Wszystko, co chcecie wiedzieć, a nie macie kogo zapytać cz. 39

[Friese]

Napisane przez bujdanaresorach

Co mówicie na rozmowach kwalifikacyjnych, gdy pytają o powód zmiany pracy? Nie wiem jak z tego zgrabnie wybrnąć. Szukam nowej pracy, bo w obecnej wypalam się. W nowym miejscu stanowisko jest podobne, ale inna organizacja pracy. Byłoby mi lżej, miałabym mniejszy zakres obowiązków.

Napisane przez rukolka

Że chcę się rozwijać, a w obecnej pracy nie mam już takiej możliwości. Można też w sumie powiedzieć, że ze względów finansowych.

pracowałam jakiś czas w rekrutacji i uważam że najlepsza odpowiedź to ROZWÓJ OSOBISTY, nowe wyzwania, że tam nie uczyłaś się już niczego mimo że szukałaś takich możliwości . Żeby nie było że rzucasz firmę od razu. Tylko że jak poczułaś wypelenie to najpierw poszukałaś czy może inny dział szuka kogoś, albo czy mogłabyś dostać więcej obowiązków, itp - i jak dostałaś od firmy odpowiedź NIE to już wiedziałaś że musisz czegoś szukać.

Powiedzieć tak jest lepiej nowej firmie żeby wiedizeli że nie zostawisz ich nagle, tylko najpierw poszukasz rozwoju u nich.




z pieniędzmi - nie mówiłabym tego bo zapytają Cie o to ile chcesz zarabiać.


a jak ja rekrutowałam to nam ciągle powtarzano że najważniejsze jest sprawdzenie MOTYWACJI do pracy i jeśli jest nią rozwój to super kandydat, jeśli np TYLKO kasa to żebymy sobie odpuścili takiego kandydata (no chyba że to programista java to bierzemy każdego ) --> takie u mnie były realia pracy rekrutera.

[1=b3e038722b79d57d9174818 9c48a0d4b42934a7c_612ac00 51d267;74823146]Powiedziałabym coś, że mnie obecna praca nie satysfakcjonuje i ucięła temat. Jakby rekruter był wścibski to bym powiedziała, że obowiązki nie są adekwatne do wypłaty.[/QUOTE]

ale też rekruter może pomyśleć: "Ciekawe co ją nie satysfakcjonuje? może ma trudny charakter i nie uime pracować w zespole temu odchodzi bo tam nie mogła się odznaleźć, więc skoro tam się nie odnalazła to u nas może też mieć problem i ją sobie odpuśmy"


albo że nie satysfakcjonowały cię obowiązki ale nie dawałaś znać przełożónemu że chcesz nowe - więcnowa firma pomyśli "kurcze ona nie umie może wyrażać swoich potrzeb, więc nie da nam znać jak coś będize nie tak i rzuci pracę, to nie opłaca nam się ponosić kosztów jej rekrutacji, wdrożenia, żeby potem rzuciła...


....albo masa innych powodów.


rekruter jest wścibski bo to duży koszt rekrutacja, wdrożenie, zatrudnienie nowego pracownika i stąd to wszystko jest ważne byście oboje wiedzieli czego się spodziewać po pracy, i po pracowniku. Żeby znać jego potrzeby i oczekiwania.

[201803111829]

http://www.ros.net.pl/GalleryImages/..._350_25823.png kupił ktoś taki materac? wzór obojętny.

[sydunia]

Z tą motywacją to fakt. W poprzedniej pracy jak już byłam ileś czasu zatrudniona, dowiedziałam się, dlaczego wzięli akurat mnie - chętnych było sporo, ale większość miała postawę roszczeniową - jestem młody, nic jeszcze nie umiem, ale należą mi się kokosy. A ja po prostu chciałam pracować (co nie oznacza, że chciałam i zgodzilam się na lichą pensję).

