Wyspowe mamy gorąco zapraszamy! Doradzimy, pogadamy-razem sobie radę damy!

[blonde_hair]

Napisane przez nikita262

Na szczescie zasnela jak do niej szlysmy, wiec nie bylo rozpaczy przy rozstaniu Za to jak sie obudzi to dopiero bedzie w szoku

no to moze byc w szoku

U mnie bylo pieknie, ale jak wracalismy ze zlobka byl zimny wiatr

[ewi83]

Nasz spacerek

[Katerina_00]

Napisane przez nitka_88

Hej A wy w jakich bankach macie konta? Bo mamy zamiar zmienić bank, tylko nie wiemy na jaki

LLoyds,odradzam santandera

[blonde_hair]

Napisane przez ewi83

Nasz spacerek

slicznie

Napisane przez Katerina_00

LLoyds,odradzam santandera

A dlaczego nie Santander?

[nikita262]

Ewi fajne fotki

Mloda u minder ok podobno troszke marudzila, ale nie plakala
Mam nadzieje, ze szybko sie przystosuje i ze ja przywykne do nowej sytuacji

[blonde_hair]

Napisane przez nikita262

Ewi fajne fotki

Mloda u minder ok podobno troszke marudzila, ale nie plakala
Mam nadzieje, ze szybko sie przystosuje i ze ja przywykne do nowej sytuacji

super

Czesc

Hania jak tam lotto?
U Nas dzis nic, tzn jedna cyfra

Piekna pogoda za oknem

[hanjah]

Napisane przez blonde_hair

Hania jak tam lotto?
U Nas dzis nic, tzn jedna cyfra

Zapomniałam

[Katerina_00]

Napisane przez blonde_hair

slicznie
A dlaczego nie Santander?

mialam tam konto 2 lata i bylo ok.
pozniej zalozylam z mezem nowe ale ciagle na stare nazwisko,to mi go przez 2 miesiace nie zmienili skladalam 2 razy aplikacje,chodzilam prosilam i nic.
to samo tyczylo sie dostepu online do konta,ogolnie bylam bardzo rozczarowana bo maja dosc tanio np kredyty

[nitka_88]

Hej, u mnie znów śliczna pogoda, a trzeba do pracy iść. Na dodatek zaczynają robić mi w niej problemy... Pracuję na wieeelkim magazynie pełnym różnych wózków widłowych i innych pojazdów. Większość ludzi, którzy nimi operują to kretyni bez wyobraźni, nie przestrzegający przepisów bezpieczeństwa, itp. No i problem jest w tym, że menagerowie z biura, dla którego pracuję w czasie ciąży ciągle wysyłają mnie gdzieś na magazyn, żebym sprawdzała i liczyła różne rzeczy! Po pierwsze, ten magazyn jest naprawdę ogromny i już nie jestem w stanie biegać po nim cały dzień w blaszanych butach, po drugie, od momentu kiedy zasłabłam na zakupach, nie czuję się tam bezpiecznie. Powiedziałam to mojej przełożonej w zeszłym tygodniu i na jeden dzień dała mi inną pracę w biurze, a wczoraj przyszłam i znów przydzieliła mnie do sprawdzania różnych rzeczy na magazynie. Okazałam niezadowolenie z tego powodu i jak tylko wyszłam, żeby coś sprawdzić to powiedziała że zaczynam sprawiać trudności i odmawiam pracy i że chyba będzie musiała to gdzieś zaraportować!!! Dobrze, że kolega powiedział mi o tym, bo przynajmniej wiem czego się spodziewać i mogę na spokojnie przygotować coś na swoją obronę, ale... Tak nie powinno być!!!
Aż mi się niedobrze robi, jak pomyślę że dziś znów muszę tam iść i walczyć z znieczulicą przełożonych. Najgorsze jest to, że skoro jestem dla nich "problemem" to będą chcieli mnie wysłać na macierzyńskie od razu jak tylko będzie mi przysługiwało (29t?), a ja chciałabym pracować jak najdłużej, żeby potem mieć więcej czasu do spędzenia z dzieckiem... Masakra

Orientujecie się, jakie są prawa ciężarnych i czy takie coś nie kwalifikuje się jako praca w niebezpiecznych/szkodliwych warunkach? Może znacie nazwę organizacji, która zajmuje się doradztwem w takich sytuacjach? Będę wdzięczna za każdą odpowiedź

[aniaxxxxx]

Napisane przez ewi83

Nasz spacerek

jakie boskie to z kwiatkiem i jaka pogoda u Was...

ja tez mam konto w lloydsie.. odradzam hsbc.. maz mial albo problem z karta bo w tesco nie mozna bylo nia zaplacic, albo teraz wydzwaniaja jak placi przez neta itd.

nikita.. ile kosztuje taka minder? a wogole jakie koszta sa przedszkola?

