Jaki urlop przy 3/4 etatu? Specyficzna sytuacja...

maddd · 2012-11-14, 19:15

Zakładam ten wątek na plotkowym, ponieważ więcej wizażanek tu zagląda, i mam większe szanse na odpowiedź

Jeśli istnieje podobny temat, to proszę o przeniesienie tego postu w odpowiednie miejsce

Otóż mam w swojej firmie dość specyficzną sytuację. Jestem właściwie początkującą księgową, i nie mam do kogo zwrócić się o pomoc, muszę sama sobie z tym poradzić, i nie wiem właśnie czy dobrze wyliczam urlop wypoczynkowy...

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od lipca. Ze względu na staż pracy przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni, jednak z tego względu że ma umowę od lipca, więc do końca roku przysługuje mu 10 dni urlopu.
Od grudnia pracodawca zmienia mu wymiar czasu pracy na 3/4 etatu. A zatem i urlop mu się zmniejsza... Wykorzystał (od lipca do listopada)już 4 dni, powinno mu więc zostać 6 dni do końca roku przy pełnym etacie, ale skoro od grudnia ma mieć 3/4 etatu - to jak powinnam wyliczyć mu przysługujący mu urlop do końca 2012 roku?

Robiłam kilka kombinacji obliczeń, wszystkie wydają mi się poprawne, ale już zgłupiałam

Nie chce skrzywdzić tego pracownika, ale nie mogę też wysłać go bezprawnie na urlop...

Jest tu ktoś kto się na tym zna? Proszę pomóżcie

dudipopka · 2012-11-14, 21:56

ja pracuje na 3/4 etatu mam prawo do 26 dni ,mój pracodawca poinformował mnie ze rodzaj umowy nie wplywa na długość urlopu(powtarzam jej slowa)

przysługuje mu więc 10 dni

niunia_leyla · 2012-11-14, 22:16

Cytat:

Napisane przez dudipopka

ja pracuje na 3/4 etatu mam prawo do 26 dni ,mój pracodawca poinformował mnie ze rodzaj umowy nie wplywa na długość urlopu(powtarzam jej slowa)

przysługuje mu więc 10 dni

To zależy ile trwa twój dzień pracy jeśli pracujesz po 6h to masz 26 dni, jeśli po 8 to 20.

co do autorki to chyba jest tak za miesiące lipiec-listopad to 5/12*20 czyli 8.33 dnia plus grudzień 1/12*15 1,25 dnia
co daje 9.58 dnia zaokrąglamy w góre to 10 dni

tak wylicza uropy ksiągowa w firnie gdzie pracuje

dudipopka · 2012-11-14, 22:47

jak pracowałam w innej firmie po 8 h miałam26 teraz pracuje 6 i też mam 26 wg mojej szefowej

maddd · 2012-11-15, 07:38

Cytat:

Napisane przez niunia_leyla

To zależy ile trwa twój dzień pracy jeśli pracujesz po 6h to masz 26 dni, jeśli po 8 to 20.

co do autorki to chyba jest tak za miesiące lipiec-listopad to 5/12*20 czyli 8.33 dnia plus grudzień 1/12*15 1,25 dnia
co daje 9.58 dnia zaokrąglamy w góre to 10 dni

tak wylicza uropy ksiągowa w firnie gdzie pracuje

Kurcze, wydawało mi się, że tak jak wynagrodzenie tego pracownika -> czyli 1500zł brutto muszę pomnożyć przez 3/4, tak samo powinnam wymiar urlopu policzyć...
Czyli urlopu nie liczy się w ten sam sposób jak wynagrodzenia przy zmniejszeniu wymiaru etatu?
Już teraz to się pogubiłam kompletnie

Może napiszę wam jak ja to liczę...