Zostając w tym temacie: czy już odchodząc z firmy, mówicie o tym, co wam się tam nie podobało? Miałam sytuację, gdy już będąc w czasie wypowiedzenia (mojego), podczas rozmowy odnośnie tego, do kiedy przychodzę i komu mam jakie swoje tematy przekazać, szef działu (nie podlegalam bezpośrednio pod niego) spytał, co mi się nie podobało, bo może mogliby coś w przyszłości poprawić. Nie podobało mi się bardzo dużo rzeczy, jak i wszystkim w dziale. Coś tam na odczepne powiedziałam, ale nie wglebialam się w dyskusję. Raz że chciałam już wyjść, dwa - to była osoba, której i tak się wg mnie nic nie przetlumaczy. Nie widziałam więc sensu w takim wchodzeniu w szczegóły. A ktoś z działu miał do mnie potem żal o to, bo może by się im polepszylo.

[kalinolistek]

Napisane przez bujdanaresorach

Co mówicie na rozmowach kwalifikacyjnych, gdy pytają o powód zmiany pracy? Nie wiem jak z tego zgrabnie wybrnąć. Szukam nowej pracy, bo w obecnej wypalam się. W nowym miejscu stanowisko jest podobne, ale inna organizacja pracy. Byłoby mi lżej, miałabym mniejszy zakres obowiązków.

Ja będę miała jeszcze większy problem - mój szef jest alkoholikiem, więc organizacja pracy jest straszna.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[7ff68c701155e8d8df718a53d4dcd8f42fe80c19_6010ad0234c28]

Sydunia - na mnie też naciskali, żebym powiedziała co mi nie pasuje. Nie chciałam mówić, bo po co palić mosty. Zagrałam na zwłokę mówiąc, że poukładam sobie to w głowie i pogadamy jutro - liczyłam, że zapomną. Ale wieczorem napisałam sobie listę plusów i minusów. Na drugi dzień znowu zapytali, więc dałam im tę listę. Mam nadzieję, że to tylko przyniesie korzyści moim zaraz już byłym współpracownikom.

[Ingrid80]

Napisane przez _wiedzma

Dzięki dziewczyny, nad gadżetami do piórnika też pomyślę Nerki spoko pomysł, ale trochę spory koszt biorąc pod uwagę, że dzieci jest 25, a na wolontariacie byłam sama Jutro zrobię rundkę po sklepach, może znajdę coś fajnego

Co to są nerki?? (Poza oczywistym znaczeniem&#128521

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[201803111829]

Sytuacja z Ukrytej prawdy skłoniła mnie do rozmyślań.

Rozstajesz się z facetem. Umawiasz się, że tego i tego dnia przyjdzie po swoje rzeczy. On się nie zjawia. Czy masz prawo wywalić jego rzeczy na śmietnik/oddać gdzieś? Czy coś za to grozi?

[Friese]

Napisane przez Ingrid80

Co to są nerki?? (Poza oczywistym znaczeniem��)

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

saszetki (napewno na podlasiu i mazowszu używa się tego słowa nerka, może w innych rejonach PL nie używa się tego słowa)

[201803111829]

Napisane przez Ingrid80

Co to są nerki?? (Poza oczywistym znaczeniem&#128521

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

yyy, a nie takie saszetki na biodra?

[cf8a477bc2d76321deee20101eae6dd289f7deea_608b3a95c2197]

Napisane przez Ingrid80

Co to są nerki?? (Poza oczywistym znaczeniem&#128521

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

https://www.pariso.pl/pol_pl_Saszetk...orowe-68_4.jpg

[polna_rozyczka]

Napisane przez Friese

saszetki (napewno na podlasiu i mazowszu używa się tego słowa nerka, może w innych rejonach PL nie używa się tego słowa)

Myślę, że się używa, wiem, że w dwóch innych rejonach też to słowo jest obecne w słowniku

[7ff68c701155e8d8df718a53d4dcd8f42fe80c19_6010ad0234c28]

Kołczan prawilności innymi słowy

[sydunia]

Czy jak kleszcz jest w skórze i jest bardzo mały, to i tak widać, że ma jakieś nóżki? Właśnie przypadkiem odkryłam maleńkie czarne coś w okolicy pachy/ramienia. Lekko odstaje, jak tam dotykam, to jest lekkie podraznienie i skóra jest lekko zaczerwieniona. To ma z 1 mm, może 2. Nie widzę żadnych nóżek. Kleszcza miałam raz, też malutki, ale chyba inaczej wyglądał. Poza tym widziałam jedynie takie już mocno opite na psie. Normalnie bym pewnie uznała to za jakieś krostopodobne coś, ale się nasluchalam ostatnio o kleszczach i swiruje.