Katerina, my chcielismy kredyt w santanderze.. i nam obiecali a pozniej a to zgubili nasze papiery, a to za maly wklad mielismy (15%) i wkoncu nam kredytu nie pprzyznali.. przez nich stracilismy 2 miechy bo czekalismy na decyzje...

chcialam sie zapytac wszytskich mamus jak to jest z tymi szepieniami dzieci? bo ja nie chce szczepic ta szczepionka 5w1 jest jakis inny wybor? jesli tak to na co szczepic? pomozcie

---------- Dopisano o 13:20 ---------- Poprzedni post napisano o 13:15 ----------

Napisane przez nitka_88

Hej, u mnie znów śliczna pogoda, a trzeba do pracy iść. Na dodatek zaczynają robić mi w niej problemy... Pracuję na wieeelkim magazynie pełnym różnych wózków widłowych i innych pojazdów. Większość ludzi, którzy nimi operują to kretyni bez wyobraźni, nie przestrzegający przepisów bezpieczeństwa, itp. No i problem jest w tym, że menagerowie z biura, dla którego pracuję w czasie ciąży ciągle wysyłają mnie gdzieś na magazyn, żebym sprawdzała i liczyła różne rzeczy! Po pierwsze, ten magazyn jest naprawdę ogromny i już nie jestem w stanie biegać po nim cały dzień w blaszanych butach, po drugie, od momentu kiedy zasłabłam na zakupach, nie czuję się tam bezpiecznie. Powiedziałam to mojej przełożonej w zeszłym tygodniu i na jeden dzień dała mi inną pracę w biurze, a wczoraj przyszłam i znów przydzieliła mnie do sprawdzania różnych rzeczy na magazynie. Okazałam niezadowolenie z tego powodu i jak tylko wyszłam, żeby coś sprawdzić to powiedziała że zaczynam sprawiać trudności i odmawiam pracy i że chyba będzie musiała to gdzieś zaraportować!!! Dobrze, że kolega powiedział mi o tym, bo przynajmniej wiem czego się spodziewać i mogę na spokojnie przygotować coś na swoją obronę, ale... Tak nie powinno być!!!
Aż mi się niedobrze robi, jak pomyślę że dziś znów muszę tam iść i walczyć z znieczulicą przełożonych. Najgorsze jest to, że skoro jestem dla nich "problemem" to będą chcieli mnie wysłać na macierzyńskie od razu jak tylko będzie mi przysługiwało (29t?), a ja chciałabym pracować jak najdłużej, żeby potem mieć więcej czasu do spędzenia z dzieckiem... Masakra

Orientujecie się, jakie są prawa ciężarnych i czy takie coś nie kwalifikuje się jako praca w niebezpiecznych/szkodliwych warunkach? Może znacie nazwę organizacji, która zajmuje się doradztwem w takich sytuacjach? Będę wdzięczna za każdą odpowiedź

uuu niefajnie ja wiele nie pomoge, ale wiem ze szefostwo ma Ci zapewnic bezpieczne miejsce pracy. Jezeli bedziesz miala to posiedzenie to powiedz ze Ty chcesz pracowac i nie unikasz pracy ale boisz sie o siebie i dziecko bo niebezpieczne sa warunki w magazynie 3mam kciuki za Ciebie

[***luna]

ania nie musisz szczepić jak nie chcesz.
Istnieją przychodnie, gdzie szczepią prywatnie szczepionkami nieskojarzonymi.
Tutaj jednak radzę uważać, bo zdarzyło się, że rodzice zapłacili za całość szczepienia MMR i przychodnia w mdzy czasie została zamknięta.
(czyli strata kasy i problem, gdzie szczepić resztę)
Ja nie szczepię np. MMR wg kalendarza szczepień, przesuwam to jak najbardziej się da.

nitka wieczorem napiszę ci o tych prawach szczegółowo i co i jak
nic się nie martw prawo cię chroni.

