewne, nie wiadomo jak z budżetem, a poza tym organizacja ma swoje schematy miejsc pracy i nie ma mnie gdzie wcisnąć, ale potrzebna jestem.. więc mam siedzieć i bla bla bla bla.
No i super, no to mi powiedz - mam się do kaloryfera przywiązać i zrobić głodówkę, w związku z tym, że spędzam dziennie trzy na osiem godzin na faktyczną pracę?
też sobie znalazłaś powód do wstydu, ja tam sie nie wstydzę, że pracuję, ze zarabiam na siebie itd.

zazdroszcze? no prosze cie uwierz mi, nie mam czego zazdroscic, jestem typem pracoholika i gdybym miala sie nudzic w pracy i liczyc kasetony czy autobusy to by mnie szlag chyba trafil.
Wiem ze sa rozne prace i zdarzaja sie chwile ze faktycznie nie ma co robic, ja tez takie miewam, ale do jasnej cholery nie ogladam filmow czy nie licze samochodow!

[effcia82]

faktem jest, że nuda jest strasznie męcząca

[Sarrai]

Napisane przez srubka

zazdroszcze? no prosze cie uwierz mi, nie mam czego zazdroscic, jestem typem pracoholika i gdybym miala sie nudzic w pracy i liczyc kasetony czy autobusy to by mnie szlag chyba trafil.
Wiem ze sa rozne prace i zdarzaja sie chwile ze faktycznie nie ma co robic, ja tez takie miewam, ale do jasnej cholery nie ogladam filmow czy nie licze samochodow!

No może z tą zazdrością to źle się wyraziłam, bo fakt - mnie samą np. nuda męczy i sto razy wolę przyjść do pracy, i mieć co robić, bo wtedy czas leci jak z bicza strzelił
Z drugiej strony nie każdy widzi sens życia w realizowaniu się w pracy, nie każdy musi chcieć czerpać z pracy niewiadomo jaką satysfakcję, i przecież nie każdy musi mieć ambicje związane z życiem zawodowym, tak?
Po co więc od razu rzucać tekstami o byciu nieambitnym? Bo ktoś ma inne priorytety w zyciu od kogoś to od razu nieambitny, leń i w ogóle, bo nie zalezy mu na karierze, bo własnie pracuje, bo na chleb mieć trzeba, ale praca nie jest jego pasją itd.? Nie bądźcie śmieszne dziewczyny, no fajnie, że macie taką sytuację, że jak praca wam nie odpowiada to możecie się zwolnić i iść do nawet gorzej płatnej, ale wolicie być pracą usatysfakcjonowane. No i spoko, nikt wam nie broni, ale generalizowanie, że wszyscy mają tak myśleć to beznadzieja....