[Friese]

Napisane przez _Tinkerbell

Sytuacja z Ukrytej prawdy skłoniła mnie do rozmyślań.

Rozstajesz się z facetem. Umawiasz się, że tego i tego dnia przyjdzie po swoje rzeczy. On się nie zjawia. Czy masz prawo wywalić jego rzeczy na śmietnik/oddać gdzieś? Czy coś za to grozi?

Nie masz prawa wywalić.
Tak, grozi za to kara.

Kodeks karny, którego art. 288 stanowi: Kto cudzą rzecz niszczy, uszkadza lub czyni niezdatną do użytku, podlega karze od trzech miesięcy do pięciu lat więzienia (w wypadku mniejszej wagi do roku).
Do wszczęcia postępowania konieczny jest wniosek pokrzywdzonego o ściganie, a warunkiem odpowiedzialności jest zniszczenie albo uszkodzenie rzeczy wartej więcej niż 250 zł (przy mniejszej wartości jest to wykroczenie).

Za zniszczenie czy uszkodzenie cudzej rzeczy grozi kara nawet do pięciu lat więzienia

[_Selina_]

1498038934149.jpg
Gdzie dostanę stacjonarnie takie buty? Przede wszystkim, żeby właśnie były takie matowe, bo błyszczących wszędzie pełno... odcień może być delikatnie inny.

___wysłane z telefonu, staram się sprawdzać co napisałam, ale czasami słownik "wie lepiej" ___

[ecd9a68db8379fc22aec14635aa2645aca7c721b_6070dc99c9f91]

[1=7ff68c701155e8d8df718a5 3d4dcd8f42fe80c19_6010ad0 234c28;74827976]Kołczan prawilności innymi słowy [/QUOTE]

Choć to przydatna rzecz, to chyba z tego względu nigdy jej nie kupię :P

[Nikaaa152]

Czy mogę dodać do muffinek kawałki ciasteczek? Nie spalą się? Mam za mało czekolady i nie chce mi się iść do sklepu Ciastka są mocno czekoladowe z kawałkami czekolady

[7ff68c701155e8d8df718a53d4dcd8f42fe80c19_6010ad0234c28]

A ja już sobie nie wyobrażam życia bez kołczana może wyglądam jak Sebek, ale trudno, wolę wolne ręce i bezpieczne rzeczy pod ręką (zwłaszcza się sprawdza na koncertach - nikt nic nie ukradnie, a telefonu możesz nie słyszeć, ale za to czujesz wibracje na brzuchu ). Moja sunia jak widzi kołczan to już wie, że idziemy na spacer

Z tym, że ja noszę nerkę tak jak do tego została stworzona, a nie jak Sebixy

[ecd9a68db8379fc22aec14635aa2645aca7c721b_6070dc99c9f91]

[1=7ff68c701155e8d8df718a5 3d4dcd8f42fe80c19_6010ad0 234c28;74829031]A ja już sobie nie wyobrażam życia bez kołczana może wyglądam jak Sebek, ale trudno, wolę wolne ręce i bezpieczne rzeczy pod ręką (zwłaszcza się sprawdza na koncertach - nikt nic nie ukradnie, a telefonu możesz nie słyszeć, ale za to czujesz wibracje na brzuchu ). Moja sunia jak widzi kołczan to już wie, że idziemy na spacer

Z tym, że ja noszę nerkę tak jak do tego została stworzona, a nie jak Sebixy [/QUOTE]

Czyli jak, z przodu? W sensie jak się powinno nosić?

[7ff68c701155e8d8df718a53d4dcd8f42fe80c19_6010ad0234c28]

Załącznik 7117486 ja noszę tak.

A Sebixy na skos na plecach albo na klatce piersiowej

[Lena_94]

[1=7ff68c701155e8d8df718a5 3d4dcd8f42fe80c19_6010ad0 234c28;74829461]Załącznik 7117486 ja noszę tak.