[justine_]

Napisane przez nitka_88

Aż mi się niedobrze robi, jak pomyślę że dziś znów muszę tam iść i walczyć z znieczulicą przełożonych. Najgorsze jest to, że skoro jestem dla nich "problemem" to będą chcieli mnie wysłać na macierzyńskie od razu jak tylko będzie mi przysługiwało (29t?), a ja chciałabym pracować jak najdłużej, żeby potem mieć więcej czasu do spędzenia z dzieckiem... Masakra

Orientujecie się, jakie są prawa ciężarnych i czy takie coś nie kwalifikuje się jako praca w niebezpiecznych/szkodliwych warunkach? Może znacie nazwę organizacji, która zajmuje się doradztwem w takich sytuacjach? Będę wdzięczna za każdą odpowiedź

Po pierwsze, to czy napisalas im na pismie, ze jestes w ciazy, ktory tydzien etc? Oni musza to dostac na pismie, inaczej ty nie bedziesz miec praw. Wiec jesli jeszcze tego nie zrobilas to koniecznie to zrob. skontaktuj sie najpierw z CAB oni napewno cos poradza. W razie czego bedziesz musiala zadzwonic do ACAS. Ja tez mialam przeboje w pracy, ale walczylam o swoje Po pierwsze twoj pracodawca MUSI zrobic 'pregnancy risk assessment' w ktorym uwzgledni potencjalne niebezpieczenstwa dla ciebie. Masz prawo zeby to zobaczyc, wiec koniecznie o to popros (to sie wiaze jednak z pisemnym poinformowaniem ze jestes w ciazy)

Jesli praca jest dla ciebie zbyt niebezpieczna to oni musza znalesc ci jakis odpowiednik. Jezeli tego odpowiednika nie ma, to wysylaja sie na zwolnienie ale masz prawo do pelnej pensji.

Nie maja prawa cie wyslac na wczesniejszy macierzynski. Mozesz pracowac az do 38tygodnia.

jesli jestes gotowa na walke, to walcz. Ja bylam o krok od pujscia do trybunalu, naszczescie moj pracodawca w pore sie opanowal.

No i jak masz jakies pytania to pytaj, chetnie pomoge

[nikita262]

nitka_88 o ile dobrze pamietam to ty decydujesz kiedy chcesz odejsc na macierzynski chyba ze zaczniesz chorowac to automatycznie rozpoczna maternity. A poza tym powinni zrobic tzw. risk assesment.
W razie problemow mozesz wybrac sie do CAB i poprosic o pomoc.
Moze wieczorem Luna cos wiecej ci podpowie


.....O Justine juz ci napisala

aniaxxxxx ja place 3.30/h, ale ceny podejrzewam sa rozne
Mloda jest u minder miedzy 11:00 a 17:00 czyli kosztuje nas to 99.00 tygodniowo, a w zlobku musielibysmy wykupic dla niej caly dzien ( bo bylaby troche rannej i troche popoludniowej sesji ) i to by bylo 150.00 tygodniowo


Mialam plan zeby isc na basen przed praca, ale sie juz nie wyrobie
Zeszlo mi troche u minder, opowiadala o wczoraj no i Mati dzis nie zasnela po drodze i byla rozpacz przy rozstaniu

[Katerina_00]

Napisane przez aniaxxxxx

Katerina, my chcielismy kredyt w santanderze.. i nam obiecali a pozniej a to zgubili nasze papiery, a to za maly wklad mielismy (15%) i wkoncu nam kredytu nie pprzyznali.. przez nich stracilismy 2 miechy bo czekalismy na decyzje...

ooo widze,ze nie tylko ja mialam problemy tego typu,tez stracilam chyba ze 3 miechy az sie wkurzylam poszlam i w trybie natychmiastowym wyplacilam kase i zlikwidowalam konta.Stracili 2 klientow bo maz chcial tam otworzyc jeszcze jedno konto

[nitka_88]

Napisane przez ***luna

nitka wieczorem napiszę ci o tych prawach szczegółowo i co i jak
nic się nie martw prawo cię chroni.