pracownik miał pracować od lipca do końca grudnia = czyli 5 miesięcy, miał pełny etat, więc przysługiwało mu 10 dni urlopu do końca 2012 roku (bo 20dni przysługującego urlopu w ciągu całego roku dzielę na 12 miesięcy -> wychodzi 1,66 i mnoże to przez liczbę miesięcy jakie miał przepracować w tym roku, czyli 1,66* 6 = 10 dni urlopu).
Od grudnia przechodzi na 3/4 etatu, więc gdyby nie wykorzystał dotychczasowego urlopu, to przysługiwałoby mu 8 dni urlopu (bo 3/4*10dni przysługującego urlopu od lipca do gryudnia).
Więc według moich obliczeń:
5/12 (bo tyle m-cy przepracował na pełnym etacie)*10dni = miał 4 dni przysługującego urlopu od lipca do listopada
a za grudzień: 1/12*8dni urlopu przy etacie 3/4 = wychodzi mu 1 dzień urlopu...

Czy jest tu jakaś kadrowa, która mi napisze czy poprawnie liczę, a jak nie, to może mi to rozpisać...?
Mam nadzieję, że coś zrozumiecie z tych moich obliczeń...

vanualevu · 2012-11-15, 10:20

Ja przeliczałabym to na godziny - bo nie wiem ile on dziennie pracuje

za okres od lipca do listopada ma 20(dni)*8(godzin pracy)*5(miesięcy)/12 = 66,66 (godzin) [8,33 dni przy 8-godzinnym dniu pracy]
za grudzień (3/4 etatu) 20 * 6 / 12 = 10 godzin -> 1,25 dnia przy 8-godzinnym dniu pracy lub 1,66 dnia przy 6-godzinnym dniu pracy

maddd · 2012-11-15, 20:14

Cytat:

Napisane przez vanualevu

Ja przeliczałabym to na godziny - bo nie wiem ile on dziennie pracuje

za okres od lipca do listopada ma 20(dni)*8(godzin pracy)*5(miesięcy)/12 = 66,66 (godzin) [8,33 dni przy 8-godzinnym dniu pracy]
za grudzień (3/4 etatu) 20 * 6 / 12 = 10 godzin -> 1,25 dnia przy 8-godzinnym dniu pracy lub 1,66 dnia przy 6-godzinnym dniu pracy

Bardzo Ci dziękuję za te obliczenia

Pracownik będzie pracował 8 godzin dziennie 4 dni w tygodniu, a piąty dzień ma mieć wolny.
A czy te 8 dni urlopu z miesięcy lipiec - listopad i 2 dni urlopu za grudzień (bo zaokrąglamy chyba w górę te 1,66 dnia, tak?) SUMUJĄ SIĘ? czyli przysluguje mu do końca roku mimo wszystko 10dni urlopu, mimo tego 3/4 etatu?

mamaNiu · 2012-11-15, 21:36

Cytat:

Napisane przez maddd

Bardzo Ci dziękuję za te obliczenia

Pracownik będzie pracował 8 godzin dziennie 4 dni w tygodniu, a piąty dzień ma mieć wolny.
A czy te 8 dni urlopu z miesięcy lipiec - listopad i 2 dni urlopu za grudzień (bo zaokrąglamy chyba w górę te 1,66 dnia, tak?) SUMUJĄ SIĘ? czyli przysluguje mu do końca roku mimo wszystko 10dni urlopu, mimo tego 3/4 etatu?

Na moje oko sumują się. Zaokrąglasz w górę zawsze na korzyść pracownika. W ogóle nie ma pojęcia "dnia urlopu" jesli chodzi o pracowników na cząstkowe etaty. Oficjalnie w dokumentach powinnaś mieć godziny - i tak obliczać.

monis06 · 2013-01-06, 11:30

WITAM
Ja również proszę o pomoc z wyliczeniem urlopu.
od 1 lutego do 31 października pracowałam na 1/2 etatu od 1 listopada do końca roku zwiększył mi się i pracuję na 3/4 etatu. Pracuję po 8 godz. i przysługuje mi 26 dni urlopu.
zZ góry dziękuję za pomoc

martha330 · 2013-01-06, 13:22

Cytat:

Napisane przez monis06

WITAM
Ja również proszę o pomoc z wyliczeniem urlopu.
od 1 lutego do 31 października pracowałam na 1/2 etatu od 1 listopada do końca roku zwiększył mi się i pracuję na 3/4 etatu. Pracuję po 8 godz. i przysługuje mi 26 dni urlopu.
zZ góry dziękuję za pomoc

jesli pracujesz na 3/4 etatu to przysluguje Ci w nowym roku pelna pula urlopowa czyli 26 dni,ale liczonych po 6h ze wzgledu na etat, czyli latwo mnozac = 156h ( jesli masz umowe na caly rok )

monis06 · 2013-01-09, 08:42

-------------------

monis06 · 2013-01-09, 09:00

Tak umowa jest już na stałe ale pracuję tylko cztery dni w tyg. po 8h więc według mnie powinno liczyć się tak 26x3:4=19,5 w zaokrągleniu 20 dni urlopu czyli 160 h Jeżeli piszę coś źle proszę o poprawę.
A za 2012 rok wychodzi tak:
umowa od 1lutego do 31 października umowa na 1/2 etatu praca trzy dni w tygodniu po 8 h
26 dni urlopu : 12 m-cy =2,166 x 9 m-c (1/2 etatu przepracowana) = 19,5 dnia : 2 (dzielę na dwa bo to jest umowa na 1/2 etatu) i wychodzi 9,75
od 1 listopada do 31 grudnia umowa na 3/4 etatu pracuję 4 dni w tyg. po 8 h
26 dni urlopu : 12 m-cy =2,166 x 2 m-c=4,33x3/4= 3,25

I teraz dodaję 9,75+3,25=13 dni urlopu

proszę o sprawdzenie tego i skorygowanie jeżeli, w którymś miejscu zrobiłam błąd. Z góry dziękuję

2012-11-14, 19:15	#1
maddd Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2010-06 Wiadomości: 2 027	Jaki urlop przy 3/4 etatu? Specyficzna sytuacja... Zakładam ten wątek na plotkowym, ponieważ więcej wizażanek tu zagląda, i mam większe szanse na odpowiedź Jeśli istnieje podobny temat, to proszę o przeniesienie tego postu w odpowiednie miejsce Otóż mam w swojej firmie dość specyficzną sytuację. Jestem właściwie początkującą księgową, i nie mam do kogo zwrócić się o pomoc, muszę sama sobie z tym poradzić, i nie wiem właśnie czy dobrze wyliczam urlop wypoczynkowy... Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od lipca. Ze względu na staż pracy przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni, jednak z tego względu że ma umowę od lipca, więc do końca roku przysługuje mu 10 dni urlopu. Od grudnia pracodawca zmienia mu wymiar czasu pracy na 3/4 etatu. A zatem i urlop mu się zmniejsza... Wykorzystał (od lipca do listopada)już 4 dni, powinno mu więc zostać 6 dni do końca roku przy pełnym etacie, ale skoro od grudnia ma mieć 3/4 etatu - to jak powinnam wyliczyć mu przysługujący mu urlop do końca 2012 roku? Robiłam kilka kombinacji obliczeń, wszystkie wydają mi się poprawne, ale już zgłupiałam Nie chce skrzywdzić tego pracownika, ale nie mogę też wysłać go bezprawnie na urlop... Jest tu ktoś kto się na tym zna? Proszę pomóżcie