A Sebixy na skos na plecach albo na klatce piersiowej [/QUOTE]


Ja mam na skos na plecach jak śmigam na rowerze

[201708280929]

Napisane przez sydunia

Z tą motywacją to fakt. W poprzedniej pracy jak już byłam ileś czasu zatrudniona, dowiedziałam się, dlaczego wzięli akurat mnie - chętnych było sporo, ale większość miała postawę roszczeniową - jestem młody, nic jeszcze nie umiem, ale należą mi się kokosy. A ja po prostu chciałam pracować (co nie oznacza, że chciałam i zgodzilam się na lichą pensję).

Zwróć uwagę, że to można też widzieć z drugiej strony. Szukali przysłowiowego kretyna (sorry za wyrażenie, ale jak w innym wątku ktoś napisał "murzyna" to dostał ostrzeżenie za rasism), który zgodzi się pracować za grosze i go znaleźli.

A starając się o pracę u polskich pracodawców to w ogóle mam wrażenie, że nawet samo oczekiwanie zarabiania jakichkolwiek pieniędzy to dla nich wyraz postawy roszczeniowej.

[201803111829]

Dziewczyny, kupiłam poduszkę w ciucholandzie, nowa, z metkami. Uprałam ja oczywiście w wysokiej temperaturze i... Wnętrze mi się zbiło w kulki co zrobić?

Wysłane z mojego ALE-L21 przy użyciu Tapatalka

[sydunia]

Napisane przez powolutku

Zwróć uwagę, że to można też widzieć z drugiej strony. Szukali przysłowiowego kretyna (sorry za wyrażenie, ale jak w innym wątku ktoś napisał "murzyna" to dostał ostrzeżenie za rasism), który zgodzi się pracować za grosze i go znaleźli.

A starając się o pracę u polskich pracodawców to w ogóle mam wrażenie, że nawet samo oczekiwanie zarabiania jakichkolwiek pieniędzy to dla nich wyraz postawy roszczeniowej.

No ale ja nie mówię o przypadkach, gdy kogoś chcą zatrudnić za grosze. Taką ofertę też swojego czasu miałam, gdy mi rekruter mówił, jak to dokładnie kogoś takiego jak ja by chcieli, tylko 40% mniej mi mogą płacić niż bym chciała. I jeszcze mówili, że u nich na takich stanowiskach więcej nie dają, gdzie ja przed rozmową rekrutacyjną się dowiedziałam, że takie pieniądze, jak chciałam, są tam realne. Wtedy odmowilam od razu.

Przypadek, który opisywalam, to firma, która dała mi mniej niż oczekiwałam, ale niewiele mniej. I to były już normalne warunki i normalne pieniądze. A to była praca dla osób jeszcze studiujących/ świeżo po studiach, bez specjalnych wymogów. Ot konieczny był dobry angielski, trochę excela, do całej reszty wystarczały chęci i ogarnięcie, stanowisko jeszcze nie z tych samodzielnych. Więc i kokosów oczekiwać nie było można.

[samotny_t]

Napisane przez _Tinkerbell

Dziewczyny, kupiłam poduszkę w ciucholandzie, nowa, z metkami. Uprałam ja oczywiście w wysokiej temperaturze i... Wnętrze mi się zbiło w kulki co zrobić?

Wysłane z mojego ALE-L21 przy użyciu Tapatalka

Reklamować.

Oczywiście pod warunkiem że ta temperatura mieści się w zakresie podanym na metce, w przeciwnym razie można tylko zapłakac.

[201803111829]

Napisane przez samotny_t

Reklamować.

Oczywiście pod warunkiem że ta temperatura mieści się w zakresie podanym na metce, w przeciwnym razie można tylko zapłakac.

Nie chce mi się reklamować poduszki za 3 zł poza tym, drugiej nie było. Zastanawiam się jak rozbić wnętrze, żeby nie było kulek

Wysłane z mojego ALE-L21 przy użyciu Tapatalka

[MissChievousTess]

Napisane przez Friese

pracowałam jakiś czas w rekrutacji i uważam że najlepsza odpowiedź to ROZWÓJ OSOBISTY, nowe wyzwania, że tam nie uczyłaś się już niczego mimo że szukałaś takich możliwości . Żeby nie było że rzucasz firmę od razu. Tylko że jak poczułaś wypelenie to najpierw poszukałaś czy może inny dział szuka kogoś, albo czy mogłabyś dostać więcej obowiązków, itp - i jak dostałaś od firmy odpowiedź NIE to już wiedziałaś że musisz czegoś szukać.