Napisane przez justine_

Po pierwsze, to czy napisalas im na pismie, ze jestes w ciazy, ktory tydzien etc? Oni musza to dostac na pismie, inaczej ty nie bedziesz miec praw. Wiec jesli jeszcze tego nie zrobilas to koniecznie to zrob. skontaktuj sie najpierw z CAB oni napewno cos poradza. W razie czego bedziesz musiala zadzwonic do ACAS. Ja tez mialam przeboje w pracy, ale walczylam o swoje Po pierwsze twoj pracodawca MUSI zrobic 'pregnancy risk assessment' w ktorym uwzgledni potencjalne niebezpieczenstwa dla ciebie. Masz prawo zeby to zobaczyc, wiec koniecznie o to popros (to sie wiaze jednak z pisemnym poinformowaniem ze jestes w ciazy)

Jesli praca jest dla ciebie zbyt niebezpieczna to oni musza znalesc ci jakis odpowiednik. Jezeli tego odpowiednika nie ma, to wysylaja sie na zwolnienie ale masz prawo do pelnej pensji.

Nie maja prawa cie wyslac na wczesniejszy macierzynski. Mozesz pracowac az do 38tygodnia.

jesli jestes gotowa na walke, to walcz. Ja bylam o krok od pujscia do trybunalu, naszczescie moj pracodawca w pore sie opanowal.

No i jak masz jakies pytania to pytaj, chetnie pomoge

Napisane przez nikita262

nitka_88 o ile dobrze pamietam to ty decydujesz kiedy chcesz odejsc na macierzynski chyba ze zaczniesz chorowac to automatycznie rozpoczna maternity. A poza tym powinni zrobic tzw. risk assesment.
W razie problemow mozesz wybrac sie do CAB i poprosic o pomoc.
Moze wieczorem Luna cos wiecej ci podpowie


.....O Justine juz ci napisala

Dziękuję Wam bardzo Dzisiaj pójdę do personal manager i upomnę się o ten risk assessment. Jeśli tym nic nic tym nie wskóram, to wtedy poprowadzicie mnie do boju o swoje prawa. Pisemnego zaświadczenia im nie przynosiłam, bo nie chcieli. Jak poinformowałam o ciąży, to zmienili mi pracę z pikowania na tą, którą teraz wykonuję. Niby poszli na rękę, ale oprócz tego, że nie muszę dźwigać i nie mogę prowadzić żadnego MHE, to w sprawie bezpieczeństwa nic się nie zmieniło 3majcie kciuki i miłego dnia życzę

[kasia_don]

Nitka nie rozumiem Cie moze zabrzmi to dziwnie .... ale to co ty chcesz siedziec i nic nie robic tylko dlatego ze jestes w ciazy? wedlug mnie twoj pracodawca juz duzo zrobil... to ze wysle cie na magazyn zebys cos sprawdzila to zle? bo wozki jezdza? to co na ulice tez nie wyjdziesz bo tam sa samochody ? skoro pikowalas a nie pikujesz i nie dziwgasz wiec co jeszcze? Ja pracuje w magazynie i pracowalam podczas ciazy... a jest to jeden z wiekszych w Uk. No i nie uwierzysz ale pikowalam do 8 miesiaca ... I jakos nic mi sie nie stalo... Nie no sorry ale na serio nie rozumiem takiego rozumowania .... Wybacz

Ja kupilam ostatnio telefon dla TZ na ebay bo stary mu zepsulam :P no i mialy bic na nim tiny scraches a jest pociasany jak masakra... ale to nie jest problem bo zawsze mozna zmienic obudowe ale mial byc bez simlocka i nie dosc ze mial sima to jeszcze sie okazalo ze jest calkowicie zablokowany poprzez Imei haha no i lasia na to ze ona nie uznaje zwrotow :/ znowu bede musiala czekac tygodniami az Ebay zalatwi sprawe .... mam nadzieje ze kase odzyskam bo laska z pelna premydatcja chciala wyludzic kase no cozzz

[blonde_hair]

Napisane przez hanjah

Zapomniałam

Napisane przez aniaxxxxx

jakie boskie to z kwiatkiem i jaka pogoda u Was...

ja tez mam konto w lloydsie.. odradzam hsbc.. maz mial albo problem z karta bo w tesco nie mozna bylo nia zaplacic, albo teraz wydzwaniaja jak placi przez neta itd.

nikita.. ile kosztuje taka minder? a wogole jakie koszta sa przedszkola?