2012-11-14, 21:56	#2
dudipopka kobieta za ladą Zarejestrowany: 2007-05 Lokalizacja: z czarnej..dziury Wiadomości: 11 697	Dot.: Jaki urlop przy 3/4 etatu? Specyficzna sytuacja... ja pracuje na 3/4 etatu mam prawo do 26 dni ,mój pracodawca poinformował mnie ze rodzaj umowy nie wplywa na długość urlopu(powtarzam jej slowa) przysługuje mu więc 10 dni __________________ 9 lipca 2014 godzina 2 .00 -------- 20.04 2015---świat się zatrzymał trzeba dzisiaj nie mieć czasu żeby jutro mieć czas ````kękę

2012-11-14, 22:47	#4
dudipopka kobieta za ladą Zarejestrowany: 2007-05 Lokalizacja: z czarnej..dziury Wiadomości: 11 697	Dot.: Jaki urlop przy 3/4 etatu? Specyficzna sytuacja... jak pracowałam w innej firmie po 8 h miałam26 teraz pracuje 6 i też mam 26 wg mojej szefowej __________________ 9 lipca 2014 godzina 2 .00 -------- 20.04 2015---świat się zatrzymał trzeba dzisiaj nie mieć czasu żeby jutro mieć czas ````kękę

2012-11-15, 10:20	#6
vanualevu Raczkowanie Zarejestrowany: 2005-05 Lokalizacja: Gliwice Wiadomości: 202	Dot.: Jaki urlop przy 3/4 etatu? Specyficzna sytuacja... Ja przeliczałabym to na godziny - bo nie wiem ile on dziennie pracuje za okres od lipca do listopada ma 20(dni)8(godzin pracy)5(miesięcy)/12 = 66,66 (godzin) [8,33 dni przy 8-godzinnym dniu pracy] za grudzień (3/4 etatu) 20 * 6 / 12 = 10 godzin -> 1,25 dnia przy 8-godzinnym dniu pracy lub 1,66 dnia przy 6-godzinnym dniu pracy __________________ papierowo i koralikowo

2013-01-06, 11:30	#9
monis06 Przyczajenie Zarejestrowany: 2009-04 Wiadomości: 5	Dot.: Jaki urlop przy 3/4 etatu? Specyficzna sytuacja... WITAM Ja również proszę o pomoc z wyliczeniem urlopu. od 1 lutego do 31 października pracowałam na 1/2 etatu od 1 listopada do końca roku zwiększył mi się i pracuję na 3/4 etatu. Pracuję po 8 godz. i przysługuje mi 26 dni urlopu. zZ góry dziękuję za pomoc

2013-01-09, 08:42	#11
monis06 Przyczajenie Zarejestrowany: 2009-04 Wiadomości: 5	Dot.: Jaki urlop przy 3/4 etatu? Specyficzna sytuacja... ------------------- Edytowane przez monis06 Czas edycji: 2013-01-12 o 16:46

2013-01-09, 09:00	#12
monis06 Przyczajenie Zarejestrowany: 2009-04 Wiadomości: 5	Dot.: Jaki urlop przy 3/4 etatu? Specyficzna sytuacja... Tak umowa jest już na stałe ale pracuję tylko cztery dni w tyg. po 8h więc według mnie powinno liczyć się tak 26x3:4=19,5 w zaokrągleniu 20 dni urlopu czyli 160 h Jeżeli piszę coś źle proszę o poprawę. A za 2012 rok wychodzi tak: umowa od 1lutego do 31 października umowa na 1/2 etatu praca trzy dni w tygodniu po 8 h 26 dni urlopu : 12 m-cy =2,166 x 9 m-c (1/2 etatu przepracowana) = 19,5 dnia : 2 (dzielę na dwa bo to jest umowa na 1/2 etatu) i wychodzi 9,75 od 1 listopada do 31 grudnia umowa na 3/4 etatu pracuję 4 dni w tyg. po 8 h 26 dni urlopu : 12 m-cy =2,166 x 2 m-c=4,33x3/4= 3,25 I teraz dodaję 9,75+3,25=13 dni urlopu proszę o sprawdzenie tego i skorygowanie jeżeli, w którymś miejscu zrobiłam błąd. Z góry dziękuję

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)