Powiedzieć tak jest lepiej nowej firmie żeby wiedizeli że nie zostawisz ich nagle, tylko najpierw poszukasz rozwoju u nich.




z pieniędzmi - nie mówiłabym tego bo zapytają Cie o to ile chcesz zarabiać.


a jak ja rekrutowałam to nam ciągle powtarzano że najważniejsze jest sprawdzenie MOTYWACJI do pracy i jeśli jest nią rozwój to super kandydat, jeśli np TYLKO kasa to żebymy sobie odpuścili takiego kandydata (no chyba że to programista java to bierzemy każdego ) --> takie u mnie były realia pracy rekrutera.



ale też rekruter może pomyśleć: "Ciekawe co ją nie satysfakcjonuje? może ma trudny charakter i nie uime pracować w zespole temu odchodzi bo tam nie mogła się odznaleźć, więc skoro tam się nie odnalazła to u nas może też mieć problem i ją sobie odpuśmy"


albo że nie satysfakcjonowały cię obowiązki ale nie dawałaś znać przełożónemu że chcesz nowe - więcnowa firma pomyśli "kurcze ona nie umie może wyrażać swoich potrzeb, więc nie da nam znać jak coś będize nie tak i rzuci pracę, to nie opłaca nam się ponosić kosztów jej rekrutacji, wdrożenia, żeby potem rzuciła...


....albo masa innych powodów.


rekruter jest wścibski bo to duży koszt rekrutacja, wdrożenie, zatrudnienie nowego pracownika i stąd to wszystko jest ważne byście oboje wiedzieli czego się spodziewać po pracy, i po pracowniku. Żeby znać jego potrzeby i oczekiwania.

Pytanie o motywację przy pomijaniu podstawowej przyczyny jaką jest podejmowanie pracy zarobkowej czyli zarobków właśnie mija się z celem. Robienie tematu tabu z zarobków tylko zniechęca do podjęcia pracy w danej firmie. Nikt nie będzie dawał z siebie 100% motywacji do rozwoju jeśli będzie czuł, że ktoś szuka jak najtańszego wyrobnika. Dziwi mnie, że w świetle tego co już wiemy o ludziach i ich motywacji, przyczynach zmian pracy cały sektor działów HR i rekrutacji w Polsce jeszcze tego nie ogarnął. Mało tego, obecnie młodzi ludzie jak nie znają z góry widełek zarobków wcale nie chcą brać udziału w kilkuetapowym postępowaniu rekrutacyjnym w Polsce bo jasno podane zarobki w zagranicznych ogłoszeniach to standard i zawsze można emigrować jeśli ktoś jest młody i nie ma jeszcze dzieci i kredytu na 100 lat. Ciągle słyszę narzekania, że trudno dotrzeć do młodych, zdolnych, a nikt nie rozumie, że wystarczy z kwestii zarobków przestać robić temat tabu bo żadna wiedza tajemna to nie jest i jak ktoś jest ogarnięty i ma internet to i tak do pewnych informacji na ten temat dojdzie.
Inna sprawa, że jak firma nie ma sensownej strategii rozwoju pracowników- szkoleń, jasnych ścieżek rozwoju albo je ma, ale nie umie o tym jasno poinformować pracowników to i tak nie skorzysta z motywacji do rozwoju danego pracownika bo on popracuje i nie widząc szans na rozwój w firmie odejdzie z niej prędzej czy później. Więc dla firm z brakiem pomysłu na rozwój pracowników, z brakiem strategii tego rodzaju rekrutacja osób o silnej motywacji do rozwoju jest wręcz szkodliwa bo te osoby najszybciej odejdą z takiej firmy.