Katerina, my chcielismy kredyt w santanderze.. i nam obiecali a pozniej a to zgubili nasze papiery, a to za maly wklad mielismy (15%) i wkoncu nam kredytu nie pprzyznali.. przez nich stracilismy 2 miechy bo czekalismy na decyzje...

chcialam sie zapytac wszytskich mamus jak to jest z tymi szepieniami dzieci? bo ja nie chce szczepic ta szczepionka 5w1 jest jakis inny wybor? jesli tak to na co szczepic? pomozcie

---------- Dopisano o 13:20 ---------- Poprzedni post napisano o 13:15 ----------



uuu niefajnie ja wiele nie pomoge, ale wiem ze szefostwo ma Ci zapewnic bezpieczne miejsce pracy. Jezeli bedziesz miala to posiedzenie to powiedz ze Ty chcesz pracowac i nie unikasz pracy ale boisz sie o siebie i dziecko bo niebezpieczne sa warunki w magazynie 3mam kciuki za Ciebie

co do szczepien nie pomogeja szczepie wg kalenarza szczepien i 5w1
Co do przedszkola to u mnie to koszt ok 500f na miesiac, minder jest tansza
Ja za 2 dni w zlobku(poł dnia) płace ok 40f/tydz

Napisane przez nitka_88

Dziękuję Wam bardzo Dzisiaj pójdę do personal manager i upomnę się o ten risk assessment. Jeśli tym nic nic tym nie wskóram, to wtedy poprowadzicie mnie do boju o swoje prawa. Pisemnego zaświadczenia im nie przynosiłam, bo nie chcieli. Jak poinformowałam o ciąży, to zmienili mi pracę z pikowania na tą, którą teraz wykonuję. Niby poszli na rękę, ale oprócz tego, że nie muszę dźwigać i nie mogę prowadzić żadnego MHE, to w sprawie bezpieczeństwa nic się nie zmieniło 3majcie kciuki i miłego dnia życzę

tez o tym chcialam napisac
Trzymam kciuki

Bylismy na spacerze i na zakupach
Pogoda piekna, w samych bluzach bylismy

[aniaxxxxx]

Napisane przez Katerina_00

ooo widze,ze nie tylko ja mialam problemy tego typu,tez stracilam chyba ze 3 miechy az sie wkurzylam poszlam i w trybie natychmiastowym wyplacilam kase i zlikwidowalam konta.Stracili 2 klientow bo maz chcial tam otworzyc jeszcze jedno konto

wlasnie ostatnio bardzo zle opinie slysze o santanderze.. i kredytach... kiedys nie robili takich problemow.

dzieki nikita.. a jak wyglada spr dofinansowania za opieke... bo mi sie nie bedzie oplacalo wracac do pracy na pol etatu jak takie koszta sie ponosi..

no to jeszcze poczytam o tych szczepieniach.. ale jedno wiem, nie chce teraz szczepic takiej kruszynki...

luna, a ty nie szczepisz wogole czy tylko przesuwasz terminy?

[***luna]

Napisane przez aniaxxxxx

wlasnie ostatnio bardzo zle opinie slysze o santanderze.. i kredytach... kiedys nie robili takich problemow.

dzieki nikita.. a jak wyglada spr dofinansowania za opieke... bo mi sie nie bedzie oplacalo wracac do pracy na pol etatu jak takie koszta sie ponosi..

no to jeszcze poczytam o tych szczepieniach.. ale jedno wiem, nie chce teraz szczepic takiej kruszynki...

luna, a ty nie szczepisz wogole czy tylko przesuwasz terminy?