[Mitsukki]

Napisane przez _Tinkerbell

Nie chce mi się reklamować poduszki za 3 zł poza tym, drugiej nie było. Zastanawiam się jak rozbić wnętrze, żeby nie było kulek

Wysłane z mojego ALE-L21 przy użyciu Tapatalka

Nie daje głowy, ale coś mi dzwoni, że takie rzeczy powinno sie prać z piłkami do tenisa, żeby to porozbijać właśnie Niemniej lepiej to sprawdz zanim zrobisz ;D

[b3e038722b79d57d91748189c48a0d4b42934a7c_612ac0051d267]

Napisane przez MissChievousTess

Pytanie o motywację przy pomijaniu podstawowej przyczyny jaką jest podejmowanie pracy zarobkowej czyli zarobków właśnie mija się z celem. Robienie tematu tabu z zarobków tylko zniechęca do podjęcia pracy w danej firmie. Nikt nie będzie dawał z siebie 100% motywacji do rozwoju jeśli będzie czuł, że ktoś szuka jak najtańszego wyrobnika. Dziwi mnie, że w świetle tego co już wiemy o ludziach i ich motywacji, przyczynach zmian pracy cały sektor działów HR i rekrutacji w Polsce jeszcze tego nie ogarnął. Mało tego, obecnie młodzi ludzie jak nie znają z góry widełek zarobków wcale nie chcą brać udziału w kilkuetapowym postępowaniu rekrutacyjnym w Polsce bo jasno podane zarobki w zagranicznych ogłoszeniach to standard i zawsze można emigrować jeśli ktoś jest młody i nie ma jeszcze dzieci i kredytu na 100 lat. Ciągle słyszę narzekania, że trudno dotrzeć do młodych, zdolnych, a nikt nie rozumie, że wystarczy z kwestii zarobków przestać robić temat tabu bo żadna wiedza tajemna to nie jest i jak ktoś jest ogarnięty i ma internet to i tak do pewnych informacji na ten temat dojdzie.
Inna sprawa, że jak firma nie ma sensownej strategii rozwoju pracowników- szkoleń, jasnych ścieżek rozwoju albo je ma, ale nie umie o tym jasno poinformować pracowników to i tak nie skorzysta z motywacji do rozwoju danego pracownika bo on popracuje i nie widząc szans na rozwój w firmie odejdzie z niej prędzej czy później. Więc dla firm z brakiem pomysłu na rozwój pracowników, z brakiem strategii tego rodzaju rekrutacja osób o silnej motywacji do rozwoju jest wręcz szkodliwa bo te osoby najszybciej odejdą z takiej firmy.

Ale to jest i będzie temat tabu bo nawet ze znajomymi nie da się wprost pogadać o zarobkach. Na wizażu conajwyżej usłyszysz "ale dlaczego jej do portfela zaglądasz? Graża level hard". Ja jak byłam po maturze zaraz to też chciałam wiedzieć ile kto zarabia. Jak się zapytałam na wizażu ile jedna z wizażanek zarabia w zawodzie pomocy dentystycznej to właśnie taką dostałam. Jak się znajomych pytasz to Ci odpowiadają conajwyżej "wystarczająco, mało, dużo jak na X". Gdzie się dowiadywać o jakichkolwiek stawkach? W ogłoszeniach też nie podają :/

[rukolka]

[1=b3e038722b79d57d9174818 9c48a0d4b42934a7c_612ac00 51d267;74835086]Ale to jest i będzie temat tabu bo nawet ze znajomymi nie da się wprost pogadać o zarobkach. Na wizażu conajwyżej usłyszysz "ale dlaczego jej do portfela zaglądasz? Graża level hard". Ja jak byłam po maturze zaraz to też chciałam wiedzieć ile kto zarabia. Jak się zapytałam na wizażu ile jedna z wizażanek zarabia w zawodzie pomocy dentystycznej to właśnie taką dostałam. Jak się znajomych pytasz to Ci odpowiadają conajwyżej "wystarczająco, mało, dużo jak na X". Gdzie się dowiadywać o jakichkolwiek stawkach? W ogłoszeniach też nie podają :/[/QUOTE]

No ja nie mam zielonego pojęcia ile zarabiają moi współpracownicy. Nie wiem czy robię z siebie kretynkę i pracuję za zbyt mało, czy też może mam więcej niż inni. No i pewnie się nie dowiem. A myślę, że różnica może sięgać kilku tysięcy.