Zaszczepiłam pierwszą skojarzoną MMR syna jak miał jakieś 3 lata (pierwsza dawka)
Ostatnio dostaliśmy dla małej wezwanie na szczepienie MMR w kwietni (Bedzie miała wówczas 16 miesięcy). Nie zaszczepie tak wcześnie

[aniaxxxxx]

czyli nie szczepilas wogole na te 5w1? bo z tego co wyczytalam to MMR to ospa, rozyczka i swinka..

moja mala sama wslasnie zasypia w koszu i w nocy byla tylko 1 pobudka... oby bylo tak zawsze

[***luna]

Napisane przez aniaxxxxx

czyli nie szczepilas wogole na te 5w1? bo z tego co wyczytalam to MMR to ospa, rozyczka i swinka..

moja mala sama wslasnie zasypia w koszu i w nocy byla tylko 1 pobudka... oby bylo tak zawsze

szczepiłam 5 w jednym.
w tym przypadku się poddałam. Mła miała kiepską reakcje
Natomiast przed szczepieniem powtórzonym zachorowała na krztusiec.
Strasznie nas to wystraszyło

[Darianna25]

Hej.
Nitka Kasia ma racje.Jak już ci zmienili z pikowania to sukces.U mnie laski pikowały do końca a jak miały problemy ze zdrowiem to od lekarza zawiadczenie przynosiły i im zmieniali stanowisko.

Napisane przez kasia_don

Nitka nie rozumiem Cie moze zabrzmi to dziwnie .... ale to co ty chcesz siedziec i nic nie robic tylko dlatego ze jestes w ciazy? wedlug mnie twoj pracodawca juz duzo zrobil... to ze wysle cie na magazyn zebys cos sprawdzila to zle? bo wozki jezdza? to co na ulice tez nie wyjdziesz bo tam sa samochody ? skoro pikowalas a nie pikujesz i nie dziwgasz wiec co jeszcze? Ja pracuje w magazynie i pracowalam podczas ciazy... a jest to jeden z wiekszych w Uk. No i nie uwierzysz ale pikowalam do 8 miesiaca ... I jakos nic mi sie nie stalo... Nie no sorry ale na serio nie rozumiem takiego rozumowania .... Wybacz

Ja kupilam ostatnio telefon dla TZ na ebay bo stary mu zepsulam :P no i mialy bic na nim tiny scraches a jest pociasany jak masakra... ale to nie jest problem bo zawsze mozna zmienic obudowe ale mial byc bez simlocka i nie dosc ze mial sima to jeszcze sie okazalo ze jest calkowicie zablokowany poprzez Imei haha no i lasia na to ze ona nie uznaje zwrotow :/ znowu bede musiala czekac tygodniami az Ebay zalatwi sprawe .... mam nadzieje ze kase odzyskam bo laska z pelna premydatcja chciala wyludzic kase no cozzz

Co za laskaEbay jest po stronie klienta wiec kase odzyskasz ale pewnie bedziesz musiala tel odesłać.

Napisane przez blonde_hair

co do szczepien nie pomogeja szczepie wg kalenarza szczepien i 5w1
Co do przedszkola to u mnie to koszt ok 500f na miesiac, minder jest tansza
Ja za 2 dni w zlobku(poł dnia) płace ok 40f/tydz



tez o tym chcialam napisac
Trzymam kciuki

Bylismy na spacerze i na zakupach
Pogoda piekna, w samych bluzach bylismy

Ja tam lece z kalendarzem szczepień i Oli nic nie jest.To zalezy indywidualnie od dziecka a jak zareaguje na szczepionkę nikt nigdy nie wie.


U nas też super pogoda lae Ola spi i jak wstanie to już bedzie chłodno.

[hanjah]

Ja tak z innej beczki: co to jest to pikowanie

U nas pogoda też cudna, zaliczyliśmy rodzinny spacerek
Zaczęłam dziś 25. tydzień ciąży i znów zaczynam się "przyzwyczajać" do męczenia się i tego, że nie mogę już tak szybko chodzić...

[blonde_hair]

Napisane przez hanjah

Ja tak z innej beczki: co to jest to pikowanie

U nas pogoda też cudna, zaliczyliśmy rodzinny spacerek
Zaczęłam dziś 25. tydzień ciąży i znów zaczynam się "przyzwyczajać" do męczenia się i tego, że nie mogę już tak szybko chodzić...

ja tez nie w temacie

Jaaaaaaa, juz 25 tydz

[Darianna25]

Napisane przez hanjah

Ja tak z innej beczki: co to jest to pikowanie

U nas pogoda też cudna, zaliczyliśmy rodzinny spacerek
Zaczęłam dziś 25. tydzień ciąży i znów zaczynam się "przyzwyczajać" do męczenia się i tego, że nie mogę już tak szybko chodzić...

Pikowanie to nic innego jak zbieranie z półki towarów do wózeczka,który to towar wyląduje u klienta.http://www.vanderlande.com/en/Wareho...nces/Tesco.htm

[hanjah]

Napisane przez Darianna25

Pikowanie to nic innego jak zbieranie z półki towarów do wózeczka,który to towar wyląduje u klienta.http://www.vanderlande.com/en/Wareho...nces/Tesco.htm

Dziękuję za wyjaśnienie

[justine_]

Napisane przez nitka_88

Dziękuję Wam bardzo Dzisiaj pójdę do personal manager i upomnę się o ten risk assessment. Pisemnego zaświadczenia im nie przynosiłam, bo nie chcieli.

Nie chce cie martwic, ale to ze nie chcieli to nic nie znaczy. Prawnie, oni nie maja obowiazku przygotowac risk assessnent jesli nie dostarczysz im na pismie ze jestes w ciazy. musi byc NA PISMIE. Dla Twojego dobra zanioslabym to jak najszybciej bo w tym momecie jestes na przegranej pozycji.

Napisane przez kasia_don

Nitka nie rozumiem Cie moze zabrzmi to dziwnie .... ale to co ty chcesz siedziec i nic nie robic tylko dlatego ze jestes w ciazy? wedlug mnie twoj pracodawca juz duzo zrobil... to ze wysle cie na magazyn zebys cos sprawdzila to zle? bo wozki jezdza? to co na ulice tez nie wyjdziesz bo tam sa samochody ? skoro pikowalas a nie pikujesz i nie dziwgasz wiec co jeszcze? Ja pracuje w magazynie i pracowalam podczas ciazy... a jest to jeden z wiekszych w Uk. No i nie uwierzysz ale pikowalam do 8 miesiaca ... I jakos nic mi sie nie stalo... Nie no sorry ale na serio nie rozumiem takiego rozumowania .... Wybacz

Zaskoczylas mnie swoim postem i .. rozumowaniem. Nitka nigdzie nie napisala ze chce siedziec i nic nie robic. Kasiu to ze ty pikowalas, to ze tobie sie nic nie stalo, to kompletnie nic nie znaczy. Serio. A jak by jednak ci sie cos stalo? Skoro Nitka nie czuje sie bezpiecznie w swoim miejscu pracy to ma PRAWO walczyc o zmiany. Wiele polakow nie walczy o swoje prawa i potem jest jak jest.. pracodawcy traktuja nas tak jak traktuja. W ciazy mamy wiele praw, pracodawcy ich nie przestrzegaja, ale ja wierze ze jak bedziemy walczyc to moze kiedys cos sie zmieni na lepsze. U mnie w firmie napewno sie zmienilo, mam nadzieje ze kolejna osoba ktora bedzie w ciazy bedzie miala latwiej..

[***luna]

Napisane przez Darianna25

Hej.
Nitka Kasia ma racje.Jak już ci zmienili z pikowania to sukces.U mnie laski pikowały do końca a jak miały problemy ze zdrowiem to od lekarza zawiadczenie przynosiły i im zmieniali stanowisko.



Co za laskaEbay jest po stronie klienta wiec kase odzyskasz ale pewnie bedziesz musiala tel odesłać.




Ja tam lece z kalendarzem szczepień i Oli nic nie jest.To zalezy indywidualnie od dziecka a jak zareaguje na szczepionkę nikt nigdy nie wie.


U nas też super pogoda lae Ola spi i jak wstanie to już bedzie chłodno.

szczepionki skojarzone neistety nieosą ze soba pewne ryzyko. I wlasnie to, że dzieci reaguja róznie wg mnie trzeba brać pod uwagę, żeby nie narażać dziecko na zbędne komplikacje.

Napisane przez justine_

Nie chce cie martwic, ale to ze nie chcieli to nic nie znaczy. Prawnie, oni nie maja obowiazku przygotowac risk assessnent jesli nie dostarczysz im na pismie ze jestes w ciazy. musi byc NA PISMIE. Dla Twojego dobra zanioslabym to jak najszybciej bo w tym momecie jestes na przegranej pozycji.



Zaskoczylas mnie swoim postem i .. rozumowaniem. Nitka nigdzie nie napisala ze chce siedziec i nic nie robic. Kasiu to ze ty pikowalas, to ze tobie sie nic nie stalo, to kompletnie nic nie znaczy. Serio. A jak by jednak ci sie cos stalo? Skoro Nitka nie czuje sie bezpiecznie w swoim miejscu pracy to ma PRAWO walczyc o zmiany. Wiele polakow nie walczy o swoje prawa i potem jest jak jest.. pracodawcy traktuja nas tak jak traktuja. W ciazy mamy wiele praw, pracodawcy ich nie przestrzegaja, ale ja wierze ze jak bedziemy walczyc to moze kiedys cos sie zmieni na lepsze. U mnie w firmie napewno sie zmienilo, mam nadzieje ze kolejna osoba ktora bedzie w ciazy bedzie miala latwiej..

Zgadzam się w zupełności

Nitka justine już wiele ci napisała
ja dodam,że:
powinnas postarać się o uzyskanie wewnetrznych przepisów firmy w sprawie kobiet w ciąży i generalnie spraw macierzynskich.
List o tym, z ejesteś w ciązy powinnas dostarczyć bez względu na to czy oni powiedzą, że chca czy nie.
Jak justine pisała istnieje cos takiego jak RA, który zresztą powinien byc co jakiś czas sprawdzany: czy nie doszło do zmian okolicznosci: np. nie jest ci ciężej chodzić itd. w RA powinien być zapis o tym ile i jak możesz dźwigac, jak często możesz brać dodatkowe przerwy itd. Dla przykładu ja pracowałam w biurze i byla taka możliwość, że dostanę specjalną podkładkę pod stopy i plecy,żeby mi się wygodniej siedziało.
Jednak nie czulam takiej potrzeby. Miałam jednak więcej przerw- żeby odpocząć od komputera i pozycji siedzącej
Na urlop macierzyśnkiidziewsz wtedy keidy chcesz, chyba, ze zaczniesz chorobowe,które na pewnym etapie przechodzi automatycznie w urlop macierzyński

tutaj znajdziesz nieco informacji:
http://www.tuc.org.uk/search/start.cfm


Rozmawiaj z managerem i zawsze pamietaj kiedy, z kim i oczym rozmawialaś.
Możliwe, że rozwiązaniem w twoim przypadku,byłoby to, gdyby ktos ztoba chodził do magazynu albo zastępcze stanowisko pracy : co równiez wg prawa stanowi opcję.Jesli uwazasz, ze jesteś traktowana nie fair. Równiez uwazam,że Citizens AB może być przydatne.
jesli masz jakieś konkretne dodatkowe pytania to pytaj,postaram sie odpowiedzieć w mairę możliwości.

[kasia_don]

Justine to nie jest zaden protest. Wyrazilam swoje zdanie i mam do tego prawo. Ja pikowalam bo chcialam a nie musialam. Chodzi o to ze Nitka nie pikuje , a boi sie wyjsc na magazyn bo ludzie jezdza
jak wariaci. Pracodawca zmienil jej zadanie, dostosowal sie do tego ze jest w ciazy. Ale ciaza to nie choroba :/ tak ja napisalam wczesniej. Dla mnie zabrzmialo to tak a nie inaczej dlatego porownalam to do wyjcia na ulice gdzie sa auta i szaleni kierowcy. Pracujac w magazynie trzeba sie liczyc z tym, bo dla mnie to normalne. Nie mowie ze ma siedziec cicho bo ja tez nigdy nie siedze tylko walcze o swoje. Ale w tym przypadku pracodawca bardzo poszedl jej za reke zabierajac z pikowania i nie kazdy by tak zrobil. Jednak Risk Assesment to dobry pomysl , ja mialam robione co pare tyg

My dzis mielismy grilla wbil kolega z pracy pozniej skoczylismy na spacer teraz chwilka odpoczynu i do pracy ale to ostatnia nocka :P na szczescie :P

[justine_]

Kasiu, ale ja nie napisalam ze ty protestujesz nie wiem czemu ale mam wrazenie ze uwazasz ze pracodawca zrobil jej jakas laske tym ze ja przeniosl. A to calkowicie nie prawda. Pracodawca ma obowiazek zapewnic jej bezpieczenstwo w pracy.

No i napisalas: 'skoro pikowalas a nie pikujesz i nie dziwgasz wiec co jeszcze?' tak jak by jakis cudow wymagala..